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岗位职责是什么
汽机运行岗位是电力生产的核心环节,负责确保汽轮发电机组的安全、稳定、高效运行。此岗位的工作人员需具备深厚的理论知识和实践经验,以应对复杂的设备操作和突发状况。
岗位职责要求
1. 具备电气工程或相关专业的教育背景,了解汽轮机的基本原理和运行机制。
2. 持有相关操作证书,熟悉国家及行业的安全法规和操作规程。
3. 熟练掌握汽机系统的监控与调整技术,能准确判断设备状态并采取相应措施。
4. 具备良好的团队协作精神,能够在高压环境下保持冷静,处理紧急情况。
5. 注重安全,严格遵守操作流程,预防事故的发生。
岗位职责描述
汽机运行人员的主要工作包括日常巡检、设备启停、参数监控、故障排除等。他们需要实时监测汽轮机的各项运行参数,如蒸汽压力、温度、转速等,确保其在安全范围内。他们需要根据电网调度指令,调整汽机出力,保证供电的稳定。在设备出现异常时,他们要迅速判断问题所在,采取维修或应急措施,防止故障扩大。
有哪些内容
1. 设备操作与监控:执行启动、停止、调节汽轮机的指令,持续监控设备运行状态,记录相关数据。
2. 故障诊断与处理:分析设备报警信息,找出故障原因,进行排除或上报专业维修人员。
3. 维护保养:参与定期的设备检查和保养工作,确保设备处于良好运行状态。
4. 应急响应:制定并执行应急预案,应对突发事件,保障人员和设备安全。
5. 沟通协调:与调度中心、其他部门保持良好沟通,确保信息畅通,协同完成任务。
6. 学习与提升:持续学习新的技术和管理理念,提高自身的专业技能和综合素质。
汽机运行岗位是电力生产的重要支柱,其职责不仅在于操作设备,更在于通过专业知识和严谨态度,保障电力系统的稳定运行,为社会提供可靠的能源供应。
汽机运行岗位职责范文
第1篇 汽机运行技术专工安全岗位职责
序号 | 职责 | 标准分 | 工作标准 | 评价标准 | 重点评价条款 | |
扣分条款 | 扣分标准 | |||||
1 | 贯彻执行国家、行业、上级公司以及本单位有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度 | 10 | (1)认真贯彻执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程标准及规章制度等文件,并组织有关人员进行学习 | 未认真贯彻执行 | 2分/次 | |
(2)制定具体的落实计划、方案或措施,经本部门领导批准后组织实施 | 未制定具体的落实计划、方案或措施 | 2分/次 | ||||
(3)检查有关计划、方案或措施的执行情况,并提出考核意见 | 未检查有关计划、方案或措施的执行情况 | 2分/次 | ||||
2 | 参加编制、修订专业运行规程、技术措施及有关管理制度 | 10 | (1)编制本单位运行规程、技术标准及有关管理制度 | 运行规程、技术标准及有关管理制度编制不及时 | 5分/项 | |
(2)检查本专业运行规程的执行情况,并提出考核意见 | 未每月对本专业规程的执行情况进行检查 | 2分/次 | ||||
(3)设备变更、改造后,及时修订现场规程、系统图 | 现场规程、系统图纸的修订与设备变更、改造后内容不相符合 | 5分/项 | ||||
3 | 负责本专业技术及日常管理工作 | 10 | (1)及时整理本专业的运行记录、图纸、技术资料等管理工作,做好设备台账 | 资料不健全或管理混乱 | 3分/项 | |
(2)检查、审阅班组的安全技术资料 | 未及时审阅有关安全技术资料 | 2分/次 | ||||
(3)负责本专业运行技术管理的有关事宜;对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导 | 未对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导 | 5分 | ||||
(4)深入生产现场,了解运行方式,查看运行记录,对异常参数进行分析,并制定相应的防范措施 | 未及时分析运行参数异常的原因 | 5分/次 | ||||
未制定参数异常的防范措施 | 2分/次 | |||||
(5)督促处理运行中发现的问题及设备缺陷 | 存在未将设备缺陷及时通知检修维护人员的现象 | 2分/次 | ||||
(6)对本专业的日常管理、巡回检查、重要操作等进行监督指导 | 运行人员存在误操作现象 | 10分 | ||||
日常管理不到位 | 1分/次 | |||||
