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岗位职责是什么
运转岗位是企业内部的核心职能之一，负责确保公司的日常运营流程顺畅无阻，包括生产、物流、库存管理等多个环节的有效协调。
岗位职责要求
1. 具备扎实的业务知识，对公司的产品和服务有深入理解。
2. 熟悉企业运营流程，能够识别并解决可能出现的问题。
3. 强烈的责任心和团队合作精神，能在压力下保持高效工作。
4. 具备良好的沟通技巧，能有效协调各部门间的关系。
5. 能够运用数据分析工具，对运营数据进行监控和分析。
岗位职责描述
运转岗位的日常工作涵盖多个层面，包括但不限于监控生产进度，确保按时交付；管理库存，保证供应链的稳定；协调物流，确保货物准确、及时地送达客户手中；参与制定和优化运营策略，以提高效率并降低成本。此外，该岗位还需要与销售、财务、采购等多个部门紧密协作，确保公司整体运营的协调一致。
有哪些内容
1. 生产管理：跟踪生产线，解决生产过程中的问题，确保产品质量和产量达标。
2. 库存控制：实施有效的库存策略，预防过度库存或缺货情况，保持合理的库存水平。
3. 物流协调：与运输和仓储部门合作，规划和执行物流计划，保证货物准时出库和送达。
4. 数据分析：收集和分析运营数据，识别运营瓶颈，提出改进建议。
5. 协调沟通：建立和维护跨部门沟通机制，促进信息共享，提升协同效率。
6. 运营优化：参与制定和实施运营改进项目，如流程优化、成本节约措施等。
7. 应急处理：对突发事件作出快速反应，制定并执行应急方案，降低对公司运营的影响。
通过上述各项工作的执行，运转岗位在企业中扮演着至关重要的角色，确保企业的日常运营平稳有序，为公司的长期发展提供坚实保障。
运转岗位职责范文
第1篇 供水厂技术运转副厂长岗位职责
一.配合厂长工作,维护班子的集体领导和增强班子的凝聚力和亲和力。注重自身素质的提高,学习掌握_理论和“____”重要思想及科学发展观;学习执行党的路线、方针、政策、法律和法规;全面贯彻、落实、执行公司党、政的决定,依法、廉洁、廉政行使技术、运转副厂长职责。
二. 具体负责供水厂的技术、运转班组的管理工作,坚持原则,
坚持以人为本,充分调动和利用一切可以利用的积极因素,做好每一项技术和运转的具体工作。
三.在职责范围内,具体负责运转班组的安全工作,具有安排检查安全工作,处理安全隐患的责任和义务,并及时向厂长和主管安全的副厂长汇报。
四.负责制水、供水、水质等方面的具体工作,对制水系统每一个环节进行安排和提出要求,平衡、协调供水时间和设备运转。水质要求严格执行《生活饮用水卫生规范》。
五.严把水质关,利用现有水质监测设备手段时刻监视水质变化,出现问题及时组织处理,制水、供水服从于水质。对源水发生污染或可疑问题要采取紧急措施直至启动紧急预备,并及时向有关领导和部门汇报。
六.对运转班组的人员,因不负责任、违反制度造成不良后果或经济损失的要及时进行处理,可提出处理意见,班子讨论决定。
七.对供水厂的贯彻和日常维修技术全权负责,重大的技术难题可向厂长汇报,由厂长汇报公司有关技术部门一起研究解决。
八.配合厂长抓内部管理,搞好班组建设,抓吨水电耗和制水、供水系统的协调、平衡工作。严格控制年度总成本。
九.具体实施各项规章制度的执行情况,为每月的生产会、安全会提供内容材料,并提出自己的意见要求。
十.经常深入群众、班组了解情况,为厂长决策提供群众基础和依据。
十一.履行一岗双责,负责运转班组的精神文明建设,积极组织参加“双创”活动。
十二.完成厂长交办的其它工作。
第2篇 运转班班长（副班长）岗位职责
1 主要职责
1.1做好本班的思想政治工作，关心班人员的思想、工作和生活。
1.2组织全班人员学习政治、法规和各项规章制度，使本班成为人人坚持四项基本原则，积极工作，遵纪守法的团结集体。
1.3组织全班职工按时完成上级下达的生产计划以及突击性生产任务，做到文明施工。
1.4做好安全管理和安全教育工作，制止违反安全规则的行为。
