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岗位职责是什么
it副总是企业信息技术部门的高级管理者，负责引领公司的数字化转型，确保信息技术与业务战略的紧密整合，以提升企业效率和竞争力。
岗位职责要求
1. 具备深厚的技术背景，熟悉最新的it趋势和技术，如云计算、大数据、人工智能等。
2. 拥有出色的领导力，能够管理并激励it团队，推动创新和持续改进。
3. 熟悉企业运营，能将it解决方案与业务需求相结合，优化业务流程。
4. 具备优秀的沟通能力，能够与高层管理层、各部门负责人及外部合作伙伴有效交流。
5. 强烈的责任心，能处理突发事件，确保系统的稳定运行和数据安全。
岗位职责描述
it副总的主要工作包括：
1. 制定和执行it战略，确保其与公司整体战略的一致性。
2. 管理it预算，合理分配资源，控制成本，提高投资回报率。
3. 监督it项目的实施，确保按时交付，满足质量和性能标准。
4. 评估和引入新的it系统，以提升生产力，优化业务流程。
5. 建立并维护it基础设施，包括网络、服务器、存储和安全系统。
6. 实施数据管理和分析策略，支持决策制定和业务洞察。
7. 建立和执行it政策、流程和标准，保障信息安全和合规性。
8. 培训和支持员工使用it工具，提升数字素养和工作效率。
9. 与供应商和合作伙伴建立良好关系，确保优质服务和支持。
10. 关注行业动态，评估新技术对业务的影响，为公司发展提供建议。
有哪些内容
it副总的工作内容涵盖以下几个关键领域：
1. 技术规划与战略：构建长期技术路线图，以支持公司的成长和发展。
2. 团队管理与人才培养：培养it人才，提升团队技能，打造高效协作的it组织。
3. 项目管理：协调跨部门项目，确保it项目的成功实施。
4. 服务优化：不断改进it服务，提高客户满意度。
5. 安全与风险管理：建立健全的安全体系，预防和应对潜在威胁。
6. 合作与采购：评估供应商，签订合同，管理供应链关系。
7. 业务咨询：作为it专家，为公司各业务部门提供技术支持和建议。
作为一个成功的it副总，需要不断适应快速变化的科技环境，引领企业走在数字化前沿，以技术创新驱动业务增长，为公司的长远发展贡献力量。
it副总岗位职责范文
第1篇 it副总岗位职责it副总职责任职要求
it副总岗位职责
it副总 1.全面负责公司产品技术团队，主持公司技术管理与研发工作，结合公司发展战略，进行产品的发展规划与新产品开发，明确目标、定位、策略并落实实施;
2.负责技术与研发与管理工作，包括产品设计、技术架构、电商平台技术研发，大数据平台建设及运维等工作，建立规范高效的技术管理体系并优化完善，提高团队技术技能和开发效能，持续提高用户体验;
3.负责公司技术团队的日常决策、运营和管理工作，管理公司的核心技术，负责重大项目的技术架构和技术选型，组织制定和实施重大技术决策和方案，持续提升公司整体的技术能力;
4.组织产品与运营模式的内外部调研和分析，进行用户数据分析并找到对应的提升方案，为决策提供核心依据;
5.领导团队实现产品目标，保障公司产品开发、上线、维护工作高质量进行;
6.参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体方案，对各项目进行质量评估。
职位要求:
1.全日制本科以上学历，计算机、通信、电子、软件开发等专业背景;
2.10年以上it、互联网工作经验，5年以上团队管理leader经验，有领导多个大中型项目研发实施的成功案例;
3.有共享行业技术架构搭建和技术平台开发背景优先，具有互联网产品规划、设计的成功经验和具体实践，参与过多层应用程序、用户面向网站开发经验者优先;
4.有项目管理系统，技术战略思考能力等工作经验者优先;
5.良好的职业素养，能承受较大压力，较强的责任心与团队合作精神，具有较强的沟通能力和组织协调能力，团队合作精神好。 1.全面负责公司产品技术团队，主持公司技术管理与研发工作，结合公司发展战略，进行产品的发展规划与新产品开发，明确目标、定位、策略并落实实施;
2.负责技术与研发与管理工作，包括产品设计、技术架构、电商平台技术研发，大数据平台建设及运维等工作，建立规范高效的技术管理体系并优化完善，提高团队技术技能和开发效能，持续提高用户体验;
3.负责公司技术团队的日常决策、运营和管理工作，管理公司的核心技术，负责重大项目的技术架构和技术选型，组织制定和实施重大技术决策和方案，持续提升公司整体的技术能力;
4.组织产品与运营模式的内外部调研和分析，进行用户数据分析并找到对应的提升方案，为决策提供核心依据;
5.领导团队实现产品目标，保障公司产品开发、上线、维护工作高质量进行;
6.参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体方案，对各项目进行质量评估。
职位要求:
1.全日制本科以上学历，计算机、通信、电子、软件开发等专业背景;
2.10年以上it、互联网工作经验，5年以上团队管理leader经验，有领导多个大中型项目研发实施的成功案例;
3.有共享行业技术架构搭建和技术平台开发背景优先，具有互联网产品规划、设计的成功经验和具体实践，参与过多层应用程序、用户面向网站开发经验者优先;
4.有项目管理系统，技术战略思考能力等工作经验者优先;
5.良好的职业素养，能承受较大压力，较强的责任心与团队合作精神，具有较强的沟通能力和组织协调能力，团队合作精神好。