(7)以发现的设备隐患,及时向有关领导和相关部门汇报,提出处理意见,并做好记录 | 未及时向有关领导和相关部门汇报所发现的设备隐患 | 2分/次 | ||||
(8)制定本专业有关安全技术措施及规章制度,指导、检查各项技术措施及规章制度的执行情况 | 签字后的措施不符合上级规定或不符合现场实际 | 2分/处 | ||||
(9)根据季节特点,及时提出调整本专业有关运行方式的建议 | 未及时提出调整本专业有关运行方式的建议 | 2分/次 | ||||
4 | 负责本专业岗位技术培训 | 10 | (1)编制专业技术培训计划,并组织实施 | 未及时编制专业技术培训计划 | 5分 | |
(2)每月进行现场考问,检查有关人员的学习情况 | 未进行现场考问检查人员的学习情况 | 2分/次 | ||||
(3)针对设备检修、变更、改造等实际情况,监督相关专业编制“设备异动情况”报告,并核查其正确性、完整性 | 设备检修、变更、改造后无“设备异动情况”报告 | 2分/项 | ||||
(4)设备变更、改造后,及时下发并组织相关人员对变更、改造后的内容进行培训 | 对变更、改造后的内容未组织培训 | 3分/次 | ||||
5 | 参与编制“反事故措施”计划 | 10 | (1)参与编制“反措”计划 | 未编制“反措”计划 | 10分 | |
(2)按季度监督检查本专业“反措”计划完成情况,并进行总结 | 未组织落实“反措”计划并按季度进行检查 | 2分/项 | ||||
未进行“反措”季度总结 | 5分/次 | |||||
6 | 监督检查“两票三制”的执行情况 | 10 | (1)监督检查生产人员的“两票三制”执行情况,发现有违反规定的立即制止,并向本部门提出考核意见 | 未对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督 | 2分/次 | |
发现有违反规定的现象未及时制止、通报 | 10分 | |||||
(2)每天现场抽查“两票”内的安全措施、潜在风险分析是否完善、正确 | 现场工作票检修措施不符合要求 | 2分/处 | ||||
(3)监督、抽查运行班组交、接班制度的执行情况 | 未监督、抽查运行班组交、班情况 | 3分 | ||||
(4)定期抽查巡检人员到位情况,检查巡检质量 | 未定期抽查巡检质量或因巡检质量问题发生不安全事件 | 5分 | ||||
(5)监督、检查、指导本专业定期工作以及重大操作 | 未对本专业有关切换试验等定期工作以及重大操作实行监督、检查、指导 | 5分/次 | ||||
(6)定期汇总分析工作票和操作票的执行情况,并做好记录 | 未定期汇总分析工作票和操作票的执行情况 | 2分/次 | ||||
7 | 及时参加安全生产各项生产 | 10 | (1)组织和参加运行专业安全分析、反事故学习活动,参加本单位反事故演习和防汛演习 | 未组织和参加有关安全活动 | 2分/次 | |
(2)每月至少参加2次班组安全日活动,并签到;听取员工对安全生产的意见和建议,并认真研究解决方案 | 未按规定参加班组安全日活动 | 2分/次 | ||||
(3)按时参加本单位召开的安全工作会议 | 未按规定参加安全会议 | 2分/次 | ||||
(4)根据领导安排参加本专业安全性评价工作,并及时进行自查、整改 | 未认真开展安全性评价工作 | 3分 | ||||
(5)针对安全性评价发现的问题,认真分析原因,制定整改措施,并跟踪落实整改情况 | 未制定整改措施 | 2分/项 | ||||
未跟踪落实整改情况 | 2分/项 | |||||
(6)按计划对各类安全检查查出的相关专业设备、技术问题进行整改指导和监督,确保取得实效 | 未对班组开展的安全检查情况进行监督、指导 | 2分/次 | ||||
8 | 指导、开展反违章工作 | 5 | (1)检查、指导各班组开展查禁违章工作 | 班组未开展反违章工作 | 5分 | |
(2)保证工作中个人不违章 | 本人发生违章 | 5分 | ||||
发现他人违章未立即制止 | 5分 | |||||
(3)对违章人员提出批评和处罚的建议或意见 | 未提出批评和处罚的建议或意见 | 1分/项 | ||||
9 | 编制本专业应急预案,并组织落实 | 10 | (1)参加编制本专业应急预案 | 编制的应急预案不符合上级规定 | 2分/处 | |
(2)指导对应急预案的演练、实施 | 本专业人员未进行应急预案演练 | 2分/项 | ||||