1.5做好质量管理工作，教育全班职工牢固树立“质量第一”的思想，确保本班砂石精神病生产质量符合标准。
1.6做好机器的管理工作，教育全班职工爱护工具确保设备完好率和利用率达到规定要求。
1.7开展“双增双节”活动。完成上级下达给本班各项节约指标。
1.8建立健全本班的生产日报表、安全活动纪录、交接班记录和信息反馈制度。
2 任职条件
2.1.1 热爱党、热爱社会主义，坚持四项基本原则，坚持改革开放。
2.1.2 热爱集体，热爱本职工作，遵纪守法，秉公办事，有开拓精神，责任心强。
2.1.3 关心本班职工生活，热心为职工服务，勇于批证和自我批评，能团结本班职工，有一定的群众基础。
2.1.4 精神文明民主作刚好，不畏困难，艰苦奋斗，原则性强。
2.2 技能条件
2.2.1 熟悉本系统各种电动机械的构造、性能、工作原理及安全操作规程。
2.2.2 看懂总装配图和安装工艺流程图，会绘制零部件图。
2.2.3 会本工种电动机械常见故障处理和预防措施。
2.2.4 具有钳工、电工、电焊工等相关工种的基本操作技能。
2.3 组织管理能力
2.3.1 有较强的人际交往能力，了解本班人员情况，根据各人的特长分工授权组织生产，善于按照责权利相统一的原则调动全班职工的积极性。
2.3.2 有排除影响本班正常生产的各项因素的应变能力。
2.3.3 能处理本系统电动机械运转、检修、安装中的技术问题。
2.4 身体条件
2.4.1 身体健康，能适应本岗位工作条件，能胜任本岗位工作。
2.5 文化程度和工作经历
2.5.1 具有高中文化程度或在本岗位工作一个以上。
2.5.2 经班组长岗位培训考试合格。
2.5.3 从事本工种工作二年以上。
第3篇 运转电工岗位职责
1、穿好劳动防护用品，坚守工作岗位，认真履行工作职责，遵守各项规章制度。
2、对控制盘的各种仪表、信号及交直流负荷变化情况及时调整，以满足运行要求。
3、变电运行每小时抄表一次，并按规定及时向车间及调度报表。
4、认真巡视所属110kv、35kv、10kv整流装置及变压器系统，发现问题及时处理，并向上级报告。
5、根据调度及车间领导的指令，调整负荷及倒闸停送电操作。
6、值班中发现异常现象或故障，要及时处理并向当班调度和有关领导汇报。
7、必须熟悉并认真执行有关规程，有权制止违章指挥及违章操作。
第4篇 供水厂技术、运转副厂长岗位职责
一．配合厂长工作，维护班子的集体领导和增强班子的凝聚力和亲和力。注重自身素质的提高，学习掌握邓小平理论和“____”重要思想及科学发展观；学习执行党的路线、方针、政策、法律和法规；全面贯彻、落实、执行公司党、政的决定，依法、廉洁、廉政行使技术、运转副厂长职责。
二． 具体负责供水厂的技术、运转班组的管理工作，坚持原则，
坚持以人为本，充分调动和利用一切可以利用的积极因素，做好每一项技术和运转的具体工作。
三．在职责范围内，具体负责运转班组的安全工作，具有安排检查安全工作，处理安全隐患的责任和义务，并及时向厂长和主管安全的副厂长汇报。
四．负责制水、供水、水质等方面的具体工作，对制水系统每一个环节进行安排和提出要求，平衡、协调供水时间和设备运转。水质要求严格执行《生活饮用水卫生规范》。
五．严把水质关，利用现有水质监测设备手段时刻监视水质变化，出现问题及时组织处理，制水、供水服从于水质。对源水发生污染或可疑问题要采取紧急措施直至启动紧急预备，并及时向有关领导和部门汇报。
六．对运转班组的人员，因不负责任、违反制度造成不良后果或经济损失的要及时进行处理，可提出处理意见，班子讨论决定。
七．对供水厂的贯彻和日常维修技术全权负责，重大的技术难题可向厂长汇报，由厂长汇报公司有关技术部门一起研究解决。
八．配合厂长抓内部管理，搞好班组建设，抓吨水电耗和制水、供水系统的协调、平衡工作。严格控制年度总成本。
九．具体实施各项规章制度的执行情况，为每月的生产会、安全会提供内容材料，并提出自己的意见要求。
十．经常深入群众、班组了解情况，为厂长决策提供群众基础和依据。
