商业部岗位职责14篇

岗位职责是什么

商业部是企业中负责制定和执行商业策略的核心部门，它的主要任务是推动公司的业务增长，实现盈利目标，并确保企业的市场地位稳固。

岗位职责要求

1. 商业部经理需具备深厚的行业知识和市场洞察力，能准确把握市场趋势。

2. 对内外部环境变化敏感，能够快速调整策略以应对挑战。

3. 强大的团队管理能力，能有效激发团队潜力，提高工作效率。

4. 精通财务分析，能制定切实可行的预算和成本控制方案。

5. 具备优秀的谈判技巧，能维护和拓展关键客户及合作伙伴关系。

岗位职责描述

商业部在日常工作中扮演着多面手的角色，它既要负责市场研究，了解竞争对手动态，又要参与产品定价、促销活动的策划。此外，商业部还需协调各部门资源，确保销售目标的达成。在这个过程中，他们需要通过数据分析，挖掘潜在市场机会，优化销售策略，提升公司的市场份额。

有哪些内容

1. 市场分析与战略规划：进行定期的市场调研，评估行业动态，制定并实施长期和短期的商业策略。

2. 销售管理：设定并监控销售目标，指导销售团队实现业绩，处理客户关系，确保客户满意度。

3. 产品推广与品牌建设：设计和执行营销活动，提升品牌形象，扩大产品知名度。

4. 合作伙伴关系：建立和维护与供应商、分销商及其他关键利益相关者的良好关系，以促进业务发展。

5. 业务发展：探索新的商业机会，如新市场的开拓、新产品线的引入或现有业务的扩展。

6. 数据分析与报告：收集和分析销售数据，提供决策支持，为管理层提供业绩报告。

7. 预算与成本控制：编制和监控年度预算，确保业务运营的成本效益。

商业部的工作内容广泛而深入，要求其成员不仅具备专业技能，还要有良好的战略思维和人际交往能力，以推动公司业务持续、健康地发展。

商业部岗位职责范文

第1篇 商业部财务主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位需求

工作职责

1. 建立财务组织体系，建设财务关键流程和制度，全面负责财务团队管理；

2. 编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；

3. 完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；

4. 定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对工作；

5. 制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；

6. 对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；

任职条件

年龄30到45岁，财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；

专业要求

1. 五年以上商场、购物中心财务管理职或三年以上同等管理岗位工作经验；

2. 熟悉国际、国内会计政策和环境。能够开展国际、国内税务筹划工作。

3. 较强的成本管理、风险控制、财务分析和投融资分析的能力；

4. 管理能力强，有良好的沟通、协调、组织能力，能承受较大工作压力，有良好的团队领导管理能力和协调服从能力；

5. 坚持原则，客观公正，具有良好的职业操守

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第2篇 商业部门员工岗位职责

做好营业前的准备工作:满货架;标价的调整,保证其整洁及准确。

营业期间,随时保持商品满货架以及商品陈列的整洁,美观,标价的清楚,整洁及准确。

掌握和遵守欧尚商业7宝政策。

充分了解商品品种及性能,随时反馈顾客意见及建议。

保持促销商品陈列的醒目及整洁。

了解商品的销售价格及竞争对手情况,协助部门经理指定合理且有竞争力的商业政策 。

第3篇 商业部门经理岗位职责

员工的招聘和培训,之后带领团队贯彻执行商场经营程序。在处经理的帮助下制定本部门的商业目标和具体的实施计划,负责部门的各种促销活动及预算并负责实现部门的销售和毛利目标。涵盖了商业、管理、人事、财务等工作内容。

ø30岁以下

ø本科以上学历

ø商业意识及服务意识强

ø诚实、有责任心。

ø良好应变能力,解决问题能力强

ø承受压力和挫折的能力,有良好的预见力

ø团队精神,沟通协调能力好,领导能力强

ø培训能力好,愿意将自己的技能传授给他人

ø精确,仔细,务实,开放,乐观,热情,有毅力

ø有一定英语水平

ø有大卖场经历为佳

第4篇 商业部见习经理岗位职责

商业部见习经理(岗位职责)

