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岗位职责是什么
动力岗位是企业运营中的关键环节，主要负责确保公司的能源供应、设备运行以及生产流程的顺畅进行。这个角色不仅需要技术专业知识，还需要卓越的组织能力和问题解决技巧。
岗位职责要求
1. 精通动力系统：动力岗位人员应具备深厚的电力、热力或相关领域的理论知识，熟悉各种动力设备的运作原理和维护标准。
2. 安全意识：必须严格遵守安全规程，预防事故的发生，确保人员和设备的安全。
3. 技术能力：具备故障诊断和排除的能力，能快速有效地处理设备异常。
4. 协调沟通：良好的团队协作精神，能够与各部门有效沟通，协调资源以满足生产需求。
5. 应急响应：能够制定和执行应急预案，应对突发情况。
岗位职责描述
动力岗位的工作日常包括但不限于监控动力设备的运行状态，定期进行设备保养和检查，优化能源使用效率，以及参与新设备的选型和安装。在生产过程中，动力岗位人员需确保电力、蒸汽、压缩空气等动力源的稳定供应，防止因动力问题影响生产进度。此外，他们还需与工程、生产等部门紧密合作，共同解决可能出现的技术问题，提升生产效率。
有哪些内容
1. 设备管理：负责动力设备的日常维护、检修和故障排除，确保设备高效、安全运行。
2. 能源监控：实时监测能源消耗，分析能耗数据，提出节能措施，降低运营成本。
3. 安全操作：制定和执行安全操作规程，定期进行安全培训，提高员工的安全意识。
4. 技术改进：参与技术改造项目，提出改进动力系统的建议，提高生产效率和设备性能。
5. 应急处理：建立应急响应机制，对突发事件进行快速有效的处置，减少损失。
6. 文件记录：完整记录设备运行数据和维修历史，为设备管理和决策提供依据。
7. 协作协调：与采购部门合作，确保设备配件的及时供应；与生产部门沟通，理解生产需求，优化动力供应方案。
动力岗位是企业生产和运营的基石，其职责涵盖了从设备管理到能源优化的全方位工作，旨在通过专业技能和高效协作，保障企业的动力系统持续、稳定、安全地运行。
动力岗位职责范文
第1篇 电动汽车动力电池岗位职责
人事总监 1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。
2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。
4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;
5、督办公司重大工作事项的执行与落实。
6、完成领导交办的其他临时性工作。
7.负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。
8.制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划。 1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。
2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。
4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;
5、督办公司重大工作事项的执行与落实。
6、完成领导交办的其他临时性工作。
7.负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。
8.制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划。
第2篇 动力系统采购岗位职责
高级采购经理/采购经理(动力系统) 地质资源 武汉地质资源环境工业技术研究院有限公司,地质资源,武汉资环工研院,武汉资环院 工作职责:
1、协助总监构建采购部门(动力系统)业务流程体系,并执行监督体系构建完成工作;
2、负责供应商体系规划管理;
3、负责采购业务目标及策略制定;
4、负责新产品开发、成本管理等协调项目推进管理;
5、负责业务管理规章制度的建立、修订;
6、负责体系内审工作,对流程体系运行情况进行监督;
7、负责项目开发采购业务主流程的梳理、诊断、复盘、优化,推进各部门职责的完善;
8、对流程运行中发现的问题牵头调查、组织各部门商讨解决方案,并推进改善实施;
9、上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、熟悉公司内部及行业采购业务相关信息、流程、法规;
2、熟练掌握工作计划管理、风险管理、流程优化知识和方法 ;
3、熟练掌握项目管理/采购/供应链/成本等一个或以上相关领域的知识;
4、具备良好的项目整体管控、跨部门沟通与协调能力;
5、熟练使用办公软件,具备较强的文字能力;
6、较好的执行力,能够承受较强工作压力;
7、有前瞻性和较强总结归纳能力;
8、大学本科以上,汽车、物流、机械相关专业,英语4级以上;
9、大中型汽车制造企业零部件采购或供应链流程相关工作5年以上或采购业务流程建设、团队管理相关工作2年以上经验;
10、同等条件下,从事过新能源汽车行业采购管理工作或者能以英文作为工作语言的优先考虑。
第3篇 动力运行岗位职责
电气工程师 上海国轩新能源有限公司 上海国轩新能源有限公司,上海国轩 岗位职责:
1.储能电气系统设计,电池组高压电气系统、接口设计及选型等。
2.根据产品规划要求设计电池组高线压电原理图、高低压接口、通讯协议和bms控制策略;
3.完成电池组生产所需的电气图纸、线束图纸、软件策略文档等设计和编写;
4.样品调试电池组与控制系统数据通讯、控制策略和保护机制是否完善,保证动力电池良好运行 ;
5.生产测试环节的技术支持和改进,编写总结报告;
6.支持售后服务对现场疑难问题的解决。
任职资格:
1.本科及以上学历,电气类专业。
2.具有3年以上电气设计工作经验(动力电池厂家从事电气设计、电池系统设计工作者优先)。
3.熟练掌握cad/altium designer电气制图。
4.熟悉动力电池pack技术、电力储能系统部件、动力电池高压电器部件;
5.熟悉动力电池bms原理与控制策略;
6.有电力储能系统集成项目经验者优先;
7.良好的沟通交流能力、承压能力强大、能独立自主协调完成工作。
第4篇 设备动力部经理岗位职责设备动力部经理职责任职要求
设备动力部经理岗位职责
设备动力部高级经理 阜阳欣奕华材料科技有限公司 阜阳欣奕华材料科技有限公司，欣奕华 全面负责主持设备动力部门日常管理工作(员工内部管理、团队建设、会议组织等)
贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，密切与生产、采购、制造等部门沟通协调，确保各项工作计划的推进和落实;
负责制定设备动力技改方案、总体进度计划及目标实施监控;
负责组织和实施动力设备日常保养、报修及更新及系统运营管理;
负责部门范围内的安全、质量、成本控制;
负责组织制定部门管理费用和项目投资预算费用;
负责本部门技术管理工作、技术培训、员工提升及绩效考核和评定;
参与公司组织相关的日程会议及长远技术发展规划、制度的制定、修改、补充等一系列组织工作;
9.完成上级领导交办的其它工作任务。
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第5篇 动力源岗位职责
bms电子工程师 南都电源动力 浙江南都电源动力股份有限公司,南都动力,南都电源,南都电源动力 职责描述:
1、负责对接客户bms技术要求;
2、负责制定bms产品规格书;
3、负责软件代码编写、bms系统架构设计和仿真测试;
4、电池系统电气架构设计;
5、负责继电器、保险丝等电气件选型;
6、负责bms供应商技术和质量管理;
7、负责bms新技术的研发和导入;
8、解决客户端出现的bms软硬件问题。
任职要求:
1、3年或以上汽车电子硬件开发经验;
2、至少1年bms软件开发经验;
3、熟悉电池管理系统软件控制策略与硬件设计知识;
4、熟悉单片机及c语言/汇编语言编程;
5、了解汽车总线系统can/uds/_cp等标准;
6、了解国内外bms产品技术水平;
7、熟悉电池系统热管理、电池电化学知识。
8、熟悉汽车电子开发流程和各种主流开发工具,如vector、codewarrior等。
第6篇 动力与电气工程师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1. 完成增程器（发动机与发电机）集成设计与验证，或
2. 完成电动机联合设计与验证，或
3. 完成电池包与电池管理系统联合设计与验证，或
4. 完成动力控制单元软件开发与验证
职位要求：
1. 有5年以上混动系统开发的工作经验，含发动机、发电机、电池包、控制器等，并精通其中一项以上
2. 有丰富的动力与电气硬件与软件设计开发与集成的工作经验
3. 机械电子、电子电气、自动化等相关专业本科及以上学历
4. 有良好的沟通能力、逻辑思维能力、分析能力和口头、文字表达能力
5. 英语六级以上，能用英文撰写相应的设计报告
第7篇 药代动力学研究员岗位职责
b06-药代动力学研究员 上海睿智化学研究有限公司 上海睿智化学研究有限公司,睿智化学 岗位职责:
1、负责基本的体外药代动力学实验的操作,数据处理;
2、负责部分体外药代动力学新实验方案的设计,及验证试验的执行;
3、能够与客户沟通,保证客户的实验项目顺利执行。
任职要求:
1、本科以上学历,生物或药学相关专业;
2、2年以上工作经验,掌握基本的体外药代动力学实验方法及理论;
3、良好的个人品质和团队合作精神;
4、具有钻研精神,良好的表达能力与协调能力;
第8篇 能源动力主管岗位职责任职要求
能源动力主管岗位职责
职责描述:
统筹能源动力区域的整体工作
空压吸尘配电等基础设施的日常运行及维保监督管理工作
基础设施突发故障的应急抢修工作的组织及实施
设备配套的电气尘工作的安排与监督
任职要求:
专科及以上学历，机械或电气自动化相关专业毕业
有电气安装、空压及高配等岗位实操经验三年以上，有团队管理工作经验二年以上
熟悉空压机、吸尘及配电设施管理流程
具有良好的沟通及协调能力
能源动力主管岗位
第9篇 强度部转子动力学团队转子动力学岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
• 负责组织制定转子动力学设计和试验技术要求；
• 负责组织旋转机械结构建模、分析和试验等工作；
• 负责组织转子动力特性设计分析、试验测试等工作；
• 负责组织建立、完善专业设计体系及设计工作流程；
• 负责人才队伍培训及能力提升；
• 负责组织与内外部客户及供应商技术协调以及设计质量控制；
• 审核专业技术文件和设计任务书.
岗位要求：
• 10年以上旋转机械相关专业技术工作经验；
• 本科及以上学历，结构振动和涡轮机械或相关专业，硕士及以上学历优先；
• 熟悉旋转机械振动专业有关设计准则、技术现状和发展方向；
• 在旋转机械振动设计领域具有一定成果，能独立解决工程技术问题；
• 具备良好的交流沟通能力，能够指导团队开展工作；
• 具备进度、成本和风险等项目管理方面的知识；
• 具备航空涡轮机械振动工作经验者优先；
• 有适航工作经验者优先。
第10篇 动力学控制岗位职责任职要求
动力学控制岗位职责
动力学控制系统开发工程师 武汉中海庭数据技术有限公司 武汉中海庭数据技术有限公司，中海庭 负责根据当前路径规划结果生成相应的、符合动力学模型的控制策略;
2. 了解相关领域的常规技术方案，并具备对前沿技术的实现与持续改进优化的能力;
任职要求:
1、控制理论与控制工程、机器人学等相关专业学士及以上学历;
2、以下领域之一，拥有2年及以上项目研发经验者优先:基于机器学习的控制策略制定;移动轮式机器人或车辆相关控制系统开发;机器人动力学仿真系统开发;
3、具备c/c++编程能力，基本具备机器人动力学相关知识体系;
4、对业界新技术拥有敏锐的观察力;
第11篇 热能动力工程师岗位职责任职要求
热能动力工程师岗位职责
热能与动力工程师-航空发动机 至玥腾风科技投资集团有限公司 至玥腾风科技投资集团有限公司，至玥腾风 技能要求:
活塞蒸汽机、发动机热力设计，pv图，联合循环、雷顿循环，蒸汽联合循环，狄赛尔循环
核心工作:
1、燃气轮机、发动机总体热力学设计;
2、pv图的分析与热力学仿真;
3、简单循环、联合循环、布雷顿循环、狄赛尔循环的组合应用分析。
技能要求/专业水平:
1、热能与动力工程、航空发动机、流体力学专业背景，掌握传热学、工程热力学、供热工程、流体力学、等专业知识，硕士及以上学历优先;
2、具备燃气轮机、航空发动机总体热力学设计等相关工作经验，熟悉布雷顿循环、蒸汽联合循环分析;熟悉国内外各种发动机的热力学原理与结构;
3、懂总体设计，会制pv图，可独立优化数学模型，熟练应用flotherm、 fluent等主流热力学仿真软件完成工程项目的优先;
4、理论基础扎实，有丰富的实践经验，且了解理论和实践的经验差值，有钻研和创新精神;
5、熟悉主流热力学仿真软件，熟练应用matlab等工具;
6、有较好的英语阅读和写作能力，有较好的表达能力、交流能力、团队精神、业务组织能力;
7、有活塞蒸汽机经验者优先。
薪资结构:月固定薪资+项目奖金
初级工程师固定薪资:起薪8000元/月，成绩优异的一本本科应届毕业生
中级工程师固定薪资:起薪15000元/月，须有三年以上项目经验
高级工程师固定薪资:起薪25000元/月，至少五年以上项目研究经验
热能动力工程师岗位
第12篇 动力系统工程师岗位职责任职要求
动力系统工程师岗位职责
职责描述:
1， 研究客户要求及整车动力性能要求，识别电池系统性能指标，并分解为电池模块及单体性能指标;
2， 研究各厂家电芯的性能，并进行分析对比，根据整车动力性能要求搭建电性能模型，并进行电芯的推荐和匹配;
3， 制定电池系统测试方案和评价指标，并跟进现场测试过程;
4， 搭建数据自动分析平台，分析电池系统测试及运行数据，从数据中提炼统计规律，指导设计改进。
任职要求:
1、 学历要求:本科及以上
2、 专业要求:
a，电子、自动化、电气工程、车辆工程或相关专业
3、 技能要求:
a， 熟练掌握电气电路知识，整车动力学知识，电机或电池知识;
b， 能够使用数据处理软件进行数据处理，建模仿真;
c， 善于从大学数据中提取统计规律;
4、 经验要求:
a， 对锂电池研究经验者优先
b， 有汽车行业实验工程师工作经验者优先
c， 有数学建模经验者优先
d， 有整车厂电控、电池或相关部门工作经验者优先
5、 性格特征:
a，责任感强、理解能力强
b，有良好的沟通能力
c， 有较强的学习能力和执行能力
动力系统工程师岗位
第13篇 热能动力岗位职责
热能动力设计工程师 responsibilities
• plan, conceptualize, and create hvac designs for production spaces, offices, tools/equipment
• develop p&ids, and sequences of operations
• perform engineering calculations to support design work
• create and review technical drawings, plans, and specifications using revit
• collaborate with multi-disciplinary engineering teams, and work with vendors and contractors
• perform detailed documentation to track project development and design process
• ensure project timeline is met and project stays within budget
• perform pipe- flo modeling, cooling/heating load calculations, site/field reports, and construction support (answering rfis, reviewing submittals)
qualifications
• bachelors degree in mechanical engineering or in a related field
• minimum 8 years of e_perience working in engineering
• firm grasp of engineering concepts, and e_perience designing hvac and/or piping plans
• e_cellent math skills: ability to apply advanced mathematical principles and statistics to solve problems
• e_perience using cad software such as revit, autocad, or similar
• e_ceptional technical and problem-solving skills and reasoning ability
• ability to communicate effectively and clearly
• must be self-motivated and a great team worker
工作职责
•根据生产空间、办公室、生产工具及设备的需求,规划和设计系统
•开发p&id和操作序列
•执行工程计算以支持设计工作
•使用revit系列软件创建和查看技术图纸,计划和规范
•与其他专业的工程师紧密合作,对接供应商和承包商,协作完成整体设计
•使用详细的文档以跟踪项目进展和设计过程
•能够按照项目时间节点完成项目任务,并能确保控制成本预算
•执行管道建模,冷却/加热负载计算,现场/现场报告和施工支持(回答rfi,审查提交文件)
要求
•机械工程、暖通工程或相关领域的学士学位及以上
•至少8年以上工程设计工作经验
•扎实的工程设计理论基础,有丰富的hvac和/或管道计划经验
•出色的数学技能:能够应用高级数学原理和统计学解决问题
•使用revit,autocad等cad软件的经验
•出色的技术,解决问题和推理能力
•具备高效的沟通能力
•具备较强的自我驱动力和优秀的团队合作能力
_英文口语交流 responsibilities
• plan, conceptualize, and create hvac designs for production spaces, offices, tools/equipment
• develop p&ids, and sequences of operations
• perform engineering calculations to support design work
• create and review technical drawings, plans, and specifications using revit
• collaborate with multi-disciplinary engineering teams, and work with vendors and contractors
• perform detailed documentation to track project development and design process
• ensure project timeline is met and project stays within budget
• perform pipe- flo modeling, cooling/heating load calculations, site/field reports, and construction support (answering rfis, reviewing submittals)
qualifications
• bachelors degree in mechanical engineering or in a related field
• minimum 8 years of e_perience working in engineering
• firm grasp of engineering concepts, and e_perience designing hvac and/or piping plans
• e_cellent math skills: ability to apply advanced mathematical principles and statistics to solve problems
• e_perience using cad software such as revit, autocad, or similar
• e_ceptional technical and problem-solving skills and reasoning ability
• ability to communicate effectively and clearly
• must be self-motivated and a great team worker
工作职责
•根据生产空间、办公室、生产工具及设备的需求,规划和设计系统
•开发p&id和操作序列
•执行工程计算以支持设计工作
•使用revit系列软件创建和查看技术图纸,计划和规范
•与其他专业的工程师紧密合作,对接供应商和承包商,协作完成整体设计
•使用详细的文档以跟踪项目进展和设计过程
•能够按照项目时间节点完成项目任务,并能确保控制成本预算
•执行管道建模,冷却/加热负载计算,现场/现场报告和施工支持(回答rfi,审查提交文件)
要求
•机械工程、暖通工程或相关领域的学士学位及以上
•至少8年以上工程设计工作经验
•扎实的工程设计理论基础,有丰富的hvac和/或管道计划经验
•出色的数学技能:能够应用高级数学原理和统计学解决问题
•使用revit,autocad等cad软件的经验
•出色的技术,解决问题和推理能力
•具备高效的沟通能力
•具备较强的自我驱动力和优秀的团队合作能力
_英文口语交流
第14篇 电动汽车动力岗位职责
resident engineer(geely project) 驻场工程师(吉利项目) 西门子电动汽车动力总成系统(上海)有限公司(分支机构) 西门子电动汽车动力总成系统(上海)有限公司(分支机构) 职责描述:
• on site support to customer for sample building and mass production.
• responsible for customer onsite support to perform related product assembly, testing and problem solving, document and feedback any quality problem.
• support the rework in customer side, frirst commission and troubleshooting, such as sw flashing, resolver checking, data acquistion by canoe/ape
• make the first analysis of any failure at customer site during project development & 0 kms / warranty return
任职要求:
• 1-3 years e_perience in power electronics. ideally, the candidate should have been part of development projects in inverter or motor,
• good basic knowledge for electronics/mechanical.
• quality sense and basic quality knowledge, good communication skills.
• very good mandarin, english skills
第15篇 设备动力部经理岗位职责
设备动力部高级经理 阜阳欣奕华材料科技有限公司 阜阳欣奕华材料科技有限公司,欣奕华,欣奕华材料,阜阳欣奕华,欣奕华 全面负责主持设备动力部门日常管理工作(员工内部管理、团队建设、会议组织等)
贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准,密切与生产、采购、制造等部门沟通协调,确保各项工作计划的推进和落实;
负责制定设备动力技改方案、总体进度计划及目标实施监控;
负责组织和实施动力设备日常保养、报修及更新及系统运营管理;
负责部门范围内的安全、质量、成本控制;
负责组织制定部门管理费用和项目投资预算费用;
负责本部门技术管理工作、技术培训、员工提升及绩效考核和评定;
参与公司组织相关的日程会议及长远技术发展规划、制度的制定、修改、补充等一系列组织工作;
9.完成上级领导交办的其它工作任务。
第16篇 动力源岗位职责任职要求
动力源岗位职责
职责描述:
1、巡检:定期对整个平台做日常巡检，按日、周、月度等提供巡检报告;
2、网络设备的安装、配置、调试及后期维护;
3、及时解决客户提出的相关技术问题;
4、熟悉信息系统机房建设、综合布线、信息化建设及改造方案编写;
5、政务外网端到端网络维护;
6、负责网络变更、网络架构的优化调整、完善、及时消除隐患;
任职要求:
1、三年网络运维工作经验，专科或以上学历，计算机系统或网络工程等相关专业，具备微软的mcse认证或ccie等网络资格证书优先，
2、熟悉深信服、华为，思科及h3c等各大主流厂商网络产品(交换机、路由器、防火墙等)的配置和管理，能独立对设备进行安装、调试及故障排查，
3、精通网络技术，熟悉掌握各类网络设备指令调试，能提供大中型网络规划设计解决方案，能独立完成项目的实施、维护;
4、具备tcp/p，ospf，bgp，vpn等网络技术知识，能够进行网络运维及故障排除及解决，
5、精通语音、视频、无线网络等日常运维;
6、熟悉网络设备的日常故障处理，会使用wireshark、科来等常用的网络排错工具，
7、有互联网公司办公网络和数据中心网络运维经验者优先;做事认真、严谨，为人稳重，技术能力强，能承担较大的工作压力，有较强的沟通能力及服务意识，
8、具有良好的沟通能力，良好的书面和口头表达能力，能较好的文档撰写水平，
9、思维填密，逻辑性强，具有挑战精神和前瞻性，良好的团队协作精神。
动力源岗位
第17篇 能源动力主管岗位职责
新能源动力集成工程师/主管/主任 宝能汽车 宝能汽车有限公司,宝能汽车,宝能 岗位职责:
1、 新能源动力系统(电机/电池/电控)需求分析、设计开发、交付物定义,与其他功能模块接口定义和系统概念开发
2、 新能源系统架构设计,开发和维护系统架构以及编制系统设计和验证规范
3、 新能源动力系统集成、测试与验证,供应商交付评审
4、 编制、校对、审核试验报告、设计报告、总结等技术文件
5、 根据产品开发需要和技术发展,编制有关技术标准文件
6、 整车试验验证技术支持与配合
任职要求:
1、 全日制本科及以上学历,车辆工程/电气工程及自动化/电子信息工程等专业
2、 3年及以上相关工作经验
3、 熟悉汽车开发流程,具备车辆工程及相关专业知识,熟悉新源汽车动力系统架构和匹配、控制策略和测试技术
4、 熟练使用基本办公软件、工程设计软件和仿真分析软件
第18篇 动力总成标定工程师岗位职责任职要求
动力总成标定工程师岗位职责
动力总成诊断标定工程师 华人运通控股(上海)有限公司 华人运通控股(上海)有限公司 responsible
for power assembly diagnosis related development work， to achieve diagnostic
development goals
负责动力总成诊断相关开发工作，实现诊断开发目标
1.draft， implement and update diagnostic calibration development plans
according to project requirements to ma_imize resource utilization efficiency
按照项目需求起草、实施、更新诊断标定开发计划，以最大化资源使用效率
2.create a division of work table for each edition of software and
determine the person in charge of each calibration
创建每版软件的分工表，确定每个标定的负责人
3.develop， synthesize， test and release calibration that meets project
requirements
开发、合成、测试、发布符合项目需求的标定
4.organize and e_ecute calibration review to provide reasons for calibration
changes
组织、执行标定评审，提供标定更改原因
5.diagnosis and solution of leadership and support control problems
领导、支持控制问题的诊断和解决
6.leadership diagnostic calibrators provide calibration-related
deliverables for projects
领导诊断标定人员提供项目的标定相关交付物
7.participate in project conferences and report problems as needed
参与项目相关会议，需要的情况下汇报问题
8.support vehicle trial-manufacture and plant start-up
支持车辆试制和工厂启动
9. plan， arrange and lead
project diagnostic calibration development trips and related testing activities
计划、安排、领导项目诊断标定开发路试和相关测试活动
10. developing and drafting
control strategies (definition of calibration methods， functional changes)
开发和起草控制策略(标定方法定义，功能变更)
11. calibration buy off
标定买单签字
12. ensure the security of
new calibration
确保新标定使用的安全性
13.安全第一
safety first
任职要求:
1.a bachelor orhigherdegree of computer engineering/electric engineering/automation engineering，amajorinautomotiveengineering; is preferred.
计算机、电子、自动化工程本科学位及以上，汽车工程专业优先
2.atleast3 years’automotive diagnosticcalibratione_perience;atleast1modellaunche_perience
至少三年的汽车诊断标定工作经验;至少一款以上的新车型投产项目经验
3.goodknowledgeaboutvehicledevelopment process;
熟悉整车开发过程
4.goodknowledgeabout
new energy vehicle controldevelopment process
熟悉新能源车控制系统开发流程
5. goodcommunication，coordinationandorganizationskills
良好的沟通，协调和组织能力
6.wellspokenandwrittencommunicationskillsinenglish;
良好的英语口语和写作表达能力
7.teamcooperationspirit
有团队协作的精神
8.abilitytoadaptandlearnquickly;
能够快速适应和学习
第19篇 车辆动力学工程师岗位职责车辆动力学工程师职责任职要求
车辆动力学工程师岗位职责
职责描述:
1、负责操纵稳定性、平顺性和制动性能的测试工作
2、负责测试数据的处理和分析工作
3、负责数据库的建立
任职要求:
3年以上的车辆动力学测试相关工作
第20篇 动力设备工程师岗位职责
动力设备工程师 骆驼集团股份有限公司 骆驼集团股份有限公司,骆驼股份 职责描述:
1、优化与规范水、气等辅助工程配置,对技术进行推进应用;
2、对辅助动力工程分析并提出技改意见,制定辅助动力工程方案、进行施工设计;
3、对配套水气等动力方案制定与设计,并进行安装建设监控与调试运行;
4、监控新建工厂辅助动力工程质量、供应配套。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、给排水、安全工程、化工等相关专业;
2、1年以上相关工作经验,熟悉给排水、压力容器、特种设备、化工等相关知识;
3、熟练使用制图软件,具备设计开发能力;
4、有较强的沟通能力,主动和创新意识强。
