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岗位职责是什么
啤酒岗位是一个专注于啤酒生产、销售和服务的职位，涵盖从原料采购到产品上市的全过程。这个角色的核心在于确保啤酒的品质，满足市场需求，并通过有效的市场策略推动品牌发展。
岗位职责要求
1. 熟悉啤酒酿造工艺，包括原料处理、发酵控制和瓶装流程。
2. 具备良好的商业意识，理解市场动态和消费者需求。
3. 拥有出色的组织能力和项目管理技能，以协调生产线和供应链。
4. 精通质量控制标准，确保产品的食品安全和口感一致性。
5. 能够制定并执行销售策略，以提升市场份额和品牌知名度。
6. 与分销商、供应商和零售商建立并维护良好关系。
7. 具备良好的沟通技巧，能够有效地与团队成员、管理层和外部合作伙伴交流。
岗位职责描述
在这个岗位上，你将负责监控生产过程，确保每一批啤酒都符合公司的质量和口感标准。你需要与研发部门紧密合作，探索创新的配方和技术，以提升产品质量。此外，你还需要关注市场趋势，调整销售策略以适应变化的消费者口味。在供应链管理方面，你需要确保原料的及时供应，并优化库存以降低成本。你需要定期与分销商和零售商进行沟通，确保产品在市场上的有效流通。
有哪些内容
1. 生产管理：监督生产线，确保生产效率和质量，解决生产过程中遇到的问题。
2. 质量控制：执行严格的品控程序，保证每批产品的稳定性和一致性。
3. 产品研发：参与新产品的开发，试验新的酿造技术和风味组合。
4. 市场分析：研究市场数据，识别消费者偏好，为产品定位和定价提供依据。
5. 销售策略：制定并实施销售计划，包括促销活动、广告宣传和合作伙伴关系。
6. 供应链协调：与供应商谈判合同，管理库存，确保原材料的稳定供应。
7. 团队协作：领导生产团队，提供培训和指导，激发员工潜力，提高整体工作效率。
8. 客户服务：处理客户投诉，解决产品问题，维护公司声誉。
这个岗位需要你具备全面的啤酒行业知识，同时具备商业敏感性和人际交往能力。你的决策将直接影响到啤酒的品质、品牌形象和市场表现，因此，你需要不断学习和适应，以应对行业的挑战和机遇。
啤酒岗位职责范文
第1篇 啤酒销售经理岗位职责
高端进口啤酒西南区域销售经理 北京金色三麦商贸有限公司 北京金色三麦商贸有限公司 职责描述:
1. 为帮助公司制定合理的营销策略,向销售总监反馈或更新市场信息以及竞品在所辖区域的促销活动和市场动态,协助销售总监制定符合公司战略发展方向的市场营销、市场开发规划并组织实施。
业务管理
1. 为实现公司销售目标,按照批准的营销策略及营销计划,将销售指标分解下达至区域内销售主管/销售代表,推动渠道促销计划,促销政策,促销活动的落地执行,并控制费用开支在预算之内
2. 为确保团队成员达成销售指标,与销售运作团队一起制定销售代表的客户拜访线路及计划,促成销售主任跟进线路拜访完成情况(包括铺市率、客户拜访、产品陈列、理货等),
3. 准确预测月度销量,以配合客户供应部门做出精准的生产计划
4. 为维持良好的公司及品牌形象,及时反馈和处理所辖市场出现的客户及消费者投诉
经销商管理
1. 为确保渠道控制和销售良性发展,规划负责区域的分销网络,开发、甄选、评估、调整、管理经销商合作伙伴,按照公司价值链要求与经销商签订年度销售合同
2. 定期和不定期拜访各渠道经销商,协同经销商分析市场动销状况,协助经销商制定长期销售计划、建立分销网络,跟进经销商执行销售合同,完成分销目标
3. 给予经销商销售策略及专业销售方面的指导培训
4. 通过与当地客户的生意交往发掘新的业务机会,构建与所有潜在客户以及渠道的生意关系
任职要求:
教育背景:大专及以上学历,与市场营销、财务相近专业为佳
工作经验:6年或以上快消行业销售管理经验
1. 具备市场分析判断能力,能够依据市场动态收集数据及分析模型,提出优化方案
2. 良好的沟通协调能力,能够处理临时突发性状况
3. 有明确的自我目标管理意识,愿意接受挑战,能承受压力
4. 熟练操作办公软件,能够独立完成数据汇总分析工作;普通话标准
