- 目录
岗位职责是什么
导训岗位，是企业内部培训与发展体系的关键角色，主要负责设计、实施和评估员工培训项目，以提升团队技能，促进组织绩效。
岗位职责要求
1. 深入理解企业战略和文化，确保培训内容与企业发展目标相一致。
2. 具备出色的沟通技巧，能够有效地传达培训理念和知识。
3. 熟悉成人学习理论，能设计吸引人的教学方法和课程结构。
4. 具备一定的项目管理能力，能协调资源，确保培训项目的顺利进行。
5. 能够持续关注行业动态，更新培训内容，保持课程的前沿性和实用性。
岗位职责描述
导训师的工作涉及多个层面，从识别员工的培训需求到开发定制化的培训计划，再到实施培训和反馈改进，每一个环节都需要精心策划。他们需要与各部门合作，了解业务需求，确保培训内容贴合实际工作场景。此外，他们还需关注员工的学习进度，通过评估工具和反馈机制，不断优化培训效果。
有哪些内容
1. 培训需求分析：通过对员工能力评估、业务需求调查等方式，确定培训重点和目标。
2. 课程设计：创建并维护一套多样化的课程库，包括面对面授课、在线学习、模拟练习等多种形式。
3. 培训实施：组织并主持培训活动，确保学员积极参与，提高学习效率。
4. 教学方法创新：探索新的教学模式，如游戏化学习、微学习等，提升学习体验。
5. 培训效果评估：运用kpis和满意度调查等工具，衡量培训成果，为后续改进提供依据。
6. 员工发展指导：为员工提供个人发展建议，协助制定职业发展规划。
7. 内部知识传承：建立知识管理系统，促进企业知识的积累和分享。
导训岗位是企业人才发展的引擎，通过持续的教育和培训，激发员工潜能，推动企业的持续成长。他们不仅要具备专业的培训技能，还要有敏锐的洞察力和创新精神，以适应不断变化的业务环境。
导训岗位职责范文
第1篇 银保督导训练岗岗位职责
岗位要求:
1、全日制大学本科及以上学历、市场营销及金融保险相关专业;
2、熟悉保险行业政策、相关法律法规;了解寿险公司业务运作;
3、熟悉保险业务和流程、具有良好的协作能力、熟练掌握office办公软件;
4、具备优秀的口语表达能力、沟通能力、学习能力,逻辑思维清晰;
5、具备强烈的责任感,优秀的团队合作精神,亲和力,良好的敬业精神和职业操守。
岗位职责内容:
1、负责所属机构外勤培训体系建立及培训组织实施;
2、负责所属机构业务计划拟定、销售策划、推动与追踪;
3、负责内外部员工的辅导及绩效评估与分析;
4、收集、整理、分析同业产品信息;
5、领导交办的其它工作
第2篇 督导训练岗位职责
银行保险事业中心 督导训练岗 华夏人寿保险股份有限公司 华夏人寿保险股份有限公司,华夏保险,华夏 职责描述:
1)、续期管理制度、服务流程、考核体系等制定与设计;
2)、指导和监督各级机构执行续期作业标准、服务流程与考核管理体系;
3)、各类续期报告、续期方案撰写及追踪督导,及后续方案兑现等工作;
4)、负责emt队伍续期部分培训课程研发与实施;
5)、定期组织全系统续期业务条线培训现场会,emt人员专业培训班等,续期绩优推动与荣誉体系建设;
6)、负责全系统续期各类疑难件、问题件、失效件的处理;
任职要求:
1.本科以上学历
2.保险行业从业经验1-3年,具备一定的续期工作经验
3.沟通能力强、有较强逻辑思维、诚实稳重
第3篇 督导训练岗岗位职责
银行保险事业中心 督导训练岗 华夏人寿保险股份有限公司 华夏人寿保险股份有限公司,华夏保险,华夏 职责描述:
1)、续期管理制度、服务流程、考核体系等制定与设计;
2)、指导和监督各级机构执行续期作业标准、服务流程与考核管理体系;
3)、各类续期报告、续期方案撰写及追踪督导,及后续方案兑现等工作;
4)、负责emt队伍续期部分培训课程研发与实施;
5)、定期组织全系统续期业务条线培训现场会,emt人员专业培训班等,续期绩优推动与荣誉体系建设;
6)、负责全系统续期各类疑难件、问题件、失效件的处理;
任职要求:
1.本科以上学历
2.保险行业从业经验1-3年,具备一定的续期工作经验
3.沟通能力强、有较强逻辑思维、诚实稳重
第4篇 督导训练岗岗位职责任职要求
督导训练岗岗位职责
1、公司提供老客户的资源，做后续的维护与管理，及时督导通知老客户收费，以免影响客户的利益，
2、制定团队员工的激励方案的宣导及推动;
3、辅导新进员工的基础工作，比如客户档案的整理，活动的通知，培训的总结。
督导训练岗岗位
