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岗位职责是什么
高级咨询师是一个为企业客户提供战略指导和专业建议的关键角色。他们凭借深厚的专业知识和丰富的经验，帮助客户解决复杂的问题，优化业务流程，实现持续增长。
岗位职责要求
1. 拥有商业敏感度：高级咨询师需具备敏锐的市场洞察力，能够识别和把握行业趋势。
2. 分析能力：需要具备强大的数据分析和问题解决能力，能从大量信息中提炼关键洞察。
3. 沟通技巧：擅长与各级别的利益相关者进行有效沟通，包括高管、团队成员和客户。
4. 项目管理：能有效地规划和执行项目，确保按时交付高质量的成果。
5. 团队协作：具备良好的团队领导和协作能力，能够激励团队达成共同目标。
6. 行业知识：对特定行业有深入理解，能够提供针对性的解决方案。
岗位职责描述
高级咨询师的工作涉及多个层面，包括但不限于进行市场研究、客户访谈、业务流程分析、战略规划以及提出改进建议。他们需要通过深度参与客户的业务，理解其核心需求，提供定制化的咨询服务。此外，他们还需要跟踪项目的实施情况，确保咨询方案得到有效执行，并为可能出现的问题提供及时的解决方案。
有哪些内容
1. 客户关系管理：建立和维护与客户的长期合作关系，了解客户需求，定期进行业务回顾。
2. 问题诊断：深入分析客户面临的挑战，识别根本原因，制定解决策略。
3. 战略规划：协助客户制定和调整战略方向，确保其与市场变化和企业目标相一致。
4. 项目实施：指导并监督项目的执行，确保项目按照预定的时间表和预算完成。
5. 培训与指导：为客户提供内部培训，提升其团队的知识和技能。
6. 研究与创新：关注行业动态，进行市场研究，引入新的思想和最佳实践，推动客户业务的创新发展。
高级咨询师的角色不仅仅是提供咨询服务，更是作为客户的合作伙伴，共同面对挑战，驱动企业的变革和成长。他们的工作效果直接影响到客户的战略决策和业务绩效，因此，这一职位要求具备高度的专业素养和责任感。
高级咨询岗位职责范文
第1篇 高级咨询经理岗位职责
高级咨询经理 广智通 上海广智通市场策划咨询有限公司,广智通,广智通营销传播,广智通 职位描述:
1、 参与汽车4s店零售管理的对标研究和优秀案例总结
2、 参与销售管理体系和应用模型的建立及销售运营管理报表、kpi体系的设计
3、 了解运营管理,诊断、分析、界定关键业务问题,设计解决方案,提供相配套提升措施
4、 参与经销商业务能力提升,反馈评估业务改进效果,跟进经销商能力提升成效,持续优化管理体系
5、参与项目管理,把握工作方向和关键节点,确保项目顺利执行
技能要求:
1、 有3-5年汽车经销商管理或零售入店辅导经验
2、 有汽车培训公司课件开发经验者或者经销商市场部/dcc业务经验者优先
3、 具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力、文字组织能力和沟通能力
4、 具有团队合作精神和协作能力,能承担工作压力
5、精通microsoft e_cel和powerpoint
第2篇 高级咨询师岗位职责任职要求
高级咨询师岗位职责
岗位职责:
1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录;
2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态;
3、对来访咨询者接待:全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考;
4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理;
5、组织已报名学员的上课;
6、完成其他临时性工作。
任职资格:
1、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强;
2、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。
高级咨询师岗位
第3篇 东区高级咨询经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、负责对接课研团队、商务团队、业务合作伙伴以及直接客户，负责ai教育产品的市场资料输出，包括业务演示、产品方案、案例分析、竞争对比等对接工作，并提供一切有效的信息供多方参考。
2、负责收集信息并且及时更新所辖区域的客户需求、竞争对手信息、市场份额变化等信息。
3、具备独立拓展完成销售项目的能力以及配合区域合作伙伴完成项目，并进行精细化的项目管理。
4、根据公司战略需求，接受新的项目拓展咨询需求并完成相关业绩。
5、配合产品开发团队，寻找合适的本地化的外包课程研发机构。
6、配合品牌部落实区域性的营销活动。
任职要求：
1、本科及以上学历，英语听说读写能力良好，5年以上教育、体育行业销售、营销、项目管理、商业咨询经验；
2、了解教育（科创教育、体育教育）、前沿科技发展趋势，具备一定的科技行业基础知识储备，熟悉教育和科技领域主流技术及市场上的主流产品；
3、能够独立分析和解决问题，具有行业敏感性；
