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岗位职责是什么
策划拓展岗位，是企业中一个关键的职能角色，主要负责策划并实施新的市场拓展策略，以推动企业的业务增长和市场份额的扩大。
岗位职责要求
1. 市场洞察力：策划拓展人员需具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握行业趋势，识别潜在的商业机会。
2. 战略思维：需要有清晰的战略规划能力，能为公司制定长期的市场拓展计划，并确保其与公司的总体目标一致。
3. 创新精神：鼓励创新思维，寻找与众不同的市场进入点，以区别于竞争对手。
4. 沟通协调：良好的沟通技巧，能有效地与各部门协作，推动项目落地。
5. 团队领导：具备一定的团队管理能力，能够指导和激励团队成员实现共同目标。
6. 风险评估：理解市场风险，能进行有效的风险评估和规避策略。
岗位职责描述
策划拓展人员的工作日常包括研究市场动态，分析竞争对手，设计并实施营销活动，以及建立和维护合作伙伴关系。他们不仅需要提出创新的市场进入策略，还需要监控项目的执行情况，以确保达成预期的商业效果。此外，他们还需与销售、产品开发等部门紧密合作，确保市场策略与产品和服务的无缝对接。
有哪些内容
1. 市场研究：定期收集和分析市场数据，了解客户需求和行业动态，为决策提供依据。
2. 策略制定：设计并提出新的市场拓展策略，包括定位目标市场、确定目标客户群体、设定市场进入路径等。
3. 项目执行：协调内部资源，推动新策略的实施，包括营销活动、促销方案、合作伙伴关系建设等。
4. 业绩跟踪：监控市场拓展项目的进度和效果，定期报告给管理层，及时调整策略。
5. 团队管理：指导和培训团队成员，提升团队的整体执行力和创新能力。
6. 关系维护：与供应商、客户、行业协会等保持良好关系，为企业创造有利的外部环境。
策划拓展岗位是企业发展的引擎，其工作成果直接影响到企业的市场地位和盈利能力。作为策划拓展人员，既要具备宏观视角，把握市场大势，也要有微观操作能力，落地执行每一个细节。在不断变化的市场环境中，他们需持续学习，灵活应变，为企业开辟新的增长路径。
策划拓展岗位职责范文
第1篇 策划拓展岗位职责
拓展策划中心总经理 任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历,硕士及以上学历优先;
2、专业要求:市场营销、金融及土地资源管理等相关专业;
3、性别年龄:性别不限,30-45岁;
4、从业经验:8年以上中大型企业高管工作经验;
5、专业技能:具备大型综合体项目策划方案解决能力、业务开拓及营销管理能力;
6、通用技能:具有较强的推动力、领导力及团队管理能力。
岗位职责:
统筹拓展策划中心管理工作,负责公司重大战略业务的项目拓展、编制解决方案及资源平台搭建,确保公司战略转型落实到具体营销项目,实现战略转型的目的。
职责一:战略型项目的业务开拓
1、 负责战略型项目的战略意义和经济效益的分析、研判工作;
2、 制定战略型项目的拓展计划,并持续跟踪及推进;
3、 组织开展重大拓展项目的商务谈判及合同签订。
职责二:编制解决方案
1、 统筹策划输出重大项目的实施解决方案,包括项目策划、盈利测算、运营设计及可行性研究等全内容的解决方案;
2、 主导实施项目前、中、后期各阶段策划方案编制。
职责三:资源平台搭建
1、统筹建立、维护与各战略合作企业的关系,组织更新战略合作资源库;
2、开拓管理对接水务、文化、旅游等相关合作企业;
3、负责战略联盟、异业联盟的建立、维护和平台搭建,对接战略性资源建立岭南商业生态体系,完成战略性投资项目。
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历,硕士及以上学历优先;
2、专业要求:市场营销、金融及土地资源管理等相关专业;
3、性别年龄:性别不限,30-45岁;
4、从业经验:8年以上中大型企业高管工作经验;
5、专业技能:具备大型综合体项目策划方案解决能力、业务开拓及营销管理能力;
6、通用技能:具有较强的推动力、领导力及团队管理能力。
岗位职责:
统筹拓展策划中心管理工作,负责公司重大战略业务的项目拓展、编制解决方案及资源平台搭建,确保公司战略转型落实到具体营销项目,实现战略转型的目的。
职责一:战略型项目的业务开拓
1、 负责战略型项目的战略意义和经济效益的分析、研判工作;
2、 制定战略型项目的拓展计划,并持续跟踪及推进;
3、 组织开展重大拓展项目的商务谈判及合同签订。
