资产部岗位职责12篇

岗位职责是什么

资产部是企业内部管理的核心部门之一，负责企业财产的规划、控制、保护和增值。这个部门的工作涵盖了从固定资产到流动资产，从实物资产到无形资产的全方位管理。

岗位职责要求

1. 精通财务会计知识，能够准确评估和记录各类资产的价值。

2. 具备良好的分析能力，能识别资产风险，提出有效的预防和应对措施。

3. 熟悉相关法律法规，确保资产运营符合法规要求。

4. 强烈的责任心，保证资产的安全和完整。

5. 具备优秀的沟通协调能力，能与各部门有效协作，推动资产管理工作。

岗位职责描述

资产部的工作涉及企业的日常运营和长期发展。他们需要制定并执行资产政策，确保资产的有效利用，提高资产回报率。此外，他们还需监控资产状况，定期进行盘点，确保账实相符，并对异常情况进行调查和处理。在投资决策中，资产部需要提供详尽的资产分析报告，为管理层提供决策依据。他们还需参与合同审核，确保资产交易的合法性，防止潜在的法律风险。

有哪些内容

1. 资产管理：包括资产购置、登记、维护、处置等全过程管理，确保资产的合理配置和有效使用。

2. 价值评估：对资产进行定期评估，以反映其市场价值和对企业财务状况的影响。

3. 风险控制：识别和评估资产风险，建立风险管理机制，预防资产损失。

4. 合规审查：确保资产操作符合财务会计准则和法律法规，防止违规行为。

5. 资产报告：编制和提交资产报告，提供给管理层用于决策支持。

6. 合作协调：与采购、销售、法务等部门紧密合作，共同保障资产的安全和效益。

7. 资产优化：通过研究和分析，提出资产优化建议，提升资产的经济效益。

8. 培训指导：对内部员工进行资产管理制度的培训，提高全员的资产管理意识。

资产部的工作是企业稳健运营的关键，他们的专业能力和责任心直接影响到企业的资产状况和盈利能力。

资产部岗位职责范文

第1篇 资产部总监岗位职责

资产经营部总监 1. 负责略贯彻执行物业总公司资产经营部战略规划,并制定公司年度业务发展战略。

2. 负责拟定公司经营业务商业计划书及各项目年度指标的制定及分解。

3. 负责公司经营业务体系的搭建及管控模式的制定。

4. 负责公司经营业务相关制度及工作指引的审批。

5. 负责审批各项目资产经营业务开展可行性、立项、运营方案等。

6. 负责参与公司重要经营事项的分析和决策。

7. 负责本部门的搭建及架构优化,部门人才梯队培养及组织建设。

8. 负责完成总经理交办的其他工作。

1. 负责略贯彻执行物业总公司资产经营部战略规划,并制定公司年度业务发展战略。

2. 负责拟定公司经营业务商业计划书及各项目年度指标的制定及分解。

3. 负责公司经营业务体系的搭建及管控模式的制定。

4. 负责公司经营业务相关制度及工作指引的审批。

5. 负责审批各项目资产经营业务开展可行性、立项、运营方案等。

6. 负责参与公司重要经营事项的分析和决策。

7. 负责本部门的搭建及架构优化,部门人才梯队培养及组织建设。

8. 负责完成总经理交办的其他工作。

第2篇 资产部资产管理员岗位职责

资产部资产管理员岗位职责

一、层级关系

1、直接上级;资产部主管

2、直接下级:无

二、任职要求

1、男女不限,23岁以上

2、中专学历以上,熟悉相关工作知识,一年以上工作经验

三、岗位职责

1、必须熟知自己所分管区域的基本情况(户数、结构、户型、面积、租户姓名、家庭成员、租户 职业、联系方式等)。

2、每天不少于二次巡视检查分管区域楼房和公共设施,做好巡查记录与工作日记,并负责楼房和 环境卫生的检查以及监督工作

3、热情接待并陪同租户验房,协调各部门按时保质地做好整改工作,做好未交房和空置房的管理 ,并负责保管好公共用房、场所钥匙的管理工作。

4、对租户的咨询,投诉要热心接待,做好记录,及时处理,定期上门回访,征求租户对管理工作 的看法和意见,及时总结经验,改进工作方法。

5、按时收取租金,物业管理费、采暖费、空调费、水电费等各项费用,收费率应达到90%以上。

6、负责协调各部门对分管区域内楼房的定期维修保养,及时收集各种资料、归档并妥善保管。

7、及时完成上级主管交办的其他任务。

第3篇 财务资产部资本运作(高级)经理岗位职责、任职资格

财务资产部资本运作(高级)经理岗位职责及任职资格

1.岗位名称:资本运作(高级)经理1人

2.岗位职责:

(1) 根据公司发展战略,拟定公司资本运作发展规划并组织实施;

(2) 配合公司项目投资收购工作,负责并购活动的组织实施;

(3) 根据资本市场及项目实际情况,筹划融资方案;

(4) 跟踪资本市场、公司及关联公司股票异动,提出阶段性投资运作建议并实施;

(5) 负责联系中介机构;

(6) 协助开展项目公司资产管理工作。

3.任职条件:

(1) 熟悉上市公司收购、兼并和资本融资工作;

(2) 大学本科及以上学历;

(3) 具有5年以上财务、金融和资本运作相关经历;

(4) 熟练掌握一门外语(具备直接、独立谈判能力)。

第4篇 地产公司总经理助理兼资产部部长任职资格岗位职责

地产公司总经理助理兼资产部部长岗位任职资格与岗位职责

一、任职要求

1、性别:不限

年龄:30岁以上学历:本科以上

专业:财会相关专业

2、职称:中级以上职业技能:不限

计算机需求程度:中

外语种类:英语外语熟练程度:国家四级

语言表达能力:语言表达能力强,对外沟通联络能力强

写作能力:文笔好,文字表述清楚

3、有五年以上相关部门工作经验。

4、具有财务专业知识,熟悉税务、财政及银行的各种政策。

5、较强的对外沟通、联络能力,善于协调、处理企业与外部的各种关系。

6、较高的组织管理能力,能够调动本部门员工的积极性,协调本部门与其它部门的关系。

7、熟悉财务、统计及房地产方面的知识,能够发现下属员工工作中的错误,并及时予以纠正、指导。

二、岗位职责

1、制订、提交公司年度对外联系公关计划,并组织落实。

2、制订、审核、提交公司资产购置、保管等管理计划,并组织落实。

3、制订、审核、提交公司统计管理计划,并组织实施。

4、制订、修改、提交主管业务的规章制度和工作程序,并组织落实。

5、定期向主管上级汇报主管业务的工作情况。

6、协调主管业务对外的关系。

7、协调主管业务与公司各部门的关系。

8、审核、提交主管业务工作计划及费用计划。

a、检杳、落实工作计划完成情况。

b、控制本部门费用支出在预算额度内。

c、指定专人管理本部门资料、财产。

d、主持主管业务例会议。

e、指导、检查下属工作。

f、审阅财务部相关的文件。

9、完成公司领导交办的各项工作。

第5篇 资产部专员岗位职责

工作概要:项目部财务工作(须持有会计证)。

工作职责:

1. 完成月度财务报表、报税;

2. 保管财务资料(记帐凭证、帐本、报表),定期整理财务资料;

3. 项目投资预算,项目成本与收益分析;

4. 跟踪项目进度,审核相关报销单据(合理性及合法性、格式是否规范化);

5. 根据报销单据及项目实际情况,完成营销费用台帐,及时提供有效的财务

6.(有光伏发电项目经验的、新能源行业从优考虑)

信息;

6. 其它交办事宜。

第6篇 资产部收款员岗位职责

资产部收款员岗位职责

一、层级关系

1、直接上级:资产部主管

2、直接下级:无

二、任职要求:

1、男女不限,20岁以上,

2、中专学历以上,熟悉各种财务知识,一年以上工作经验

三、岗位职责

1、负责公司日常收费工作。

2、负责编制收费日报表、月报,建立各种台帐。

3、负责监督费用收缴状况,对拖欠各项费用时间较长的业主做出统计,通知有关人员采取必要手 段催收。

4、负责开据单据的统计、登记工作。

5、负责完成上级交办的其他工作。

第7篇 资产部助理岗位职责

资产经营部 主任助理(j10170) 中国电子科技集团公司第三十六研究所 中国电子科技集团公司第三十六研究所,第三十六 工作职责:

1.协助资产经营部主任负责资产经营和资本运作业态管理,负责计划管理,负责全所综合保障;

2.协助主任负责固定资产运维和管理,负责业态信息化和运营数据分析、管理;

3.负责业态质量、保密、安全、环境、职业卫生等体系的有效运行。

任职资格:

1.大学本科及以上文化程度,电子、计算机、通信、企业管理、财务管理类等相关专业者优先;

2.具有5年及以上工作经历,没有影响任职的不良记录。具有三年及以上资产管理相关经验,熟悉固定资产投资项目管理业务者优先;

3.具备相应的专业知识,熟悉国家固定资产投资相关法律法规和地方规章制度;

4.组织协调能力较强, 抗压能力较强,具有团队合作精神;

5.政治立场坚定,坚持原则,廉洁自律,工作责任心强,具有高度的敬业精神与责任感;

6.身体健康,能适应本职工作的需要,年龄在40周岁(含)以下。同等条件下,中共党员优先。

第8篇 资产部主管岗位职责

资产部主管岗位职责

一、层级关系

1、直接上级:资产部副经理

2、直接下级:资产部办公室文员、收费员、管理员

二、任职要求

1、男女不限,23岁以上

2、中专学历以上,熟悉相关工作知识,一年以上工作经验

三、岗位职责

1、协助副经理及经理处理日常工作。

2、协助副经理负责本部门的工作计划、总结、规章值得等各类起草文件的预审。

3、认真完成领导布置交办的其他工作。

第9篇 资产部经理岗位职责

资产并购部经理 1. 负责参与潜在市场的调研、信息收集及现场踏勘;

2. 负责并购项目的回报测算、编制项目推介材料,配合执行各项尽职调查工作;

3. 参与项目并购及并购后运营谈判,草拟及修改相关协议合同;

4. 执行项目并购及并购后运营工作流程,办理项目交割所有手续,保证项目按计划顺利进行;

5. 负责与公司内部相关部门沟通与协作,共同保证项目如期交割,工程如期进展;

6. 负责并购项目的日常租赁管理工作;

7. 完成领导交办的其他工作。

1、 本科及以上学历,金融、投资等相关专业,具有相关从业资格证;

2、 3年以上房地产企业或地产私募基金相关企业岗位工作经历;

3、 具有股权投资经验或地产并购相关经验。

1. 负责参与潜在市场的调研、信息收集及现场踏勘;

2. 负责并购项目的回报测算、编制项目推介材料,配合执行各项尽职调查工作;

3. 参与项目并购及并购后运营谈判,草拟及修改相关协议合同;

4. 执行项目并购及并购后运营工作流程,办理项目交割所有手续,保证项目按计划顺利进行;

5. 负责与公司内部相关部门沟通与协作,共同保证项目如期交割,工程如期进展;

6. 负责并购项目的日常租赁管理工作;

7. 完成领导交办的其他工作。

第10篇 资产部副经理岗位职责

资产管理部副总经理 1、 建立并优化部门职责范围内的制度流程,制订并监督落实股份公司自持资产管理制度。

2、 审核城市公司自持资产管理制度,监督指导城市公司自持资产管理。

3、 掌握公司自持资产的存量及增减变动情况,对自持资产规划布局提出合理建议。

4、 制订自持资产策略计划、自持资产管理及组合投资管理策略,持有或出售分析、自持资产定位分析。

5、 全面掌握房地产及相关产业政策信息,以及同行业标杆企业运作方法,调整自持资产管理策略计划。

6、 审核自持资产的运营方案,进行资产投资分析和运营状况分析,监控自持资产运营绩效,制定考核指标。

7、 主持并协调现有自持资产的业态规划,布局。组织开展市场调查与市场分析,掌握行业信息,审核各项目市场发展分析报告。

8、 针对市场变化和竞争提出应对措施,制订自持资产经营策略,负责自持资产业务拓展前期的商务谈判、定位决策等。

9、 合理配置自持资产,提高利用率,对自持资产业态布局提出宏观建议,建立收益模型,确定项目发展方向。 1、 建立并优化部门职责范围内的制度流程,制订并监督落实股份公司自持资产管理制度。

