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岗位职责是什么
合作伙伴岗位职责是指在企业运营和发展过程中，与公司紧密协作，共同推进业务目标实现的关键角色。这个职位需要具备高度的合作精神，能够理解并融入公司的战略规划，通过协同工作，提升企业的市场竞争力和业务绩效。
岗位职责要求
1. 深入理解公司业务：合作伙伴需全面了解公司的产品、服务、市场定位及竞争环境，以便有效地推广和拓展业务。
2. 强烈的责任心：承担起推动项目进度，确保合作事项顺利完成的责任，及时解决合作中遇到的问题。
3. 良好的沟通能力：具备出色的口头和书面沟通技巧，能与内部团队和外部伙伴建立有效的沟通渠道。
4. 创新思维：持续寻找新的合作机会，提出创新性的合作方案，以促进业务增长。
5. 协调能力：协调各方资源，平衡各方利益，确保合作项目的顺利进行。
岗位职责描述
合作伙伴在日常工作中，主要负责以下几个方面：
1. 建立并维护合作关系：与潜在和现有合作伙伴建立长期稳定的关系，定期进行沟通，确保双方的利益得到保障。
2. 项目管理：负责合作项目的策划、执行和监控，确保项目按计划进行，并达成预期目标。
3. 市场分析：关注市场动态，分析竞争对手策略，为公司提供有价值的市场信息，以支持决策制定。
4. 解决问题：在合作过程中遇到的问题，如合同纠纷、合作瓶颈等，需积极寻求解决方案，确保合作的顺畅。
5. 业务拓展：发掘新的合作机会，开拓新的市场领域，提升公司的市场份额。
有哪些内容
1. 合作协议的谈判与签订：参与合作协议的起草、修改和谈判，确保协议内容符合公司利益。
2. 客户关系管理：维护客户满意度，处理客户反馈，确保合作伙伴关系的持续发展。
3. 内部协调：与销售、市场、产品等部门紧密协作，确保合作项目的顺利实施。
4. 数据分析：收集并分析合作数据，评估合作效果，为优化合作策略提供依据。
5. 培训与指导：对内部团队进行合作知识的培训，提高团队对合作的理解和执行能力。
合作伙伴岗位的职责涵盖了从建立合作关系到项目执行的全过程，要求其具备全面的业务知识、卓越的沟通能力和灵活的策略思维，以推动企业与合作伙伴间的共赢局面。
合作伙伴岗位职责范文
第1篇 创业合作伙伴岗位职责
this品牌零售运营总 纳薇 上海纳薇服装设计有限公司,纳薇,纳薇naivee,纳薇 this品牌零售运营总
岗位描述:
全面负责this女装品牌零售运营管理,包括品牌零售运营战略、渠道发展、终端运营、商品管理、团队管理等工作;
岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司品牌销售战略,并组织销售投入预算;
2、负责公司的渠道拓展、终端运营、人员管理,能强有力的将战略企划转变行动路径;
3、负责制定销售目标、销售策略、销售计划、销售预算和人才激励;
4、建立和管理销售队伍,规范销售标准流程,完成销售目标;
5、监督商品的货品规划、货品流转,商品陈列、终端日常运营;
任职资格
1、管理、市场营销等专业本科以上学历;
2、8-10年以上服装/饰品销售/市场/营销运营管理工作经验;
3、掌握品牌服饰管理,贯穿品牌/企划/商品/投入产出,并具有战略前瞻性商业敏感思维;
4、熟悉行业并有一定的渠道资源,优秀的品牌服饰零售运营能力及团队管理能力;
5、具有较强的领导能力、打造品牌能力、人际沟通协调能力、计划与落地的能力;
【关键点】
积极寻求具备创业心态的合作伙伴,更多基于长期成长和发展;
闯出自己一片天地,收获自己另外人生;
第2篇 区域合作伙伴岗位职责
渠道经理 岗位职责:
域销售目标,制订区域销售计划及实施方案,对本区域各经销商的销售情况进行适时分析、总结,并及时采取有效措施,确保销售目标的完成;
2、稳定发展各级经销商,建立、健全伟龙金溢产品在本区域的销售、服务网络,积极发展和引导本区域的集成商、房地产开发商、大型企业及政府机构与伟龙金溢开展项目方面的合作,拓宽伟龙金溢产品在本区域销售渠道的宽度和深度。合理布局、扩张销售网络,保证本区域市场覆盖率达到公司要求;
3、负责对本区域合作伙伴(经销商、集成商、房地产开发商和终端客户)提供产品咨询、技术培训、项目咨询(投标方案设计、招标答疑)、商务谈判等方面的支持与服务,以促进双方项目的合作,对本区域的重点客户提供重点倾斜的支持与服务,对大经销商、大集成商、大房地产商更要提供更全面、更周到的支持与服务。
岗位要求:
1、 年纪25-35之间,大学理工类以上学历;如果客户经验或资源特别丰富情况下学历放宽为大专。
2、 在安防行业有3年以上的项目销售经验,能独立完成从项目方案编写,商务谈判到签单的全部流程,及可查证实际成功业绩证明;