(3)针对现场重复发生的问题,有针对性的制定预防措施,并监督实施 | 未制定有效防范措施 | 2分/处 | ||||
预防措施不完善或款监督实施 | 1分/处 | |||||
10 | 按照“四不放过”原则参加不安全事件的调查、分析,制定并落实防范措施 | 5 | (1)事故发生后及时到达现场,指导、协助本专业对不安全事件的处理 | 未及时到场协调不安全事件处理 | 2分/次 | |
(2)按照有关规定,参加本专业不安全事件的调查分析 | 未参加分析本专业不安全事件的调查分析 | 2分/次 | ||||
(3)填写上报专业范围内的不安全事件的调查分析 | 专业范围内的不安全事件报告未及时上报 | 1分/次 | ||||
(4)对因运行原因造成的不安全事件及时分析,制定有针对性的防范措施并组织落实 | 未制定防范措施 | 2分/次 | ||||
防范措施未监督落实 | 1分/项 | |||||
11 | 认真履行职责,完成本岗位年度安全目标 | 5 | 认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责,完成本岗位年度安全目标 | 未完成与部门签订的各项职责 | 5分 | |
未完成本岗位年度安全目标 | 加扣5分 | |||||
考核年度内发生责任性安全生产事故 | 加扣40 分 | |||||
12 | 完成有关领导临时安排的安全工作 | 5 | 及时完成有关领导临时安排的安全工作任务 | 未完成有关领导临时安排的安全工作任务 | 5分 |
第2篇 汽机运行岗位职责
固废事业部汽机专工 安徽中环环保科技股份有限公司 安徽中环环保科技股份有限公司,中环环保 职责描述:
1、全面负责汽轮机以及辅助系统的技术管理工作
2、负责汽机专业的工程设计与施工图纸会审
3、汽轮机的运行经济分析与管理
任职要求:
1、热能、动力和机械相关专业,本科及以上学历,汽机工程师以上职称优先
2、垃圾电厂汽机安装管理及运行汽机检修技术管理。5年以上从业经验
3、熟悉国产汽机性能,丰富的设备经验
4、45周岁以下,适应经常性出差
第3篇 汽机运行岗位职责任职要求
汽机运行岗位职责
岗位职责:
1、在工程技术部主任的领导下,负责公司汽机(包括其辅助系统)专业技术管理工作和对该专业人员进行技术指导和培训;
2、制定汽机专业运行操作、检修规程及规章制度,并监督考核;
3、负责编制公司汽机设备检修计划、运行控制参数等;
4、负责组织编制汽机专业设备反事故措施及方案,组织或协助实施本专业技改项目;
5、负责分析和检查汽机专业运行、检修中的日常工作;
6、负责审核和定期修改汽机专业为提高运行水平、检修工艺、科学管理水平而制定的发展规划;
7、参与本专业范围内的安全事故调查分析,负责编制预防措施并组织实施;
8、按时参加生产运营部安全会和值长会,及时总结主管专业各方面的工作;协助公司、生产运营部对运行值、检修班组的安全生产管理工作提出指导性的意见;
9、定期向技术副总汇报各项工作的进展和完成情况;负责所辖专业的值班人员劳动纪律的落实情况及卫生清洁、文明生产实行定员管理。认真完成领导交办的临时任务。
10、在工程建设期间,负责汽机系统的设备招标技术文件和协议编制,并对本专业设计图进行审核,实施本专业工程建设管理工作。
任职条件:
1、45岁以下;
2、电厂热能动力或相关专业,大专及其以上学历;
3、中级及其以上职称证书;
4、具备5年以上电厂锅炉专业岗位工作经验,熟悉相关规程规范,熟悉垃圾发电厂工艺流程,有同类型垃圾发电厂经验者优先考虑。
汽机运行岗位
第4篇 汽机运行专工岗位职责
一.基本信息 | ||||||||||||
岗位名称 | 汽机运行专工 | 所在部门 | 热电公司汽机车间 | |||||||||
职等 | 岗位编制 | |||||||||||
直接上级 | 汽机车间主任 | 直接下级 | — | |||||||||
二.岗位设置目的 | ||||||||||||
依据公司规章制度,负责汽机专业技术管理工作,解决汽机车间生产中各项技术问题,配合公司的各专项管理工作,保障发电生产的正常运行 | ||||||||||||
三.岗位职责 | ||||||||||||
职 责 一 | 职责描述:协助指导汽机车间生产工作,解决生产中的技术问题 | 工作时间百分比:65% | ||||||||||
工作任务 | (1)协助汽机车间各班组解决生产技术疑难问题 | |||||||||||
(2)发现、分析、解决生产中的技术问题,消除事故隐患 | ||||||||||||
(3)指导、监督、检查车间经济生产,落实计划完成情况 | ||||||||||||