第2篇 啤酒生产岗位职责任职要求
啤酒生产岗位职责
职责描述:
进行啤酒类项目管理，包括但不限于:及时规范报价、进度管理、范围管理、成本管理、风险管理、人力资源管理、采购管理、质量管理、文件管理等。
任职要求:
1、大专以上，啤酒行业或轻工行业项目管理或工艺设计经历7年以上;
2、熟练掌握啤酒行业或轻工行业项目管理工作流程，熟练运用运行prpject，cad等软件，或具备指导啤酒行业或轻工行业工艺设计和施工管理的能力，指导过2个以上项目的工艺设计和施工管理;
3、具有啤酒行业或轻工行业中型以上工程项目管理经验，至少承担过一个投资在1500万元以上工程项目的主要管理任务;
4、具备阅读或识别外文图纸和相关文件的能力，能进行专业相关的口语交流。
5、具有国家二级注册建造师及相应专业的职业资格或国际(工程)项目管理专业资质认证初级等优先考虑
啤酒生产岗位
第3篇 啤酒行业岗位职责
啤酒板块总裁 1、能够运用现代营销商业模式做好啤酒销售工作;
2、具备资源整合和资本运作能力;
3、具有管理营销、生产和人力、财务,多部门管理经验;
4、必须了解啤酒行业市场动态、有全局管理经验。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、对企业忠诚度高,事业心强,工作有激情者优先考虑;
3、5年以上啤酒行业管理经验。
1、能够运用现代营销商业模式做好啤酒销售工作;
2、具备资源整合和资本运作能力;
3、具有管理营销、生产和人力、财务,多部门管理经验;
4、必须了解啤酒行业市场动态、有全局管理经验。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、对企业忠诚度高,事业心强,工作有激情者优先考虑;
3、5年以上啤酒行业管理经验。
第4篇 啤酒业务员岗位职责任职要求
啤酒业务员岗位职责
岗位职责:
1、根据公司要求和客户需求，完成区域销售任务指标;
2、根据公司安排，执行市场促销活动，开展市场营销工作;
3、在负责区域内拓展销售渠道，挖掘潜在客户，定期进行市场调研，了解市场动态与竞品信息，维护市场秩序;
4、负责对客户进行拜访和日常管理，并积极协助客户处理涉及我司事项的相关事宜;
5、上级给与的其他工作。
任职资格:
1、有较强的沟通协调能力，能够有效地管理经销商和经销商的业务代表，具有较强的谈判能力;
2、了解啤酒行业特点，具备3年以上相关销售经验，有进口啤酒销售经验者优先;
3、了解并认同啤酒文化，深入了解销售产品相关知识，有丰富的营销知识。
薪资面议
第5篇 啤酒销售岗位职责
啤酒销售总监 武汉市胜昌经贸有限公司 武汉市胜昌经贸有限公司,胜昌 职责描述:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。
任职要求:
1、有5年以上销售行业工作经验或餐饮渠道资源者优先;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,组建销售团队,善于挑战。
公司产品优势
全新快消品品牌,市场空间大。在职期间享受开拓渠道或负责区域的业绩提成。
第6篇 啤酒业务代表岗位职责任职要求
啤酒业务代表岗位职责
1、制定、组织执行所辖区域市场销售计划;
2、组织开发、维护、管理所辖区域终端;
3、制定、组织执行所辖区域市场促销计划;
4、组织开发、管理经销商网络;
5、负责所辖区域团队建设及运营管理;
任职要求:
1、高中以上学历;
2、具有较强的沟通协调、组织管理能力;
3、具有较强的责任心和团队合作意识;
4、年龄在20-35岁之间;
5、熟练使用office办公软件;
啤酒业务代表岗位
第7篇 啤酒工艺岗位职责
啤酒工艺研究员 华润雪花啤酒(中国)有限公司 华润雪花啤酒(中国)有限公司,华润雪花 岗位职责:
岗位职责:
1.负责啤酒酿造新技术、新工艺研究;
2.负责啤酒用材料酿造性能研究;
3.参与新产品酒体开发;
4.负责啤酒内在质量相关课题研究。