十一．履行一岗双责，负责运转班组的精神文明建设，积极组织参加“双创”活动。
十二．完成厂长交办的其它工作。
第5篇 运转车间主任岗位职责内容
1、负责开展炼钢区域的公辅保障工作。
2、抓好转炉、连铸净浊环系统、一二次除尘系统、汽化系统,保证正常的的生产秩序。
3、及时传达厂部的下达的各项计划和指标。及时传达公司,厂部下发的各类文件,提高员工整体素养。
4、督促车间各种设备的日常点检,及备件备品的准备工作。
5、搞好车间的安全教育,提高员工安全意识,主持安全例会。
6、及时完成上级下达的各项任务。
第6篇 水厂运转工岗位职责
1、 熟悉全厂生产工艺流程，熟练掌握供、制水各种机电设备的操作技术和自动化系统的操作及各种参数的含义。
2、 严格执行运转工各岗位工作标准，对所属设备进行科学使用与管理；并能对设备常见故障进行处理，维护正常生产秩序。
3、 按要求定时检查车间构筑物及主要生产设备的运行情况，发现问题及时处理报告，保证生产任务的落实和完成。
4、 严格执行交接班制度和安全检查制度，坚决杜绝重大人身设备安全事故的发生。
5、 按时、准确、规范、真实填写各种原始记录和点检卡、巡检记录等，并按时向调度人员报表。
6、 做好本岗位机器设备的日常保养，保证设备无跑、冒、滴、漏，设备完好率在98%以上。
7、 严格执行调度命令，服从调度指令，保证供水生产安全。
8、 坚持卫生制度，负责所属卫生区域的清洁，物品摆放规整，做到物流有序。
9、 积极参加群众性qc活动和提合理化建议活动。
10、 积极参加公司、厂和班组举办的各种活动，积极参加职工培训。
（一）供水岗位
1、 熟悉掌握供水岗位各种设备的操作技术、严格遵守供水操作规程，对所属设备进行科学使用与管理。
2、 严格遵守交接班制度，准确、真实、按时、规范填写原始记录和其他各种记录。做到记录完整、交接清楚、职责分明、计算数据准确。
3、 服从统一调度，认真执行调度指令。
4、 做好设备巡回检查，发现问题及时处理报告，保证完成生产任务。
5、 认真执行进、出高压室登记制度，加强对高压室的巡回检查，确保安全生产。
6、 做好本岗位机器设备的日常保养，能排除一般故障，要求设备无跑、冒、滴、漏。
7、 负责做好所属卫生区的清洁，做到无积污、灰尘、蛛网，各种用品规范摆放，物流有序。
（二）制水岗位
1、 熟悉掌握本岗位各种设备的操作技术，严格遵守制水操作规程，对所属设备进行科学使用与管理。
2、 随时观察出厂水水质，保证每小时不少于一次检测出水厂浊度、余氯，及时调整投药（氯）量，保证出厂水水质符合公司标准。
3、 每小时一次检测河水浊度，结合化验室提供的检验数据，决定混凝剂投加量。保证沉淀、澄清水浊度小于5ntu的合格率95%。
4、 严格执行调度命令，服从调度指挥，保证制水生产安全。
5、 对净水构筑物进行定期排泥和检查。
6、 根据滤池运行情况对其实施反冲洗操作并及时调整滤池的运行状态，保证滤后水水质。
7、 按时、准确、认真、规范填写各种原始记录，定时报表，计算各种数据准确。
8、 认真执行交接班制度和安全检查制度，杜绝人身设备安全事故。
9、 根据生产需要清洗制水构筑物，清洗要求干净、彻底，并尽量缩短停池时间。
10、 负责工作区域卫生，做到物品规范摆放，物流有序。
11、 做好本岗位设备的日常保养，要求设备无跑、冒、漏、滴。
第7篇 机电队运转工岗位规范职责
1 主要职责
1.1服从班组长工作安排,完成工作任务。
1.2在生产中,负责操作皮带输送机、卸料小车、水泵等电动机械的运行。
1.3根据安全技术操作规程,掌握本岗位电动机械的运行,处理运行中发生的各种故障。
1.4按技术要求完成设备的安装、调试、拆卸和检修工作。精心维护保养机械设备,确保施工机械的完好率和利用率达到规定要求。
1.5严格执行局有关规章制度,严格按照计量法规要求,正确填写各种原始记录和报表。
1.6根据润滑部位按季节正确加润滑油润滑脂,做好设备保养工作。
2 任职条件
2.1 政治思想及职业道德
