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岗位职责是什么
海外渠道拓展岗位是企业全球化战略的重要组成部分，主要负责开拓和维护公司在海外市场的业务网络，通过建立和深化与合作伙伴的关系，实现销售增长和品牌知名度提升。
岗位职责要求
1. 具备出色的跨文化沟通能力，能够理解和适应不同国家的商业环境和文化习俗。
2. 熟悉国际贸易规则，了解目标市场的法律法规，确保业务合规开展。
3. 拥有良好的市场洞察力，能准确把握海外市场趋势和潜在机会。
4. 有较强的商务谈判技巧，能有效推动合作项目的进展。
5. 具备一定的项目管理能力，能协调内部资源，确保渠道开发计划的执行。
6. 对企业产品和服务有深入理解，能精准传递品牌价值和产品优势。
岗位职责描述
海外渠道拓展专员的工作涉及广泛的活动，从市场调研到建立合作关系，再到后期的维护与优化。他们需要通过细致的市场分析，确定最具潜力的目标市场和合作伙伴，制定出切实可行的渠道开发策略。在实施过程中，他们需要与潜在合作伙伴进行有效的沟通，展示公司的产品和服务，以赢得对方的信任和合作意向。
此外，他们还需关注市场动态，及时调整策略以应对竞争和市场变化。在合作达成后，海外渠道拓展专员需保持与合作伙伴的良好关系，解决可能出现的问题，推动双方的合作不断深化。
有哪些内容
1. 市场研究：收集和分析海外市场信息，识别潜在的市场机会和挑战。
2. 合作伙伴筛选：评估潜在合作伙伴的能力、信誉和市场影响力，选择最合适的合作伙伴。
3. 商务谈判：与海外合作伙伴进行商务洽谈，确立合作模式、条款及权益分配。
4. 合同签订：协助法律部门起草和审阅合作协议，确保符合双方利益。
5. 渠道管理：监控渠道表现，提供必要的支持，解决合作中的问题。
6. 品牌推广：协调市场营销活动，提升公司在海外市场的品牌知名度和影响力。
7. 团队协作：与销售、产品、运营等部门紧密配合，确保渠道策略与公司整体战略一致。
8. 关系维护：定期与合作伙伴沟通，了解市场反馈，持续优化合作方案。
海外渠道拓展岗位是企业全球化进程中的关键角色，其工作成果直接影响着公司的海外业务发展和市场份额。这个角色需要具备高度的战略思维、敏锐的市场触觉和出色的沟通协调能力，以推动企业在海外市场的稳健扩张。
海外渠道拓展岗位职责范文
第1篇 海外渠道拓展专员岗位职责
岗位职责:
1. 负责海外房产销售任务,为中高端客户提供海外房产项目及政策的专业咨询;
2. 负责挖掘高净值客户需求,制定切实可行适合客户的方案;
3. 负责开拓新客源并维护现有客户资源,拓展销售渠道,积极参加圈内及跨界市场推广活动;
4. 提高客户满意度,实现海外房产客户转介绍销售。
任职要求:
1.专业要求:涉外经济贸易、市场营销专业优先;
2.计算机技能水平:会基本的电脑操作如word、outlook,打字熟练;
3.所需知识和技能: 境外房产相关税法政策了解、丰富的渠道资源和有效的沟通能力;
4.综合素质要求:有客户服务意识、高度责任感和团队精神;
5.工作经验:海外地产营销工作经验2年以上;
第2篇 海外渠道拓展专员岗位职责任职要求
海外渠道拓展专员岗位职责
岗位职责:
1、负责海外文章、海外deal发帖类渠道拓展和维护
2、收集市场信息，做好市场调研并做好及时跟踪反馈;
3、制定渠道商务合作计划，负责相应的商务洽谈及合作推动;
4、维护并管理渠道合作关系，保持与其良好互动;
任职要求:
1、大专及以上学历，年龄不限，金融、经济管理、市场营销等相关专业优先;条件优秀者可适当放低要求;
2、英语四级以上;有一定的英语写作能力;
3、较强的市场分析、营销、推广能力;
4、良好的人际沟通、谈判技巧，分析和解决问题的能力;
5、掌握一定的目标管理方法，合理的目标设定和评定能力;
6、优秀的个人品德和职业素养，性格开朗。
海外渠道拓展专员岗位
第3篇 海外渠道拓展岗位职责
渠道拓展总监 ( 海外 ) 岗位职责:
1. 拓展并建立海外手机厂商,当地渠道的合作
2. 建立付费以及合作渠道的质量监控和成本体系,不断优化,提升 roi
3. 根据公司战略和目标,合理有效的拆分 bd 业绩目标,负责制定切实可行的计划
4. 系统优化和部门间的工作协调,完成个人以及团队的拓展任务;
岗位要求:
1. 本科以上学历,3年以上互联网行业经验
2. 具有较强的商务合作谈判能力,优秀的资源整合能力和业务推进能力
3. 具备优秀的团队管理能力、协调沟通能力,英文可作为工作语言
4. 有大局观、责任心、抗压能力,敢于接受新挑战
岗位职责:
1. 拓展并建立海外手机厂商,当地渠道的合作
2. 建立付费以及合作渠道的质量监控和成本体系,不断优化,提升 roi
3. 根据公司战略和目标,合理有效的拆分 bd 业绩目标,负责制定切实可行的计划
4. 系统优化和部门间的工作协调,完成个人以及团队的拓展任务;
岗位要求:
1. 本科以上学历,3年以上互联网行业经验
2. 具有较强的商务合作谈判能力,优秀的资源整合能力和业务推进能力
3. 具备优秀的团队管理能力、协调沟通能力,英文可作为工作语言
4. 有大局观、责任心、抗压能力,敢于接受新挑战