(4)参与事故调查工作,提供专业意见书 | ||||||||||||
职 责 二 | 职责描述:负责专业技术管理工作 | 工作时间百分比:30% | ||||||||||
工作任务 | (1)督导车间做好汽机专业的技术管理工作 | |||||||||||
(2)参加汽机专业的设备、技改项目等相关技术管理工作 | ||||||||||||
(3)不断获取最新专业技术管理信息,提供建议与意见,为生产经营决策、技术创新改造、项目实施等提供专项技术支持 | ||||||||||||
(4)参与对员工进行新产品、新技术等方面的专业技术培训,不断提高员工的业务水平及综合素质 | ||||||||||||
职责三 | 职责描述:负责领导交办的其他工作 | 工作时间百分比:5% | ||||||||||
四.岗位权限 | ||||||||||||
权限类别 | 权限内容 | 权限范围 | ||||||||||
业务权 | 汽机设备保养、维修、技改 | 建议权 | ||||||||||
公司生产事故调查 | 参与权 | |||||||||||
汽机专业管理 | 提案权和监控权 | |||||||||||
汽机专业管理考核 | 提案权 | |||||||||||
授权范围内紧急情况 | 处置权 | |||||||||||
对违反安全操作规程的指令 | 拒绝权 | |||||||||||
安全隐患提出整改 | 建议权 | |||||||||||
本班组人员违章、违纪现象 | 批评制止权,考核权 | |||||||||||
对直接下级在本班内 | 工作分配权 | |||||||||||
下级在工作中的争议 | 裁判权 | |||||||||||
所辖工作日志及巡检记录 | 检查审核权 | |||||||||||
对设备的检修和改造等汽机经济运行合理化 | 建议权 | |||||||||||
财务权 | — | — | ||||||||||
人事权 | — | — | ||||||||||
五.工作协调关系 | ||||||||||||
内部协调 | 热电公司各生产运行部门 | |||||||||||
集团协调 | — | |||||||||||
外部协调 | — | |||||||||||
六.任职资格 | ||||||||||||
学历 | 大学本科及以上 | 专业 | 汽机类及相关专业 | |||||||||
职称/资格证书 | 无要求 | |||||||||||
工作经验年限 | 行业经验年限 | 相关岗位经验年限 | ||||||||||
5年及以上 | — | 3年及以上 | ||||||||||
知识与技能 | 掌握 | 熟练 | 精通 | |||||||||
行业知识 | 电力行业基本知识 | — | — | |||||||||
公司知识 | 基本规章制度与流程 | 本岗位工作相关的主要规章制度与流程 | — | |||||||||
技术知识 | 电力生产基础知识 | 汽机运行与维护知识 | ||||||||||
管理知识 | 基本行政管理知识 | — | — | |||||||||
能力要求 | 分析判断能力、协调能力、解决问题能力 | |||||||||||
素质要求 | 全局意识、责任心、团队合作精神 | |||||||||||
七.其他 | ||||||||||||
使用工具 | 劳动防护用品、一般办公自动化设备 | |||||||||||
工作环境 | 间隔性的生产现场作业 | |||||||||||
工作时间 | 正常工作时间 |
第5篇 集控汽机运行副值班员岗位职责
1 范围
本标准规定了准能矸电集控汽机副值班员的定义、缩略语、职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于准能矸电集控汽机副值班员。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。
电技字(80)第26号 电力工业技术管理法规
国家电网安监【2005】83号国家电网公司电力安全工作规程(发电厂和变电所电气部分)
电安生[1994]227号文 电业安全工作规程(热力和机械部分)
国家电网公司安全生产规程规定
节能监督管理
培训管理
员工绩效考核管理
3 缩略语
本标准采用下列缩略语:
内蒙古准能矸电有限公司--准能矸电
4 职责
4.1 汽机运行副值班员主要协助主值班员的工作,执行主值班员的操作指令。
4.2 对本岗位的安全生产负责,如发现异常,及时反馈给主值班员和值长。
4.3 协助主值班员搞好各项经济指标的完成工作,提出合理化建议。