2.1.1 热爱党、热爱社会主义,坚持四项基本原则,坚持改革开放。
2.1.2 热爱集体,工作责任心强。
2.1.3 服从安排,遵纪守法。
2.1.4 在工作中不怕困难,艰苦奋斗。
2.2 技能条件
2.2.1 熟悉皮带机、卸料车、水泵的构造、性能、工作原理及安全操作规程,看懂机械零件图。
2.2.2 会正确使用本岗位电动机械,并会使用各种信号、联销控制装置、事故按钮等,能处理常见故障。
2.2.3 会检修或更换上、下托辊,粘接胶带或安装进出水管等工作。
2.2.4 具有钳工、电工、电焊工等相关工种的基本操作技能。
2.3 身体条件
2.3.1 身体健康,能适应本工种条件,并能胜任本岗位工作。
2.4 文化程度和工作经历
2.4.1 具有初中文化程度,并经岗位培训考试合格。
第8篇 运转工岗位职责
1.确保加氯设施安全可靠,严格遵守公司制定的投加量、定期测试、及时更换、按时巡视、应急处理的安全制度。
2.开、停水源,确保供水量所需处理的源水量。
3.监视水源和取水设备及供电设备的运行状况,及时发现故障及必要的停机措施、并上报运行主管。
4.操作水处理设施(滤池、反冲、消毒),确保原水处理合格。
5.开启、关闭、监视送水泵站送水泵的运行,确保运行部规定的出场水压及水量。
6.按规定定期巡视厂内所有设施的运行,并做好巡视记,及时发现故障及必要的停机措施、并上报运行主管。
7.按规定定时记录水生产的相关数据(进水、出水、滤后流量,出场压力,运行电流、电表电量、水池液位,余氯等等数据)
8.按照规定清理打扫分担区卫生,确保作业场所及设备、设施清洁。
9.上级交代的其他临时性工作。
第9篇 运转班班长副班长岗位职责
1 主要职责
1.1做好本班的思想政治工作，关心班人员的思想、工作和生活。
1.2组织全班人员学习政治、法规和各项规章制度，使本班成为人人坚持四项基本原则，积极工作，遵纪守法的团结集体。
1.3组织全班职工按时完成上级下达的生产计划以及突击性生产任务，做到文明施工。
1.4做好安全管理和安全教育工作，制止违反安全规则的行为。
1.5做好质量管理工作，教育全班职工牢固树立“质量第一”的思想，确保本班砂石精神病生产质量符合标准。
1.6做好机器的管理工作，教育全班职工爱护工具确保设备完好率和利用率达到规定要求。
1.7开展“双增双节”活动。完成上级下达给本班各项节约指标。
1.8建立健全本班的生产日报表、安全活动纪录、交接班记录和信息反馈制度。
2 任职条件
2.1.1 热爱党、热爱社会主义，坚持四项基本原则，坚持改革开放。
2.1.2 热爱集体，热爱本职工作，遵纪守法，秉公办事，有开拓精神，责任心强。
2.1.3 关心本班职工生活，热心为职工服务，勇于批证和自我批评，能团结本班职工，有一定的群众基础。
2.1.4 精神文明民主作刚好，不畏困难，艰苦奋斗，原则性强。
2.2 技能条件
2.2.1 熟悉本系统各种电动机械的构造、性能、工作原理及安全操作规程。
2.2.2 看懂总装配图和安装工艺流程图，会绘制零部件图。
2.2.3 会本工种电动机械常见故障处理和预防措施。
2.2.4 具有钳工、电工、电焊工等相关工种的基本操作技能。
2.3 组织管理能力
2.3.1 有较强的人际交往能力，了解本班人员情况，根据各人的特长分工授权组织生产，善于按照责权利相统一的原则调动全班职工的积极性。
2.3.2 有排除影响本班正常生产的各项因素的应变能力。
2.3.3 能处理本系统电动机械运转、检修、安装中的技术问题。
2.4 身体条件
2.4.1 身体健康，能适应本岗位工作条件，能胜任本岗位工作。
2.5 文化程度和工作经历
2.5.1 具有高中文化程度或在本岗位工作一个以上。
2.5.2 经班组长岗位培训考试合格。
2.5.3 从事本工种工作二年以上。
第10篇 运转电工岗位工作职责
1、穿好劳动防护用品,坚守工作岗位,认真履行工作职责,遵守各项规章制度。
2、对控制盘的各种仪表、信号及交直流负荷变化情况及时调整,以满足运行要求。
3、变电运行每小时抄表一次,并按规定及时向车间及调度报表。
