述职岗位职责3篇

岗位职责是什么

述职岗位职责是指企业管理层人员在一定周期内对其工作内容、绩效和责任进行系统性回顾和阐述的职务描述。它旨在清晰展示管理者在组织中的角色定位、主要任务以及所取得的成绩。

岗位职责要求

1. 明确目标：管理者需准确表述其所在部门或项目的目标，确保与公司整体战略一致。

2. 详尽职责：详细列出日常管理活动，包括决策制定、团队领导、资源调配等方面。

3. 成果展示：突出展示在过去一段时间内实现的关键业绩和改进点。

4. 自我评估：诚实地评估自身在管理、沟通、创新能力等方面的优点和待改进之处。

5. 改进建议：提出针对工作流程、团队协作等方面的优化建议。

岗位职责描述

作为企业的一名管理者，述职岗位职责涵盖了从战略规划到执行落地的全过程。在战略层面，管理者需要把握市场动态，制定适应公司发展的策略，并确保团队理解并执行这些策略。在执行层面，他们负责协调资源，监控项目进度，确保团队高效运作。

此外，管理者还需具备出色的领导能力，能够激发团队潜力，培养员工技能，以及处理内部冲突和问题。在沟通方面，他们需要与各部门保持良好的协作关系，确保信息畅通无阻。管理者应具备创新思维，不断寻找改进工作流程、提高效率的方法。

有哪些内容

1. 工作目标与成果：明确列出过去一段时间内实现的工作目标，如销售额增长、新产品上市、客户满意度提升等。

2. 团队管理：描述如何指导团队达成目标，包括员工培训、激励机制的建立、团队建设活动等。

3. 决策与执行：阐述关键决策过程及其对公司的影响，以及如何确保决策得到有效执行。

4. 问题解决与风险控制：分享在面对挑战时的应对策略，如何预防和解决潜在问题。

5. 自我发展：提及个人成长，包括参加的培训、阅读的书籍或研讨会，以及如何将所学应用到工作中。

6. 展望未来：设定下一阶段的工作重点，提出改进计划和个人成长目标。

述职岗位职责不仅是对过去工作的总结，更是对未来规划的展望。通过清晰、全面地阐述自己的职责和成就，管理者可以更好地展示自己的价值，同时为公司的持续发展贡献力量。

述职岗位职责范文

第1篇 餐饮部成本核算员岗位描述职责

职务名称 成本核算员

职位等级 一线员工

所属部门 餐饮部

直接上级 餐饮部经理

任职条件

(一)素质要求:

1、有较强的责任心,工作认真、细心,能吃苦耐劳;

2、具有基本的食品卫生知识、消防安全意识、成本核算专业知识;

3、具有中学以上学历,人品正直,了解并遵守各项规章制度;

4、服从直接上级的工作安排。

(二)能力要求:

1、能够保存、盘点、核算、各项财产;

2、能够分析、制作各类财务报表。

工作描述

(一)原材料的成本核算

1、对餐饮部申购回来的原材料进行数量(或重量)的复称校对。

2、对所有复核完并得到确认的单子进行统计,做成日报表。

(二)调料成本核算

1、对部门所有调料的领货单据进行统一监督回收。

2、将部门所有已领取的调料单据统计成日报累计报表。

(三)燃料成本核算

1、对部门所有燃料的领货单据进行统一监督回收。

2、将部门所有已领取的燃料单据统计成旬报累计报表。

(四)酒水吧台的盘存及客存物品的保存、发放。

(五)及时完成上级布置的工作任务。

责权范围

(一)权力

1、 逐级提请建议和反映意见权。

2、 逐级申诉权;

(二)责任:

1、对完成上级下达的任务负直接责任;

2、对保存、盘点、核算、各项财产的准确性负责

3、对制作的各类财务报表的准确性负责;

4、对管辖的个人、环境卫生负责;