职位描述

35岁以下,本科及以上学历,有一定英语水平。

个性乐观,有朝气,诚实,责任心强,精确,仔细,务实,开放,乐观,热情。

具备热忱的服务意识,有团队亲和力和鼓动力,有团队精神,敏锐出色的观察、分析计划、组织协调能力,对市场嗅觉灵敏,应变能力和解决问题能力强,承受压力和挫折的能力,培训能力好,有大卖场工作经历为佳。

本职位欢迎应届毕业生应聘!!

领导5-30人的工作团队,在处经理及其他部门的帮助下制定本部门的商业规划;以部门为考核单位,从销售、财务、人事及内外关系等诸多方面来全面负责所辖部门;对部门的营业额、毛利和团队管理负责。与各服务部门保持良好的沟通,确保本部门各项后勤服务的及时性和准确性。与公司各部门沟通和合作,与外部顾客、公司或机构保持良好的工作关系。

第5篇 地产区域商业部资料管理员岗位职责

地产集团区域商业部资料管理员岗位职责

1、负责建立自营物业及公建配套台帐,并及时做好更新工作;

2、负责租赁合同台帐的建立及租赁合同的整理和档案归档工作;

3、负责公司、部门的文件档案整理及归档工作;

4、负责人事考勤、绩效考核统计、收发文件、文具及办公设备等日常工作;

5、负责与公司内部各业务部门的协调联络工作,做好相关证件及图纸资料的整理、录入书写、归档等工作;

6、负责租赁合同报批;

7、负责租户日常租金的催收工作并每月底统计经营月报表;

8、负责接受各类咨询、做好记录,及时与客户沟通、反馈有关信息。

9、负责明源租赁系统客户信息资料及租赁合同录入。

第6篇 商业部经理岗位职责

商业部负责人 总经理 文化旅游 1.研究商业地产的发展模式,梳理商业地产战略、发展思路;

2.对文旅或旅游项目招商运营、体系建设管理熟悉,了解时尚潮流商业,创新性强,思维活跃,

具有ip开发经验加分

3.做好招商工作,完成公司下达任务和指标,与意向联盟商家进行沟通、洽商,并对合作商家进行维护联络;

4.负责组织招商定位、整体规划布局、商户招商引进、品牌调整等各项招商运营工作;

5.解决租售过程中各种问题,并对合同进行审核

岗位要求:

1、具备较强的管理能力,熟悉市场及品牌定位,负责招商工作的整体策划及后期的运营管理。

2、本科以上学历,,具有五年以上相关工作经验;有5年以上大型购物中心、商场招商工作经验;

3、有较强的组织、协调、管理经验及组织能力;

4、善于创新,作风正派,廉洁奉公、严于自律。

5、具有良好的语言表达能力及沟通能力,熟悉购物中心业务流程;

6、有团队管理经验,有融合团队凝聚力,有良好的执行力,有善于发现问题,解决问题的能力。 1.研究商业地产的发展模式,梳理商业地产战略、发展思路;

2.对文旅或旅游项目招商运营、体系建设管理熟悉,了解时尚潮流商业,创新性强,思维活跃,

具有ip开发经验加分

3.做好招商工作,完成公司下达任务和指标,与意向联盟商家进行沟通、洽商,并对合作商家进行维护联络;

4.负责组织招商定位、整体规划布局、商户招商引进、品牌调整等各项招商运营工作;

5.解决租售过程中各种问题,并对合同进行审核

岗位要求:

1、具备较强的管理能力,熟悉市场及品牌定位,负责招商工作的整体策划及后期的运营管理。

2、本科以上学历,,具有五年以上相关工作经验;有5年以上大型购物中心、商场招商工作经验;

3、有较强的组织、协调、管理经验及组织能力;

4、善于创新,作风正派,廉洁奉公、严于自律。

5、具有良好的语言表达能力及沟通能力,熟悉购物中心业务流程;