4、认真巡视所属110kv、35kv、10kv整流装置及变压器系统,发现问题及时处理,并向上级报告。
5、根据调度及车间领导的指令,调整负荷及倒闸停送电操作。
6、值班中发现异常现象或故障,要及时处理并向当班调度和有关领导汇报。
7、必须熟悉并认真执行有关规程,有权制止违章指挥及违章操作。
第11篇 运转工岗位职责任职要求
运转工岗位职责
职责描述:
1. 五星级以上酒店同岗位工作经验;
2. 较强的组织能力，反应灵活，善于处理人际关系;
3. 工作责任心强，热爱本职工作，能够承受工作压力。
任职要求:
1. 酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服管理工作;
2. 洗涤设备正常运转工，管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂，严防事故发生;
3. 检查当日酒店宾客洗衣情况，确保其洗涤质量;
4. 了解各岗位棉织品的使用情况及备用量，以保证棉织品的正常使用与周转;
5. 根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作，保证提供足够的布巾;
6. 负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题，如果需要赔偿，负责和管理层协商赔偿;
7. 负责保持工作需求和人工需求的平�;
8. 完成可纺织品的定期洗涤及缝补;
9. 与相关各部门配合，定期进行棉织品及消耗品的盘点;
10. 定期向酒店总经理汇报洗衣房的工作状况和设备状况;
11. 建立产品标准记录和培训技能记录;
12. 遵守酒店的工作政策及程序，遵守企业商业行为规范以及员工手册中的条款;
13. 坚持酒店安全制度、紧急状况处理规定和程序;
14. 确保员工充分的理解并遵守员工手册的内容。
运转工岗位
第12篇 铁路运转主任管理岗位安全职责
一、安全职责
在主管副站长的领导下，负责运转车间行车、劳动、路外、消防、结合部安全的全面管理。
1. 负责落实安全管理办法实施细则，制定车间各项安全管理制度，实现运输安全有序可控。每月检查车间各项安全管理制度建立完善情况不少于1次，检查作业现场落实情况不少于5次，并对存在的问题及时组织进行整改。
2.负责组织车间安全风险的识别、研判及控制措施的制定、落实，并抓好动态安全风险提示工作，强化车间安全风险管理。每月检查车间安全风险的识别、研判及控制措施制定落实情况不少于1次，检查动态安全风险提示的制定、传达、控制情况不少于3次，检查各岗位安全风险项点控制落实情况不少于8次，根据实际及时组织增减车间安全风险控制表及各岗位安全风险控制卡项点。
3.亲自并组织车间干部对车间安全工作实施监督检查，加强现场作业的监督与控制，确保各项安全法规及有关行车规章制度、作业标准的贯彻实施。每月深入现场检查不少于20次，其中夜查5次，检查接发列车作业不少于10列，调车作业不少于8批，停留车止轮不少于20组，专用线防溜不少于2次，路外看护情况不少于16次，检查包保的路外责任区不少于3次。
4.负责组织召开车间安全生产分析会，分析安全隐患因素，研究部署车间安全重点工作，并跟踪检查落实情况。每月组织1次车间安全分析会。
5.亲自掌握并组织重点列车的接发、编组和重点物资运输工作。对每次专运、军运任务亲自进行部署组织与现场监控，对每次重点运输物资运输情况进行检查监控。
6.负责安排、调配好职工的班次和岗位工作，负责职工日常安全工作的考核、分配奖金和向上级提出职工提职、改职和奖惩的建议。每月检查职工调岗、休假、替班情况不少于2次，抽查各班职工出勤及日常安全考核情况不少于10人次，检查待乘情况不少于4次，对每项职工提职、改职和奖惩进行审批。
7.负责抓好职工业务培训考试及技术演练、应急演练，提高职工业务水平及作业能力、应急处置能力。每月检查职工培训情况不少于1次，参加职工月度考试监考不少于2次，每季度部署并参加技术演练、应急演练不少于1次。
