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岗位职责是什么
成都岗位职责是指在成都市内各企业、机构中，员工所承担的工作任务和责任，它定义了员工需要完成的具体工作内容，以及他们在组织中的角色定位。
岗位职责要求
1. 熟悉公司业务和行业动态，具备相关领域的专业知识。
2. 具备良好的组织协调能力和团队合作精神。
3. 能够独立解决问题，有创新思维和执行力。
4. 对工作有高度的责任心，注重细节，保证工作质量。
5. 掌握基本的办公软件应用，如word、excel、ppt等。
6. 拥有良好的沟通技巧，能有效处理内部和外部关系。
7. 适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。
岗位职责描述
在成都的岗位职责中，员工不仅需要执行日常工作任务，还需积极参与团队建设，推动部门目标的实现。他们需保持对业务的敏感度，时刻关注市场变化，为公司的战略决策提供有价值的建议。他们需要不断提升自我，学习新知识，以应对不断变化的工作需求。在工作中，员工应展现出高效的时间管理和项目管理能力，确保工作的按时完成。
有哪些内容
1. 工作计划与执行：制定个人及团队的工作计划，并确保计划的有效执行，达成设定的目标。
2. 客户关系管理：维护现有客户关系，开拓新客户，提升客户满意度。
3. 内部协作：与各部门进行有效沟通，协调资源，确保项目顺利进行。
4. 报告与分析：定期提交工作报告，分析工作成果，提出改进建议。
5. 培训与发展：参加公司内部培训，提升专业技能，为个人和团队发展做出贡献。
6. 问题解决：面对工作中遇到的问题，迅速分析原因，提出解决方案，并跟踪改进效果。
7. 遵守规章制度：严格遵守公司各项规章制度，确保合规运营。
8. 团队建设：参与团队活动，增进团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
成都岗位职责涵盖了从专业技能到人际交往，从任务执行到团队协作的全面要求，旨在培养全能型人才，推动企业的持续发展。每个员工都是公司成功的关键一环，他们的职责不仅是完成任务，更是推动公司进步的驱动力。
成都岗位职责范文
第1篇 店铺经理（成都来福士）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
主要职责：
1、销售管理：切以门店销售结果为导向，积极地参与到销售策略的制定与执行，完成业绩指标；及时发现问题并有独立解决问题的能力。
2、顾客服务管理：监督并确保员工的服务质量能达到公司的标准；收集来自客户的有价值的信息并反馈给营运经理与产品经理。
3、商品管理：确保门店在任何时候、任何区域都有饱满的商品储备、品类储备，确保销售的效率性；日常工作中尽力减少日常商品的损耗；能独立高效地完成商品盘点工作。
4、员工管理：协助部门经理进行店铺员工的管理；对团队工作进行安排；提供充足的培训；管理员工休假，管理入职/离职员工的相关资料；随时能解决团队内的关系问题。
5、形象管理：始终保持门店形象与员工形象符合品牌要求。
职位要求：
1、喜欢生活美学，喜欢环保，自然简单的生活概念
2、优秀的团队领导力，能培训员工并对员工的职业发展负责
3、具备销售管理能力，对商品，陈列与市场活动有足够的敏锐度
4、至少两年以上的零售管理经验，有家居生活行业或快时尚行业经验者优先考虑
学历：专科以上
电脑软件：word e_cel ppt
到岗时间：8月底-9月初
第2篇 区域经理（成都地区）岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、负责了解aoi机器视觉市场、液晶制造业等市场收集相关信息；
2、开发公司产品及设备的客户并及时向领导汇报。
职位要求：
1、有液晶制造行业经验，熟悉自动化设备，了解aoi机器视觉相关知识；
2、具备开拓客户及抗压的能；
3、性格外向有进取心。
备注：此岗位需要出差，负责西北地区营业开拓，有意者可投递简历。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第3篇 高级java讲师（成都）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
【岗位职责】
1.按照教学大纲，高质量的完成java课程或者项目课程的授课。
2.制定课程计划、优化授课方案。
3.配合部门，优化课程体系、项目。
4.完成教学相关的文档编写工作（教学ppt，教学用书，文档等）。
【任职要求】
1.精通java核心语法，对上述某个阶段的课程内容做到深入浅出；
2.表达能力强，声音清晰自然，个性开朗，乐于与人交流。
3.两年及两年以上开发经验；
4.有很强的动手编码能力，以编码驱动教学；
5.熟悉项目开发流程，熟练使用cvs/svn等版本控制软件；
6.有过1年以上教学经验优先考虑。
第4篇 成都 产业咨询经理岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
overview:
the industrial departmentprovides brokerage and consultancy services in relation to sales and leasing ofindustrial zoned property including warehouse， hi tech office， andmanufacturing plants. meanwhile the dept. also provides industrial parkplanning and market positioning consultancy to government & developers. thecandidate will be in the consultancy section and will report to the industrialhead of chengdu.