任职资格:
能力要求:
1.全日制统招本科及以上学历,食品或者生物技术研究等相关专业;
2.具有扎实的酿造理论及相关知识,具备2年及以上啤酒酿造工艺与分析经验;
3.具备良好的沟通、组织协调、适应能力。
4.具有较强的统计分析、数据处理能力;
5.熟练使用office办公软件和设备,熟悉各种通用公文写作。
第8篇 啤酒销售代表岗位职责
高端进口啤酒华北区域销售代表 北京金色三麦商贸有限公司 北京金色三麦商贸有限公司 职责描述:
1. 为实现公司销售目标,按照批准的营销策略及营销计划,推动渠道促销计划,促销政策,促销活动的落地执行。
2. 制定客户拜访线路及计划,促成拜访完成情况(包括铺市率、客户拜访、产品陈列、理货等),
3. 准确预测月度销量,以配合客户供应部门做出精准的生产计划
4. 为维持良好的公司及品牌形象,及时反馈和处理所辖市场出现的客户及消费者投诉
经销商管理
1.规划负责区域的分销网络,开发、甄选、评估、调整、管理经销商合作伙伴,按照公司价值链要求与经销商签订年度销售合同
2. 定期和不定期拜访各渠道经销商,协同经销商分析市场动销状况,协助经销商制定长期销售计划、建立分销网络,跟进经销商执行销售合同,完成分销目标
3. 给予经销商销售策略及专业销售方面的指导培训
4. 通过与当地客户的生意交往发掘新的业务机会,构建与所有潜在客户以及渠道的生意关系
任职要求:
教育背景:大专及以上学历,与市场营销、财务相近专业为佳
工作经验:2年或以上快消行业销售管理经验
1. 良好的沟通协调能力,能够处理临时突发性状况
2. 有明确的自我目标管理意识,愿意接受挑战,能承受压力
3. 熟练操作办公软件,能够独立完成数据汇总分析工作;普通话标准
第9篇 啤酒销售总监岗位职责以及职位要求
啤酒销售总监职位要求
1.有5年以上销售行业工作经验或酒水渠道资源者优先；
2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4.有责任心，能承受较大的工作压力；
5.人品端正，有团队协作精神，组建销售团队，善于挑战。
啤酒销售总监岗位职责
1.协助董事长制定公司年度发展战略，营销策略和销售目标，负责销售部的管理工作；
2.负责完成年度销售任务和回款任务，实现公司年度决策和战略，对公司整体销售绩效的完成提供保障，并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础；
3.负责根据内外环境的变化，适时制定销售管理制度，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各区域、各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务；
4.建立和管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力，及时指导销售团队工作，协助完成销售目标；及时催收帐款；
5.负责开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系，提高客户满意度，提升公司市场占有率和竞争力；
6.负责营销中心培训工作，倡导建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养；
7.完成领导交付的其它工作任务。
第10篇 啤酒酿造岗位职责
人力专员(招聘培训方向) 内蒙古芸湃啤酒酿造有限责任公司 内蒙古芸湃啤酒酿造有限责任公司,芸湃 岗位职责:
1、负责招聘需求的审核,招聘信息的发布、简历筛选、面试组织;
2、负责猎头的对接;
3、负责入职资料整理及新员工入职手续的办理;
4、人事档案管理和入离转调手续的办理;
5、协助领导建立培训体系,进行培训需求调研,制定培训计划,组织各类培训的进行,
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、至少1年人力资源管理工作经验,并实操过培训管理工作;