6、有团队管理经验,有融合团队凝聚力,有良好的执行力,有善于发现问题,解决问题的能力。

第7篇 地产区域商业部招商专员岗位职责

地产集团区域商业部招商专员岗位职责

1、参与集团公司广东区域商业物业的招商专项工作;

2、具体负责对商业项目周边地区进行市场调研,收集相关数据并进行相关数据统计,撰写市场调研分析报告;

3、重点商业项目现场驻场,接洽意向商家,带领客户看铺及选铺,完成商家首次接触、答疑解难等沟通工作;

4、负责做好办公室日常商家电话咨询记录工作,并于每周一例会向经理做情况汇报;

5、负责协助对接开发部、总工室等公司内部相关部门,获取商业项目图纸及相关数据,并根据需要分类存档并打印;

6、负责建立租户信息档案库,定期做好客户回访工作;

7、起草签订租赁合同、合同的续签及解除等工作,及时处理好商 家的合同关系;

8、负责已签订租赁合同的备案登记工作;

9、负责已签订合同租户的收铺、装修报批及开业前的协调沟通工作;

10、负责所管辖楼盘自营物业及公建配套(含出租、空置及代管经营物业)的日常监督管理。

第8篇 商业部门岗位职责

hrbp 作为业务合作伙伴,承担公司人力资源战略与业务的桥梁,为商业部门和非商业部门提供hr全面解决方案并组织实施。

fmcg background must 作为业务合作伙伴,承担公司人力资源战略与业务的桥梁,为商业部门和非商业部门提供hr全面解决方案并组织实施。

第9篇 地产区域商业部经理副经理岗位职责

地产集团区域商业部经理(副经理)岗位职责

1、负责集团公司广东区域商业项目的统筹管理工作;

2、对接集团商业中心,与商业中心共同完成集团公司下达的各项考核指标任务;

3、负责新地块商业项目、正在建设并准备推出市场之商业项目进行前期统筹策划及招商;

4、重点商业项目大型主力商家谈判工作,并对接大型主力商家与公司相关部门的动态沟通协调;理顺商业客户与公司的对接关系;

5、负责统筹制定商业项目的经营方案;

6、负责做好与公司各业务部门的长期横向沟通,确保自营物业及公建配套策划招商工作正常顺利开展;

7、定期与品牌商家交流沟通并保持良好的社会合作关系;

8、做好对委托代管物业的监督管理;

9、负责所管辖楼盘政府相关部门如租赁管理中心、街道办、工商所、派出所的具体公关工作,争取与其保持良好的社会合作关系。

第10篇 商业部经理岗位职责任职要求

商业部经理岗位职责

职责描述:

1、负责公司商业物业项目的整体商业运作及管理，根据公司的总体经营规划，制定合理的经营管理模式和经营计划及指标;

2、拟定公司商业物业项目的发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案;

3、负责实施对各项目运营管理，根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划，推行运营管理体系及服务准则;

4、负责审核商业公司在营运期的商业定位、招商策略、租赁价格标准调整方案，并指导、监督和协助商业项目招商工作;

5、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度;

6、制定和实施本部门的专业培训、考核及成本控制，建立优质高效的商业团队。

任职要求:

1、35-42岁，本科以上学历(211以上优先)、营销类、管理类相关专业;

2、8年以上大型综合体(偏写字楼方向)运营管理工作经验，3年以上同等职位工作经验，要求体量5万方以上;

3、熟悉商业地产项目分析与策划、项目营销、项目拓展等各个 流程和环节，独立主持过商业项目运营工作，了解宏观经济形势及相关政策;

4、具备优秀的沟通协调及商务谈判能力，有较强的学习能力、洞察能力、分析能力和语言表达能力。

5、知名外资高端商业公司或国内高端商业公司服务经验优先考虑职责描述:

1、负责公司商业物业项目的整体商业运作及管理，根据公司的总体经营规划，制定合理的经营管理模式和经营计划及指标;