4、具备跨部门沟通的能力及较强的团队协作能力，掌握商务谈判技巧；
5、具有很强的文档输出能力，能够协调多方资源输出产品演示方案，市场和竞争分析材料等；
6、积极乐观、务实、工作细致，责任心强，持续学习，自律性高；
7、能够接受全国范围出；
8、热爱教育行业、同时热爱体育运动优先。
第4篇 erp高级咨询顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、 负责为制造企业提供管理信息化领域的第三方咨询服务，包括信息化评测、诊断、规划、培训及项目监理；
2、 负责管理信息化领域的技术、市场、应用和产业发展趋势的调查研究，并撰写研究报告。
职位要求：
1、机械制造、机电一体化、管理类专业，本科以上学位，从事制造业信息化领域相关咨询服务工作3年以上；
2、熟悉制造业企业的业务流程，有在制造企业工作的管理经验；
3、熟练掌握信息化基础知识，实施过大型erp软件，有sap或者大型erp实施经验为佳（需熟练掌握供应链、仓储、生产、财务等业务知识）；
4、具有较强的组织、协调能力及团队协作精神；
5、思维清晰，具有良好的沟通能力、文字和口头语言表达能力(熟练掌握word、powerpoint等办公工具），具有强烈的团队意识和工作责任心；
6、富有激情，工作踏实，责任心强，能经常出差，能承担较大的工作压力。
第5篇 hr高级咨询顾问岗位职责要求
职位描述：
职位描述:
1、负责hr产品的实施工作，含项目整体规划以及项目实施进度控制控制等；
2、负责hr项目的业务需求调研、需求分析、实施方案制定，完成项目实施工作 ；
3、在项目经理指导下进行具体实施工作，负责hr系统上线使用及客户培训等；
4、为客户提供日常业务支持和流程管理咨询服务，帮助客户改进业务流程；
职位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、计算机或信息化等相关专业；；
2、2年以上人力资源管理或hr领域的实施工作经验或咨询公司工作经历；
3、对人力资源领域的管理思想、理念发展、软件厂商、软件功能特性有较为深刻的了解，并且在某个或多个行业有多个项目实施及售前主导经验；
4、敬业、敢于承受压力、团队合作意识强、良好的沟通和协调能力、够在高压力、高并发作业情况下工作，能频繁的短期出差；
5、热情开朗、善于沟通，有良好的服务精神及团队合作能力，专业性的语言表达能力和方案写作能力；
6、如果具备金蝶/用友/明基/宏景/郎新/夏谷/等其它人力资源管理系统相关工作经验，将优先考虑；
岗位优势：
1、专业培训
2、接触大型的项目
加入鼎捷，您可以获得优厚的薪资福利待遇和完善的培训发展体系
----固定的基本薪资、岗位技能/管理津贴、年终奖、绩效奖金、年度调薪
----法定年假、福利年假、法定节假日、带薪病假
----五险一金、商业保险（补充医疗险、意外伤害险）
----午餐补贴、通讯补贴、自备机补贴、出差补贴
----生日礼金、节假日福利、婚丧喜庆福利、定期体检
----健全完善的培训体系（新人训、专业训、部门内训、新人带教制度等）
----宽广的晋升发展平台
第6篇 成都 区域规划 高级咨询经理 战略规划部岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、作为项目负责人带领团队为客户提供高质量的咨询服务，侧重于区域策划规划方向，包括市场分析、可行性研究、项目定位及功能组合、开发策略、财务测算等
2、维护良好的客户关系及积极开拓新客户
3、带领团队成员成长，完成团队业绩目标
4、与公司其他业务团队保持建设性的工作关系
职位要求：
1、8年以上从事房地产行业相关工作经验，曾在大型房地产公司及相关同类顾问公司任职经验更佳
2、熟悉综合体物业开发整体流程，熟悉零售商业、办公楼、酒店、公寓等各类物业特征
3、有区域规划策划，产业规划等各类项目经验更佳
4、房地产、产业，规划等相关专业本本科及以上学历，有海外留学背景更佳
5、良好的口头沟通能力及书面表达，熟练运用各类软件如word、e_cel、ppt，cad等
6、良好的团队管理能力
第7篇 高级咨询顾问（流程方向）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
中大咨询亮点：无销售压力、多项目机会、多通道发展、丰厚收入、无发展瓶颈、打造个人品牌、专家
职位描述：
1、担任大型集团类项目（不限行业）的项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；
2、组织设计流程（亦有机会参与其他模块项目）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；
3、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，协助销售部门发展项目二次销售工作；
4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；
5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售部门负责），如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；
6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；
7、负责提炼和总结流程项目的相关知识，并参与公司知识管理工作。
职位要求：
1、学历及专业要求：重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；
2、专业要求：企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先；
3、工作经历：拥有5年以上管理咨询工作经验或多年企业高管经验，具备先进的现代企业管理理念，对企业转型有实战经验及浓厚兴趣的尤佳；
4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等；
5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验或大型企业流程设计经验者优先。
职业发展通道：
技术与经营多通道发展
职位特色：
1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；
2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4. 既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
第8篇 高级咨询顾问岗位职责要求
职位描述：
1、负责调研和制定面向大中型医院的运营管理和绩效评价方案；
2、根据项目需要结合客户运营管理数据进行初步分析，梳理管理指标；
3、撰写医院运营管理和绩效评价规划方案，指导管理方案制定；
4、担任医院运营管理和绩效评价相关培训课程讲师。
岗位要求：
1、硕士及以上学历，财务、医学与公共卫生管理及相关专业；
2、医院管理行业工作经验5年以上；在jci/dnv等通过认证的医院工作经验尤佳；
3、语言、文字表达能力强，思维敏捷开阔；执行力强，有较强的沟通和协调能力；
4、能承受较强的工作压力，能适应短期出差，具有团队协作能力。
第9篇 it服务管理高级咨询顾问(iso20000 / itsm / itil)岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
为客户进行it服务管理成熟度分析与评估，帮助客户建立it服务管理体系、信息安全管理体系，帮助客户制定管理体系改进方案并指导方案的实施，提高客户it服务管理水平及信息安全管理水平，达到iso20000认证标准。
知识、资质要求
· 计算机、通信相关专业毕业优先
· 熟悉itil/itsm、iso20000、iso27001、itil，
· 有itil e_pert证书，cisa认证、iso20000 主任审核员，iso27001 主任审核员认证者优先
· 有金融、电讯行业客户关系及it服务经验者优先
· 英语水平良好，读写流利，能熟练阅读英文专业文献
经验要求
· 8年以上工作经验，不少于2年it服务管理工作经验，参与过大型信息系统的建设
· 参与本企业it服务管理体系建设和优化的经验，包括流程设计、实施及维护工作
· 具备管理it外包供应商经验
· 具备人员管理经验
能力要求
· 出色的沟通技巧和语言表达能力、文档编写能力
· 团队协作精神和敬业精神
· 能适应压力下工作
第10篇 cmmi高级咨询师岗位职责
岗位职责:
从事 cmmi 咨询评估业务,负责公司客户的售前咨询及评估前的咨询培训及预评估的实施,保障客户cmmi评估的顺利进行。
任职要求:
1、具有软件工程,计算机,软件开发相关专业学士学位以上,同时又有管理学学位的优先考虑;
2、熟悉cmm/cmmi,且有较丰富的实施经验,曾经担任过 epg 核心成员者,或者qa优先;
3、能独立完成咨询任务,可以适应经常出差;
4、具有良好的职业素质和职业操守,有亲和力,沟通、协调能力强;
5、非本行业内的人员请勿投简历。
6、有新版本高成熟度cmmi实施经验的优先考虑。
第11篇 产业创新高级咨询经理岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、梳理并细化政府/规模企业等客户需求，并提供具有专业度及可落地执行的咨询方案；
2、根据项目管理需要，协调内外部需求，推进项目执行落地；
3、根据需要，提供专业的分析服务，包括行业研究、案例研究等。
岗位要求：
1、咨询公司、大企业战略发展部、创业公司等工作经验，有战略咨询或创新咨询案例者优先；
2、三年以上工作经验（含三年）。
3、拥有完整的项目管理能力，且具备形成整套商业模板的能力；
4、逻辑思维能力强，有独立的方案撰写能力，善于与客户和项目团队协同工作，并达到目标；
5、熟悉半导体、人工智能、智能制造、新能源汽车等领域优先；
6、熟练使用office办公软件，尤其擅长ppt和e_cel；
7、本科以上学历，研究生优先考虑，本科或硕士至少一个为知名高校。
8、有极强的学习能力，能适应公司的快速发展和变化.
注：本公司薪酬激励包含：基本工资+项目提成+年终奖
第12篇 高级咨询/资深咨询/专家顾问/解决方案工程师岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1.参与政府、公安、交通、政法相关咨询项目的售前工作，包括编制咨询项目建议书、实施方案，与客户进行有效沟通等；
2.独立完成政府类的规划、调研、方案设计等咨询实施交付工作；
3.负责咨询项目全过程的管理，建立常态化的客户沟通机制；
4.对所负责咨询的信息化项目落地实施提出有建设性的意见和建议；
5.负责对项目成员的工作指导、管理与培养；
6.参与公司咨询案例、方法论和工具模板的研发和培训；
7.协助上级领导进行咨询业务开发、项目管理及知识沉淀；
8.及时完成公司领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，硕士优先，计算机、软件工程、信息管理等相关专业；
2.五年以上工作经验，三年以上it相关工作经验，二年以上it项目管理经验，具备咨询经验者优先；
3.优秀的逻辑思维、沟通协调及学习能力，良好的计划、执行和抗压能力，较强的项目统筹及团队管理能力；
4.精通软件开发、系统集成、运维管理等相关知识；
5.熟悉大数据、移动互联网、物联网、云计算等类型的政府信息化项目；
6.拥有智慧城市、电子政务领域从业经验者优先；
7.热爱it咨询行业，良好的职业道德，责任心强，作风严谨，较强的团队合作精神。
其他说明：
1.薪资标准：公司提供具有竞争力的薪酬和国家规定的休假，
2.工作时间：双休，周一至周五 9：00 - 17：30
3.个人成长：公司每周组织培训沙龙，各路大神齐聚经验
4.福利待遇：入职购买五险一金，每年组织员工旅游，定期组织团建活动和员工体育运功，以弹性工作的方式为员工营造高效及舒适的工作环境，交通、午餐和通讯补贴等福利
第13篇 it服务管理高级咨询顾问岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
为客户进行it服务管理成熟度分析与评估，帮助客户建立it服务管理体系、信息安全管理体系，帮助客户制定管理体系改进方案并指导方案的实施，提高客户it服务管理水平及信息安全管理水平。
学历及专业要求：
本科以计算机科学、信息管理、信息安全、通信相关专业优先；研究生以mba、项目管理、信息安全管理优先。
职位能力要求：
1、职业期望：
了解it服务全生命周期，理解it管理的价值和意义。热爱咨询工作，对it管理体系建设、优化及深化有浓厚兴趣，希望通过咨询服务施展自己解决问题能力，利用自己it管理经验，帮助客户提升it管理水平。
2、个人专长：
精通以下一个或多个it管理领域：it服务管理/iso20000/itil、信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/ gb/z28828/金融行业监管要求、项目管理/prince2/pmp、业务连续性管理/bcm/bs25999/iso22301/iso27031/bs10012或it审计/it治理/cobit等。
3、经验要求：
有2年以上在大中型企业从事it运维工作，有3年以上的管理岗位经验、质量管理经验或咨询经验。在所在企业从事过it服务管理、信息安全管理、项目管理、业务连续性管理、it审计、it治理等一个或多个领域的具体管理或咨询工作。
4、软技能要求：
a)较强的逻辑思维能力，具备系统分析、解决问题的能力；
b)较强的沟通协调能力，能够清晰表达和倾听，能够协调调动客户和公司各种资源完成复杂的咨询任务；
c)较强的学习能力，能够在较短时间内快速学习并掌握新知识和方法，并应用到实际工作中；
d)较强的自我管理和自我提升意识和能力；
e)较强的团队合作意识和能力；
f)有商务意识，善于发现商业网机会，并配合销售完成签单；
g)有管理方法创新和实践的能力；
h)有项目管理能力；
5、硬技能要求，精通以下几个或多个领域的知识：
a)it服务管理/iso20000/itil
b)信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/金融行业监管要求/ gb/z 28828
c)项目管理/prince2/pmp
d)业务连续性管理/bcm/bs25999/iso22301/iso27031/bs10012
e)it审计/it治理/cobit/togaf
f)了解应用、系统、网络、机房能主流技术，了解信息安全技术工具，了解it服务管理流程工具
g)熟练掌握word，ppt，e_cel，visio，project等办公工具，具备出色的文字表达能力。
h)了解金融行业知识优先
6、有咨询工作经验优先
7、工作态度：职业化，言出必行、履行承诺。具有强烈责任观、坚决的执行力、拥有团队精神，特别看重工作质量，精益求精。
8、年龄希望：
年龄40岁以下，能适应出差的工作特性，是否出差根据项目不同而定，时长3-9个月。
职责说明：
1、售前阶段：与潜在客户交流，准确理解客户需求，帮助客户确定项目范围、咨询方案、估算成本、协助销售报价促成咨询机会。
2、担任咨询项目的项目经理，代领咨询团队开展现状调研、差距评估、管理体系建设、协助试运行、协助客户参与审核等工作。推动客户员工完成项目，实现客户管理者期望，实现管理变革。
3、承担具体咨询工作，帮助客户完成管理制度设计或优化，编制相关文件和介绍资料；
4、完成公司内部研发项目，设计并研发新的咨询服务。
资质要求：
1、精通itil/itsm、敏捷管理、iso20000、iso27001、prince2等最新标准或方法论；
2、有itil foundation，itil servicemanager、iso20000主任审核员、iso27001主任审核员、cisa、prince2 foundation、prince2 practitioner资质优先；
3、利用office工具，实现出色的文字表达和解决方案表达（ppt）；
4、有金融行业工作经历、咨询经验或客户关系优先；
5、英语水平良好，读写流利，能熟练阅读英文专业文献。
第14篇 高级咨询项目经理岗位职责
环境咨询高级项目经理 北京泷涛环境科技有限公司 北京泷涛环境科技有限公司,泷涛 【岗位要求】:
1、具有良好的品行、性格和团队合作精神,身体健康。
2、三年以上工作经验;
3、熟悉水、大气、土壤环境管理理论和政策;
4、在流域水环境保护与水污染整治、区域大气污染治理、土壤污染修复等任一个领域有过深入研究;
5、具有主持项目的经验,带过多人的团队;
6、能够熟练使用一种数值模型(wrf、cam_、cmaq、calpuff、efdc、mike、delft3d、wasp、arcmap、fluent、feflow等)进行环境质量模拟者优先,有计算机编程经验者优先。
【岗位职责】:
1、负责带领团队开发智慧环境相关产品。
2、负责带领团队开展污染源调查、环境应急预案、排污许可证、环境影响评价、清洁生产报告编制等相关环保咨询业务。
第15篇 高级咨询经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1. 对中心的招生业绩负责，规划招生咨询工作，设计并完善招生咨询流程；
2. 组织对咨询师的岗前培训、在职培训、内部提升培训；
3. 针对新启动中心和问题中心的支持工作；
4. 咨询部的人员管理及其它事务；
职位要求：
1.1-2年以上团队管理经验，统招大专以上学历
2. 有丰富的招生管理经验，了解招生咨询工作的流程；
3. 形象气质好，做事认真，执着，职业素质较高；
4. 具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；
5. 善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力；
6. 善于处理复杂的关系及较强的交往能力。
第16篇 中西部区域高级咨询师岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
（1）根据项目要求，参与项目相关咨询模块工作（流程、薪酬、绩效、组织设计等）；
（2）与客户、项目成员内部进行良好沟通及协作；
（3）根据项目要求，参与相应项目成果的培训及实施跟踪。
职位要求：
1、学历：国内重点硕士及以上优先 ；
2、专业：企业管理类、人力资源管理类、房地产及建筑类相关专业等；
3、年龄：30－40，性别不限；
4、形象：五官端正，形象职业，气质良好；
5、经验：5年以上咨询经验(房地产行业咨询经验优先考虑)或3年以上房地产工作经验，其中至少含2年以上管理工作经验；
6、能力：具备系统的分析、逻辑推理、沟通和项目推动能力，具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神，能迅速融入公司文化与团队氛围；做事严谨、踏实、仔细、认真；具备良好的口头表达、书面表达能力及演讲演示水平；具有较强的学习能力，能承受较大的压力和挑战；能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、e_cel、internet等办公软件。
第17篇 高级咨询顾问（人力资源方向）岗位职责要求
职位描述：
此岗位的项目工作地点以广东省为核心，不能来广东工作者，请您投递中大咨询其它城市的岗位职责要求岗位，谢谢。
职位信息
职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家、扁平管理
职位描述：
1、担任大型集团类项目（不限行业）的项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；
2、组织设计企业管理各模块（如战略管理、运营流程、人力资源管理、市场营销、财务风控及物流供应链等）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；
3、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，协助销售部门发展项目二次销售工作；
4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；
5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售部门负责），如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；
6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；
7、负责提炼和总结项目的相关知识，并参与公司知识管理工作；
职位要求：
1、学历及专业要求：重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；
2、专业要求：企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先；
3、工作经历：拥有5年以上管理咨询工作经验或多年企业高管经验，具备先进的现代企业管理理念，对企业转型有实战经验及浓厚兴趣的尤佳；
4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等；
5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验或大型企业人力资源经验者优先。
职业发展通道：
技术与经营多通道发展
职位特色：
1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；
2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4. 既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
第18篇 电力行业高级咨询经理岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1. 为电力行业客户提供战略咨询服务；
2. 电力市场交易理论、方法及技术研究；
3. 电力行业相关业务需求分析；
4. 相关咨询报告及技术报告撰写；
5. 作为项目经理指导团队成员开展工作。
职位要求：
6. 电气工程、自动化、能源动力类、能源经济等相关专业，硕士及以上学历；
7. 具有快速学习能力，能够迅速掌握客户需求所对应的新知识；
8. 具有良好的抗压能力、沟通能力、团队意识、敬业精神；
9. 具有出色的文字及语言表达能力，撰写过大型咨询报告者优先；
10. 从事相关领域研究2年以上者或博士学历优先。
第19篇 电力市场高级咨询经理岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1.为电力行业客户提供战略咨询服务；
2.电力市场交易理论、方法及技术研究；
3.电力行业相关业务需求分析；
4.相关咨询报告及技术报告撰写；
5.作为项目经理指导团队成员开展工作。
职位要求：
1.电气工程、自动化、能源动力类、能源经济等相关专业，硕士及以上学历；
2.具有快速学习能力，能够迅速掌握客户需求所对应的新知识；
3.具有良好的抗压能力、沟通能力、团队意识、敬业精神；
4.具有出色的文字及语言表达能力，撰写过大型咨询报告者优先；
5.从事相关领域研究2年以上者或博士学历优先。
第20篇 高级咨询顾问（风险管理和内部控制方向）岗位职责要求
职位描述：
职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家、扁平管理
职位描述：
1、担任风险管理和内部控制咨询项目（不限行业）的项目经理/驻场项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；
2、设计咨询项目实施方案（亦有机会参与其他模块项目），带领项目组高效执行项目方案；
3、负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求；
4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围；
5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售团队负责），参与客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作；
6、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作；
7、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。
职位要求：
1、学历要求：重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；
2、专业要求：企业管理（如人力资源管理、战略管理、营销管理等）、管理科学与工程、行政管理、经济学等相关专业优先；
3、工作经历：（符合以下条件之一）
（1）2年以上同类咨询公司项目经验；
（2）2年以上四大会计师事务所风控/内控项目管理工作经验；
4、核心胜任力：具备较强的财务分析与风控/内控项目管控能力、分析与解决问题能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等；
5、优选条件：具备国内外大型财务咨询公司或者大型会计师事务所财务咨询方向经验者优先。
职业发展通道：
技术与经营多通道发展
职位特色：
1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；
2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
