门店拓展岗位职责8篇

岗位职责是什么

门店拓展，是企业零售业务发展的重要环节，主要负责寻找、评估和实施新的店铺开设计划，以扩大品牌影响力，提升市场份额。

岗位职责要求

1. 深入了解市场动态，具备敏锐的商业洞察力，能够准确把握市场趋势。

2. 具备良好的项目管理能力，能有效协调内外部资源，推动门店拓展项目的执行。

3. 熟悉商业地产环境，包括租赁流程、商圈分析及竞争态势评估。

4. 具备出色的谈判技巧，能够与房东、开发商等相关方建立良好合作关系。

5. 对零售业有深厚的理解，熟知店铺选址、布局、装修等关键环节。

6. 强烈的责任心和执行力，能够在压力下高效工作。

岗位职责描述

门店拓展专员的工作日常涉及广泛，从初步的市场调研到最终的店铺开业，每一个步骤都需要精心策划和执行。他们需要在海量的商业信息中筛选出潜在的店铺位置，通过数据分析和实地考察，评估其商业价值和可行性。在确定合适的地点后，他们需与业主进行租赁谈判，争取最优的租赁条件。此外，他们还需协调设计、装修团队，确保店铺形象与品牌形象一致，为顾客创造舒适的购物环境。在整个过程中，门店拓展专员需要与公司内部各部门紧密协作，如财务、运营、营销等部门，确保新店的顺利开业和后期运营。

有哪些内容

1. 市场研究：定期进行市场调查，收集并分析竞争对手、消费者行为和商业地产市场的数据。

2. 商圈评估：对候选店铺位置进行深入研究，包括人流量、消费水平、周边业态等，形成科学的选址报告。

3. 商业谈判：与物业持有者进行租赁谈判，争取优惠条款，降低运营成本。

4. 项目管理：规划并执行新店开业流程，包括设计、装修、招聘、培训等环节。

5. 内部协调：与公司各部门沟通，确保新店开业前后的各项准备工作按时完成。

6. 合作关系维护：建立并保持与房东、开发商、供应商等外部合作伙伴的良好关系。

7. 成本控制：在保证店铺质量时，合理控制开店成本，提高投资回报率。

8. 后期跟踪：开业后持续关注新店业绩，提供必要的调整建议，促进店铺持续发展。

门店拓展专员的角色至关重要，他们的工作直接影响到企业的扩张策略和市场地位。在这个角色中，他们既是战略家，又是协调者，需要在复杂多变的市场环境中，以专业的知识和技能，为企业开辟新的增长点。

门店拓展岗位职责范文

第1篇 门店拓展岗位职责

门店拓展经理 一、任职要求:

1、 市场拓展(街店or百货商场店):

熟悉湖南湖北地区市场,店铺开发能力强,有自己熟悉的渠道、关系网络。

负责寻找符合公司要求店铺门面(店铺开发)。

2、 市场调研:负责定期对市场进行市场调研,掌握店铺信息资源(渠道建设)。

3、 既存门店事务处理:闭店、续签、降租、协调与租房相关的突发事件。

4、 拓展经理交办的其它事务。

二、岗位职责说明:

1、 服装、零售行业优先,拓展行业三年以上从业经验,有敏感的市场洞察力,能独立进行市场调研及店在选址。

2、 沟通、谈判能力强,做事有原则。

3、 统招大专学历

4、 熟悉office办公软件。

5、 能适应长期出差。 一、任职要求:

1、 市场拓展(街店or百货商场店):

熟悉湖南湖北地区市场,店铺开发能力强,有自己熟悉的渠道、关系网络。

负责寻找符合公司要求店铺门面(店铺开发)。

2、 市场调研:负责定期对市场进行市场调研,掌握店铺信息资源(渠道建设)。

3、 既存门店事务处理:闭店、续签、降租、协调与租房相关的突发事件。

4、 拓展经理交办的其它事务。

二、岗位职责说明:

1、 服装、零售行业优先,拓展行业三年以上从业经验,有敏感的市场洞察力,能独立进行市场调研及店在选址。

2、 沟通、谈判能力强,做事有原则。

3、 统招大专学历

4、 熟悉office办公软件。

5、 能适应长期出差。

第2篇 门店拓展专员岗位职责

门店拓展专员 重庆市中旅安信小额贷款有限公司 重庆市中旅安信小额贷款有限公司,中旅安信 岗位职责:

1、负责二级渠道旅行社线下门店的拓展及维护工作;

2、负责门店的产品培训、跟单、宣导营销活动等;

3、负责市场信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;

4、结合门店反馈及客户体验,对渠道产品提出相关建议;

5、领导交办的其他事宜。

任职条件:

1、大专学历及以上,旅游管理、市场营销等专业优先;

2、工作年限2年及以上,具有旅行社门店管理、快销品、金融产品市场拓展经验优先;

3、形象良好,有亲和力,沟通及表达能力强,有良好的团队协作精神;

5、该岗位预计前期会出差至各一线城市进行渠道拓展(半年至一年),后期会在重庆总部进行运营管理方面的工作;

6、该岗位为提成制。

第3篇 门店拓展专员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

薪资及员工福利：

无责任底薪+高提成+全勤奖+年终奖金；

至少每半年一次晋升机会；

新员工带薪培训，资深主管全程协助辅导开展工作；

下午茶、车费报销、住宿报销、社会保险、每月团建、带薪假期、员工旅游等众多福利，。

福利机制：

1、下午茶：每天15：00-15：15为下午茶时间；

2、宵夜：每天21：00为宵夜时间

3、晚餐：员工根据餐券兑换晚餐

4、生日会：每月为当月生日员工组织生日会，同时会有生日卡片及礼品赠送；

5、部门活动：公司每月拨一笔经费作为部门活动经费，部门可自主选择活动（比如聚餐、电影、小型旅游等）

6、年度旅游：每年年底公司会组织全体员工年度旅游，具体按照公司安排；

7、节日礼品：女生节、儿童节、端午节、中秋节、圣诞节等各类节日，会有公司精心准备的节日礼品；

8、公司为员工营造良好的休闲生活、工作环境，配备冰箱、微波炉、饮水机、健身房、乒乓球、台球娱乐室等员工休闲区；

9、员工享受带薪年假、产假、婚假、酒会、月会、年会等party；

培训机制：

1、入职培训：员工入职培训后将参与入职培训，培训内容包括：企业文化培训、制度培训；

2、岗位培训：员工到岗后，各部门根据岗位特性安排岗位技能培训，如产品培训、后台系统使用培训等；

3、凡岛大学培训课程：每个季度会推出系列特色课程，员工可自由报名参与培训；

4、管理研讨会、会：管理层会不定期开展管理研讨会或会。

晋升机制：

1、纵向发展：专员--见习主管—主管—见习经理—经理

2、横向发展：鉴于员工选择的工作不一定合适自己，若发现另有所长，可以参与活水计划，面试通过后可进行内部调动。

岗位职责:

1、线下开拓化妆品门店，促成合作；

2、完成公司下达的销售目标；

3、做好客情维护、形象建设、活动开展等；

4、负责辖区的市场管理，收集市场信息、竞品信息和用户反馈等；

职位要求:

1、从事过护肤、彩妆、面膜、药妆等化妆品行业优先；

2、能独立完成市场渠道拓展工作，包括开发终端、市场活动跟进等；

3、有激情，善学习，能培训，强执行，有团队精神，抗压能力强，能接受全国出差。

第4篇 门店拓展总监岗位职责

门店拓展总监 上海荟力电子商务有限公司 上海荟力电子商务有限公司,上海荟力,荟力

岗位职责:

1. 根据公司的战略,制定合理的店铺开发计划;

2. 负责5000平米以上铺面信息的收集,并进行商业分析(地址分析,商圈分析,周边居民消费能力和习惯分析)。

3. 在计划的时间内完成门店开发工作,确保开店指标的完成;

4. 负责从开发新址、物业谈判、租约签订、交付店面完成等系列工作;

5. 负责公司店铺装修的跟进,以及开业前准备工作。

任职资格:

1、 大专及以上学历,5年以上零售行业连锁门店开发工作经验;

2、有上海及周边城市商业物业资源及洽谈经验的;

3、有商业地产中介工作经验者优先;

4、优秀的市场分析能力及判断力,及良好的沟通能力。

第5篇 门店拓展经理岗位职责

门店拓展经理 湖南优帛名品商贸有限公司 湖南优帛名品商贸有限公司,优帛名品 岗位职责:

1、制定拓展计划,对相关市场及商圈进行研究,拟定对应的拓展策略;

2、建立并优化拓展的相关制度、流程、标准等;

3、根据了解的市场情况,对公司品牌的市场拓展方向能提出针对性的意见;

4、开展门店选址评估,确保门店拓展质量;

6、建立门店选址及门店调整的数据库,定期输出报告;

任职要求:

1、大专及以上学历,五年以上零售连锁门店拓展经验;

2、熟练使用市场及商圈调研分析方法,具有良好数据分析及用户行为分析能力;

3、逻辑清晰,主动进取,良好的沟通、协调、谈判能力,为人正直诚信,有强烈的责任心;

第6篇 旅游门店拓展经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.协助部门负责人进行年度门店加盟商的拓展规划，旅游行业的相关数据分析，协助团队完成年度门店加盟目标;

2.拓展门店加盟的渠道，挖掘意向加盟商，根据公司的加盟政策，解答意向加盟商的前期咨询，加盟洽谈工作，如加盟地址的审核，加盟流程的引导等;

3.负责招商加盟工作的宣传管理，加盟手续的办理，规划加盟门店开业活动等。

岗位要求：1.大专及以上学历，专业不限;

2.具备连锁加盟经验，有销售经验或旅行社加盟工作经验者优先;

3.有良好的沟通能力及谈判技巧，勤学上进，积极主动，责任心强；

4.有良好的抗压能力，了解旅游行业及市场规划优先。

第7篇 门店拓展主管岗位职责

门店拓展主管/经理 杭州宣廷服饰有限公司 杭州宣廷服饰有限公司,宣廷服饰,宣廷 岗位职责:

1、根据公司年度门店拓展计划,制定市场部的工作计划,按时完成公司年度门店拓展要求。

2、负责公司实体门店(直营男装)选址开发工作。

3、对新开发门店进行风险、客群、周边商圈、利润、业态等情况进行综合评估,确保新店开发的要求。

4、建立完善市场部工作流程以及制度规范;

5、制定新开发门店的方案及投资预算表。

6、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

7、负责(安排)门店的装修工程工作,做好监督对接,确保施工进度,按时完成装修工作交付营运部门。

8、负责店面的商务谈判,合同签订及后续事宜。

任职资格:

1、拥有门店选址开发2年以上经验,有服装实体门店选址开发经验者优先考虑。

2、能承受较强的工作压力,能适应长期出差。

3、具备选址评估、数据整理与分析能力。

4、具备一定的谈判能力。

5、具备良好的职业操守,事业心强,愿与公司共同成长。

第8篇 门店拓展岗位职责任职要求

门店拓展岗位职责

门店拓展 也买酒 也买(上海)商贸有限公司，也买 1、根据公司连锁经营战略、公司年度项目开发计划，负责店面开发，保证开发任务的及时完成;

2、辖区内竞争对手店面调查与分析;

3、店面签约前的各项商务条款谈判，签约进行中的各项事宜调整，租赁合同签订及管理，以及签约后店面的注册和相关事宜的协调;

4、负责店面装修跟进及装修后的店面验收，协调公司内部相关部门对签约店面进行开业前相关准备工作，包括铺货、招聘人员、安装监控设备等，在规定的时间内完成店面从签约到开业的各项内部流程;

5、现有店面日常的维修管理;

6、收集市场相关数据，定期评估现有店铺的经营状况，关注相关业态、竞争对手和购物中心发展和变化，为公司决策提供参考。

1、大专及以上学历，男女不限，具有商业地产中介背景及资源的优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘;

2、具备市场营销知识、熟悉连锁品牌门店店铺租赁、开发，了解同行相关品牌的运作模式和优劣势;

3、具备卓越的沟通表达能力和谈判技巧，计划、执行能力强;

4、良好的团队合作精神和责任感，适应出差，具备良好的抗压能力。