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岗位职责是什么
装修部是负责公司内部及客户装修项目的部门，其核心职责在于规划、执行和监督各类装修工程，确保项目按时、按质、按预算完成，以满足客户的需求和公司的业务目标。
岗位职责要求
1. 具备专业的建筑装饰知识，熟悉室内设计、施工工艺及材料选择。
2. 能够有效管理项目进度，确保工程按时交付。
3. 精通预算编制和成本控制，确保项目经济效益。
4. 拥有良好的沟通协调能力，能与客户、供应商及内部团队建立有效合作关系。
5. 了解相关法规和行业标准，保证装修工程的安全合规。
岗位职责描述
装修部的工作涵盖了从项目启动到竣工验收的全过程。部门成员需要与设计团队紧密合作，将创意设计方案转化为可行的施工图；在施工过程中，他们需要监控工程质量，解决现场问题，并确保工程按照预设的时间表进行。此外，他们还需与采购部门协作，采购合适的材料，控制成本，防止超支。在整个过程中，装修部需要与客户保持良好的沟通，及时反馈工程进度，处理客户的需求和反馈。
有哪些内容
1. 项目策划与设计协调：参与前期策划，与设计部门共同确定设计方案，确保设计方案的实用性和美观性。
2. 工程预算与成本控制：制定详细的工程预算，监控工程成本，进行必要的调整以优化资源分配。
3. 施工管理：监督施工队伍，确保施工质量，解决施工现场出现的问题，协调各工种间的工作流程。
4. 材料采购与供应商管理：选择合适的供应商，确保材料的质量和供应及时性，维护良好的供应商关系。
5. 客户服务：定期向客户报告工程进度，处理客户的疑问和投诉，确保客户满意度。
6. 安全与合规：遵守建筑行业法规，确保工地安全，实施安全培训，预防安全事故的发生。
7. 工程验收与后期服务：参与工程验收，处理保修期内的维修工作，提供持续的售后服务。
装修部的工作是公司业务成功的关键一环，他们的专业能力和高效执行力直接影响着公司的品牌形象和客户满意度。通过不断优化工作流程，提高服务质量，装修部致力于为每个项目打造卓越的装修体验。
装修部岗位职责范文
第1篇 房地产装修部施工主管岗位职责描述
房地产公司装修部施工主管岗位描述
1、职务名称: 施工主管
2、直接上级:装修部经理
3、本职工作:负责装修部的施工管理工作
4、工作责任:
_协助经理认真做好开工前的准备,指导督促装修队编制装修组织设计及装修进度计划并跟踪落实。
_负责认真审核装修所需材料并对进场材料要严格把好质量关。
_负责认真核对建筑物的定位、标高和布局等方面是否符合图纸设计和公司合同要求。
_负责对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录。
_负责作好分部分项的资料整理,做好档案统一归档管理。
_负责审核各装修工程预付款,并呈报预决算部复核,核实好已完成的工程量。
_负责分部分项的验收工作,把好装修质量关。
_负责协助经理、总工程师处理现场发生的重大质量、安全事故,整理原始资料上报主管部门。
_负责整理各项装修工程的竣工资料及交接工作。
_全面了解市场流行动态,协助经理拟订最佳装修施工方案。
_负责完成经理交办的临时性工作。
第2篇 装修部经理岗位职责任职要求
装修部经理岗位职责
装修部经理 1、负责根据公司发展战略方向，管理新店建设及老店改造方案的制定、店面施工进度、质量、成本及安全施工的有效管理工作;
2、负责管理装饰部分的维修工作，建立并规范报修管理制度、流程，提高维修效率;
3、负责全面提升现有供应商的化管理水平，开发有竞争力的新供应商，均�供应商资源;
4.负责精装修工程的竣工验收工作，协助工程结算。
职位需要能力经验:
1、本科及以上学历，工民建、装饰工程、建筑相关专业;
2、8年以上连锁业态相关工作经验，有丰富的现场精装修施工管理经验;
3、熟悉装饰工程的设计、施工及各类装饰材料的性能和价格 ;
4、熟悉工程管理相关法规及制度，有较强的工程监督、沟通协调、组织管理能力。 1、负责根据公司发展战略方向，管理新店建设及老店改造方案的制定、店面施工进度、质量、成本及安全施工的有效管理工作;
2、负责管理装饰部分的维修工作，建立并规范报修管理制度、流程，提高维修效率;
3、负责全面提升现有供应商的化管理水平，开发有竞争力的新供应商，均�供应商资源;
4.负责精装修工程的竣工验收工作，协助工程结算。
职位需要能力经验:
1、本科及以上学历，工民建、装饰工程、建筑相关专业;
2、8年以上连锁业态相关工作经验，有丰富的现场精装修施工管理经验;
3、熟悉装饰工程的设计、施工及各类装饰材料的性能和价格 ;
4、熟悉工程管理相关法规及制度，有较强的工程监督、沟通协调、组织管理能力。
装修部经理岗位
第3篇 房地产装修部经理岗位职责描述
房地产公司装修部经理岗位描述
1、职务名称:装修部经理
2、直接上级:工程管理中心副总经理