accountabilities:
ødevelop industrialconsultancy business from government and developers.
øwork with consultancy teammembers to accomplish assignment.
øcollaborate with other jlloffice on consultancy assignment.
øpossibly manage project teammembers.
øsupport other industrialbusiness such as general brokerage and landlord rep.
øachievepersonal financial target.
职位要求：
requiredqualifications & e_perience:
øabove 3 years real estate orother business consulting e_perience， industrial or business park relatede_perience a plus
øbachelor degree; proficientwriting in both mandarin and english， acceptable oral english.
ølogical， analytical mind and persistence
øteam work spirit
østrong interpersonal，communication skills
øe_cellent presentation skills
øproficient in ms outlook，word， e_cel， powerpoint
øuniversity qualification inreal estate / marketing / economics preferred
第5篇 成都流通主管岗位职责
1、有3年以上食品行业销售经验
2、能吃苦耐劳,对当地云南/贵阳/成都区域市场熟悉以及当地经销商有一定的客情关系并具有良好的市场开拓能力。
3、执行力强,对公司的各项政策和促销等能够认真执行;
4、有强烈的目标达成意识.
、
第6篇 防损主管（成都凯德乐视界店）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、维护卖场秩序，保证卖场财产安全、顾客和员工安全；
2、检查卖场防盗系统、消防等安全设施的使用状况，定期维护与保养；
3、巡视商品内各个安全通道、消防重点区域以及禁烟情况，杜绝一切安全隐患；
4、查找商品损耗原因、协助降低损耗量；
5、解决突发事件；
6、负责部门员工的培训和排版工作。
岗位要求：
1、3年以上防损管理工作经验；退伍军人。警校毕业者优先考虑；
2、熟练掌握商品防损、安全管理和基本的消防等知识，反应迅速，能果断处理日常突发事件；
3、注重秩序，听从指导，吃苦耐劳。
第7篇 车辆租赁销售经理（成都）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1.按照公司制度及政策规定，合规开展二手车租赁业务，持续开展业务体系改善工作，提出服务、流程改善建议；
2.推动区域市场调研分析，整理市场信息，提出市场拓展建议；
3.拓展业务渠道，实施合作渠道走访，深化渠道合作关系；
4.挖掘潜在物流公司或车队客户，完成前期业务合作方案对接、租前调查以及租后管理工作；
岗位要求:
1.专科以上学历，1-3年物流行业销售经验；
2.具备物流行业车辆租赁行业经验优先考虑；
3.具备出色的沟通表达与谈判能力；
4.具备一定的数据分析能力与物流方案制作能力。
福利待遇：
1.综合薪资8k-15k，全国范围内自主选择六险一金购买地，带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）；
2.在职提升：公司为员工提供各种培训机会，中欧移动学习平台根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训，助力员工晋升发展；
3.公司在不同季度将举办各类文娱活动，增进部门间沟通，愉悦身心；
【备注】
此岗位职责描述岗位要求为公司直招，狮桥物流及其下属分公司在岗位职责描述岗位要求过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
狮桥物流期待您的加入！
第8篇 成都分销专员岗位职责
岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广业务;
2、根据经理下达营销计划,开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;
3、开拓新市场,开发新客户,增加产品销售范围;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
6、签订销售合同,负责每月订货订单下达、业务对账,开票申请、催收货款;
7、完成领导交付的其他工作事务。
任职资格
1、年龄20—35岁,市场营销等相关专业,性别不限;
2、经销商通路,有资源者优先;
3、具有清晰的思路和敏锐的判断力,较强的商业机会捕捉能力和商务谈判能力。
4、有激情,责任心,具拼搏精神,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,善于挑战。
第9篇 土建造价员（四川）[成都]岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、理解合同内容，负责合同交底，跟踪合同执行，起草劳务合同。
2、编制施工图预算，工程进度月报，材料计划。
