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岗位职责是什么
巡店岗位，作为零售业管理的重要一环，主要负责监督和评估店铺运营状况，确保销售目标的达成，提升顾客满意度，并维护品牌形象。
岗位职责要求
1. 具备良好的商业洞察力，能迅速识别店面存在的问题和潜在机会。
2. 熟悉零售业务流程，了解商品陈列、库存管理和客户服务标准。
3. 具备优秀的沟通技巧，能有效传达公司政策和指导店员改进。
4. 注重细节，对店面环境、员工表现和销售数据有敏锐的观察力。
5. 能独立制定并执行巡店计划，确保定期覆盖所有店铺。
6. 适应出差，能在不同地点进行有效的店铺检查。
岗位职责描述
巡店人员的工作日常包括但不限于：
1. 对店内环境进行检查，确保清洁、整洁，符合品牌形象。
2. 监控销售情况，分析业绩数据，找出销售瓶颈并提出改进建议。
3. 观察员工服务态度和专业技能，提供培训和指导，提升服务质量。
4. 检查商品陈列，确保符合公司标准，吸引顾客购买。
5. 审核库存管理，防止商品损耗，优化库存周转。
6. 收集顾客反馈，及时向管理层报告，推动问题解决。
7. 协助处理突发情况，如顾客投诉、设备故障等，保证店铺正常运营。
8. 与店铺经理保持紧密沟通，分享最佳实践，推动业绩提升。
有哪些内容
巡店岗位涵盖的工作内容广泛，涉及店铺运营的各个层面：
1. 市场调研：了解竞争对手动态，为公司策略调整提供参考。
2. 数据分析：通过销售报告，分析销售趋势，为促销活动提供依据。
3. 内部审计：确保店铺遵守公司政策，降低运营风险。
4. 员工激励：通过评估和反馈，激励员工提高工作效率和客户满意度。
5. 问题解决：针对发现的问题，提出解决方案，并跟踪改进效果。
6. 关系维护：与供应商、房东等建立良好关系，确保供应链稳定。
7. 应急处理：应对突发事件，如自然灾害、系统故障等，快速恢复营业。
总结而言，巡店岗位是零售企业中不可或缺的角色，其职责涵盖了从店面运营到市场分析的全面工作，通过精细化管理，推动店铺持续优化，实现业绩增长。
巡店岗位职责范文
第1篇 巡店经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1.根据公司对各门店的销售指标，掌握销售数据并做统计分析，指导并督促达成目标；
2.市场销售信息反馈，对促销活动提供执行指导与支持；
3.发挥公司与门店的桥梁工作，及时传达公司要求和工作安排，收集反馈门店信息到相关部门；
4.负责对店员进行产品、服务、形象等工作的培训；
5.门店陈列反馈，店员操作检查；
6.处理店铺投诉或现场突发事件，并报告公司相关负责人；
7.举行店长例会、店员意见调查和沟通座谈会，掌握最新动态反馈信息；
8.完成领导交办的其他工作。
1.本科及以上学历，有销售管理经验；
2.具备市场巡店经验，擅长数据分析者优先；
3.责任心强，思维敏捷，沟通能力强，有市场敏感度，具备培训及运营指导能力。
第2篇 巡店督导岗位职责
巡店督导 乐丽电商 上海乐丽电子商务服务有限公司,上海乐丽电商,乐丽电商,乐丽电子,二丫网,绿叠子greendays,乐丽 岗位职责:
1、负责巡店,了解门店经营状况,反馈并给予解决方案;
2、负责产品选品,对门店畅销和滞销品有解决方案;
3、合理做好所管辖门店人员管理,深入挖掘有潜质的员工,配合店长做好店员的工作考核等事宜;
4、负责人员及产品培训;
5、配合领导完成其它工作。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、有5年以上连锁行业主管经验者优先;
3、理解能力强,有良好的观察表达能力;
4、有较强的执行力和逻辑思维能力;条理性强,认真细致,工作作风严谨,具有团队协作精神。
第3篇 巡店业务员岗位职责任职要求
巡店业务员岗位职责
巡店业务员 新文越婴童 新文越婴童用品(上海)有限公司，新文越 1、根据市场营销计划，完成部门销售指标;
2、管理并开拓所负责辖区内终端门店，以增加产品销售范围;
3、执行好公司的促销活动并及时做好核销工作;
4、严格按标准执行门店分销/陈列，及时补充物料做到生动化陈列;
