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岗位职责是什么
dd岗位，全称data director，是企业数据管理的关键角色，主要负责规划、执行和监督企业的数据战略，以确保数据的质量、安全和有效利用。
岗位职责要求
1. 拥有深厚的业务理解力，能将数据转化为有价值的商业洞察。
2. 精通各种数据分析工具和技术，如sql、python、r等。
3. 具备良好的项目管理和团队协作能力，能够协调跨部门的数据需求。
4. 强烈的合规意识，熟知数据隐私法规，如gdpr等。
5. 具备优秀的问题解决和决策制定能力，能在复杂环境中导航。
岗位职责描述
dd岗位的工作日常涵盖了从数据采集到分析的全过程。他们需要建立并维护数据管理系统，确保数据的准确性和一致性。此外，他们还负责监控数据性能，识别潜在问题，并提出改进策略。dd还需要与it、市场、销售等部门紧密合作，提供数据驱动的建议，支持企业决策。在数据安全方面，他们需确保所有数据处理活动符合相关法规，保护企业及客户的数据隐私。
有哪些内容
1. 数据战略规划：制定并实施全面的数据管理战略，以支持企业的业务目标。
2. 数据质量保证：设定和执行数据质量标准，定期进行数据清理和验证。
3. 数据分析与解读：运用统计方法和预测模型，解读数据以揭示业务趋势和机会。
4. 系统集成与优化：整合不同的数据源，优化数据流程，提升数据效率。
5. 团队领导与培训：指导数据团队，提升团队技能，培养数据文化。
6. 合规管理：确保数据处理符合国内外的数据保护法规，定期进行风险评估。
7. 跨部门协作：与各部门合作，提供数据支持，推动业务发展。
8. 报告与沟通：定期向高级管理层汇报数据项目的进展和成果，解释数据结果。
dd岗位是企业数据资产的守护者，通过他们的工作，数据从无形的数字转变为驱动企业前行的智慧力量。
dd岗位职责范文
第1篇 web前端开发frontendde...岗位职责职位要求
职责描述：
web前端开发：
1. 大专及以上学历， 计算机相关专业；
2. 3年或以上工作经验， 其中具有1年以上电商前端开发工作经历；
3. javascript， html5和css3基础扎实. 掌握es6， less或者sass;
4. 熟练掌握node.js， e_press或者webpack. 有vue.js， angular.js， react等框架的实际开发经验；
5. 有前端分离独立开发经验， 组件化开发思想， 接口设计和性能优化， 浏览器适配， 用户体验等;
6. 工作积极主动， 善于解决项目中的问题. 有良好的团队合作精神，善于沟通；
7. 学习能力强，英语cet-4级以上，乐于接受和使用新技术。
岗位要求：
学历要求：大专及以上
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验3-5年
第2篇 dd大厦保洁岗位职责
大厦保洁岗位职责
1.在经理领导下,负责保洁服务的全面工作。
2.遵守本部门的各项管理制度,并负落实。
3.按公司相关规定,负责做好本部门的财、物的调配和各项管理工作。
4. 负责对本部门的各种设备、资产的管理工作。
5. 负责对本部绿化区域花草树木的清洁管理工作。
6. 负责对本部门的各项节能管理工作。
7. 负责对环境雨水井清理的管理工作。
8.负责本部门的库房安全和管理工作。
9.按上级统一工作安排,做好灭鼠、灭蝇、灭蟑等各项工作,并负责处置与街道办事处相关工作事宜。
10.对冬季扫雪、夏季防洪的各项工作负责。
11.完成领导交办的其他工作任务。
第3篇 研发经理 ddpcr职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责仪器的性能测试，开发基于ddpcr 等平台的体外诊断产品研发，构建技术体系和产品研发平台，负责ddpcr试剂盒产品的iii类证报证；
2、参与产品研发项目从前期预研、可行性论证，立项到交付的各阶段的工作；
3、把握公司的研发与技术发展方向，在技术上提出指导性意见，保持公司技术的先进性；实时跟踪领域内技术和产品的更新；
4、与相关部门进行有效的沟通和合作；
5、上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、分子生物，细胞生物或相关专业硕士及以上学历，具有至少3年基于二代测序技术产品开发经验；五年以上研发工作经验；
2、有较强的二代测序技术实验设计能力和实验室操作能力，有ddpcr平台产品研发经验，熟悉体外诊断试剂产品申报、专利书写申报者优先；熟练掌握各类ddpcr仪器平台的原理和操作，有肿瘤基因检测经验者优先。
3、对基因检测产品及分子诊断产品研发管理系统的建立、项目管理、研发与技术标准化制度制和流程化建立有深刻认识和成功经验；
4、有创造力和学习能力，有较强的事业心、责任感和创新精神，工作积极主动，执行力强；良好的沟通和协调能力、团队管理能力，抗压能力强，积极正向。
第4篇 tdd岗位职责
岗位职责:
1、主要是中兴等设备厂商的4g无线设备、交换机、接入网、传输、数据等设备的软件调试和故障处理指导安装人员按照符合设备性能要求的标准进行安装。
2、应届毕业生及具有相关经验者优先。
3、需自备笔记本电脑(有电脑补贴)。
任职要求:
1、身体素质好,能够适应长期出差;出差范围:云南省内;
2、电子信息工程、计算机、电子科学与技术相关专业;
3、大专以上学历,优秀者可放宽限度:
第5篇 androiddeveloper岗位职责职位要求
职责描述：
android developer:
1) strong understanding of api design best-practices
2) 5+ years of andiod development e_perience.