3、 有区域渠道代理商开发经验,能接受外驻(全国);
4、 有一定的销售管理经验,能够给予区域代理团队商业务指导和培训;
5、 熟悉安防行业工程商、代理商,运营商资源,能快速的切入区域市场;
6、 有停车场行业,区域地产集团,弱电集成商,商业地产等行业客户资源优先考虑;
7、 良好的学习能力及自我驱动力。 岗位职责:
域销售目标,制订区域销售计划及实施方案,对本区域各经销商的销售情况进行适时分析、总结,并及时采取有效措施,确保销售目标的完成;
2、稳定发展各级经销商,建立、健全伟龙金溢产品在本区域的销售、服务网络,积极发展和引导本区域的集成商、房地产开发商、大型企业及政府机构与伟龙金溢开展项目方面的合作,拓宽伟龙金溢产品在本区域销售渠道的宽度和深度。合理布局、扩张销售网络,保证本区域市场覆盖率达到公司要求;
3、负责对本区域合作伙伴(经销商、集成商、房地产开发商和终端客户)提供产品咨询、技术培训、项目咨询(投标方案设计、招标答疑)、商务谈判等方面的支持与服务,以促进双方项目的合作,对本区域的重点客户提供重点倾斜的支持与服务,对大经销商、大集成商、大房地产商更要提供更全面、更周到的支持与服务。
岗位要求:
1、 年纪25-35之间,大学理工类以上学历;如果客户经验或资源特别丰富情况下学历放宽为大专。
2、 在安防行业有3年以上的项目销售经验,能独立完成从项目方案编写,商务谈判到签单的全部流程,及可查证实际成功业绩证明;
3、 有区域渠道代理商开发经验,能接受外驻(全国);
4、 有一定的销售管理经验,能够给予区域代理团队商业务指导和培训;
5、 熟悉安防行业工程商、代理商,运营商资源,能快速的切入区域市场;
6、 有停车场行业,区域地产集团,弱电集成商,商业地产等行业客户资源优先考虑;
7、 良好的学习能力及自我驱动力。
第3篇 项目合作伙伴岗位职责
项目交付生态合作伙伴服务专家100万 岗位描述:
1. 根据公司业务要求搭建有效的生态共赢的服务合作管理平台;
2. 负责服务合作伙伴的招募、合作意向洽谈以及日常运营管理工作;
3. 为服务合作伙伴的服务质量负责,保证对内对外服务交付满意度达标;
4. 充分支持公司业务部门的产品开发以及拓展需求,保证有效的服务资源储备;
5. 充分利用公司服务业务产品的优势以及深度挖掘合作伙伴的资源优势促进双方业务的共同发展;
6. 协助公司以及上级部门完成整体服务合作体系的规划和部署,建立有效的优化体制。
岗位要求:
1. 本科及其以上学历;
2. 10年以上it企业产品服务支持或企业客户服务工作经验;
3. 3年以上服务合作伙伴管理经验,熟悉和了解it企业产品在业界的服务合作体系;
4. 了解服务产品规划设计以及拓展工作流程;
5. 具备基本的英语商务技能;
6. 工作积极主动,善于沟通。 做交付生态挖掘、标准制定、培养、管控的人,这里的生态是指交付生态,非销售。发布的薪酬可忽略,受猎聘发布限制,可open沟通。 岗位描述:
1. 根据公司业务要求搭建有效的生态共赢的服务合作管理平台;
2. 负责服务合作伙伴的招募、合作意向洽谈以及日常运营管理工作;
3. 为服务合作伙伴的服务质量负责,保证对内对外服务交付满意度达标;
4. 充分支持公司业务部门的产品开发以及拓展需求,保证有效的服务资源储备;
5. 充分利用公司服务业务产品的优势以及深度挖掘合作伙伴的资源优势促进双方业务的共同发展;
6. 协助公司以及上级部门完成整体服务合作体系的规划和部署,建立有效的优化体制。
岗位要求:
1. 本科及其以上学历;
2. 10年以上it企业产品服务支持或企业客户服务工作经验;
3. 3年以上服务合作伙伴管理经验,熟悉和了解it企业产品在业界的服务合作体系;
4. 了解服务产品规划设计以及拓展工作流程;
5. 具备基本的英语商务技能;
6. 工作积极主动,善于沟通。
第4篇 招聘合作伙伴岗位职责
合作伙伴招聘-hrm 普惠财富投资管理(北京)有限公司 上海普财投资管理有限公司,普惠财富投资管理(北京)有限公司,普财 某知名美资制造业公司招募hrm,要求熟悉欧美公司的hr体系,良好的hrbp概念,英文流利,能作为工作语言,有制造业、跨国公司工作经验为佳。
职责描述:
1、together with the gbc group hr director and operating unit head, translate the business strategy into people and competency requirements necessary for achieving the business targets.