3、直接下属:施工主管
4、本职工作:负责装修部的全面工作
5、工作责任:
_认真贯彻公司的各项决议,及时完成公司下达的工作任务。
_负责按时制定出各阶段的外装修及内装修施工进度计划、材料供应计划和资金需求计划,报总工程师、预决算师审核后,呈送工程管理中心副总经理。
_负责加强施工队伍的管理,确保按照图纸施工,施工组织设计和国家的规定标准施工。
_按照公司的规定原则,参与进行招投标及选择施工队的具体工作。
_负责及时编制各分部分项工程的施工预算,报预决算师核准以保证资金计划的落实实施。
_负责把安全工作放在一切工作的首位,避免人身及机械安全事故的发生。
_负责定期组织工程质量安全的检查活动,及时总结上报。
_在征得工程管理中心副总经理同意的原则下,及时处理施工现场的各种质量事故。
_认真参加图纸会审工作,并及时将设计和施工中发现的问题以书面形式报总工室,工程管理中心助理总经理处理。
_负责随时跟进施工队的进度状况,发现问题须及时解决。判断确无能力完成施工任务的施工队应及时向主管领导汇报解决。
_负责及时组织各分部分项工程的隐蔽工程验收工作,并确保资料的真实性和完整性。
_负责收集整理各种资料,并接受质监小组对资料的审查。
_及时完成公司交办的各种临时性工作。
第4篇 装修部经理岗位职责
装修部经理 深圳市华丰世纪投资(集团)有限公司 深圳市华丰世纪投资(集团)有限公司,华丰 工作职责:
1、负责分管精装修工程管理和施工单位管理;
2、参与精装修施工单位的考察、评估、入围推荐、招标及评标;
3、负责承包方案、施工组织计划、材料进场计划等的审查,负责分管工程质量和进度,编写并上报工程质量和进度周报、月报;及时发现并处理所分管现场在施工过程中出现的各种质量问题。对施工事故及质量缺陷,提出处理建议,并及时向上级汇报;
4、负责现场签证、工程联系单等的填写、参加现场验收、工程资料、竣工结算资料的审核工作。
任职资格:
1、建筑或工程造价管理等相关专业专科以上学历;
2、熟悉合同文件、图纸、标书及有关技术规范、了解和掌握设计意图、参加设计交底、协调技术问题的一般变更,会签设计修改通知。
第5篇 某酒店土建装修部经理岗位职责
酒店土建装修部经理岗位职责
[管理层级关系]
直接上级:工程部经理
[岗位职责]
1、负责土建、内外装修工程现场施工的监督、维修和管理工作,培训、督导下属技工,确保工作顺利完成。
2、制订建筑、装饰、装修的年度、季度、月、周维修计划和工作标准,报部门经理审批。
3、组织、实施对建筑装修面和家具的保养工作。
4、培训装修技工,提高装修技能,保证装修准确,快捷达标。
5、制订装修工技术考核标准,报部门经理审核。
6、掌握装修、装饰最新发展动态,及时对酒店的装修装饰改造提出可行性方案。
7、与仓库保管员密切配合,装订装饰、装修材料储备计划。
8、经常对下属员工进行职业道德、专业技术知识的培训,考核下属员工的出勤情况,合理调配下属员工。
第6篇 地产公司装修部部长任职资格岗位职责
地产公司装修部部长岗位任职资格与岗位职责
一、任职要求
1、性别:不限
年龄:30岁以上
学历:本科以上
专业:室内装饰设计专业或美术专业及美术建筑相关专业
2、职称:中级以上
职业技能:可进行室内装修设计(平面与三维绘制)
计算机需求程度:中
外语种类:英语
外语熟练程度:一般掌握
语言表达能力:语言表达能力强,有较强的沟通能力
写作能力:语言流畅,字迹工整
3、有从事本专业五年以上的工作经验,其中主管经验三年以上。
4、具有装修设计方案的构思、表达及绘图能力。
5、具有专业美术审美的水平。
6、具有协调现场的设计与施工方面的能力。
7、具有较强的组织管理能力,能够调动员工的工作积极性,善于处理施工中出现的各类问题。
二、岗位职责
1、制订、审核、提交装修工程计划,并组织落实。
a、审核、提交施工队伍选择计划,并组织落实。
b、审核、提交设备、材料选择计划,并落实实施。
c、制订、审核、提交施工合同、订货合同,并组织落实。
d、监督、考核工程施工管理。
e、审核、提交施工预算。
f、审核、提交工程拨款计划。
2、制订、审核、提交装修方案设计。
3、组织、落实工程移交。
4、组织、落实保修期间的工程维修。
5、定期向主管上级汇报装修工程情况。
6、制订、修改、提交装修方面的各项规章制度。
7、协调装修部与公司外部各种关系。
a、协调装修部与政府相关部门的关系。
b、协调装修部与同行业、相关行业的关系。
c、协调装修部与施工单位的关系。
8、协调装修部与公司内部各部门的关系。
9、主持、参加装修方面会议。
10、制订、提交装修部工作计划及费用计划。
a、组织落实完成部门工作计划。
b、控制部门费用在年度预算内。
c、指定专人保管本部门档案、资产。
d、主持部门例会
e、指导、检查下属工作,定期考核。
f、审核、处理装修方面的有关文件。
11完成上级领导交办的各项工作。