4.4 接受主值班员的指令,落实好检修设备的安全措施,并做好汇报工作。
4.5 有权拒绝执行值长、副值长、主值班员下达的危及人身、设备安全的操作命令,并越级上报。
4.6 对所辖范围内设备定期工作、消缺验收、试验验收负责。
4.7 在值长和主值班员指挥下,对所辖设备的异常情况及事故处理负责。
4.9 有权制止与生产无关人员进入现场。
5 基本技能
5.1具有中专以上文化程度或中级以上技术职称。
5.2 掌握计算机的一般操作技能。
5.3 熟悉发电厂汽机系统,具备与本岗位相应的专业知识和操作能力,经过汽机专业学习并考试合格。
5.4 掌握本岗位设备、系统运行状况。
5.5 熟知主要设备构造、原理、特性,掌握主要保护和自动装置的基本原理和定值参数。
5.6 掌握汽机专业系统图、《汽机运行规程》和《电业安全工作规程》的有关部分。
5.7 应熟知本岗位的危险源和环境影响,有较强的自我防护意识,正确佩带劳动保护用品,避免和减少人身伤害和环境影响。
5.8 熟悉并能够自觉遵守国家的各项法律,熟悉公司的规章制度并能够自觉遵守,爱岗敬业,具有良好的团队精神。
5.9 熟悉掌握与本岗位有关的技术标准、工作标准、管理标准,能熟练地解决本岗位工作中遇到的各种问题。
5.10 能正确使用相关的工器具及仪表。
6 工作内容要求与方法
6.1 在值长和主操作员的直接领导下,接受生产部的业务指导,负责协助主操作员做好本机组汽机专业的安全经济运行文明生产工作。
6.2 认真贯彻执行公司下达的有关文件精神及生产部下发的管理标准、工作标准、考核标准。
6.3 按照规定的路线,对所辖设备及系统进行巡回检查,发现问题应及时向主操作员或值长汇报,确保设备安全。
6.4 能够按照工作票的要求将检修设备正确的隔离或恢复安全措施。
6.5 在搞好本岗位工作的同时,还应不断提高技术业务,按期完成培训任务。
6.6 在值长或主值班员的指导下,能够进行一般事故处理、设备切换实验等工作。
6.7负责查找设备缺陷,并进行及时登录,重要缺陷应汇报集控主操作员。
6.8负责操作票的填写和正确执行。
6.9完成领导交给的临时工作任务。
7 检查与考核
7.1 按照准能矸电员工绩效考核管理标准执行。
7.2 按照准能矸电员工行为规范考核管理标准执行。
7.3 按照运行管理考核标准执行。
8 信息反馈
按准能矸电信息反馈标准执行。
第6篇 汽机运行班长岗位职责
一.基本信息 | ||||||||||||
岗位名称 | 汽机运行班长 | 所在部门 | 热电公司汽机车间 | |||||||||
职等 | 岗位编制 | |||||||||||
直接上级 | 汽机车间主任 | 直接下级 | 司机、副司机、热网除氧工 | |||||||||
二.岗位设置目的 | ||||||||||||
依据公司相关制度,组织开展汽机班工作,确保各项操作正确,发现缺陷并及时消缺,保证汽机设备正常运行,保障发电工作顺利开展。 | ||||||||||||
三.岗位职责 | ||||||||||||
职 责 一 | 职责描述:组织班组员工进行日常生产,布置班内各项工作任务并检查落实情况 | 工作时间百分比:40% | ||||||||||
工作任务 | (1)每天组织班组会议布置任务,提出当班中存在的问题,根据生产计划,合理组织、安排班组人员完成生产任务 | |||||||||||
(2)根据值长的指令对司机下达设备启停和系统切换、设备试验等工作 | ||||||||||||
(3)督促本班人员及时进行主、辅设备的调整,保证安全、经济运行 | ||||||||||||
(4)监督、检查本班人员监盘质量 | ||||||||||||
(5)负责定期巡检,检查巡检记录,督导本班人员按操作规程、公司制度的要求进行安全作业,完成其岗位职责 | ||||||||||||
(6)负责本班设备运行状态、安全状态的检查 | ||||||||||||
(7)发生事故,班长应根据操作规程的规定作出处理决定,组织有关人员进行正确处理并汇报值长,事后做好记录 | ||||||||||||
(8)执行交接班制度,准确了解班前生产情况并按照报表记录规范化要求,真实、全面、工整填写岗位交接班记录 | ||||||||||||
职 责 二 | 职责描述:负责班组生产设备的日常维护与保养 | 工作时间百分比:30% | ||||||||||
工作任务 | (1)负责管理当班期间设备的操作、维护、保养,协助检修等工作 | |||||||||||
(2)配合公司做好设备技改及大小修工作 | ||||||||||||
(3)按要求落实技改及大小修后设备的调试及试运行工作,并及时进行调试、试运行数据的纪录上报 | ||||||||||||
职 责 三 | 职责描述:负责班组内部管理 | 工作时间百分比:25% | ||||||||||
工作任务 | (1)拟定班组管理制度,组织实施 | |||||||||||
(2)建立、完善班组各种台帐及各种统计数据 | ||||||||||||
(3)负责考核班组员工 | ||||||||||||
(4)监督、检查班组员工的劳动、工艺纪律,以及各种安全规定的执行情况 | ||||||||||||
(5)负责对本班人员的工作纪录、设备缺陷记录、工作日志等进行检查和审核 | ||||||||||||
(6)组织班组员工参加安全、环保、质量等相关知识培训 | ||||||||||||
(7)组织班组人员参加技术培训和岗位竞赛活动 | ||||||||||||
(8)负责班组所辖区域的清洁卫生工作 | ||||||||||||
职责四 | 职责描述:负责领导交办的其他工作 | 工作时间百分比:5% | ||||||||||
四.岗位权限 | ||||||||||||
权限类别 | 权限内容 | 权限范围 | ||||||||||
业务权 | 汽机设备保养、维修、技改 | 建议权 | ||||||||||
授权范围内紧急情况 | 处置权 | |||||||||||
对违反安全操作规程的指令 | 拒绝权 | |||||||||||
安全隐患提出整改 | 建议权 | |||||||||||
本班组人员违章、违纪现象 | 批评制止权,考核权 | |||||||||||
对直接下级在本班内 | 工作分配权 | |||||||||||
下级在工作中的争议 | 裁判权 | |||||||||||
所辖工作日志及巡检记录 | 检查审核权 | |||||||||||
对设备的检修和改造等汽机经济运行合理化 | 建议权 | |||||||||||
财务权 | — | — | ||||||||||
人事权 | 对直接下属 | 考核权、奖惩建议权、任免提名权 | ||||||||||
五.工作协调关系 | ||||||||||||
内部协调 | 热电公司各生产运行部门 | |||||||||||
集团协调 | — | |||||||||||
外部协调 | — | |||||||||||
六.任职资格 | ||||||||||||
学历 | 大学专科及以上 | 专业 | 汽机类及相关专业 | |||||||||
职称/资格证书 | — | |||||||||||
工作经验年限 | 行业经验年限 | 相关岗位经验年限 | ||||||||||
5年及以上 | — | 3年及以上 | ||||||||||
知识与技能 | 掌握 | 熟练 | 精通 | |||||||||
行业知识 | 电力行业基本知识 | — | — | |||||||||
公司知识 | 基本规章制度与流程 | 本岗位工作相关的主要规章制度与流程 | — | |||||||||
技术知识 | 电力生产基础知识 | 汽机维护相关知识 | 汽机运行知识 | |||||||||
管理知识 | 基本行政管理知识生产管理、现场管理知识 | — | — | |||||||||
能力要求 | 分析判断能力、协调能力、解决问题能力 | |||||||||||
素质要求 | 全局意识、责任心、团队合作精神 | |||||||||||
七.其他 | ||||||||||||
使用工具 | 劳动防护用品、一般办公自动化设备、五金工具等 | |||||||||||
工作环境 | 经常性的生产现场作业 | |||||||||||
工作时间 | 正常工作时间 |
第7篇 汽机运行主管岗位安全职责
1汽机运行主管在本部门主任领导下,负责汽机专业的运行技术管理工作,对汽机专业分管设备运行负安全责任。
2深入现场,检查督促各项运行管理制度的规范地执行。
3制订汽机专业系统的正常、特殊运行方式、试验和操作方案,并对其正确性负安全责任。
4负责制订或审核“典型操作票”工作,并对其正确性负安全责任。
5根据季节特点、特殊运行方式和重大操作试验项目,制订各种相应的运行措施,并对其正确性负安全责任。
6负责汽机专业范围内运行人员的技术培训工作,定期给运行人员进行技术讲课。
7参加异常、事故分析会,提出分析意见和防范措施。参加本部门每月召开的安全分析会,每月参加班组的安全日活动。
8制订汽机专业反事故措施、防止季节性事故措施、防止误操作措施计划,并监督实施。
9审核、检查汽机专业办理的工作票和执行的操作票。