3、性格开朗,沟通能力强,工作认真负责,愿意在人力资源管理方向发展。
第11篇 啤酒酿造岗位职责任职要求
啤酒酿造岗位职责
工作职责:
1、负责管理酿造部门，监督、指导酿造部门按照生产计划，完成酿造流程;
2、与生产工厂、研发师进行工作沟通;
3、参与公司新产品开发市场调研工作，提出开发意见及建议，形成新产品研发规划;
4、对产品的长期发展战略提出建设性意见，为与公司决策层讨论战略决策提供相应提供相应意见。
任职要求:
1、专科及以上学历，发酵工程专业优先，3-5年啤酒类研发工作经验;
2、具备扎实的啤酒研发理论知识，了解精酿啤酒研发关键技术，具有丰富酿造经验;
3、逻辑性、计划性强，具备优秀的职业素养;
4、优秀的执行意识、执行力及敬业精神;
5、具备良好的创新能力、创新意识，敏锐的市场嗅觉。
啤酒酿造岗位
第12篇 啤酒业务代表岗位职责
1、制定、组织执行所辖区域市场销售计划;
2、组织开发、维护、管理所辖区域终端;
3、制定、组织执行所辖区域市场促销计划;
4、组织开发、管理经销商网络;
5、负责所辖区域团队建设及运营管理;
任职要求:
1、高中以上学历;
2、具有较强的沟通协调、组织管理能力;
3、具有较强的责任心和团队合作意识;
4、年龄在20-35岁之间;
5、熟练使用office办公软件;
第13篇 啤酒区域经理岗位职责
高端进口啤酒华北区域销售经理 北京金色三麦商贸有限公司 北京金色三麦商贸有限公司 职责描述:
1. 为帮助公司制定合理的营销策略,向销售总监反馈或更新市场信息以及竞品在所辖区域的促销活动和市场动态,协助销售总监制定符合公司战略发展方向的市场营销、市场开发规划并组织实施。
业务管理
1. 为实现公司销售目标,按照批准的营销策略及营销计划,将销售指标分解下达至区域内销售主管/销售代表,推动渠道促销计划,促销政策,促销活动的落地执行,并控制费用开支在预算之内
2. 为确保团队成员达成销售指标,与销售运作团队一起制定销售代表的客户拜访线路及计划,促成销售主任跟进线路拜访完成情况(包括铺市率、客户拜访、产品陈列、理货等),
3. 准确预测月度销量,以配合客户供应部门做出精准的生产计划
4. 为维持良好的公司及品牌形象,及时反馈和处理所辖市场出现的客户及消费者投诉
经销商管理
1. 为确保渠道控制和销售良性发展,规划负责区域的分销网络,开发、甄选、评估、调整、管理经销商合作伙伴,按照公司价值链要求与经销商签订年度销售合同
2. 定期和不定期拜访各渠道经销商,协同经销商分析市场动销状况,协助经销商制定长期销售计划、建立分销网络,跟进经销商执行销售合同,完成分销目标
3. 给予经销商销售策略及专业销售方面的指导培训
4. 通过与当地客户的生意交往发掘新的业务机会,构建与所有潜在客户以及渠道的生意关系
任职要求:
教育背景:大专及以上学历,与市场营销、财务相近专业为佳
工作经验:6年或以上快消行业销售管理经验
1. 具备市场分析判断能力,能够依据市场动态收集数据及分析模型,提出优化方案
2. 良好的沟通协调能力,能够处理临时突发性状况
3. 有明确的自我目标管理意识,愿意接受挑战,能承受压力
4. 熟练操作办公软件,能够独立完成数据汇总分析工作;普通话标准
第14篇 南街村啤酒销售岗位职责
岗位职责 1. 根据年度销售目标,制定本部门工作计划和预算,并组织执行; 2. 组织市场开发工作,执行公司渠道政策,完成部门的销售目标; 3. 熟悉市场、做好市场调查工作,准确掌握市场信息; 4. 根据本销售区域特点,提出市场推广方案,实施市场调研、市场推广工作; 5. 有效管理区域经销商,做好经销商信用评级工作;考核经销商,对不合格经销商进行调整或撤换,增加新的经销商开发新区域; 6. 组织客户管理工作,负责维持重要客户,与客户保持良好关系; 7. 确保公司为客户提供高质量的产品和服务,及时处理客户投诉,跟踪处理投诉结果,进行客户满意度调查; 8 .协调客户培训、退换货等售后服务工作; 9. 负责审核产品报价,参与合同谈判、合同签订等工作; 10. 