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岗位职责是什么
内推，即内部推荐，是一种由公司员工向企业推荐合适人选的招聘方式。内推岗位职责是指在公司内部，具备一定影响力和人际网络的员工所承担的寻找、评估和推荐潜在候选人的责任。
岗位职责要求
1. 熟悉公司文化和业务需求，了解各个部门的岗位职责和人才需求。
2. 拥有良好的人际交往能力，能够有效沟通和建立信任关系。
3. 具备一定的招聘知识和识人之明，能识别潜在候选人是否符合岗位要求。
4. 能够维护公司形象，确保推荐过程公正、专业。
5. 保持与人力资源部门的紧密协作，及时反馈推荐进展。
岗位职责描述
内推岗位职责的核心在于连接公司的人才需求与外部资源，它要求内推人在日常工作中时刻关注人才市场动态，发掘可能适合公司的人才。内推人需要通过个人影响力，吸引潜在候选人关注公司，激发他们对公司职位的兴趣。在推荐过程中，内推人需谨慎评估候选人的资质，确保推荐的人选不仅具备所需技能，而且能在公司文化中茁壮成长。
有哪些内容
1. 人才搜寻：主动挖掘人脉网络，发现并接触潜在候选人，了解他们的职业背景和意向。
2. 初步筛选：依据岗位需求，对候选人进行初步评估，确保其具备基本的技能和经验。
3. 推荐介绍：向人力资源部门提交推荐报告，详细介绍候选人的优势和匹配度。
4. 协调沟通：协助安排面试，促进候选人与招聘团队的有效沟通。
5. 跟进反馈：关注推荐进度，及时向候选人和公司反馈面试结果，处理后续问题。
6. 持续培养：对于未成功入职的候选人，保持联系，为未来的招聘需求储备人才。
作为内推人，不仅要扮演招聘者的角色，还需要成为公司文化的传播者，通过自己的行动和言辞，展现公司的魅力，吸引优秀人才加入。内推人还需遵守职业道德，保证推荐过程的公平和透明，以维护公司内部的和谐氛围。
内推岗位职责范文
第1篇 站内推广专员岗位职责任职要求
站内推广专员岗位职责
岗位职责:
1.负责投放亚马逊平台的站内广告，控制和降低acos， 提升广告销量;
2.选择精准的关键词， 确认合理的匹配方式和广告出价， 完成上线投放;
3.对投放的广告系列，广告组和关键词进行数据分析，并依据数据进行优化;
4.当listing页面存在问题时， 能够向运营人员指出listng页面存在的问题， 并要求运营进行优化改进;
5.懂得依据自己listing的变动和竞争对手listing的变动， 使用不同的策略进行投放调整.
岗位要求:
1、1年以上亚马逊广告投放，过往有google adwords帐户操作经验优先考虑;
2.大专及以上学历，英语六级以上， 英文专业更佳;
3.有一套自己的投放思路和策略， 工作条理清晰;
4.熟悉使用e_cel常用函数和数据透视表，懂得对数据进行细分及优化;
站内推广专员岗位
第2篇 站内推广专员岗位职责
淘系站内推广专员 岗位职责:
负责公司天猫店铺付费推广引流,直通车和钻展付费推广操作;
岗位要求:
要求3年以上直通车全职实操经验,具备操盘店铺年销售额5000万以上 岗位职责:
负责公司天猫店铺付费推广引流,直通车和钻展付费推广操作;
岗位要求:
要求3年以上直通车全职实操经验,具备操盘店铺年销售额5000万以上
第3篇 国内推广岗位职责任职要求
国内推广岗位职责
岗位职责:
1、协助完成观众邀请工作所需的数据开拓、收集、整理、分析、运用;
2、完成客户需求及客户邀请的电话沟通工作;
3、协助完成活动策划及执行工作;
4、协助完成展会观众邀请所需的市场文宣配合工作;
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、会展、英语相关专业，应届本科及以上学历;表现优异者可落北京市户口;
2、积极、主动、热情，工作细致，耐心，有较强的抗压能力;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，适应能力强;
4、条理清晰、思维敏捷，并有良好的服务意识。
福利:
五险一金(全额缴纳)，补充医疗(员工报销95%，子女报销50%)，餐补，话补，季度、年度补贴，年度调薪，体检(入职、年度)，带薪年、病假，过节、子女生日礼物、团建活动等等。
国内推广岗位
第4篇 国内推广岗位职责
国内市场推广经理 中国玩具和婴童用品协会 中国玩具和婴童用品协会,玩具和 岗位职责:
1、通过展会及其他活动收集行业买家信息;
2 、有序梳理行业买家渠道,并精准对接品牌及生产企业;
3、 制订买家邀请计划,并带领团队完成既定买家目标及细分目标;
4、定期拜访行业渠道商,洞察其需求和把握行业趋势变化;
5、策划并带领团队执行现场对接会及其他行业活动。
任职要求:
1、大学本科学历,4年及以上的市场营销经验;
2、有亲和力,沟通能力强;
3、善于团队合作,责任心强,工作积极主动,以工作结果为导向,诚实守信,抗压能力强、创新能力强;
4、对数据敏感,且具有较强的数据分析能力;
5、熟练使用office, e_cel, powerpoint及photo shop等各类办公软件。
公司福利:
五险一金(全额缴纳),补充医疗(员工报销95%,子女报销50%),餐补,话补,季度、年度补贴,年度调薪,体检(入职、年度),带薪年、病假,过节、子女生日礼物、团建活动等等。