8.按分工对班组进行包保，提高班组安全管理水平。每月深入包保班组检查不少于4次，参加班组会议不少于1次。
二、责任追究
1. 未落实安全管理办法实施细则，月度安全经营逐级负责制考核（以下简称月度考核）-5分；未完成检查定量，月度考核每次-2；未能及时发现制度落实中存在问题和提出整改建议的，月度考核每个-2分；组织实施不到位，引发严重安全风险，险未造成事故的，月度考核失格，造成一般d类及以上事故的，报请车站给予行政处分。
2.未完成安全风险管理及控制措施落实情况检查定量，月度考核每项-2分；未及时组织增减完善车间安全风险控制表及各岗位安全风险控制卡项点，月度考核-5分。
3.现场安全检查定量每少完成1次（批、列、组），月度考核-2分；未及时发现问题或发现问题质量不高，月度考核-5；组织车间干部现场检查监控不到位，月度考核降档。
4.安全生产分析会组织不及时或不到位，月度考核-5分；重点安全工作未布置，月度考核每项-5分，落实跟踪不到位，月度考核每项-2分；未组织召开安全生产分析会，月度考核失格。
5. 未亲自掌握并组织重点列车的接发、编组和重点物资运输工作，月度考核降档；未参加现场组织、监控、检查，月度考核每次-5分。
6.未安排、调配好职工的班次和岗位工作，月度考核-5分；未完成职工安全考核检查定量，月度考核每次（人次）-2分；职工提职、改职和奖惩未审批，月度考核每次-5分。
7.未检查职工业务培训情况，月度考核-5分；未参加职工月度考试监考，月度考核每次-2分；未部署并参加技术演练、应急演练，-5分。
8.未完成包保班组检查定量，月度考核每次-2；未参加班组会的，月度考核-5；对包保班组检查指导不力，导致包保班组考核为二类，月度考核-5分，包保班组考核为三类，月度考核-10分，包保班组考核为失格，月度考核-15分。
第13篇 运转班班长（副班长）岗位职责内容
1 主要职责
1.1做好本班的思想政治工作,关心班人员的思想、工作和生活。
1.2组织全班人员学习政治、法规和各项规章制度,使本班成为人人坚持四项基本原则,积极工作,遵纪守法的团结集体。
1.3组织全班职工按时完成上级下达的生产计划以及突击性生产任务,做到文明施工。
1.4做好安全管理和安全教育工作,制止违反安全规则的行为。
1.5做好质量管理工作,教育全班职工牢固树立“质量第一”的思想,确保本班砂石精神病生产质量符合标准。
1.6做好机器的管理工作,教育全班职工爱护工具确保设备完好率和利用率达到规定要求。
1.7开展“双增双节”活动。完成上级下达给本班各项节约指标。
1.8建立健全本班的生产日报表、安全活动纪录、交接班记录和信息反馈制度。
2 任职条件
2.1.1 热爱党、热爱社会主义,坚持四项基本原则,坚持改革开放。
2.1.2 热爱集体,热爱本职工作,遵纪守法,秉公办事,有开拓精神,责任心强。
2.1.3 关心本班职工生活,热心为职工服务,勇于批证和自我批评,能团结本班职工,有一定的群众基础。
2.1.4 精神文明民主作刚好,不畏困难,艰苦奋斗,原则性强。
2.2 技能条件
2.2.1 熟悉本系统各种电动机械的构造、性能、工作原理及安全操作规程。
2.2.2 看懂总装配图和安装工艺流程图,会绘制零部件图。
2.2.3 会本工种电动机械常见故障处理和预防措施。
2.2.4 具有钳工、电工、电焊工等相关工种的基本操作技能。
2.3 组织管理能力
2.3.1 有较强的人际交往能力,了解本班人员情况,根据各人的特长分工授权组织生产,善于按照责权利相统一的原则调动全班职工的积极性。
2.3.2 有排除影响本班正常生产的各项因素的应变能力。
2.3.3 能处理本系统电动机械运转、检修、安装中的技术问题。
2.4 身体条件
2.4.1 身体健康,能适应本岗位工作条件,能胜任本岗位工作。
2.5 文化程度和工作经历
2.5.1 具有高中文化程度或在本岗位工作一个以上。
2.5.2 经班组长岗位培训考试合格。
2.5.3 从事本工种工作二年以上。