2、identify current gaps, define priority and needed actions to close the gaps.
3、keep track of the company business trend and future needs, and take the initiative to discuss with the operating unit head to refine the organization structure and resources optimization.
4、drive and implement talent management and succession planning process, with focus on building a sustainable organization.
5、support management team leadership competencies development and coach them in applying the gbc hr processes, tools and policies effectively.
6、develop corporate activities to advocate the gbc values and code of conduct and to cultivate a positive working climate and inspire employee loyalty.
7、coach line managers in applying the gbc hr processes and tools effectively, such as company policies, performance management, annual salary review, competency review, talent management, etc.
8、keep abreast of the labor market development including c&b and resources availability, and recommend effective means/programs to acquire, motivate and retain critical resources.
9、strengthen and standardize company hr policies, processes and activities to ensure compliance with legislative regulations, market best practices and gbc requirements.
10、develop & evaluate reliable recruitment channels and methodologies including campus recruitment to improve the recruitment quality, cost and speed.
11、constantly maintain updated staff records in an accurate and confidential manner and to make available for internal management review and e_ternal audit.
12、take on additional responsibilities that may be assigned by the company from time to time.
任职要求:
1、degree in human resource management or equivalent.
2、over 6 years solid e_perience as in handling full spectrum of hr disciplines in factories.
3、sound knowledge of china labor law and its implication to hr management.
4、well organized, able to handle details accurately.
5、high level of integrity and courage to challenge the status quo and to drive change.
6、professional training and facilitation skills.
7、good communication ability.
8、manufacturing and mnc background is a must
第5篇 创业合作伙伴岗位职责任职要求
创业合作伙伴岗位职责
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;
6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
7、负责组织公司的成本管理工作，;