组织市场调查,进行客户需求预测,提出预生产申请;做好生产销售部门间协调工作; 11. 领导部门成员及时回收货款、清收超期应收账款,协助财务部门完成结算工作; 12. 管理销售部人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍; 13. 制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况;对下属人员进行业务指导和工作考核; 14. 完成销售总监临时交办的其他任务。 任职要求: 1.大学本科以上学历,营销、经济、管理相关专业优先; 2. 5年以上工作经历,3年以上本行业或相近行业销售管理经验; 3. 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力; 4. 有市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧培训优先。
第15篇 街村啤酒销售岗位职责
岗位职责
1. 根据年度销售目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行;
2. 组织市场开发工作，执行公司渠道政策，完成部门的销售目标;
3. 熟悉市场、做好市场调查工作，准确掌握市场信息;
4. 根据本销售区域特点，提出市场推广方案，实施市场调研、市场推广工作;
5. 有效管理区域经销商，做好经销商信用评级工作;考核经销商，对不合格经销商进行调整或撤换，增加新的经销商开发新区域;
6. 组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系;
7. 确保公司为客户提供高质量的产品和服务，及时处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，进行客户满意度调查;
8 .协调客户培训、退换货等售后服务工作;
9. 负责审核产品报价，参与合同谈判、合同签订等工作;
10. 组织市场调查，进行客户需求预测，提出预生产申请;做好生产销售部门间协调工作;
11. 领导部门成员及时回收货款、清收超期应收账款，协助财务部门完成结算工作;
12. 管理销售部人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;
13. 制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况;对下属人员进行业务指导和工作考核;
14. 完成销售总监临时交办的其他任务。
任职要求:
1.大学本科以上学历，营销、经济、管理相关专业优先;
2. 5年以上工作经历，3年以上本行业或相近行业销售管理经验;
3. 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力;
4. 有市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧培训优先。
第16篇 啤酒生产岗位职责
啤酒生产线项目经理 南通中集大型储罐有限公司 南通中集大型储罐有限公司分支机构 职责描述:
进行啤酒类项目管理,包括但不限于:及时规范报价、进度管理、范围管理、成本管理、风险管理、人力资源管理、采购管理、质量管理、文件管理等。
任职要求:
1、大专以上,啤酒行业或轻工行业项目管理或工艺设计经历7年以上;
2、熟练掌握啤酒行业或轻工行业项目管理工作流程,熟练运用运行prpject,cad等软件,或具备指导啤酒行业或轻工行业工艺设计和施工管理的能力,指导过2个以上项目的工艺设计和施工管理;
3、具有啤酒行业或轻工行业中型以上工程项目管理经验,至少承担过一个投资在1500万元以上工程项目的主要管理任务;
4、具备阅读或识别外文图纸和相关文件的能力,能进行专业相关的口语交流。
5、具有国家二级注册建造师及相应专业的职业资格或国际(工程)项目管理专业资质认证初级等优先考虑