5、零售价格严格管控，对异常价格及时反馈并解决;
6、追踪门店产品货龄，及时处理产品投诉;
7、管理门店赠品/费用资源，确保资源的合理使用;
8、收集竞争对手产品及促销信息，并向上级及时反馈;
9、跟踪门店/客户每日销量/目标达成。
能力要求:
1、大专及以上学历
2、2-3年以上快消品行业经验，婴童行业经验优先
3、吃苦耐劳，积极进取
4、有良好的沟通能力，能承受一定的工作压力
第4篇 巡店岗位职责
泳疗馆项目负责人 贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司 贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司,贝贝熊,贝贝熊孕婴童 1、负责增值类业务模块(泳疗馆项目、小儿推拿项目等项目)的销售和管理;
2、负责增值类业务的拓展和优化(含新店、店改、闭馆、品类项目优化等);
3、负责增值类促销活动的策划、开展、组织、跟进;
4、负责增值类流程制度的编辑、完善、更新;
5、负责全国增值类的培训和技能考核;
6、对分公司游泳馆门店进行巡店、跟进整改提升;
7、完成上级安排的其他工作
任职要求:
大专以上学历,有2年以上连锁零售、婴儿游泳馆等管理经营;有志于发展游泳馆行业者,有一定的营销推广经验;责任心强,有一定的抗压能力;良好的沟通协调能力;能适应短期出差。
第5篇 商超巡店岗位职责任职要求
商超巡店岗位职责
1、按区域路线排定表拜访门店;2、依总部安排完成产品陈列等相关作业;3、根据门店库存及销售下建议订单;4、了解门店动态;了解竞品动态;5、完成现渠目标业绩提升
1、按区域路线排定表拜访门店;2、依总部安排完成产品陈列等相关作业;3、根据门店库存及销售下建议订单;4、了解门店动态;了解竞品动态;5、完成现渠目标业绩提升
商超巡店岗位
第6篇 丝芙兰渠道彩妆fc/巡店/督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.完成丝芙兰各个店铺以及妍丽等门店销售目标；
2.门店客户关系管理，培训sephora 门店ba，提升品牌认知度，加强产品知识及销售技巧培训；
3.能协调并组织好相应活动，提高品牌认知度以及达成当天销售目标。在品牌促销等活动期间等能做好驻店销售；
4.负责检查品牌在sephora门店的陈列布置以及各活动时展架端头产品陈列，并主动提供陈列照片反馈给公司；
5.分析店铺销售业绩，并提出提高改善业绩的方案；
6.负责与sephora丝芙兰总部进行关于本品牌的物流、陈列、活动细节等合作方面的日常沟通
7.关注其他竞争品牌新品上市信息以及活动信息。
职位要求：
1.有美妆行业、护肤品、美容仪器区域督导或主管工作经验，sephora渠道优先考虑；
2.熟练操作e_cel/word/ppt办公软件；
3.开朗，应变能力强，具有良好沟通能力；
4.抗压性强；
5.形象好，有很好的亲和力；
第7篇 武汉丝芙兰渠道彩妆fc/巡店/督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.完成丝芙兰各个店铺以及妍丽等门店销售目标；
2.门店客户关系管理，培训sephora 门店ba，提升品牌认知度，加强产品知识及销售技巧培训；
3.能协调并组织好相应活动，提高品牌认知度以及达成当天销售目标。在品牌促销等活动期间等能做好驻店销售；
4.负责检查品牌在sephora门店的陈列布置以及各活动时展架端头产品陈列，并主动提供陈列照片反馈给公司；
5.分析店铺销售业绩，并提出提高改善业绩的方案；
6.负责与sephora总部进行关于本品牌的物流、陈列、活动细节等合作方面的日常沟通
7.关注其他竞争品牌新品上市信息以及活动信息。
职位要求：
1.有美妆行业、护肤品、美容仪器区域督导或主管工作经验，sephora渠道优先考虑；
2.熟练操作e_cel/word/ppt办公软件；
3.开朗，应变能力强，具有良好沟通能力；
4.抗压性强；
5.形象好，有很好的亲和力；
6.能够适应武汉及周边区域的出差。
第8篇 巡店岗位职责任职要求
巡店岗位职责
岗位职责:
1、根据公司营销战略，并进行区域目标分解;
2、保证营销渠道的开拓与合理布局，定期进行区域动态调整;
3、分析市场动态，并做能快速做出反应;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;
6、到门店定期巡店、盘存、整理陈列面，根据门店库存合理补货
任职要求:
1、26-38岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业;
2、5年以上快销行业工作经验，同时3年以上区域管理经验，能独立开发市场，具有推动产品上市和推广的能力;
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通协调能力，分析和解决问题的能力;
5、有极强的事业心，具备一定的领导能力。
巡店岗位
第9篇 巡店督导（山东潍坊）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、熟悉服装店铺运作管理，有丰富的销售技巧和经验；
2、掌握店铺诊断能力，货品管理能力，财务管理能力，员工心理辅导能力；
3、能进行相关服装的销售培训及陈列培训；
4、适应频繁出差或驻店，巡视店铺的形象及销售，并协助指导销售业提达成。
岗位要求：
1、有良好的沟通、组织、应变、谈判、表达、培训能力
2、三年以上高档女装销售管理经验
薪资福利：
基本工资+绩效提成+带薪培训+工龄社保+年终福利+法定家假日+员工拓展旅游
第10篇 巡店员岗位职责
培训督导 信丰雨蔻服装有限公司 信丰雨蔻服装有限公司,信丰雨蔻 1、负责品牌的产品知识培训。
2、负责执行终端维护、管理。进行店铺诊断,及时解决客户在经营管理过程中遇到的问题,帮助终端有效提升品牌运作能力和经营目标;
3、负责终端客户开业,日常巡店指导,店员培训。
4、负责终端门店形象推广(橱窗布展、产品陈列、店面货品及物料的布置规划);
第11篇 商超巡店岗位职责
工作职责:
1、负责所辖门店各月度,年度目标达成。
2、负责所辖门店客情维护、特陈、促销执行等巡店的相关工作;
3、负责所辖各店人员的招聘、指导、培训。
4、负责区域内竞品的信息收集汇报、团购等的处理。
要求:主要负责步步高系统,有步步高门店业务操作经验优先,须卖场业务工作经验1年以上。
第12篇 巡店专员岗位职责
巡店主管/专员 婴知岛 苏州婴知岛孕婴用品有限公司,婴知岛,苏州婴知岛,婴知岛 职责描述:
1、巡查门店产品陈列情况;(苏州53家直营门店)
2、检查门店人员在岗情况与业务水平;
3、分析巡店总结
4、与门店方建立良好的沟通机制,及时准确反馈巡店数据及异常情况,所提供信息可作为门店已有或潜在运作风险评估的重要依据;
5、指导及协助门店排除常见的异常问题
任职资格
1、大专以上学历;
2、有数据处理经验,电脑操作熟练
3、爱岗敬业,善于沟通与协调,做事公正严谨,有高度责任心
第13篇 巡店经理岗位职责
零售云平台运营经理(巡店督导) 苏宁云商区域公司 苏宁云商区域公司分支机构 职责描述:
1、通过日常巡店诊断,评估门店整体经营状况,并提供可执行解决方案;
2、负责监督门店的日常管理规范,包括店铺商品管理、促销管理、店铺形象管理、人员服务管理等,保证运作的标准化。通过现场带教帮助门店员工掌握相应标准和要求;
3、向客户解读、宣导公司的经营政策与导向,维护公司和客户之间的良好合作关系。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、1年相关连锁类门店全盘管理工作经验;
3、熟悉连锁行业的运营模式,具有较好的沟通协调能力、较强的团队协作能力、能承受一定的工作压力。
第14篇 ka巡店督导岗位职责
性别:不限
岗位职责:
岗位职责:
负责促销人员面试与招聘;
负责项目物料及用品的发放与管理;
负责活动场所的定点巡视及时发现问题及解决问题;
对促销员进行考核并予以现场指导;
收集与核准上报客户的各项报表和数据;
与客户建立良好的沟通;
任职要求:
认真负责,吃苦耐劳;
较强的沟通能力;
能够独立处理突发事件;
能适应较强的工作压力,能加班;
有相关工作经验者优先考虑。