第2篇 it副总监职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1.负责组织、协调、统筹研发设计及项目的规划和管理；
2.协助部门总监制定年度研发计划， 确定产品和技术创新目标；
3.组织研发项目组进行产品研发，完成研发任务；
4.制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程；
5.对所管理研发项目职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力；
6.对重大技术问题的决策权，项目变更请求确认权；
7.对所属下级和的工作有监督、考核权，有奖惩的建议权；
8.对所属下级的管理水平、技术水平和业绩有评估建议权。
任职要求：
1.本科以上（如个人能力优异，可酌情放宽要求）；
2.5年以上项目管理经验和部门管理经验；管理过20人以上的团队，拥有至少1个成功被实施和应用的项目案例（项目标的超过百万）；
3.有压力容器类相关使用经验，熟悉产品研发过程及产品测试过程；
4.有较强的先进技术感知能力和学习能力，敏锐地把握技术动态、技术方向的能力；
5.熟悉公司产品涉及的相关领域产品发展趋势，具有敏锐市场判断能力；熟悉知识产权相关法规，有专利申报等实务工作经验；
6.工作严谨，责任心强，具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力，具有团队合作精神和带领团队完成项目的组织能力。
第3篇 it副总经理岗位职责it副总经理职责任职要求
it副总经理岗位职责
岗位职责:
1、 依据业务发展战略，统筹规划基于业务发展的信息系统规划与布局、建设及维护;
2、 负责完善公司信息化系统、网络、安全及软件的制度及流程，并推动实施;
3、 协调内外部信息的沟通，为业务部门提供信息化技术支持，组织处理突发信息安全事件;
4、 对公司现有或需要实施的信息化系统进行评估、整合，制定相应的方案及组织实施;
5、 制定安全维护计划，组织并开展账号、权限、行为等安全策略和机房环境、设备可靠性、数据备份等安全管理措施的实施;
6、 主导公司重要信息系统项目，统筹及推进建设过程中所有项目的技术调研、评审、决策、谈判及技术接口工作，保证各信息系统支撑公司的整体运营;
7、 负责领导安排的其他工作。
任职要求:
1、 36—45岁，全日制软件工程、信息管理等相关专业本科及以上学历，英文较好者优先;
2、 八年以上企业信息化管理工作经验，有大型集团企业信息系统实施和维护经验;
3、 优秀的信息系统规划能力，熟悉信息网络的规划与实施、erp项目实施、网络安全规划及落实等;
4、 责任心强，能承担高负荷的工作，有很强的开拓精神、良好的敬业精神和职业道德操守;
5、 良好的团队合作精神和管理能力，优秀的判断与决策能力、协调与沟通能力、计划与执行能力。
第4篇 it副总监岗位职责it副总监职责任职要求
it副总监岗位职责
岗位职责:
1. 负责组织、协调、统筹研发设计及项目的规划和管理;
2. 协助部门总监制定年度研发计划， 确定产品和技术创新目标;
3. 组织研发项目组进行产品研发，完成研发任务;
4. 制定和修正研发项目管理相关的管理制度和工作流程;
5. 对所管理研发项目职责范围内的工作有指挥、协调、监督管理的权力;
6. 对重大技术问题的决策权，项目变更请求确认权;
7. 对所属下级和的工作有监督、考核权，有奖惩的建议权;
8. 对所属下级的管理水平、技术水平和业绩有评估建议权。
任职要求:
1. 本科以上(如个人能力优异，可酌情放宽要求);
2. 5年以上项目管理经验和部门管理经验;管理过20人以上的团队，拥有至少1个成功被实施和应用的项目案例(项目标的超过百万);
3. 有压力容器类相关使用经验，熟悉产品研发过程及产品测试过程;
4. 有较强的先进技术感知能力和学习能力，敏锐地把握技术动态、技术方向的能力;
5. 熟悉公司产品涉及的相关领域产品发展趋势，具有敏锐市场判断能力;熟悉知识产权相关法规，有专利申报等实务工作经验;
6. 工作严谨，责任心强，具有较强的协调能力、沟通能力和统筹管理能力，具有团队合作精神和带领团队完成项目的组织能力。
第5篇 it副总岗位职责
it副总 工作职责:
1、负责公司自主研发团队,结合公司发展战略,根据业务需求及时调整产品系统功能重点,促进版本迭代更新,保证产品系统不断优化对整个团队工作结果负责;
2、参与公司级公共技术平台、各产品及业务线的整体架构规划设计,从业务和技术角度给出决策意见;
3、领导团队实现产品目标,保障公司产品开发、上线、维护工作高质量顺利执行;
4、参与公司总体技术规划,平台级产品迭代、架构设计及代码实现,制定技术选型方案、技术架构风险识别、技术实现工作量评估;
5、参与公司级别技术决策会,解决关键的架构、技术问题,优化整体系统性能;
职位要求:
1、5年以上互联网或相关行业开发经验,3年以上团队管理经验
2、精通互联网技术系统的架构设计、系统分析、编码实现、性能优化及系统安全;精通常用设计模式和主流设计工具,能进行系统建模、总体设计;
3、精通java,熟练掌握常见开源框架和技术,如spring、mybatis、ngin_、tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一种或多种关系型数据库的应用,并具备数据库应用系统设计能力;