5、对个人工作效率负责

6、对个人行为规范负责

7、有责任对所负责的工作内容保密

工作关系

向谁报告:餐饮部经理

合作者: 同级

工作环境

办公室、库房

协调关系

管事部/后厨/前厅

体质条件

健康、精力充沛

第2篇 简述职工薪酬会计岗位职责

简述职工薪酬会计岗位职责

以下就是简述职工薪酬会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

1.严格按照本单位工资、奖金核算办法支付工资和各种奖金，定期组织工资发放。

2.每月根据考勤表或记件工资统计表，依据出勤天数、岗位标准、各种补贴和奖金分配方案等有关内容，正确编制工资结算表、并办理代扣各种款项。

3.依据国家规定正确提取职工福利费、职工教育经费、工会经费等有关费用，并进行账务处理。

4.按照工资支付对象和成本核算的要求，编制工资费用分配表，向有关部门提供工资分配的明细资料，并进行工资分配账务处理。

5.完成领导交办的其他工作。

薪资会计岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的任职要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;

3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;

4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;

5、准备、分析、核对税务相关问题;

6、审计合同、制作帐目表格。

7、每月核算员工薪资。

工资核算会计岗位职责

一、根据上级批准的年度工资总额，会同人事部门，严格按照规定掌握工资总额的执行情况。对违反工资政策、超过工资总额现象，要予以制止，同时要向领导或有关部门报告;

二、严格审核工资计算的有关凭证，对人事部门报来的当月工资变动情况表和各部门上报的各种代扣款项的通知单，都要严格审核，确认无误后，正确地编制出当月人员工资发放表。同时备份好工资数据、办理好工资转存手续，每月(15日前)按时发放工资;

三、工资发放后，及时上缴有关部门的养老金、住房公积金、职工医疗保险以及失业保险金(每月20日前);

四、负责教职工工资事宜的查询和解释;

五、负责办理人事转来的离退休人员的有关工资手续;

六、每月临时工工资发放后，负责办理临时工人员的养老金、失业保险金。

按揭会计岗位职责

1.负责现金收付业务，处理报销事务。

2.负责现金、银行存款和其他资金明细账，保证账实相符。

3.负责审查原始凭证，及时对凭证进行汇总，并交会计做账。

4.负责配合公司开户行的对账、报账、清理回单工作。

5.负责办理电汇、信汇等有关手续，按揭交付工作。

6.协助会计做好各种账务处理工作。

7.完成领导交办的其他工作。

第3篇 各岗位保安岗位工作描述职责

编号:工作指引-g-001 (a)版本:2003-01

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各岗位保安岗位工作描述

1.0南门岗

1.1南门人行道岗

1.1.1站岗要求:

1)定岗:队员需定点站立,位置在人行道岗亭外侧1米处;

2)姿势:站岗需“跨立”姿势;

3)对讲机统一摆放于腰间固定位置,着门童装对讲机摆放在岗亭台面;

4)礼仪:对小区业主出入时,点头、问好;

对参观团体或公司领导、嘉宾需敬礼;

1.1.2早、中班在固定位置规范站岗,由于夜晚人流出入较少,因此本岗位不专设晚班。

1.1.3工作职责:负责外来访客出入登记和指引;对四季风情广场外来各种乱停乱放车辆进行疏导;遇特殊情况及时向保安领班汇报;

1.1.4对岗亭及附近区域清洁、卫生进行维护和监督。

1.2南门车道出入口中央岗

1.2.1站岗要求:

1)队员在车辆出入口岗亭内站立操作;

2)站姿要规范:直立,面对车道,眼睛余光注意来往车辆;

3)对出入车辆验卡、收卡、收费等要做到耐心、礼貌、周到;

4)礼仪:业主车辆出入时,需敬礼;

来访车辆出入时,先敬礼,询问、再发卡(或收卡),

需礼貌地向客人说明有关收费规定;履行完工作职

责需向客人道谢。

1.2.2早、中班在固定岗内站立,晚班可在岗亭内就坐。

1.2.3工作职责:负责外来车辆出入登记、票务收发、收费和指引;遇特殊情况向及时保安领班汇报。

2.0西门岗

2.1站岗要求:

1)定岗:队员需定点站立,位置在岗亭外侧1米处;

2)姿势:站岗需“跨立”姿势;

3)对讲机统一摆放于腰间固定位置,着门童装对讲机摆放在岗亭台面;

4)礼仪:对小区业主出入时,点头、问好;