2、拟定公司商业物业项目的发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案;

3、负责实施对各项目运营管理，根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划，推行运营管理体系及服务准则;

4、负责审核商业公司在营运期的商业定位、招商策略、租赁价格标准调整方案，并指导、监督和协助商业项目招商工作;

5、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度;

6、制定和实施本部门的专业培训、考核及成本控制，建立优质高效的商业团队。

任职要求:

1、35-42岁，本科以上学历(211以上优先)、营销类、管理类相关专业;

2、8年以上大型综合体(偏写字楼方向)运营管理工作经验，3年以上同等职位工作经验，要求体量5万方以上;

3、熟悉商业地产项目分析与策划、项目营销、项目拓展等各个 流程和环节，独立主持过商业项目运营工作，了解宏观经济形势及相关政策;

4、具备优秀的沟通协调及商务谈判能力，有较强的学习能力、洞察能力、分析能力和语言表达能力。

5、知名外资高端商业公司或国内高端商业公司服务经验优先考虑

商业部经理岗位

第11篇 地产区域商业部招商主管岗位职责

地产集团区域商业部招商主管岗位职责

1、参与集团公司广东区域商业物业的招商专项工作;

2、带领招商专员共同完成商业项目周边地区市场调研,收集相关数据并进行相关数据统计,撰写市场调研分析报告;

3、负责接待来访租户并参与潜在租户的商务谈判;

4、负责对招商专员起草的租赁合同、合同续签及解除等文书工作进行二次校对把关;

5、负责所管辖楼盘自营物业及公建配套(含出租、空置及代管经营物业)的日常监督管理;

6、协助招商专员共同处理好商家后期经营中出现的各种疑难问题;

7、联络各广告及活动策划公司,对未售或即将租赁的商业项目进行招商推广方案设计;

8、指导及协助招商专员,共同处理好广东公司各楼盘自营商业物业和公建配套的策划、招商、经营管理等细节工作。

第12篇 地产区域商业部经理助理岗位职责

地产集团区域商业部经理助理岗位职责

1、具体负责商业项目前期策划、市场调研、完成商业项目定位报告的组织推进工作;

2、负责跟进主力、次主力客户的洽谈沟通谈判;

3、负责重点商业项目的具体招商推进工作;

4、负责重大租赁合同的起草及谈判签订工作;

5、具体负责完成商业项目的经营方案书写;

6、负责指导及带领招商主管、招商专员开展商业项目策划及招商工作;

7、协助经理做好公司内部各相关部门的联络沟通;

8、协助经理做好各大项目的具体推进组织工作。

第13篇 商业部门经理岗位职责任职要求

商业部门经理岗位职责

员工的招聘和培训，之后带领团队贯彻执行商场经营程序。在处经理的帮助下制定本部门的商业目标和具体的实施计划，负责部门的各种促销活动及预算并负责实现部门的销售和毛利目标。涵盖了商业、管理、人事、财务等工作内容。

ø30岁以下

ø本科以上学历

ø商业意识及服务意识强

ø诚实、有责任心。

ø良好应变能力，解决问题能力强

ø承受压力和挫折的能力，有良好的预见力

ø团队精神，沟通协调能力好，领导能力强

ø培训能力好，愿意将自己的技能传授给他人

ø精确，仔细，务实，开放，乐观，热情，有毅力

ø有一定英语水平

ø有大卖场经历为佳

商业部门经理岗位

第14篇 商业部长岗位职责

商业管理部部长 三亚海昌梦幻不夜城发展有限公司 三亚海昌梦幻不夜城发展有限公司海棠湾分公司,三亚海昌梦幻不夜城发展有限公司,海昌梦幻不夜 职责描述:1.协助公司领导统筹项目开发进度,组织制定项目节点计划和推进实施,并对项目计划执行情况进行动态分析、监督和管理;

2.负责组织拟定、完善和执行部门制度、工作流程并指导实施;

3.负责项目建设过程中各种报建工作及手续办理;

4.项目后期的日常运营管理。

任职要求: