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岗位职责是什么
整车总布置岗位是汽车制造行业中关键的一环，负责协调汽车各个系统和部件的布局设计，确保车辆的整体性能、安全性和舒适性。
岗位职责要求
1. 熟悉汽车工程知识，包括机械、电子和材料科学。
2. 具备优秀的三维空间想象能力和细节处理能力。
3. 精通相关设计软件，如catia、ug、autocad等。
4. 良好的项目管理和团队协作技巧。
5. 对法规标准有深入了解，如碰撞安全、排放控制等。
岗位职责描述
整车总布置工程师是汽车设计过程中的核心角色，他们不仅要考虑每个零部件的位置和功能，还要关注车辆的整体美学和用户体验。他们需要在有限的空间内，优化动力系统、悬挂、内饰、电子设备等的布局，确保所有系统能够高效协同工作。
有哪些内容
1. 系统整合：负责整合发动机、传动系统、悬挂、刹车、转向等核心系统，确保其在车辆中的合理布局。
2. 空间规划：根据车型定位，进行车内空间的优化设计，包括乘客舱、行李箱等区域的布局。
3. 法规符合性：确保车辆设计符合国内外各项安全、环保法规，如碰撞测试标准、排放限制等。
4. 人机工程学：考虑驾驶者和乘客的舒适性，优化操控界面和乘坐空间。
5. 重量分布：计算并调整车辆各部分重量，以实现最佳的操控性能和稳定性。
6. nvh控制：减少噪声、振动和不平顺性，提升车内静谧性。
7. 设计协调：与内外饰设计师、工程师紧密合作，确保造型设计与功能性布局的和谐统一。
8. 项目管理：跟踪项目进度，协调各部门资源，解决设计过程中遇到的问题。
9. 成本控制：在满足性能要求时，考虑制造成本，优化设计方案。
整车总布置工程师的工作是多维度的，他们既要保证技术上的先进性，又要兼顾市场的需求和消费者的体验。他们的决策直接影响到汽车的竞争力和市场表现，因此，这个岗位需要深厚的专业知识、敏锐的市场洞察力和卓越的创新思维。
整车总布置岗位职责范文
第1篇 整车总布置工程师岗位职责任职要求
整车总布置工程师岗位职责
整车总布置工程师(南京岗位) 国机智骏汽车有限公司 国机智骏汽车有限公司，国机智骏职位描述:
1、进行产品开发阶段整车各系统的总布置工作，协调各系统总成、部件的设计;
2、对整车开发中出现的布置设计问题进行可行性分析、检查和解决;
3、在产品研发过程中配合各设计部门并提供总布置方面技术支持;
4、负责协调验证模型车的制作与检查;
5、熟悉人机、法规，能运用catia等软件进行校核及布置;
6、负责绘制总布置图、人机工程和总布置相关法规分析及整体布置的开发计划;
7、根据项目总要求，进行系统间或总成间的匹配工作和协调工作，确保各系统或总成的开发能顺利进行;
8、对相关车型性能参数的收集整理，提出整车操作系统性能指标，并进行校核;
9、编制整车技术资料，如整车技术条件、整车使用说明书、整车配置表等;
10、负责概念设计阶段的造型总布置输入及工程可行性分析;
11、负责整车售后维修、整车使用说明书、培训材料等编制;
12、负责整车产品认证技术文件(公告、环保、3c)编制。
任职资格:
1、本科及以上学历，车辆工程等相关专业;
2、熟悉车身结构布置、动力性经济性计算、动力总成布置、人机工程设计、国标及欧标法规校核等方向中的至少两个方向;
3、熟悉国内国际整车的基本性能、布置方式等，了解国内外汽车市场、技术发展形势;
4、了解人机工程的基本知识，车身主断面的结构知识，底盘、电器、发动机的相关知识;
5、熟悉汽车结构和设计理论，熟悉汽车设计开发流程和方法;
6、能够熟练操作catia (v4，v5)、proe、office等软件;
7、5年以上汽车总布置工作经验，了解总布置设计的相关流程和方法。
整车总布置工程师岗位
第2篇 整车总布置工程师岗位职责
整车总布置工程师 国金汽车 山东国金汽车制造有限公司,国金汽车,国金 岗位职责:
1、负责车体及乘员舱零部件及整体布置
2、负责整车dmu检查、校核
3、负责人机及法规校核
4、负责整车配置表、整车bom、整车技术条件等技术文件编制
5、负责车型数据库建立及维护
岗位要求:
1、本科及以上学历,整车总布置工作经验3年及以上,有完整项目经验的优先;
2、熟悉整车结构、性能及常规布置形式;
3、熟练掌握使用catia、cad、office等常用办公软件;
4、能熟练进行车身结构布置、底盘结构布置、动力总成布置、dmu校核、人机布置和校核、法规校核至少两个方向;
5、良好的沟通协调能力。
第3篇 整车总布置岗位职责
整车专业高级经理 1、全面负责整车专业的专业管理、专业能力提升的工作管理,保证专业能力目标实现,对本专业的技术领先、适应市场并有竞争力负责,对专业能力满足业务需求的有效性负责,支撑产品竞争力和满意度的持续提升
2、组织制定整车性能分解、整车技术创新、专业能力提升方案并实施,保证整车技术优势和性能领先;
3、开展整车性能、整车平台管理、通用化,支撑产品竞争力和满意度的持续提升
4、合理配置并协调整车各项业务所需的人、财、物等资源,为车身专业业务目标达成提供保障。
5、通过整车模块基础管理、文化管理、整车专业人才队伍建设,提升客户满意度,保证部门车身各项业务目标的达成。
6、完成上级交办的相关工作。
任职要求:
1、985/211本科及以上学历车辆工程、机械工程、工业工程、自动化、材料工程等汽车相关专业。
2、10年以上工作经验、从事过5年或以上整车领域专业工作(整车集成、总布置),至少参与和完成了一个项目的整车性能开发和集成管理工作,对整车各项性能和试验有一定了解和掌握,负责过整车全流程管理,主持过乘用车/商用车产品开发工作的成功经验,3年以上相关管理团队工作经验(绩效考核、团队建设、文化建设等基础管理经验)。
3、具备正向开发能力,具备系统规划、策划的能力。
1、全面负责整车专业的专业管理、专业能力提升的工作管理,保证专业能力目标实现,对本专业的技术领先、适应市场并有竞争力负责,对专业能力满足业务需求的有效性负责,支撑产品竞争力和满意度的持续提升
2、组织制定整车性能分解、整车技术创新、专业能力提升方案并实施,保证整车技术优势和性能领先;
3、开展整车性能、整车平台管理、通用化,支撑产品竞争力和满意度的持续提升
4、合理配置并协调整车各项业务所需的人、财、物等资源,为车身专业业务目标达成提供保障。
5、通过整车模块基础管理、文化管理、整车专业人才队伍建设,提升客户满意度,保证部门车身各项业务目标的达成。
6、完成上级交办的相关工作。
任职要求:
1、985/211本科及以上学历车辆工程、机械工程、工业工程、自动化、材料工程等汽车相关专业。
2、10年以上工作经验、从事过5年或以上整车领域专业工作(整车集成、总布置),至少参与和完成了一个项目的整车性能开发和集成管理工作,对整车各项性能和试验有一定了解和掌握,负责过整车全流程管理,主持过乘用车/商用车产品开发工作的成功经验,3年以上相关管理团队工作经验(绩效考核、团队建设、文化建设等基础管理经验)。
3、具备正向开发能力,具备系统规划、策划的能力。