8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
任职资格
1、年龄要求:28-40岁;学历要求:财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先;
2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验;工业会计，生产、制造型企业相关工作经历优先;
3、熟悉国家财务政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力;
6、有写工作计划总结的良好习惯;
7、有驾照，会开车的优先考虑;
8、创业合作伙伴、二次创业领头羊。
创业合作伙伴岗位
第6篇 零跑合作伙伴体验工程师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1.门店体验管理：客户信息管理、客户接待、咨询、产品介绍、数字化体验、试乘试驾、交车；保险、按揭等增值业务的咨询和办理；
2.用户关系管理：按照零跑汽车标准话术解答用户疑问并做跟踪；
3.门店形象管理：确保体验店布置符合零跑汽车vi及si形象要求；
4.车辆管理：保证展车及试乘试驾车性能良好，电量充足，能可靠地为客户演示车辆性能及试乘试驾；
5.物料管理：保持精品展区干净整洁，精品领取，发放有序。
岗位要求:
1.本科及以上学历，汽车类、市场营销及相关专业优先；
2.2年以上相关岗位工作经验；
3.良好的沟通表达能力，热情外向。
第7篇 电商合作伙伴岗位职责
1、负责制定计划并指导整个团队在ebay上的运营工作,带领整个团队实现月度、季度、年度营销目标,对销量负责;
2、负责跨境电商第三方平台店铺的搭建、运营及管理工作;
3、负责跨境电商团队的组建及管理,明确建立运营业务流程,操作手册;
4、制定跨境电商平台销售策略,负责跨境电商平台销售市场的调查分析,促进销售业绩;
5、负责制定店铺运营策略计划及执行,提高店铺点击率和浏览量,提高成交率和销量;
任职资格:
1、大专以上学历,大学英语四六级以上;
2、5年以上跨境电商实战经验,2年以上团队管理经验;
3、熟练使用各主流跨境电商平台的营销工具,对推广效果进行评估,对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析;
第8篇 未来合作伙伴岗位职责
事业部销售(食品添加剂方向) 上海枫晴化工有限公司 上海枫晴化工有限公司,上海枫晴,枫晴 岗位职责:
1.开拓海外市场,参加各种国内外展会和业务开发活动,积极发展客户和经销商;
2.保持与客户良好的沟通,维护新老客户关系,负责产品的国外市场的推广与销售;
3.收集业务信息,掌握市场动态及客户需求,主动开拓,完成上级下达的任务指标;
4.认真对待新询盘,提高询盘转换率;
5.做好销售计划及安排,共同完成公司和部门的销售目标;
6.负责与内部技术、品质、生产等相关部门的沟通协调,确保客户需求在内部准确、及时、完整地传递;
7.认真及时地与国外客户洽谈订单,成交合同,催讨货款,组织生产,和安排出运;
8.完成上级临时交办的各项工作任务。
任职要求:
1.学历/专业:本科以上,国际贸易或商务英语等相关专业;
2.经验要求:2年以上国际贸易或出口相关工作经验;
3.知识要求:丰富的国际贸易和外贸出口工作经验和知识储备;
4.技能要求:熟悉国际贸易和出口的操作流程,能熟练运用e_cel,powerpoint;
5.语言能力:英语口头,书面能力好,如具有双语能力更佳;
6.沟通能力:口齿清楚,敢于表达自己的观点,具有一定的总结,归纳能力;
7.学习能力:积极向上的进取心,对新事物有学习的意愿;
8.抗压能力:创业团队,一定会有哭,有累,有笑的时候,所以需要一颗坚强的内心;
9.个性品质:热情,主动,积极,乐观,外向,自信,强烈的目标感,高度的责任心;
10.适应能力:创业团队,各种情况都可能发生,需要你有超强的适应能力,能及时调整自已;
11.年龄要求:只要你是想创业,有一颗坚定的心,有冲劲,有意愿,年龄在18岁以上。
事业部简介:”甜甜向上“事业部,是foodchem internation corporation旗下于____年成立的甜味剂事业部,目前主营产品:糖精钠,复合甜味剂。我们拥有自己的生产工厂和长期合作伙伴,我们丰富的客户资源遍布世界上120多个国家。
我们能带给你们:
学习与成长
1.规划:清晰的组织架构,让你的个人规划清晰无比
2.空间:创业初期加入的你,会有广阔的晋升空间
3.学习:定期的培训,让你不用担心自己的能力跟不上公司的发展
4.资源:创业初期,我们有优质的客户资源,等你来使用
5.产品经理:有资深的产品经理和你们一起并肩作战
激励
1.目标超额奖励:只要我们一起努力完成了公司的目标,我们的奖励是大大的
2.年底分红:只要我们一起努力,完成了公司目标,创业初期加入的你,可以享受年底一定比例的分红
3.成就感:我们的每一次突破,都会给你带来前所未有的成就感
创业寄语
致未来的合作伙伴:你虽然看起来似乎一无所有,但却被全世界的人所羡慕;因为你有着世界上最宝贵的东西,那就是时间!希望你好好珍惜,用有限的生命来创造无限的价值;我们“万事俱备,只等你来!”加入我们吧,让我们一起创造美好而甜蜜的未来!
第9篇 粤东区域合作伙伴岗位职责
岗位职责:工作内容:1.全面负责所在地区的销售工作,包括市场开发、市场调研、产品推广开发、客户管理、售后服务等销售日常工作。
2.参与公司组织的专业培训、营销培训和文化培训,努力提高自己的工作能力和销售技能。
3. 依据本岗位的职位要求细则和其他相关管理规定,与其他部门进行积极有效配合做好销售工作。
岗位要求: 1.畜牧兽医、动物营养及相关专业,大专及以上学历,或其它专业有销售工作经验的。
2.有销售工作经验者和鸡场、水产养殖场工作经验者优先。
3.认同国邦企业文化,勤奋努力,敢于迎接挑战。
4.具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。
5.具备较好的商务礼仪,熟悉谈判技巧者尤佳,待遇面议
任职要求:
第10篇 租赁服务销售合作伙伴岗位职责
销售总监(京东战略合作伙伴)岗位职责:
1、根据销售计划，负责对分解到管辖区的各项销售指标细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负责。
2、负责组建和管理销售/组织架构体系，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管辖区域销售队伍的数量和质量，并为公司业务发展培养和储备人才。
3、依据部门管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负责。
4、负责市场信息的及时收集、分析与反馈，并根据分析结果及区域推广计划制定出销售计划。
任职要求:
1、28岁-40岁;本科以上学历，营销、管理、专业优先考虑
2、熟悉公司业务流程，营销技巧，谈判技巧，有两年以上销售团队的管理经验，能独立制定团队销售计划
3、通过各类渠道，能独立开发潜在客户，能独立完成与客户的洽谈和签订合同等相关事宜。
4、具备出色的管理能力，有丰富的企业客户资源和客户关系(如展会企业、房地产、服装鞋类行业、教育机构)，并能带领团队完成销售任务
5、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对企业客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划
6、能适应高强度的工作节奏
第11篇 合作伙伴岗位职责
合作伙伴管理岗位描述:
1、根据仓储管理要求，制订合作伙伴(仓储服务商)策略和管理制度。
2、建立合作伙伴的日常对接机制，包括:
运营数据分析--稽核、运营质控数据、大小促保障等;
运营重要事项协同--含降本增效、规划实施、调拨等;
运营异常管理和跟进。
3、负责合作伙伴的商务工作，包括:
年度商务合同条款和服务报价的确定;
以及日常根据业务变化，进行的相应合同条款和商务谈判的工作;
4、与合作伙伴共建共赢的生态体系，推动菜鸟业务的正常开展和不断优化。
岗位要求:
1、大型b2c物流经验，总部职能或大区负责人经验3年以上;
2、有较强的商业意识，能够根据业务和运营需要作出正确的判断;
3、有担当，逻辑分析能力强
4、如果有大型国际性4pl物流公司项目管理经验3年以上，电商经验不足也可考虑
第12篇 区域战略合作伙伴岗位职责
分销总监 职位概要:
负责全国分销体系的搭建及总体管控,对分销年度经营目标销售、发货、回款、利润、开店等指标的达成总体负责。
岗位职责:
1、销售及渠道目标
1) 完成年度期货和回款目标。
2) 完成年度渠道拓展目标/市场覆盖率目标。
3) 完成年度利润指标。
4) 控制合理信贷规模及应收账款账期,确保应收账款的回笼。
2、加盟商管理;
1) 协助加盟商制定3年发展规划,完成销售增长及渠道拓展目标。
2) 制定加盟商整合战略,优化客户结构,全国及区域性战略合作伙伴的引进,确保客户结构符合公司战略发展要求。
3) 管控加盟商经营状况(利润率及期货执行率),高效解决重点加商实际问题;
协助加盟商健全运营团队并进行培训,提升加盟商运营水平及盈利水平。
3、市场管理
1) 薄弱市场3年规划及突破战略的制定及实施。
2) 与客户一并对全国及区域性商场及商超体系建立战略合作关系。
3) 汇总竞品和市场信息,提供有关分析报告,制定相应的营销策略。
4、商品管理
1) 订货管理:合理规划区域订单结构,组织订货会期间买手培训并负责加盟商订单金额及订货结构沟通确定,订单落实及品类控制。
2) 销货管理:制定新品售罄率提升举措,合理规划商品折扣波段,加快商品周转速度并提升零售折扣率。
3) 期货执行:在全国范围内积极协调滞销产品的调拨,推进期货执行及在产品生命周期内努力提升售罄状况。
5、零售管理
1) 重点跟进分销客户开店情况,不断帮助客户提升店效,提升单店持续性盈利能力。
2) 结合客户及区域消费者特性为分销客户规划重点节假日促销活动方案。
6、团队建设
1) 贯彻宣导公司企业文化及价值观,制定切实可行的奖惩及激励机制。
3) 协助员工制定职业发展规划并提供相应培训,储配人才。
4) 完成年度人力资源评估及规划,合理进行人员预编、配备、调换、辞退等调整。
5) 协助下级与其他部门之间的沟通,协调解决跨部门问题。
7、部门内部管理
1) 负责部门队伍建设,选拔、推荐、培训、评价本部门人员。
2) 拟定部门经费预算计划,控制费用支出。
3) 组织制定部门内部的各项管理制度,并监督实施。
8、完成上级交代的其他工作 职位概要:
负责全国分销体系的搭建及总体管控,对分销年度经营目标销售、发货、回款、利润、开店等指标的达成总体负责。
岗位职责:
1、销售及渠道目标
1) 完成年度期货和回款目标。
2) 完成年度渠道拓展目标/市场覆盖率目标。
3) 完成年度利润指标。
4) 控制合理信贷规模及应收账款账期,确保应收账款的回笼。
2、加盟商管理;
1) 协助加盟商制定3年发展规划,完成销售增长及渠道拓展目标。
2) 制定加盟商整合战略,优化客户结构,全国及区域性战略合作伙伴的引进,确保客户结构符合公司战略发展要求。
3) 管控加盟商经营状况(利润率及期货执行率),高效解决重点加商实际问题;
协助加盟商健全运营团队并进行培训,提升加盟商运营水平及盈利水平。
3、市场管理
1) 薄弱市场3年规划及突破战略的制定及实施。
2) 与客户一并对全国及区域性商场及商超体系建立战略合作关系。
3) 汇总竞品和市场信息,提供有关分析报告,制定相应的营销策略。
4、商品管理
1) 订货管理:合理规划区域订单结构,组织订货会期间买手培训并负责加盟商订单金额及订货结构沟通确定,订单落实及品类控制。
2) 销货管理:制定新品售罄率提升举措,合理规划商品折扣波段,加快商品周转速度并提升零售折扣率。
3) 期货执行:在全国范围内积极协调滞销产品的调拨,推进期货执行及在产品生命周期内努力提升售罄状况。
5、零售管理
1) 重点跟进分销客户开店情况,不断帮助客户提升店效,提升单店持续性盈利能力。
2) 结合客户及区域消费者特性为分销客户规划重点节假日促销活动方案。
6、团队建设
1) 贯彻宣导公司企业文化及价值观,制定切实可行的奖惩及激励机制。
3) 协助员工制定职业发展规划并提供相应培训,储配人才。
4) 完成年度人力资源评估及规划,合理进行人员预编、配备、调换、辞退等调整。
5) 协助下级与其他部门之间的沟通,协调解决跨部门问题。
7、部门内部管理
1) 负责部门队伍建设,选拔、推荐、培训、评价本部门人员。
2) 拟定部门经费预算计划,控制费用支出。
3) 组织制定部门内部的各项管理制度,并监督实施。
8、完成上级交代的其他工作
第13篇 招聘合作伙伴岗位职责任职要求
招聘合作伙伴岗位职责
合作伙伴招聘—市场/销售总监 普惠财富投资管理(北京)有限公司 上海普财投资管理有限公司，普财 某中外合资化学原料/化学制品制造业
主要从事研发、生产和销售下一代专利创新型的高性能硅胶材料
基础薪资1w~2w+月奖金+福利
职责描述:
1、 负责组建、管理、发展销售团队;
2、 负责分 管业务领域销售业务及日常管理，带领销售团队完成销售目标;
3、 执行公司销售计划，实现销售目标，制定销售策略;
4、 督促各项销售制度及流程在本公司内的有效执行;
5、 协助所在团队销售人员进行客户的洽谈并监督确保顺利签约;
6、 带领销售团队开展销售工作，提供专业支持，参与关键项目的谈判，完成销售目标，维护与重点客户的关系;
7、 对公司品牌的运作、市场营销等方面提出建设性的意见和建议;
任职资格:
1、 学历要求:本科及以上
2、 专业要求:化学、化学工程与工艺、新材料、生物医药相关专业;
3、 具有5年以上销售实战经验，含3年以上面大中型外资企业，国有企业，民营企业销售经验;
4、 有领导团队组建和管理能力，有相关项目销售策划、带领团队完成业绩;
5、 精力充沛，擅长打造强有执行力的团队，具备在压力下出色完成任务的能力;
6、 必须英语能作为工作语言，口语能交流，与外籍管理层沟通无障碍。
招聘合作伙伴岗位
第14篇 技术合作伙伴岗位职责
生态合作伙伴技术顾问 (mj000165) 星环科技 星环信息科技(上海)有限公司,星环科技,星环 本职位是售前类岗位,但对接的对象是合作伙伴渠道而非客户
岗位职责:
1、配合渠道经理,对现有/新开拓合作伙伴的发展战略/解决方案/产品线/现有客户进行评估,梳理出与我方的契合点/利益相关点,输出account plan;
2、对内与架构师团队/产品线研发团队保持密切交流,清晰掌握公司最新产品信息及友商竞品信息;
3、对外定期对合作伙伴进行技术培训,同时了解合作伙伴的产品信息动态,引导合作伙伴需求。
4、 协调并整合内部相关资源,为客户提供具有前瞻性的最佳解决方案
岗位要求:
1、计算机相关专业本科及以上学历,大数据、软件三年以上相关工作经验;
2、具有丰富的渠道管理或与合作伙伴技术和产品的交流能力
3、有过oracle,db2,teradata等调优经验的人优先,了解大数据行业的数据仓库,数据集市应用者优先
4、 有sql、存储过程或java软件开发经验者优先;
5、 具备良好的职业素养,至诚守信,责任心强,执行力强,结果导向,抗压能力强,需要具备优秀的团队协作意识;
6、 保有一颗好奇心,保有对新技术、新业务领域的追踪、研究及深度思考的热忱。
第15篇 合作伙伴销售经理岗位职责
金融服务合作伙伴关系及销售支持经理 financial services manager 特斯拉汽车(北京)有限公司 拓速乐汽车销售服务(成都)有限公司,拓速乐 金融服务合作伙伴关系管理及销售支持经理
合作伙伴管理和产品开发
• 与金融业务伙伴保持紧密的联系
• 设计和管理新金融产品的实施和融资活动,促进业务增长
• 与业务部门充分沟通合作伙伴的优势、产品差异、发展机会等
• 与合作伙伴进行商业谈判
• 维护和改进流程以促进与合作伙伴更好地互动,确保合作伙伴能为跨职能团队和客户提供最高水平的服务
• 设置和实施kpi,以有效考评和测控合作伙伴的业绩
• 通过技术改进,持续提升合作伙伴的服务水平和工作效率
• 确保与合作伙伴共同成功推动特斯拉销售业务
• 通过金融产品促进业务发展,并推动市场活动。
业务团队
• 与业务团队定期审阅合作伙伴的业绩表现,并确定可改进的领域
• 定期为面向客户的业务团队提供金融产品及服务的培训活动,确保团队能够高效利用该工具促进销售
• 积极改进销售支持工具以帮助面向客户的业务团队,使其能够充分向顾客介绍金融产品,工具包括但不限于在线和离线财务计算器,营销传播材料以及培训材料分析
• 对金融服务对于整体业务增长的业绩和有效性进行深入分析
• 通过定量和定性分析,定期向区域团队更新汇报合作伙伴的业绩表现
职位要求
• 能够在快速发展、不断变化的工作环境中保证高效工作
• 分析能力,能够通过详细的数据分析得出结论并采取行动
• 具备管理外部合作伙伴关系的经验
• 了解中国汽车金融和租赁市场
• 具备汽车行业和汽车经销商管理经验优先
• 能够将业务需求传达给it 团队,并实施it 项目以提升整体业务绩效
• 能够与组织内各职能部门进行有效合作,实现公司目标
• 出色的沟通能力,包括语言表达和书写
• 自我驱动、保持热情和对业务的兴趣及好奇心
• 良好的英语水平,以及针对目标区域的语言技能
• 细节导向
partner management & field support manager, financial services
partner management and product development
• maintain close relationship working level members of finance partners
• implementation of new financing products and financing campaigns to drive business growth
• maintain constant communication with stakeholders on key partner strengths, differentiating products, developments, etc.
• support commercial negotiations for responsible partners
• maintain and refine processes and tools to facilitate better engagement of partners
• setup and implement kpi to effectively measure and monitor partners’ performance
• continuous improvement of partners’ service level and efficiency through technology
• ensure continued success in driving sales for tesla with partners as well as continued success of the partner portfolio
business team
• conduct regular new joiner and refresher training to customer facing team on financial services products and services to ensure it is used effectively as a sales tool
• proactively build and continuously improve sales enabling tools for customer facing teams to effectively communicate benefits of financing products, including but not limited to online and offline finance calculator, marketing and communication materials and training material
analytical
• conduct analysis on performance and effectiveness of responsible areas.
• provide regular updates to regional team on partners’ performance through quantitative and qualitative analysis
requirements
• demonstrated ability to operate effectively in a very fast moving, developing and constantly changing environment
• analytical, able to derive actions through detailed data analysis
• e_perience in implementing process improvement through it automation
• e_perience in managing e_ternal partner relationship
• knowledge of china automotive finance and leasing market
• e_perience in auto market and auto dealer management is a plus
• team player, able to work and collaborate with multiple functions across the organization to achieve company goals
• e_cellent communication skills, both written and spoken
• possess drive, enthusiasm and a genuine interest and curiosity in the business.