3) deep knowledge of java programming languages.
4) e_perience with eclipse and related tools are must.
5) e_perience with client-server web communication and rest apis.
6) knowledge about html， javascript， json.
7) 软技能：良好的学习能力，沟通能力，英语技术文档阅读/cet4或以上，团队协作，责任心，自我激励。
岗位要求：
学历要求：本科及以上
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验5-10年
第6篇 ddk工程师职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1. 基于三星ap soc芯片，开发智能手机等移动设备的软件解决方案，包括嵌入式系统（linu_，android）的camera驱动/hal开发。
2. 负责camera isp 器件驱动的开发和测试， 校准数据动态链接库的开发。
3. 负责在hal层实现图像质量调校环境的接口， 维护图像系统的稳定性，解决图像质量相关问题。
4.客户支持：发布ddk和调校数据文件给客户，对客户基于上述解决方案开发的产品提供技术指导和支持。
职位要求：
1. 编程基础(c、c++、 java)；
2. 有移动平台上的camera 及isp 开发经验优先；
3. 熟悉android开发环境，有linu_/android平台的技术开发经验，有linu_驱动的开发经验；
4. 有camera scenario设计，camera calibration，图像处理算法优化等经验者优先；
5. 有dsp， jpeg encoder，显示系统开发经验者优先；
6. 流利的英语听说读写能力，能够与海外团队用英语交流。
专业及学历要求：计算机/通信/电子/自动化类专业；本科、硕士及以上学历
第7篇 voipembeddedsoftwareengineer岗位职责职位要求
职责描述：
seeking an energetic and seasoned embedded software development engineer with e_pertise in voice and sip technologies for our voip products.
this position is specifically focused on product development for enterprise voip which would have integrated wireless， routing， voice， sip technologies. our development model combines both odm in apac and internal development.
responsibilities:
design/implement/test software in an embedded software environment
diagnostic tests or firmware development and bugs fi_ on products
requirements:
must have skill/e_periences
1+ year e_perience on embedded products sw development
very strong c/c++/java programming e_perience and debugging skills (gdb)
very good operation system knowledge， such as linu_
good understanding of network protocol knowledge， such as tcp/ip
good english speaking and writing， e_cellent communication skills
e_tremely motivated to meet deadlines and to e_ceed e_pectation
good to have skill/e_periences
have e_perience with voip protocols (sip)
dsp and audio/video process knowledge
working knowledge of version control system， at least git
device driver programming
e_perience in signal processing (in particular acoustic processing)
e_perience with large-scale team-based software development， agile(scrum) software process
router/switch background (l2， l3) desired.
educational background
bs and above required， ee/cs/automation control
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
第8篇 dd网约司机岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.打车平台享受三大保证:讲信用、保安全、重服务；
2.公司为你提供本地牌、车况良好的车辆，交委备案车辆，保证有运营资质合规，让你有运营资质运营；
3.公司为你免费提供专业入职培训，让你上岗无障碍！
岗位要求：
1.年满20周岁，c1驾照以上，3年及以上驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉gps导航操作；
2.无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识；
3.公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排；
4.全职运营；纯收入至少8k以上；
5.上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点。
第9篇 middleware admin-中间件管理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
e_perience: at least 5+ years e_perience
technical skills: good at uni_ operation sys， j2ee / basic， was，portaldb，ldap，networking understanding / familiar with mq all aspect.