职责二:编制解决方案
1、 统筹策划输出重大项目的实施解决方案,包括项目策划、盈利测算、运营设计及可行性研究等全内容的解决方案;
2、 主导实施项目前、中、后期各阶段策划方案编制。
职责三:资源平台搭建
1、统筹建立、维护与各战略合作企业的关系,组织更新战略合作资源库;
2、开拓管理对接水务、文化、旅游等相关合作企业;
3、负责战略联盟、异业联盟的建立、维护和平台搭建,对接战略性资源建立岭南商业生态体系,完成战略性投资项目。
第2篇 策划拓展专员岗位职责任职要求
策划拓展专员岗位职责
职责描述:
1、行业研究，市场调研，市场规划
2、制定和实施市场推广计划，销售策略
3、销售培训，销售支持
4、公司产品宣传资料设计
5、网站、公众号日常维护
6、产品宣传ppt，视频渲染，剪辑
7、展会相关事务
岗位要求:
1.要求营销或机械相关专业;
2.英语四级以上;
3.具备2年以上相关岗位工作经验
第3篇 策划拓展项目岗位职责任职要求
策划拓展项目岗位职责
职责描述:
1、对全国土地及房地产政策法规进行研究，为公司战略发展及拓展项目提供决策依据;
2、开展土地市场调研，定期拟定调研报告，为公司拓展项目提供市场依据;
3、对潜在的可开发项目，进行项目投资论证和可行性分析，为公司项目投资决策提供理论支持;
4、负责与项目合作方协商投资合作条件，撰写投资合作框架协议，并提交公司法务审核;
5、充分利用收并购、合作开发、城市更新及招拍挂等渠道方式，拓展适合公司开发的投资项目;
6、考察各意向项目，根据项目情况拟写考察评估报告、经济测算，为公司提供项目决策依据;
7、对推动公司拓展项目过程中遇到的问题提出建设性意见和建议;
任职要求:
1、城市规划、国土资源管理、建筑、工程管理等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上房地产企业项目拓展经验，参与或组织过项目调研、论证和决策，具有较为丰富的项目研究策划、投资分析经验，有一个以上成功项目拓展落地案例;
3、熟悉广东区域土地市场状况及土地招拍挂、政府办事流程;
4、较强的人际影响力、领导力、风险分析预判能力、公关协调能力，对房地产市场有一定的敏感度;
5、有良好的政府部门人脉关系资源，驾驶经验熟练者优先。
策划拓展项目岗位
第4篇 策划拓展专员岗位职责
市场策划专员(市场助理、市场拓展专员) 北京捷通华声科技股份有限公司 北京捷通投资有限责任公司,北京捷通华声科技股份有限公司,华声,捷通,捷通华声,捷通 职位描述:
1、从事公司产品策划、宣传、推广,包括进行市场资料准备、数据统计,市场可行性分析;
2、负责公司ci建设,包括公司品牌及产品推广活动的执行策划及评估,媒体开拓及维护,公司网站维护、更新等工作;
3、跟踪、整理市场信息,为营销中心做好全面的支持工作;
任职资格:
1.学历要求:
-毕业于211或985院校、统招本科及以上学历,理工科相关专业背景。
2.工作经验:
-2年以上软件或互联网行业市场推广、策划相关工作经验,对语音、智能软件及相关业务较熟悉者优先;
-具备一定的英文听说读写能力,计算机办公软件操作熟练;
-思维清晰,逻辑性强,具敏锐的市场触觉,优秀的文字功底及语言表达能力,具备优秀的创意和提案能力
-执行力强,乐观向上,能够独立开展工作。
3.能力要求:
-有很强的责任心,良好的职业操守。
-想象力丰富,有创意、有激情,良好的沟通能力和团队合作精神;
-良好的沟通协调能力和团队合作意识。
4.素质要求:
-工作踏实,态度积极,能够承受工作压力;
-责任心强,正直诚实,值得信赖。
第5篇 策划拓展助理岗位职责
岗位职责:
1、负责项目前期市场调研、分析、论证、定位等工作的开展与实施;
2、拟订项目主体策划报告,具有撰写项目提案、定位报告、前期方案等策划报告的经验。
3、为项目策划执行提供专业咨询;推进及组织协调公司重大项目运营计划和策略制定与修正、执行。
4、对各项策划执行工作进行品质把控,有较强的市场延展及拓展能力,有效的完成项目的市场定位及整合工作。
5、积极维护客户关系。
任职要求:
1、规划、文学、房地产、广告设计等相关专业优先;
2、一定的方案编写能力,可以独立搜集资料,进行方案汇编,
3、一年或以上房地产顾问公司从业经验;
4、熟练掌握ppt等办公软件的使用,有良好的逻辑思维能力,文字与口头表达能力;
5、对地产行业形势有一定的认识与了解。
6、性格沉稳踏实,乐于学习。
7、可以出差。
第6篇 策划拓展经理岗位职责任职要求
策划拓展经理岗位职责