• language skills of region targeted, plus good english
• detail-oriented
第16篇 零跑合作伙伴市场专员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1.参与市场推广策略制定，在市场经理的指导下，研究市场分析报告，分析零跑及竞品区域推广优劣；
2.市场推广策方案落地执行，评估促销活动执行效果，制定执行小结；
3.媒体资源管理，维护各类合作媒体资源，提升品牌知名度；
4.广宣费用统计与预算；
5.完成上级领导交办的其它工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历；
2.2年以上相关岗位工作经验；
3.良好的创新能力、分析判断；
4.敬业负责，有良好的执行能力。
第17篇 零售行业合作伙伴拓展总监岗位职责要求
职位描述：
职位介绍：
1、负责开拓talkingdata 在零售行业的合作伙伴体系，重点行业的次序如下服装时尚，美妆母婴，快消行业，合作伙伴的应用领域包括新零售软硬件系统解决方案提供商（scrm，智慧零售，智慧支付，bi分析等），数字化营销方案提供商（微信生态服务商，数字化营销运营服务商等）；
2、促成td在零售行业ka客户的整体方案能力，同时建立和拓展td解决方案覆盖市场能力。；
3、具备销售项目全局把控能力，能有效驱动内、外部资源，及时处理项目各环节可能出现的问题；
4、具备合作伙伴拓展的经验和资源；
5、完成岗位量化考核标准；
6、紧密了解跟踪零售行业的市场变化，创业意识，整合资源能力和协同协调多方资源能力。
7， 有相关领域经验尤佳。
职位要求：
1、本科以上学历，五年以上的零售行业经验，具有零售行业大客户资源者或合作伙伴体系运营经验者优先；（条件优秀者，工作年限可放宽）
2、高度敬业，责任心强、积极上进，具备较强的团队协作意识，以及较强的资源协调能力；
3、善于沟通，有较强的说服能力及谈判技巧；
4、思维敏捷，有较强的学习和执行能力；
5、有新零售整体方案或者数字化营销经验者优先；
第18篇 业务合作伙伴岗位职责
基础产品研发经理-商务合作方向 交通银行信用卡中心 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心,买单吧,交行卡中心,交行太平洋信用卡中心,交通银行,交通银行信用卡,交通银行信用卡中心 基础产品研发经理(商务合作方向)
一、 岗位职责:
(一) 研究行业发展趋势,基于现有商户、业代资源,研发跨界合作业务,并主导对外发展业务合作伙伴的商务沟通工作;
(二) 进行新产品、新技术、新应用的信息收集、趋势研究与学习共享,提出趋势应用转化成实际应用的具体实施方案,形成新的产品与生产力;
(三)基于信用卡基础业务及功能,从客户体验出发,对于现有基础产品功能进行优化;
(四)以客户生命周期管理为基础,在合适的场景下,将客户需要的服务提供给客户。
二、岗位要求:
(一) 统招全日制本科及以上学历,市场营销,经济、金融相关背景;
(二) 具有较强的市场开拓,商务谈判能力;
(四) 对金融信息化、互联网金融及其发展有深入了解;
(五) 良好的中英文沟通能力,可用英文用于商务沟通;
(六) 有责任心、团队协作精神,执行力强,具有较强的创新意识。
第19篇 技术合作伙伴拓展经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1. 引入paas和saas服务商，同ucloud的基础资源和云服务结合，充实ucloud云服务内容
2. 在引进合作伙伴的过程中，协调销售、产品和市场等内外部资源，实现行业标杆项目的落地
3. 对云计算的技术和产品进行持续跟踪，为ucloud自身云服务的产品研发提供参考意见
4. 支持品牌、市场部门的工作，例如大型会议中技术合作相关内容的组织，部分文字材料的编写，联系合作伙伴参会等等
任职要求：
对企业服务软件和it基础架构有较丰富的经验，负责过技术方案和架构的制定，例如私有云云平台方案，大数据平台方案，智慧城市、智能交通等行业方案
对当前互联网行业主要技术栈有一定的了解，能够基于主流开源技术构建解决方案，例如 kubernetes+docker、hadoop+spark、主流devops工具等等
在企业应用行业和技术圈有较好的人脉关系
加分项:
有过软件开发经验的优先
具有人工智能相关知识和经验的优先
第20篇 诚聘合作伙伴岗位职责
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