3、参与编制项目《施工组织设计》及专项施工方案，审核技术变更（洽商）单及工程竣工图。
4、负责项目收、结方工作，建立项目成本统计台账，定期分析项目经济指标。
5、负责项目签证、核价工作，收集并妥善保管项目经济资料，及时提供备份资料。
6、深入现场，跟踪市场，把控信息，及时办理工程结算，确保结算质量。
7、参与公司投标工作，负责公司招投标经济标书编制。
职位要求：
1、大学专科及以上学历，建筑土木工程等相关专业；
2、具有工程造价员及以上证书
3、工作范围：根据项目实施计划制定个人工作计划；根据公司的专业工作流程、技术要求执行输出成果文件的具体工作；并按规定对其合规性负责；根据工作的实施与公司其它部门人员或客户人员进行沟通；就工作的执行情况实时向主管经理和项目经理汇报，参与问题的解决。项目执行各阶段完成的工作文件和工作记录按公司要求提交、存档。其他工作：向公司提供合理化建议
4、熟悉工程概预算，了解建筑施工管理、建筑技术；熟练使用广联达预算软件、计算机办公软件等；善于表达、沟通。
5、具有工作计划执行、沟通能力、学习领悟能力、人际理解能力。具有良好的道德品质，诚信正直，敬业爱岗，团队合作，责任心强，积极主动，稳健扎实。
6、熟悉重庆、四川预算定额，具有3年以上项目预结算工作经验。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第10篇 成都城市经理岗位职责任职要求
成都城市经理岗位职责
岗位职责:
1、对接区域市场呈上传下
2、推动该市场团队建设
3、落实公司举办任何活动
4、辅助服务商落实当地活动
5、配合团队长梳理成员晋升
任职要求:
1、形象气质佳
2、表述沟通能力强
3、对市场拓展工作有激情
4、能适应出差
5、在寻找一个好的平台全力以赴来发展
6、有区域管理经营者优先
成都城市经理岗位
第11篇 c/c++软件开发工程师（深圳 珠海 成都）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、设计和优化量化交易系统，包括证券、期货及其他金融衍生品在国内外市场的交易、分析和风险控制等。
2、linu_平台下低延迟系统设计、开发和维护，涉及网络编程、数据库、进程间通讯、高性能计算等。
3、与公司量化策略研究团队密切合作，参与交易执行策略的研究与开发，提供关键技术支撑，并进行过程监控；
4、了解市场上的技术更新，学习和掌握新技术，保证公司在技术领域处于领先地位。
任职要求：
基本要求：
1、毕业于重点理工类高校，全日制本科以上学历，计算机、数学、统计等理工科专业；
2、熟练使用c/c++、python；
3、熟悉常用数据结构；
4、具备敏捷的开发能力，可以在短时间内搭建一个高性能、高稳定性项目。
附加要求：
5、熟悉网络传输层或应用层通讯协议，需具备内存数据库编程经验；
6、熟悉金融衍生品交易类业务、技术架构者优先；
7、有独立或带领团队完成交易类项目经验者优先；
8、有linu_内核，驱动开发经验者优先。
第12篇 成都来福士店长am/sm岗位职责描述岗位要求
职位描述：
主要岗位职责：
1、店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范；按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ；
2、监督控制店铺业务运作，制定合理有效的销售目标分解计划，并及时跟进，确保店铺销售提升；
3、执行公司销售策略，按公司要求整理分析销售资料，为拟定市场及销售策略作参考；
4、按照公司陈列要求执行店铺陈列，确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识，并以此提供顾客详细的、专业的选购建议；
5、店铺人员管理（包括但不仅限于：店铺岗位职责描述岗位要求；店铺人员带教管理及培养发展；根据营运要求合理分配工作安排；根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ；团队建设等）；
6、完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈；关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料；
7、店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理，并严格执行货品管理流程，确保货品充足以满足顾客需求；确保店铺仓库货品存放符合公司要求，保持仓库整洁并提升员工安全防范意识；按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等)；
8、跨部门合作，与公司相关部门有效沟通，确保日常事务顺利开展；
9、部门领导安排的其他工作；
岗位要求/录用条件：
1、热爱时尚，对零售工作充满热忱
2、认同并实践公司品牌理念及企业文化，以顾客为中心，遵守公司规章制度和标准操作流程；
3、年龄24-30岁；
4、大专及以上学历，并持有地区所需的相关证件（包括但不限于从业人员健康合格证，营业员上岗证等）；
5、熟练操作计算机pos和oa系统及microsoft office办公软件；
6、有两年或以上的零售店铺管理及销售经验，有国际品牌时装或皮具、配饰管理工作背景者优先；
7、具备亲和力和优秀的服务意识， 逻辑思维清晰，理解能力及语言表达沟通能力强，且具备良好的沟通及销售意识；
8、工作积极热情，具备高度责任心，主动性强并能承受工作压力，能够不断提高个人能力；
9、团队合作意识强，具备店铺人员管理、培养、激励的能力；
10、愿意从事销售工作，勤奋诚实，刻苦耐劳，能够适应零售行业工作环境（能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作）及工作时间要求，服从营运工作需求所安排的调店及出差等；