对参观团体或公司领导、嘉宾需敬礼。

2.2早、中班在固定位置站岗,晚班队员固定坐在定点位置(树下业主等班车处)。

2.3晚班要求:面对岗亭,注意出入车道;当有车辆出入时,需立即跑步入岗亭进行处理,工作程序与南门相同。

2.4工作职责:对外来车辆出入登记、票务发放、收费和指引;对外来访客出入登记和指引;对50米视线范围内乱停乱放的车辆进行管理;遇特殊情况向保安领班汇报。

3.0北门岗位

3.1站岗要求:定在北门岗亭外1米处。

3.2早、中班在岗亭外固定1米处站岗,晚班在岗亭外就坐,有关

礼仪及注意事项见南门及西门要求。

3.3工作职责:对装修工出入管理;外来车辆出入登记、票务收发、收费和指引;对外来访客出入登记和指引;对北门露天停车场50米视线范围内乱停乱放车辆进行管理;遇特殊情况向保安领班汇报。

4.0紫华居岗位

4.1站岗要求:

1)走动岗位,岗位定于紫华居12幢自行车停车场沙井盖上;

2)姿势:走姿规范,保持良好的精神风貌;需站立时用“跨

立”姿势;

3)对讲机统一摆放于腰间固定位置;

4.2工作职责:对装修单元、紫华居地下车库及紫华居商铺巡查;对幼儿园外室外停车场停放车辆管理;对外来访客出入指引;协助幼儿园保安在幼儿园人流高峰期维持秩序;遇特殊情况向保安领班汇报。

5.0幼儿园岗位

5.1站岗要求:

1)定于幼儿园岗亭前1米处固定位置;

2)姿势:站岗需“跨立”姿势;

3)对讲机统一摆放于腰间固定位置,着门童装对讲机摆放在岗亭台面;

4)礼仪:对小区业主出入时,点头、问好;

对参观团体或公司领导、嘉宾需敬礼。

5.2除早、晚幼儿园上学、放学需在固定位置站立外,每小时站前10分钟,晚班可在岗亭内就坐。

5.3紫华居与幼儿园交接门除上学、放学时间开放外,平时需关闭。

中午如有家长送物给子女,问清情况后可予以开放。

5.4工作职责:对幼儿园家长和学生进出监控;对外来访客出入登记和指引;对幼儿园门窗开关情况的检查(在晚上和幼儿园员工休息时进行检查);负责接听(转达)电话信息;遇特殊情况向保安领班汇报。

6.0会所前停车场岗位

6.1站岗要求:根据太阳辐射情况,可在朗月或繁星阁旁的湖边站岗。

6.2早、中、晚班规范站岗。

6.3工作职责:负责摆放停车场各种标识;在顾客车辆停放前,车场保

安人员与车同步,并指引车辆到指定位置停泊;车辆未停稳前,站立在车头前规范指挥;车辆离开时,站立在车尾后规范指引;对顾客热情、主动、有礼;遇特殊情况向保安领班汇报。

7.0巡逻岗位

7.1岗位要求:属走动岗位,需规范走姿、站姿与骑车姿态;

7.2工作职责:除紫华居以外,负责24幢楼宇的巡逻、签到工作;每班对整个小区巡查和签到必须达到3次;对相关装修单元及公共设施认真检查;兼顾其它岗位的轮换顶岗工作;遇特殊情况向保安领班汇报。

8.0车管岗位

8.1岗位要求:属走动岗位,规范走姿、站姿与骑车姿态

;

8.2工作职责:负责小区各地下车库及各架空层停车场的巡逻、签到工作,每班对整个小区巡查和签到必须达到3次;对小区内停放车辆的乱占位、乱停放、对车门窗开关、漏油等情况进行检查;兼顾其它岗位的轮换顶岗工作;遇特殊情况向保安领班汇报。

9.0监控中心岗位

9.1岗位要求:在监控中心办公位置上端正就座。

9.2工作职责:跟踪全小区录像管理情况;跟踪全小区消防系统设备设施检查;负责各楼宇大堂门禁可视对讲的接听、开门等工作;负责接听电话、传达业主的各种咨询、投诉、维修等具体工作;按规定时间负责小区背景音乐的播放;遇到紧急警报,及时通知当值保安赶到现场了解情况。

10.0总公司办公区岗

10.1站岗要求:在销售中心与总公司转弯处。

10.2早、中、晚班规范站岗。

10.3工作职责:对外来访客进行指引;对总公司停车场停放车辆进行指挥和管理;晚上检查总公司办公室、家居广场和销售中心门窗开关情况;对顾客热情、主动、有礼;遇特殊情况向保安领班汇报。

-完