2、 审核城市公司自持资产管理制度,监督指导城市公司自持资产管理。

3、 掌握公司自持资产的存量及增减变动情况,对自持资产规划布局提出合理建议。

4、 制订自持资产策略计划、自持资产管理及组合投资管理策略,持有或出售分析、自持资产定位分析。

5、 全面掌握房地产及相关产业政策信息,以及同行业标杆企业运作方法,调整自持资产管理策略计划。

6、 审核自持资产的运营方案,进行资产投资分析和运营状况分析,监控自持资产运营绩效,制定考核指标。

7、 主持并协调现有自持资产的业态规划,布局。组织开展市场调查与市场分析,掌握行业信息,审核各项目市场发展分析报告。

8、 针对市场变化和竞争提出应对措施,制订自持资产经营策略,负责自持资产业务拓展前期的商务谈判、定位决策等。

9、 合理配置自持资产,提高利用率,对自持资产业态布局提出宏观建议,建立收益模型,确定项目发展方向。

第11篇 资产部经理岗位职责任职要求

资产部经理岗位职责

资产托管部-营销部经理 1、负责区域资产托管业务的市场开拓，独立开展客户的产品营销、制定产品营销方案并组织实;

2、负责与客户开展资产托管业务相关谈判，为客户提供业务咨询、方案设计、投诉处理以及客户维护等服务;

3、结合区域市场业务特点，制定托管产品的营销推动、市场宣传方案，指导团队成员开展业务营销工作;

4、主动收集市场信息，及时反映市场新情况和客户新需求，提出提高市场竞争力的政策建议;

5、与其他业务团队及条线开展客户的交叉营销工作;

6、完成上级领导交办的其他工作。

应聘要求:

1、年龄35周岁以下、全日制本科及以上学历，;

2、具有5年以上金融、证券或银行资产管理行业营销工作经验;

3、掌握资产托管业务理论和实务知识，具备较好的金融管理、营销、组织协调和处理复杂问题的能力;

4、熟悉托管业务市场行情，能独立作出分析，具有创新能力，能够根据市场变化情况进行托管产品销售和合作;

5、具备较强的抗压能力，适应出差工作;

6、获得基金从业资格，具有cpa、cfa、frm等资格者同等条件下优先;

7、具备银行、保险、证券、基金、信托等金融相关行业资源者优先;

8、具有良好的团队合作意识，善于团队合作;具有良好的沟通表达能力，善于协调对内对外各种关系。 1、负责区域资产托管业务的市场开拓，独立开展客户的产品营销、制定产品营销方案并组织实;

2、负责与客户开展资产托管业务相关谈判，为客户提供业务咨询、方案设计、投诉处理以及客户维护等服务;

3、结合区域市场业务特点，制定托管产品的营销推动、市场宣传方案，指导团队成员开展业务营销工作;

4、主动收集市场信息，及时反映市场新情况和客户新需求，提出提高市场竞争力的政策建议;

5、与其他业务团队及条线开展客户的交叉营销工作;

6、完成上级领导交办的其他工作。

应聘要求:

1、年龄35周岁以下、全日制本科及以上学历，;

2、具有5年以上金融、证券或银行资产管理行业营销工作经验;

3、掌握资产托管业务理论和实务知识，具备较好的金融管理、营销、组织协调和处理复杂问题的能力;

4、熟悉托管业务市场行情，能独立作出分析，具有创新能力，能够根据市场变化情况进行托管产品销售和合作;

5、具备较强的抗压能力，适应出差工作;

6、获得基金从业资格，具有cpa、cfa、frm等资格者同等条件下优先;

7、具备银行、保险、证券、基金、信托等金融相关行业资源者优先;

8、具有良好的团队合作意识，善于团队合作;具有良好的沟通表达能力，善于协调对内对外各种关系。

资产部经理岗位

第12篇 资产部办公室文员岗位职责范本

资产部办公室文员岗位职责

一、层级关系

1、直接上级:资产部主管

2、直接下级:无

二、任职要求

1、男女不限,22岁以上

2、中专学历以上,熟悉各种文秘知识,一年以上工作经验。

三、岗位职责

1、负责部门的文件撰写、整理工作。

2、负责对员工的考勤、保管清点办公用品、收发传达文件等日常工作进行统计,妥善保管公司的 各类来文,并填写来文清单。

3、负责接听各类报修电话,并通知工程部及时进行维修。

4、负责接待来访客户,对其提出的问题及意见,予以解释、解答,并将详细内容记录在案;

5、负责办理各类外来人员的出入证件;

6、协助主管组织由公司发起的会议,并做好会议纪要;

7、完成领导交办的其他工作任务。