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岗位职责是什么
化工人岗位是工业生产体系中的核心组成部分，主要负责化学制品的生产、研发、质量控制及安全管理等工作。他们运用专业知识和技术，确保化工产品的生产过程高效、安全且符合环保标准。
岗位职责要求
1. 熟练掌握化学原理和工艺流程，具备扎实的化工知识基础。
2. 具备良好的实验室技能，能进行各类化学实验和分析。
3. 了解相关法规和标准，确保生产合规。
4. 能够运用计算机技术进行生产监控和数据分析。
5. 具备良好的团队协作精神和沟通能力。
6. 对安全生产有高度的责任心，严格执行安全规程。
岗位职责描述
化工人在日常工作中，他们需要参与产品配方的设计，根据生产工艺参数调整生产设备，确保产品质量稳定。他们密切监控生产过程，及时发现并解决可能出现的问题，防止生产中断或产生不良品。此外，他们还需参与新项目的技术研发，不断优化现有工艺，提高生产效率和降低成本。
在质量控制方面，化工人需要进行原料和成品的化验分析，确保各项指标符合标准。他们还要参与制定和执行质量管理体系，确保产品的质量和一致性。在安全管理上，化工人需遵守严格的规章制度，进行定期的安全检查，预防和应对潜在的危险。
有哪些内容
1. 生产操作：执行生产计划，操作和维护化工设备，确保生产线的正常运行。
2. 技术研发：参与新产品的研发，改进现有生产工艺，提升产品性能。
3. 质量管理：执行质量检验，分析数据，确保产品质量达标。
4. 安全管理：执行安全规程，进行安全培训，处理安全事故。
5. 环保责任：遵守环保法规，减少废物排放，实施可持续生产。
6. 文件记录：准确记录生产数据，编制报告，为持续改进提供依据。
7. 协作沟通：与各部门协调，解决生产中遇到的问题，推动团队合作。
化工人的角色是确保化工生产的顺利进行，通过专业技术和严谨的态度，保障产品质量、安全和环保，为公司的持续发展贡献力量。他们的工作不仅限于生产线，还涵盖了技术创新、质量把控和环境保护等多个领域，是化工产业不可或缺的一环。
化工人岗位职责范文
第1篇 化工人才岗位职责化工人才职责任职要求
化工人才岗位职责
职责描述:
1.编制(或修订)公司的科技发展规划，及时了解规划的执行情况，提出修订方案;
2.编制公司新产品开发计划，协助相关部门进行新产品研制，做好新产品的鉴定和科技成果等项目的申报工作;
3.编制公司重大技改和成果转化项目建议书和可行性报告，并协助的实施，配合协调相关部门完成工程报建、安全环保和消防的报批，并协助进行项目的验收，确保项目顺利进行;
4.每天检查工艺的上机情况，发现问题及时向相关部门进行通报，确保工艺参数符合生产要求;
5.每天填报质量日报，每星期填报质量周报。为质量分析提供数据支持;
6.收集化纤技术资料，关注相关产品动向，为公司技术进步提供参考;
7.做好部门考勤、考核、培训、演练等日常办工工作;
8.完成领导交办的临时任务。
任职要求:
40周岁以下，本科及以上学历，高分子材料、化学工程、纺织工程、现代化工分析等相关专业。应届研究生或有本专业工作经历者优先考虑。
第2篇 化工人员岗位职责
化工总工程师 岗位职责:
1、解决集团下属化工企业质量问题:组织指导化工技术人员内部沟通,促进资源共享,解决存在的产品质量问题;
2、优化集团下属化工企业产品配方:根据产品性能要求提供技术支持,不断优化产品配方,出设计方案、技术答疑,提高质量,优化成本 ;
3、开发新产品:编制集团化工板块新产品开发项目计划(包括涂料、树脂),领导化工新产品、新技术的研发工作;
4、培训管理:制订集团化工技术人员培训计划并组织实施;
5、技术交流:组织集团内外技术交流,促进新材料、新技术、新工艺在集团化工企业的应用推广;
6、售后支持:指导公司售后人员与客户在技术谈判和技术交流方面的工作,协助提高公司售后服务技术水平。
任职资格:
1、化工类、高分子材料、涂料配方设计等相关专业本科及以上学历;
2、涂料、树脂行业工作经验10年以上,熟悉卷材涂料行业。在知名涂料企业从事树脂、涂料制造设计与施工技术、涂料研发和管理工作者优先;
3、较强的化工涂料理论和专业技术知识,精通各种原辅材料的性能与标准,精通涂料工艺流程和关键控制点,了解相关行业标准,对国内外新产品新技术发展有良好认知;
4、懂现场管理、安全管理、成本控制,能制定实验室安全操作细则及相应的技术管理规章制度;
5、具有把握全局的能力,掌握研发生产过程中异常、突发情况及时处理的措施,懂得对树脂、涂料应用质量事故的调查和处理;
6、具有卷材涂料、喷涂涂料、树脂等工程师职称,持各类涂料制造技术人员安全作业证者优先;
7、较强的创新意识和钻研精神,思维清晰、能承受工作压力,良好的职业操守。
岗位职责:
1、解决集团下属化工企业质量问题:组织指导化工技术人员内部沟通,促进资源共享,解决存在的产品质量问题;
2、优化集团下属化工企业产品配方:根据产品性能要求提供技术支持,不断优化产品配方,出设计方案、技术答疑,提高质量,优化成本 ;
3、开发新产品:编制集团化工板块新产品开发项目计划(包括涂料、树脂),领导化工新产品、新技术的研发工作;
4、培训管理:制订集团化工技术人员培训计划并组织实施;
5、技术交流:组织集团内外技术交流,促进新材料、新技术、新工艺在集团化工企业的应用推广;
6、售后支持:指导公司售后人员与客户在技术谈判和技术交流方面的工作,协助提高公司售后服务技术水平。
任职资格:
1、化工类、高分子材料、涂料配方设计等相关专业本科及以上学历;
2、涂料、树脂行业工作经验10年以上,熟悉卷材涂料行业。在知名涂料企业从事树脂、涂料制造设计与施工技术、涂料研发和管理工作者优先;
3、较强的化工涂料理论和专业技术知识,精通各种原辅材料的性能与标准,精通涂料工艺流程和关键控制点,了解相关行业标准,对国内外新产品新技术发展有良好认知;
4、懂现场管理、安全管理、成本控制,能制定实验室安全操作细则及相应的技术管理规章制度;
5、具有把握全局的能力,掌握研发生产过程中异常、突发情况及时处理的措施,懂得对树脂、涂料应用质量事故的调查和处理;
6、具有卷材涂料、喷涂涂料、树脂等工程师职称,持各类涂料制造技术人员安全作业证者优先;
7、较强的创新意识和钻研精神,思维清晰、能承受工作压力,良好的职业操守。
第3篇 化工人才岗位职责
1.对员工进行化学品方面的知识培训及使用方法。