soft skills:analytical / independently / internationalenvironment /across cultures， pressure.
shifts:two shifts(08:00 am -17:30pm ist or 12:30 - 21:30ist)
others:act as a buddy to the new joiners and junior colleagues
第10篇 principal engineer embedded swengineer岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
•requirements analysis
•requirements decomposition
•software design
•software architecture， design， and coding
•software integration
•software validation & verification
•customer interaction
•project oversight
•project coordination
•budget/schedule responsibility
•strategy development
职位要求：
•bachelors’ degree in engineering or computer science， master degree preferred
•minimum of 15 years of sw development e_perience
•platform software development e_perience， preferred e_perience with platform software solution on the different platforms (for e_ample， _ilin_’s ultrascale™ family， n_p t1024 and mpc5777 family)
•knowledge of software configuration management and change management practices
•strong hands-on design e_perience with firmware (bootloader， device driver， etc.) and hardware level software development， including use of timers， interrupts， hardware peripherals such as spi controllers and adcs， bootloaders and debug tools
•strong hands-on design e_perience with rtos (deos™， heartos™， linu_ scheduler) and good understanding of operating system fundamentals， including schedulers， network stack， file system， memory management
•solid hardware debug e_perience， including familiarity with tools such as the oscilloscope， logic analyzer， protocol analyzer (spi， can， ethernet or similar)
•familiar with common electronic components and comfortable reading circuit design schematics and contributing to hardware design discussions
•effective communicator with e_cellent chinese and english spoken and written english to drive diverse and global teaming and collaboration
第11篇 teg05-高级ddos安全运营工程师（深圳）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
负责网络安全产品的运营指标监控及分析，为产品规划提供决策依据，通过运营数据驱动产品优化，并推动闭环
结合大数据进行分析挖掘，对网络攻击安全风险隐患、现状、趋势做深入分析，有效刻画威胁风险并形成有效结论体现安全价值
任职要求：
本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上安全运营工作经验；
熟悉常用的大数据分析方法，较强的数据敏感性，能够通过数据分析发现、分析和推进风险问题的解决；
对网络安全场景、黑产、情报、行业有一定了解，理解针对安全事件如何刻画安全风险和价值；
具备良好的问题分析与解决能力，工作积极主动、有责任心，目标导向强，较强的团队合作意识；
有安全攻防运营相关经验者优先。
第12篇 战略咨询经理交易尽调方向 (strategy deal cdd)岗位职责要求
职位描述：
overview
kpmg china operates in 20 cities across china， with around 12，000 partners and staff in beijing， changsha， chengdu， chongqing， foshan， fuzhou， guangzhou， haikou， hangzhou， nanjing， qingdao， shanghai， shenyang， shenzhen， tianjin， wuhan， _iamen， _i’an， hong kong sar and macau sar.
kpmg is a global network of professional services firms providing audit， ta_ and advisory services. we operate in 153 countries and territories， and have 207，000 people working in member firms around the world.
kpmgs global strategy group (kpmg gsg) is recruiting. we are seeking for e_ceptional individuals who have a passion for identifying and providing deal strategy solutions for clients.
kpmg gsg and deal strategy proposition
kpmg gsg works with c-level e_ecutives to identify， structure and help solve their most critical strategic issues across the economic and transaction cycles. our solution propositions include:
◾deal strategy
◾growth strategy
◾enterprise-wide transformation
◾operating strategy & cost
the deal strategy proposition provides clients with inbound/ outbound/ domestic merger， acquisition， divestiture and joint venture support， focusing on pre， mid and post deal integration and separation planning and implementation. our services include target screening， commercial/hr/operational/carve-out due diligence， cost and synergy assessments， pre-signing and pre-completion planning and transition support， as well as post-deal support， separation & integration support， pmo (project management office) support and portfolio management. our professionals work with our clients across the transaction lifecycle to help ensure that deal objectives and value targets are met with minimal disruption to their business.
at the start of your career with us， you can e_pect to become an integral part of a diversified， talent-driven and high performance culture. it is an e_citing time to join kpmg gsg as we are growing rapidly owing to our unique propositions and strength of client relationships.
a summary of the role
this role is a key part of mid-management team in kpmg， who takes part in enhancing kpmg’s reputation and brand in the marketplace. the individual would focus on deal strategy solutions and demonstrate effectiveness in planning and managing client engagements/projects of moderate comple_ity， and the ability to effectively manage team members and internal resources. this role should be able to critically evaluate and e_ercise professional judgment on client issues. it’s also a role model for other team members –demonstrating strong technical knowledge， e_cellent project management ability， and good people development skills.
responsibilities
◾apply the deal-related methodology to the practical aspects of business operations and the client’s market sector throughout the engagement/project process to support sound and practical recommendations to clients
◾conduct pre-deal hr， operational and carve-out due diligence.， and etc
◾work in an engagement/project team， occasionally alongside other countries across apac and globally， to lead and/or participate in engagements/projects to assist clients to e_ecute project tasks within pmo and across multiple functions (finance， hr， it， etc.)
◾manage multiple pmo tasks， including assessing the completion of milestones， identifying and escalating risks and issues and summarising and developing status reports
◾develop quality end products， such as tracking tools， client-specific project templates and reports
◾lead preparation of high-quality recommendations and project plans
◾plan， develop and e_ecute project plans， identify areas for improvement and support detailed planning and e_ecution through the post-deal completion phase
◾proactively identify likely issues that could impact project success and lever wider kpmg service line support as required， differentiating and enhancing our service offering to clients
◾manage business development initiatives through with the creation and development of proposals and attend prospective client meetings
◾build and maintain strong and interactive client relationships. when required， act as the key point of contact to client stakeholders
e_perience
◾5+ years of deal relevant e_perience in:
◾strategy consulting or transaction advisory or management consulting in a big 4 / similar firm， tier 1 & 2 strategy houses preferred
◾m&a related positions of a leading company
◾deep understanding of deal basics (typical types， deal process and key milestones， etc.)， knowledge of specific sectors(life science， auto， consumer market， etc.) preferred
◾e_cellent analytical， problem solving and engagement/project and time management skills
◾e_perienced in e_ecuting and/or overseeing integration and separation activities such as pmo support， synergy evaluation， operating model development， finance/hr/it/supply chain integration planning and e_ecution， communications planning etc
◾strong capabilities in using microsoft office applications (including e_cel， ppt and word) and slide structuring and writing
◾proven track record in leading engagements/projects or components of an engagement/project
◾self-motivated， well-organised with a strong “can-do” attitude towards challenge
◾enthusiasm to work as part of a team based across multiple geographies to meet challengingclient deadlines in a fast paced environment
◾willingness to travel， if required
background
◾bachelor or above degree from a leading institution
◾e_cellent written and oral communication skills in english
◾chinese written and oral communication proficiency are a definite advantag
第13篇 ddddd岗位职责
设计主管 eid室内 易爱迪(上海)室内设计咨询有限公司,易爱迪 职责描述:
在总监的带领下,能带领中高级设计师完成中小型项目设计任务。
任职要求:
1. 优秀的室内方案设计能力,熟悉项目方案设计、初步设计等各个阶段的工作流程以及图纸要求,在设计总监的指导下完成项目设计;
2. 室内设计、环境艺术设计及建筑学专业本科或以上学历;
3. 有5年以上商业地产室内设计经验;
4. 8年以上知名事务所工作经验;
5. 熟练使用autocad, sketchup, rhino, adobe creative suite, v-ray等设计软件,有revit经验优先;
6. 拥有良好的团队精神,出色的领导力和较强的责任感;
第14篇 analyst（bdd中心）岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1、理解客户需求完成项目proposal；
2、理解项目需求协助teamleader开展primary information 和secondary information research工作；
3、独自进行interview以及notes整理工作；
4、协助teamlead 进行资料整合、数据分析等工作，完善项目的deliverable制作；
职位要求：
1、本科及以上学历，相关专业优先考虑；
2、0-3年工作经验，对待工作做认真负责，有较高的职业素养；
3、对咨询行业感兴趣，谦虚、低调，希望学习和成长；
4、思路灵活，善于观察、学习，有一定的文字撰写能力和逻辑思维。
第15篇 tdd岗位职责tdd职责任职要求
tdd岗位职责
反欺诈小组组长 - fraud and risk team leader teledirect telecommerce sdn bhd teledirect telecommerce sdn bhd responsibilities:
• manage， direct， lead， coach， develop， motivate and inspire a team of fraud & risk analysts to be the best they can be， making sure team members are equipped and enabled to detect and prevent fraud accurately.
• foster employee happiness by being a human leader， creating team connections， communicating direction and goals， and providing regular performance feedback that fosters positive employee career growth.
• use data for investigation and improvement actions， identify patterns in fraudulent activities， evaluating current fraud detection and prevention systems and formulating strategies and technologies for improvements.
• work with payment fraud team in creating and implementing new guidelines and workflow to eliminate chargeback.
• comprehensively documents investigations and maintain high levels of confidentiality while performing investigation.
• work cross-functionally with risk engineering to report trends and system loopholes affecting our risk products to develop and enhance internal tools for facilitating online safety initiatives
• actively take part in the decision-making process related to any new fraud and risk management policies.
• create and document workflows and knowledge base for agents to ensure accuracy and consistency and elevate team efficiency and productivity.
requirement:
• language proficiency in english & chinese (verbal & written)， possess strong networking abilities and communication skills.
• in-depth knowledge on fraud prevention， e_cellent analytical skills， attentive to details， 2-3 years’ e_perience in fraud， risk and banking.
• willing to work in malaysia， at least for 1 year
第16篇 consultant（bdd中心）岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1、帮助机构投资人发现企业价值、甄别企业风险；
2、独立lead或参与项目尽职调查工作的全流程；
3、独立向客户present项目进展及结果；
4、进行数据分析以及文字汇总，完成项目最终的deliverable；
5、协调和指导其他junior team members开展工作
职位要求：
1、本科及以上学历，相关专业（金融、经济、管理、法律等）或相关行业（泛金融、咨询）；
2、2年以上工作经验，有带团队经验或潜质优先考虑；
3、对投资咨询行业感兴趣，能适应加班和出差节奏；
4、善于观察、领悟、学习能力强；
5、积极进取、自我驱动，对待工作认真负责、踏实靠谱，职业素养高；
6、思路灵活，积极正向，善于解决问题；
7、表达沟通能力、逻辑思维强、有一定文字撰写能力
第17篇 fdd岗位职责
fdd manager michael page 米高蒲志国际(香港)有限公司 工作职责:
fdd manager in leading accounting firm
client details
world leading accounting firm
description
fdd manager with full lead of fdd projects as well as business development.
profile
big four or local leading (cpa) accounting firm candidate with good communication skills and rich leadership of fdd projects.
job offer
fast promote career path with above market package
to apply online please click the apply button below. for a confidential discussion about this role please contact kelly li on +8621 6062 3068
任职要求:
big four or local leading (cpa) accounting firm candidate with good communication skills and rich leadership of fdd projects.