4、至少熟悉一种(dubbo、spring cloud等)微服务架构设计。熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络存储、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制。具备海量数据、大批量、高并发、高性能分析及处理的成熟经验;
5、精通memcache、redis、mongodb、或hbase的其中一种或多种非关系型数据库,并能结合应用场景进行技术选型;精通常用的消息中间件rabbitmq、kafaka或rocketmq的其中一种或多种;
6、有丰富的项目管理经验、产品研发经验;较强的综合能力:逻辑分析能力、产品规划策划能力、沟通协调能力、ppt表达能力、项目管理能力、学习能力;
7、具有较强的项目管理能力、沟通协调能力、计划执行能力、判断决策能力及组织管理能力;
8、为人诚信,具有高度的责任心,工作主动积极,善于管理和培养开发队伍,能承担工作压力;
9、对行业的新技术:如新零售/大数据/人工智能等方向有独特的见解或经验。
工作职责:
1、负责公司自主研发团队,结合公司发展战略,根据业务需求及时调整产品系统功能重点,促进版本迭代更新,保证产品系统不断优化对整个团队工作结果负责;
2、参与公司级公共技术平台、各产品及业务线的整体架构规划设计,从业务和技术角度给出决策意见;
3、领导团队实现产品目标,保障公司产品开发、上线、维护工作高质量顺利执行;
4、参与公司总体技术规划,平台级产品迭代、架构设计及代码实现,制定技术选型方案、技术架构风险识别、技术实现工作量评估;
5、参与公司级别技术决策会,解决关键的架构、技术问题,优化整体系统性能;
职位要求:
1、5年以上互联网或相关行业开发经验,3年以上团队管理经验
2、精通互联网技术系统的架构设计、系统分析、编码实现、性能优化及系统安全;精通常用设计模式和主流设计工具,能进行系统建模、总体设计;
3、精通java,熟练掌握常见开源框架和技术,如spring、mybatis、ngin_、tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一种或多种关系型数据库的应用,并具备数据库应用系统设计能力;
4、至少熟悉一种(dubbo、spring cloud等)微服务架构设计。熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络存储、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制。具备海量数据、大批量、高并发、高性能分析及处理的成熟经验;
5、精通memcache、redis、mongodb、或hbase的其中一种或多种非关系型数据库,并能结合应用场景进行技术选型;精通常用的消息中间件rabbitmq、kafaka或rocketmq的其中一种或多种;
6、有丰富的项目管理经验、产品研发经验;较强的综合能力:逻辑分析能力、产品规划策划能力、沟通协调能力、ppt表达能力、项目管理能力、学习能力;
7、具有较强的项目管理能力、沟通协调能力、计划执行能力、判断决策能力及组织管理能力;
8、为人诚信,具有高度的责任心,工作主动积极,善于管理和培养开发队伍,能承担工作压力;
9、对行业的新技术:如新零售/大数据/人工智能等方向有独特的见解或经验。
第6篇 it副总监岗位职责
it副总监 • understands business objectives and processes and align it direction and activities with business, collaborating with business to create effective it solutions that add value to the company.
• plans, organizes, directs, and coordinates the activities of various sections of the it department; provides leadership, direction, and guidance for development and operational activities to achieve the department’s goals and business objectives.
• assists the group director of it in formulating and implementing strategies, policies, it plan, programs, procedures, and standards of the it department.
• e_ercises considerable independent judgment to analyze, develop, and recommend plans and solutions to operational, management, business process, architecture and platforms, and utilizes effective leadership skills to implement such plans and recommendations.