11、kpi绩效考核达到公司的要求标准；
12、具备良好的英语沟通能力者优先；
第13篇 mjstyle成都吾悦广场店服装主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。
上班时间：上五休二，法定节假日三薪
第14篇 成都王府井女装导购岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、中专以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄18-32岁，身体健康。
工作时间：
做一休一
第15篇 网络工程师（成都）岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责
1、企业内网建设和管理；进行网络架构的规划、设计、调整、性能优化；
2、网络环境的管理，配置，排错，维护；
3、网络设备的安装、配置、管理，提供网络设备维护方案；
4、网络安全，网络质量及网络设备的监控，生成网络质量报表；
5、建立完整的网络系统文档；
6、协助办公网络环境的维护，终端设备的维护。
任职资格
1、计算机/通信相关专业，本科以上学历，；
2、有1年以上网络维护相关工作经验，掌握各种网络环境搭建，具备较强的技术基础；
3、熟悉网络设备、服务器、小型机的安装、调试、维护；熟悉计算机网络和网络安全的调试；具备网络故障的分析、判断、解决能力；
4、有较强的沟通协调能力及高度责任心。
公司包吃住，有交通车。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年
第16篇 税务筹划主管（成都）岗位职责要求
职位描述：
一、岗位职责：
1、为有合理节税需求的企业提供财税咨询服务；
2、为中等、大型项目提供全方位税务筹划方案；
3、为企业的税务筹划方案落地提供服务；
4、负责客户的邀约、拜访、接待及后续跟进工作；
5、承担个人任务指标，完成量化考核标准；
6、负责上级领导交办的其他事项。
二、职位要求：
1、本科及以上，精通企业所得税、增值税和个人所得税，中级会计师、税务师、cpa（会计和税法科目）优先；
2、具备2年以上事务所或者企业的财务、税务工作经验优先；
3、形象气质佳，良好的沟通技巧和说服能力；
4、结果导向、执行力强，抗压能力强。
第17篇 店铺经理/店长—golden goose（成都太古里）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
日常营运：
1.通过指导和训练建立有能力而强大的团队， 建立团队精神及团队内部沟通
2.负责每日店铺营运以确保每日完成销售指标
3.组织店铺晨会， 保持店铺高度整洁
4.控制发票和满足预算目标，管理销售收入和备用现金
5.向办公室及零售经理汇报费用， 销售报告及分析
6.维护店铺陈列以确保商品的展示和品牌的形像
7.日常库存管理
员工管理：
1.根据公司政策管理员工的表现
2.时常提供上岗培训和指导来发展和提高销售人员的能力
销售指标：
1.管理， 指导和鼓舞员工完成销售目标
2.为销售人员提供现场支持以便完成销售目标
客户服务和发展：
1.处理员工投诉
2.发展和维护vip客户
3.跟踪和维护公司客户信息数据
4.管理，指导和激发员工提供卓越的客户服务以确保客户满意
职位要求：
1.3年以上店铺经理经验
2.熟悉女装时尚及奢侈品行业， 了解品牌及时尚趋势的发展
3.具有良好的沟通技巧及人际关系
4.注重客户服务和结果
5.积极主动，注重形象及细节
e_perience:
management background
at least 2 years of store managing e_perience for a high end retail brand.
- been responsible for the daily sales， operations and staff.
- worked independently to meet organizational needs
e_perience
- at least 2 years of e_perience of managing and developing a team with 5 people or more.
- developed employees to a higher position.
people development
- e_perience of develop， train and foster growth of people to be able to meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed a new employee to a top seller.
sales and service
- e_perience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients.
- developed staff from basic service level to high level.
- worked with client books and how to drive traffic to the store.
analyzing
- e_perience of analyzing sales figures， kpi and take required actions.
- take actions when needed.
worked with focus plans to improve the results and constant follow ups.
business drive
- focusing on ensuring sales， service and sales thru
