仓配岗位职责6篇

岗位职责是什么

仓配岗位是企业物流系统中的关键环节，主要负责仓库管理和配送作业的协调与执行。此职位的工作核心在于确保库存准确无误，货物及时、高效地送达客户手中。

岗位职责要求

1. 熟悉仓储流程和配送管理，具备一定的物流知识。

2. 具备良好的组织能力和时间管理能力，以优化仓库运营效率。

3. 精通库存控制策略，能有效预防库存积压或短缺。

4. 能够处理突发事件，如配送延误或货物损坏，及时解决问题。

5. 拥有良好的沟通技巧，能与供应商、运输商及内部团队有效协作。

6. 掌握相关软件应用，如库存管理系统和物流跟踪平台。

7. 严谨细致，注重数据准确性，保证库存信息的实时更新。

8. 了解相关法规政策，确保仓配活动的合规性。

岗位职责描述

仓配岗位人员需全天候监控库存状态，确保库存量满足销售需求。他们需要定期进行盘点，确保实物与账面库存一致，并分析库存周转率，提出改善建议。此外，他们还需制定并执行发货计划，协调装载、运输和卸货等环节，确保货物准时送达。在遇到配送问题时，他们应迅速响应，调整计划，以最小化对客户的影响。

在日常工作中，仓配人员需要与采购部门、销售部门及物流供应商保持紧密沟通，确保信息畅通，协同工作。他们还需要定期评估供应商表现，确保服务质量，并在必要时寻找新的合作伙伴。

有哪些内容

1. 库存管理：负责库存的接收、存储、拣选和打包，确保库存准确无误。

2. 配送调度：规划和执行配送路线，协调装载和卸货，跟踪货物运输情况。

3. 数据分析：收集和分析库存和配送数据，识别瓶颈，提高效率。

4. 供应商关系管理：维护与供应商的良好关系，评估其表现，处理合同事宜。

5. 异常处理：应对库存差异、延误、损坏等情况，制定应急措施。

6. 流程优化：持续改进仓配流程，降低成本，提升客户满意度。

7. 团队协作：与内部各部门沟通协调，确保供应链的顺畅运作。

8. 合规性：遵守相关法律法规，确保仓配活动的合法性。

仓配岗位的工作涉及企业的核心业务流程，要求从业者具备专业技能和灵活应变的能力，以实现高效、准确的库存管理和快速、可靠的配送服务。

仓配岗位职责范文

第1篇 仓配管理岗位职责

仓配管理经理 贝业新兄弟供应链 上海贝业新兄弟供应链管理有限公司,新兄弟物流,贝业新兄弟,贝业新兄弟供应链,贝业新兄弟物流,贝新供应链,新兄弟 职责描述:

1、负责编制各项仓库管理制度,建立全国仓储管控的控制体系

2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本

3、完善、健全内部人员培训课程,定期组织不同层级仓库人员的培训

4、监督执行盘点工作和结果分析,运作数据分析,并提出改进方案,保证仓库最大化的使用率

5、对承运商的协同管理

6、持续提高运作稳定性和作业效率

7、对仓储项目预算核算结果负责

8、监控系统库存与实物的一致性

9、协助全国门店经理管理仓库运作团队,确保收货、包装、发货等流程正常进行

10、有效配合公司整体业务运作需求

任职要求:

1、大专以上学历,物流、供应链类相关专业

2、3年以上物流行业经验,其中2年以上仓储管理工作经验 3、三年以上经理岗位同行业工作经验

4、熟悉仓库管理流程以及各类相关指标和报表,熟悉相关物流设备的使用和维护规范

5、良好的团队合作精神,为人正直、务实进取

6、很强的自我约束力,协调组织和承受压力的能力 7、有b to c仓库管理工作经验者优先

8、能够适应不定期的国内出差

第2篇 仓配经理岗位职责

仓配经理 广州进贸通供应链有限公司 广州进贸通供应链有限公司,进贸通 职责描述:

1. 参与仓储设计,承接公司仓库管理指标,建立仓库管控流程及各项指标体系,并监督落实各项流程和指标体系工作;

2. 按公司的要求,负责监督仓库的商品车收发存管理,盘点,过程质量、安全等管理工作;

3. 熟悉项目流程,监控分析仓库数据,通过数据管理保证库内系统高效运转;

4. 执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控;提高工作效率,制定预算,降低企业成本;

5. 对客服投诉进行有效处理,进行信息反馈,定期或不定期走访客户,进行服务沟通工作;

6. 控制仓储整体出错率,确保仓储业务运作状况符合公司要求;

7. 建立及时有效的汇报机制,做好仓库各项管理工作的周报、月报等各项运作分析的反馈工作。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、3-5年仓储物流管理经验,有全国仓储、物流管理,供应链管理、快消品运营经验优先;

3、熟悉仓储与配送流程体系

4、注重细节,追求效率,执行力强,团队管理经验丰富;

5、具有创新性思维,务实、钻研,善于根据实际情况变通应对;

6、良好的沟通、表达能力,积极进取,责任心强。

第3篇 仓配管理岗位职责任职要求

仓配管理岗位职责

职责描述:

1、负责编制各项仓库管理制度，建立全国仓储管控的控制体系

2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本

3、完善、健全内部人员培训课程，定期组织不同层级仓库人员的培训

4、监督执行盘点工作和结果分析，运作数据分析，并提出改进方案，保证仓库最大化的使用率

5、对承运商的协同管理

6、持续提高运作稳定性和作业效率

7、对仓储项目预算核算结果负责

8、监控系统库存与实物的一致性

9、协助全国门店经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行

10、有效配合公司整体业务运作需求

任职要求:

1、大专以上学历，物流、供应链类相关专业

2、3年以上物流行业经验，其中2年以上仓储管理工作经验 3、三年以上经理岗位同行业工作经验

4、熟悉仓库管理流程以及各类相关指标和报表，熟悉相关物流设备的使用和维护规范

5、良好的团队合作精神，为人正直、务实进取

6、很强的自我约束力，协调组织和承受压力的能力 7、有b to c仓库管理工作经验者优先

8、能够适应不定期的国内出差

仓配管理岗位

第4篇 仓配经理岗位职责任职要求

仓配经理岗位职责

岗位职责:

1.负责仓储，运输，服务中心运作各类资源的配备和日常管理，确保安全高效完成作业任务，并持续提高效率;

2.负责辐射区域网络规划和完善，提升最后一公里服务;

3.通过收集变化中的客户需求，不断优化系统和业务流程，持续提高运作效率;

4.负责企业文化的宣导以及团队培养，员工发展通道的建立。

任职资格:

1.大学本科以上学历，物流管理专业，五年以上仓库现场管理经验(或硕士研究生以上学历，物流管理专业，三年以上仓库现场管理经验);

2.具有良好的文字写作能力、语言表达能力及分析、调查能力;

3.精通掌握word、e_cel、ppt等办公软件;

4.熟练掌握主流仓库管理系统(wms或erp中的仓库管理模块);

5.具有较强的人际沟通能力、组织协调能力及团队协作能力，具有良好的逻辑分析能力、应变能力、领导能力、全局意识和客户导向意识。岗位职责:

1.负责仓储，运输，服务中心运作各类资源的配备和日常管理，确保安全高效完成作业任务，并持续提高效率;

2.负责辐射区域网络规划和完善，提升最后一公里服务;

3.通过收集变化中的客户需求，不断优化系统和业务流程，持续提高运作效率;

4.负责企业文化的宣导以及团队培养，员工发展通道的建立。

任职资格:

1.大学本科以上学历，物流管理专业，五年以上仓库现场管理经验(或硕士研究生以上学历，物流管理专业，三年以上仓库现场管理经验);

2.具有良好的文字写作能力、语言表达能力及分析、调查能力;

3.精通掌握word、e_cel、ppt等办公软件;

4.熟练掌握主流仓库管理系统(wms或erp中的仓库管理模块);

5.具有较强的人际沟通能力、组织协调能力及团队协作能力，具有良好的逻辑分析能力、应变能力、领导能力、全局意识和客户导向意识。

仓配经理岗位

第5篇 仓配主管岗位职责

位职责:

1、协助仓配部经理制定部门营销战略,业务发展规划并实施;

2、掌握市场动态和发展趋势,手机整理市场信息和资源,根据市场变化规律负责把控对外报价、合同谈判;

3、做好市场调查与分析预测工作,及时反馈客户信息、市场信息;

4、代表公司和客户洽谈业务,签订销售合同,督促合同正常履行,并催讨所欠应付款项;

5、发展和协调公司的合作伙伴关系,通过定期拜访客户、客户建议、客户回访以及投诉处理等服务提高客户满意度,建立和巩固均衡客户关系平台;

6、负责客户资料档案的建立和管理;

7、按照要求定期向上级领导部门提交报表和工作报告;

8、完成上级安排的其他工作。

任职资格:

1、营销或经济类全日制大学专科以上学历;

2、对物流行业有深刻的认知,1年及以上第三方物流仓配销售从业经验,具备一定客户关系基础;

3、学习强、良好的逻辑思维,能严格按照公司制定的目标任务和行为规范严格执行;

4、良好的语言表达和分析问题的能力,勇于接受挑战和承受市场压力;

5、具备大局意识,良好的职业操守和自我约束力;

6、有机动车驾驶执照并能熟练操作;

第6篇 仓配主管岗位职责任职要求

仓配主管岗位职责

工作职责

1、负责仓配建设与日常管理(到货、分拣、打包、投线等)供应链的管理工作;

2、负责根据实际运作情况，对公司服务商仓库管理体系进行相应规划、建立和完善，实现库存管理、收发货管理及包装体验的优化;

3、负责科学规划和调整仓储材料和成品的库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，协助提升服务商分仓仓库最大化的使用率;

4、负责监控仓储存货物资的质量状况，建立临期商品和异常商品协调处理机制，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全、有效;

5、负责司机日常配送路线规划，负责配送司机招募，培训，管理，仓配操作sop标准，输出sop并监管服务商执行情况，进行考核。

任职资格

1、35岁以内，大专以上学历，3年以上供应链管理经验，对电商平台和供应链管理都有一定的认识和见解;

2、熟悉仓储供应链整体流程及各环节点，熟悉erp、调度等管理系统;

3、擅长项目的计划、整体运营数据分析、成本与质量的控制、资源统筹及进度管理;

4、具备数据驱动业务改进，量化支持业务决策的产品设计思维;

5、优秀的沟通协作和项目管理能力，能够在复杂环境下灵活调整、强力执行。

仓配主管岗位