工作职责:负责产业新城项目的土地拓展落实和投资测算分析
任职资格:
1、统招本科或以上学历，有三年以上产业用地投资和投资分析经验;
2、产业规划:有战略规划、概念规划、产业规划经验，偏重落地方向;
3、开发策略:有落地产业项目的开发策略经验，整合企业资源、政府需求制定开发策略;
4、投资测算:能根据不同产业项目进行投资测算工作(重点)。
工作职责:负责产业新城项目的土地拓展落实和投资测算分析
任职资格:
1、统招本科或以上学历，有三年以上产业用地投资和投资分析经验;
2、产业规划:有战略规划、概念规划、产业规划经验，偏重落地方向;
3、开发策略:有落地产业项目的开发策略经验，整合企业资源、政府需求制定开发策略;
4、投资测算:能根据不同产业项目进行投资测算工作(重点)。
策划拓展经理岗位
第7篇 策划拓展项目岗位职责
房地产项目拓展文案/策划 杭州君创科技有限公司 浙江镜界广告传媒有限公司,杭州君创科技有限公司,镜界 岗位职责:
1.针对目标城市进行产业人文调研,结合政府产业导向和公司产业资源,开展产业研究;
2.撰写产业研究规划等各类报告和文案,协助进行政府产业规划汇报;
3.跟进公司项目,负责产业项目开发前期策划工作,如项目定位分析、投资收益分析等
4.实时跟新公司项目发展动态,进行政府、产业信息的收集、整合和数据分析;
5.明确公司要求和调研产业合作伙伴需求,拟定产业政策,制定政府谈判条件;
6.进一步拓展政府关系,落位具体项目;
任职要求:
1.区域经济、人文地理学、产业经济、经济管理、城市规划等专业本科以上学历;
2.具备良好的信息收集、整理和逻辑分析能力,具有较好的项目策划,文字表达功底;
3.具有较强的持续快速学习能力,积极主动,上进心和责任心强;
4.对教育产业、文化产业、体育产业、旅游产业有一定的了解;岗位职责:
5.有一定的政府招商、国土资源、规划部门的协调经验,性格外向,善于交流;
第8篇 策划拓展经理岗位职责
拓展策划中心总经理 统筹拓展策划中心管理工作,负责公司重大战略业务的项目拓展、编制解决方案及资源平台搭建,确保公司战略转型落实到具体营销项目,实现战略转型的目的。
职责一:战略型项目的业务开拓
1、 负责战略型项目的战略意义和经济效益的分析、研判工作; 2、 制定战略型项目的拓展计划,并持续跟踪及推进; 3、 组织开展重大拓展项目的商务谈判及合同签订。
职责二:编制解决方案
1、 统筹策划输出重大项目的实施解决方案,包括项目策划、盈利测算、运营设计及可行性研究等全内容的解决方案; 2、 主导实施项目前、中、后期各阶段策划方案编制。
职责三:资源平台搭建
1、统筹建立、维护与各战略合作企业的关系,组织更新战略合作资源库; 2、开拓管理对接水务、文化、旅游等相关合作企业; 3、负责战略联盟、异业联盟的建立、维护和平台搭建,对接战略性资源建立岭南商业生态体系,完成战略性投资项目。
任职资格
1、 教育水平:本科及以上学历,硕士及以上学历优先;
2、专业要求:市场营销、金融及土地资源管理等相关专业;
3、性别年龄:性别不限,30-45岁;
4、从业经验:8年以上中大型企业高管工作经验;
5、专业技能:具备大型综合体项目策划方案解决能力、业务开拓及营销管理能力;
6、通用技能:具有较强的推动力、领导力及团队管理能力。 统筹拓展策划中心管理工作,负责公司重大战略业务的项目拓展、编制解决方案及资源平台搭建,确保公司战略转型落实到具体营销项目,实现战略转型的目的。
职责一:战略型项目的业务开拓
1、 负责战略型项目的战略意义和经济效益的分析、研判工作; 2、 制定战略型项目的拓展计划,并持续跟踪及推进; 3、 组织开展重大拓展项目的商务谈判及合同签订。
职责二:编制解决方案
1、 统筹策划输出重大项目的实施解决方案,包括项目策划、盈利测算、运营设计及可行性研究等全内容的解决方案; 2、 主导实施项目前、中、后期各阶段策划方案编制。
职责三:资源平台搭建
1、统筹建立、维护与各战略合作企业的关系,组织更新战略合作资源库; 2、开拓管理对接水务、文化、旅游等相关合作企业; 3、负责战略联盟、异业联盟的建立、维护和平台搭建,对接战略性资源建立岭南商业生态体系,完成战略性投资项目。
任职资格
1、 教育水平:本科及以上学历,硕士及以上学历优先;
2、专业要求:市场营销、金融及土地资源管理等相关专业;
3、性别年龄:性别不限,30-45岁;
4、从业经验:8年以上中大型企业高管工作经验;
5、专业技能:具备大型综合体项目策划方案解决能力、业务开拓及营销管理能力;
6、通用技能:具有较强的推动力、领导力及团队管理能力。