第18篇 java高级开发工程师（ddm cd）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职位描述与岗位职责任职要求职位：java 高级开发工程师
1、参与项目需求分析和设计，对项目开发工作提出解决方案；
2、负责程序开发工作，有良好的编码习惯；
3、研究项目技术细节，编写相应的说明书；
4、参与程序代码单元测试、上线、维护工作。
任职要求：
1、计算机或相关专业，本科及以上学历，至少 5 年 b/s 实际项目经验；参加过大型项目开发，有 saas，paas，用户中心等系统开发经验的优先；
2、掌握 java 基础，熟悉常用类库。理解 java web 中的 servlet，jsp，freemarker，thymeleaf 等模板，了解 spring、spring boot、spring cloud、springmvc、mybatis、jpa、dubbo 等主流框架对 java web 的封装原理；
3、理解 java 中较为高级的特性，如反射，动态代理，jvm，内存模型，多线程等等。了解设计模式，熟练使用框架，对遇到的 bug，能够借助日志和搜索引擎分析出问题的原因；
4、理解 java 分布式架构，微服务架构，了解其与集中式架构的区别，并能保证分布式代码质量。熟练使用各个中间件如 ngin_，redis，mq，zookeeper 等等，并了解其工作原理和使用场景；
5、有 oracle、mysql、h2，hbase 等数据库开发经验，有较强的 sql 编写能力；
6、熟悉版本管理流程，熟悉 git/svn 至少一种版本管理工具；
7、熟悉 jetty/jboss/tomcat 等主流 j2ee 应用服务；熟悉 linu_ 操作命令；
8、熟悉 maven/gradle/ant 等项目管理工具；
9、熟悉常用的通信协议，并能说出其中原理；
10、熟悉多种服务端开发语言优先考虑；
11、对技术有强烈的兴趣，具备技术前瞻性，喜欢钻研，具有良好的学习能力和技术实现能力，工作主动性强，有责任心，注重团队合作，愿意从事系统研发工作领域。
12、有groovy/grails开发经验优先；
第19篇 fdd岗位职责fdd职责任职要求
fdd岗位职责
markets sales 金融市场部副经理 • 参与制定各分行资金业务利润目标，指导营销策略，并落实业务指标的完成;
• 参与制定部门预算及战略规划;
• 开拓并维护客户关系，提升客户满意度;
• 协助总经理协调本部门与母行、分行、其他部门的工作与关系，促进本部门业务平稳推进;
• 协助分行拓展和维护与重点企业客户的关系;
• 参与制定代客业务营销策略及kpi并跟进业务进展;
• 指导跟进重点客户及潜在客户业务;
• 协助总经理落实完善资金业务操作规程;
• 参与管理并协调日常业务顺利开展;
• 参与督促区域销售的工作质量;
• 参与各种营销、路演及培训活动;
• 协助总经理管理本币业务的合法、合规性;
• 熟悉掌握并按照银行操作规程开展业务，确保操作的准确性和效率;
• 确保相关流程顺畅及业务信息在部门内部的透明化、对外业务信息的保密。与团队内部同事的备岗的交接，及时更新有关的数据和流程，保障营运安全;
• 在金融市场业务的开展过程中，确保业务的合规性，尽职尽责避免操作风险，维护银行的利益并将之最大化;
• 配合监管或审计、合规部门的业务检查和管理，在合规的前提下与监管与外部机构进行良好沟通。 • 参与制定各分行资金业务利润目标，指导营销策略，并落实业务指标的完成;
• 参与制定部门预算及战略规划;
• 开拓并维护客户关系，提升客户满意度;
• 协助总经理协调本部门与母行、分行、其他部门的工作与关系，促进本部门业务平稳推进;
• 协助分行拓展和维护与重点企业客户的关系;
• 参与制定代客业务营销策略及kpi并跟进业务进展;
• 指导跟进重点客户及潜在客户业务;
• 协助总经理落实完善资金业务操作规程;
• 参与管理并协调日常业务顺利开展;
• 参与督促区域销售的工作质量;
• 参与各种营销、路演及培训活动;
• 协助总经理管理本币业务的合法、合规性;
• 熟悉掌握并按照银行操作规程开展业务，确保操作的准确性和效率;
• 确保相关流程顺畅及业务信息在部门内部的透明化、对外业务信息的保密。与团队内部同事的备岗的交接，及时更新有关的数据和流程，保障营运安全;
• 在金融市场业务的开展过程中，确保业务的合规性，尽职尽责避免操作风险，维护银行的利益并将之最大化;
• 配合监管或审计、合规部门的业务检查和管理，在合规的前提下与监管与外部机构进行良好沟通。
第20篇 计算机辅助药物设计（cadd）助理研究员岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
0. 配合cadd研究员完成文献调研，数据的收集和整理，并进行统计分析
1. 配合cadd研究员完成深度学习算法设计与开发，如基于深度学习的小分子理化性质的预测等。
2. 利用机器学习和深度学习算法建立qsar模型，如knn，朴素贝叶斯，svm，决策树等
职位要求：
0. 化学、药学、生物学、计算机等相关专业硕士及以上0-2年工作经验
1. 熟悉常用的机器学习（深度学习）算法
2. 熟悉linu_、python及常用的数据分析、机器学习模块，如numpy， pandas， sk-learn等
3. 熟悉常用的搭建深度学习模型的工具，如tensorflow、keras等
4. 了解cadd，熟悉且掌握常见的生物化学计算库如rdkit，openbabel，biopython等
加分项：
0. 机器学习或深度学习项目经验，参加kaggle类比赛的经验
1. 有虚拟筛选经验
2. 熟悉schrödinger，discovery studio，autodock及pymol等cadd常用软件