• recruits, selects and evaluates staff; assigns and reviews projects with project managers to determine progress and work priorities; ensures adherence to standards and procedures; identifies, recommends and initiates training for division staff.
• ensures a team of motivated and competent staff is developed and maintained.
• directs managers, it staff, support teams to closely collaborate with business units, analyze, consider, challenge or otherwise accomplish work requests, and recommend viable technical improvements to business processes.
• collaborates and works closely with other it sections and business units to identify opportunities, objectives, plans, and methods to satisfy business requirements and acts as catalyst for innovation and change
• identifies opportunities to develop and deploy systems that will enhance operational efficiencies and revenue opportunities; evaluates and recommends new tools and methodologies that will e_pedite or enhance the development process.
• prepares, monitors and administers annual budget for division including staffing and hardware and software services; negotiates contracts and services with vendors; coordinates, reviews and analyzes requests for proposals including ensuring compliance within technical specifications
academic background
(include preferred discipline, if any)
bachelor degree or above in information technology/information systems
pmi certified is an advantage
knowledge and e_perience in sdlc methodology
c. working e_perience
at least 10 years’ e_perience in software development with at least 6 years in managing systems developments and project management
• erp system implementation e_perience is preferred
• deep knowledge of supply chain management
• understands business objectives and processes and align it direction and activities with business, collaborating with business to create effective it solutions that add value to the company.
• plans, organizes, directs, and coordinates the activities of various sections of the it department; provides leadership, direction, and guidance for development and operational activities to achieve the department’s goals and business objectives.
• assists the group director of it in formulating and implementing strategies, policies, it plan, programs, procedures, and standards of the it department.