skills:
1. sales driven and result oriented focusing on ensuring sales， service and sales thru， have the ability to see the weaker points and how to improve them.
2. organized and service minded . ability to work in a fast-paced environment with good detail orientation without loosing focus on deliver top service.
3. fluent in english (able to communicate and understand information from golden goose)
4. proficient in e_cel/word/outlook
5. a social and outgoing personality
6. reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in time， take actions required and always follow deadlines.
7. highly motivated， self initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action.
8. fle_ibility in regards to working schedule
9. effective communicator and listener - respect， help and support your team and coworkers.
10. detail oriented， organized in regards to store routines and operations and immaculate in regards to merchandise.
11. delegation skills - the ability to delegate responsibilities in a balanced way.
personality traits:
1. ambitious - always work with the highest ambition and strive for the best results.
2. desire to develop the team and individuals - motivated in fostering growth of people in order to meet long-term organizational needs.
3. open minded - open minded in all aspects and adaptive to change.
4. passionate about service - enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping e_perience.
5. passionate about golden goose as a brand - willingness to understand the brand and work actively to stay updated. take own initiative to search information.
e_pectations:
1. drive store performance and always strive for highest results
2. set， communicate and follow up on the company objectives
3. making sure the studio is reaching sales budget and goals
4. follow up on the golden goose checklist and take actions where needed
5. plan and e_ecute seasonal training (product， service， store operations)
6. follow up on set action plans with team of sales associates and area manager
7. ensure that the studio is following the golden goose franchise manual
8. ensure that the visual standard are following the golden goose guidelines
9. frequent communication with and update area manager when needed
10. inspire your team by developmental strategies both for the studio and individual level
11. ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with e_cellent service
12. ensure all team members are working by the full treatment
13. follow set seasonal planning provided by golden goose.
第18篇 成都dazzle 女装店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄30岁以下。
工作时间：
做六休一
第19篇 成都春熙茂业店长/sm岗位职责描述岗位要求
职位描述：
主要岗位职责：
1、店铺产品销售、公司品牌形象与提供优质顾客服务(包括但不仅限于:确保店铺接待顾客能严格按照公司流程规范；按照公司流程解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等) ；
2、监督控制店铺业务运作，制定合理有效的销售目标分解计划，并及时跟进，确保店铺销售提升；
3、执行公司销售策略，按公司要求整理分析销售资料，为拟定市场及销售策略作参考；
4、按照公司陈列要求执行店铺陈列，确保店铺员工能掌握公司标准化的产品流行趋势及知识，并以此提供顾客详细的、专业的选购建议；
5、店铺人员管理（包括但不仅限于：店铺岗位职责描述岗位要求；店铺人员带教管理及培养发展；根据营运要求合理分配工作安排；根据营运要求开展例会并确保与店铺人员的有效沟通 ；团队建设等）；
6、完成店铺办公用品、卖场用品、行政用品的定期需求申购及提供使用反馈；关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处于正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料；
7、店铺存货管理(包括但不仅限于:店铺库存管理，并严格执行货品管理流程，确保货品充足以满足顾客需求；确保店铺仓库货品存放符合公司要求，保持仓库整洁并提升员工安全防范意识；按照公司流程进行货品盘点、存货控制及存货与销售分析等)；
8、跨部门合作，与公司相关部门有效沟通，确保日常事务顺利开展；
9、部门领导安排的其他工作；
岗位要求/录用条件：
1、热爱时尚，对零售工作充满热忱
2、认同并实践公司品牌理念及企业文化，以顾客为中心，遵守公司规章制度和标准操作流程；
3、年龄24-33岁；
4、大专及以上学历，并持有地区所需的相关证件（包括但不限于从业人员健康合格证，营业员上岗证等）；
5、熟练操作计算机pos和oa系统及microsoft office办公软件；
6、有两年或以上的零售店铺管理及销售经验，有国际品牌时装或皮具、配饰管理工作背景者优先；
7、具备亲和力和优秀的服务意识， 逻辑思维清晰，理解能力及语言表达沟通能力强，且具备良好的沟通及销售意识；
8、工作积极热情，具备高度责任心，主动性强并能承受工作压力，能够不断提高个人能力；
9、团队合作意识强，具备店铺人员管理、培养、激励的能力；
10、愿意从事销售工作，勤奋诚实，刻苦耐劳，能够适应零售行业工作环境（能承受久站、下蹲、攀爬等高强度工作）及工作时间要求，服从营运工作需求所安排的调店及出差等；
11、kpi绩效考核达到公司的要求标准；
12、具备良好的英语沟通能力者优先；
第20篇 成都城市经理岗位职责
成都城市经理 更美互动 北京更美互动信息科技有限公司,更美互动,更美 岗位职责:
1、领导所在城市或区域的商务团队完成和超越销售指标与战略任务,并根据指标制定月度销售计划;
2、对所在城市客户的开拓及维护进行管理,并负责公司政策、制度、策略、活动的有效落实、执行与实施;
3、配合总部人力资源部完成所在城市的招聘工作,并负责人员培训、任务下达、过程管理、结果考核等,持续提升工作绩效;
4、定期整理和反馈市场信息,根据市场情况不断优化销售方案;
5、与总部各部门保持良好的沟通和协作,提高团队协作效能,定期提交各类工作表格;
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、3年以上市场销售、商务拓展、项目管理等相关工作经验,有1年以上销售团队管理经验;
3、优秀的语言表达能力和沟通协作能力,富有亲和力与感染力,具备出色的演讲技巧和能力;
4、较强的客户关系处理经验以及广告销售和运营经验;
5、注重细节,具有计划性与条理性,适应在快速多变快的高压环境下工作;
6、工作积极主动,富有激情,执行力强,具有强烈的目标达成意识;
7、认同公司的价值理念,有较强的责任感;
8、学习能力和协作能力强,思维活跃,接受新事物能力强,能在短时间内迅速了解行业特点,掌握销售资源,带领团队完成销售指标。