• e_ercises considerable independent judgment to analyze, develop, and recommend plans and solutions to operational, management, business process, architecture and platforms, and utilizes effective leadership skills to implement such plans and recommendations.
• recruits, selects and evaluates staff; assigns and reviews projects with project managers to determine progress and work priorities; ensures adherence to standards and procedures; identifies, recommends and initiates training for division staff.
• ensures a team of motivated and competent staff is developed and maintained.
• directs managers, it staff, support teams to closely collaborate with business units, analyze, consider, challenge or otherwise accomplish work requests, and recommend viable technical improvements to business processes.
• collaborates and works closely with other it sections and business units to identify opportunities, objectives, plans, and methods to satisfy business requirements and acts as catalyst for innovation and change
• identifies opportunities to develop and deploy systems that will enhance operational efficiencies and revenue opportunities; evaluates and recommends new tools and methodologies that will e_pedite or enhance the development process.
• prepares, monitors and administers annual budget for division including staffing and hardware and software services; negotiates contracts and services with vendors; coordinates, reviews and analyzes requests for proposals including ensuring compliance within technical specifications
academic background
(include preferred discipline, if any)
bachelor degree or above in information technology/information systems
pmi certified is an advantage
knowledge and e_perience in sdlc methodology
c. working e_perience
at least 10 years’ e_perience in software development with at least 6 years in managing systems developments and project management
• erp system implementation e_perience is preferred
• deep knowledge of supply chain management
第7篇 it副总经理岗位职责
互联网it副总经理 豫园商城 上海豫园旅游商城股份有限公司,豫园商城,豫园股份 职责描述:
1.负责对接集团产品板块智能科技创新部门,指导和推进产业板块信息化、智能化规划建设。
2.推动集团核心战略在对口产品板块的协调落地。
3.推动对口产业板块协同业务在移动互联网等创新领域进行拓展,推动业务发展。
任职要求:
1.有5年以上零售、时尚、餐饮、移动互联网、电商行业或咨询公司相关行业经验。
2.有5年以上团队管理经验
3.有集团企业总部it或互联网部门管理经验优先。
4.有互联网产品或技术经验优先。
5.建议候选人40岁以下,35岁以下优先。
6.抗压能力强,良好的沟通能力、团队合作精神;认真负责、具有高度责任感;优秀的学习能力;
7.本科(及以上)学历
第8篇 it副总裁岗位职责
全国销售副总裁vp(大型it创新集团) 岗位职责:
负责行业及产品合作对象拣选、联络、拜访和维护,建立中长期合作发展关系;
负责维护战略合作伙伴关系,达成公司整体战略规划方案,实现在深度和广度上的积累和拓展;
负责拓展公司行业及产品相关战略合作企业资源;
负责发展与现有合作方和潜在合作方关系,并善于通过已有资源扩大合作范围;
全程参与战略合作、合资项目的谈判,负责公司战略合作文件攥写;
任职要求:
本科及以上学历,金融、市场营销相关专业,mba背景优先;
10年以上工作经验,8年以上相关职位工作经验;
能够以较强的说服力影响相关合作方;
拥有国际或国内知名公司工作经历优先;
在相关行业或高新技术产业,金融行业内具有广泛的高端人脉,具有较强的沟通能力。
岗位职责:
负责行业及产品合作对象拣选、联络、拜访和维护,建立中长期合作发展关系;
负责维护战略合作伙伴关系,达成公司整体战略规划方案,实现在深度和广度上的积累和拓展;
负责拓展公司行业及产品相关战略合作企业资源;
负责发展与现有合作方和潜在合作方关系,并善于通过已有资源扩大合作范围;
全程参与战略合作、合资项目的谈判,负责公司战略合作文件攥写;
任职要求:
本科及以上学历,金融、市场营销相关专业,mba背景优先;
10年以上工作经验,8年以上相关职位工作经验;
能够以较强的说服力影响相关合作方;
拥有国际或国内知名公司工作经历优先;
在相关行业或高新技术产业,金融行业内具有广泛的高端人脉,具有较强的沟通能力。
