发展顾问岗位职责19篇

岗位职责是什么

发展顾问是一个关键的角色，主要负责协助企业或组织制定并实施长期战略规划，以实现持续的业务增长和优化。他们通过深入分析市场趋势、竞争对手状况以及内部资源，为企业提供关于产品开发、市场拓展、组织结构优化等方面的建议。

岗位职责要求

1. 深厚的行业知识：发展顾问需对所在行业有深入的理解，包括市场动态、法规政策及技术发展趋势。

2. 分析能力：具备出色的分析技巧，能从大量信息中提炼出关键点，为决策提供依据。

3. 沟通技巧：善于与各级管理层沟通，能够清晰地表达观点，引导团队接受变革。

4. 创新思维：能提出独特见解，推动企业的创新和变革。

5. 项目管理：能有效地管理多个项目，确保按时完成并达到预期目标。

岗位职责描述

作为发展顾问，日常工作涉及以下几个方面：

1. 市场研究：持续关注行业动态，收集和分析竞争对手情报，为战略规划提供数据支持。

2. 战略规划：参与制定企业的长期和短期战略，确保目标与资源匹配，符合企业愿景。

3. 内部评估：评估企业内部运营效率，识别改进空间，提出改进建议。

4. 咨询服务：为管理层提供专业建议，解答他们在战略执行过程中遇到的问题。

5. 培训与指导：协助各部门理解和执行战略，通过培训提升员工的能力和意识。

6. 关系建立：与外部合作伙伴建立良好关系，为企业发展创造有利条件。

有哪些内容

1. 市场洞察报告：定期提交包含行业趋势、竞争对手分析的详细报告。

2. 战略提案：制定全面的战略方案，包括市场进入策略、产品创新策略等。

3. 内部审计：对企业的组织架构、流程进行审查，提出优化建议。

4. 培训材料：设计并实施培训课程，帮助员工理解并适应新的战略方向。

5. 合作网络：维护与供应商、客户、行业协会等的联系，扩大企业的影响力。

6. 项目跟进：跟踪战略项目的执行进度，确保目标达成，适时调整策略。

发展顾问的工作旨在帮助企业把握机遇，应对挑战，通过提供专业、前瞻性的建议，推动企业实现可持续发展。他们的工作成果直接影响到企业的竞争力和未来走向。

发展顾问岗位职责范文

第1篇 策略发展顾问部-分析师/高级分析师岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、提供专业的顾问服务，包括城市土地顾问，战略规划，休闲顾问和房地产资产和投资组合策略等；

2、了解国家财经政策和房地产政策，能针对市场最新情况撰写分析报告供公司内部、发展商、政府以及媒体做参考；

3、协助项目组完成各项目工作，提升部门效率及表现；

4、具有独特的、强说服力的市场分析见解；

5、项目拓展及客户关系维护工作；

6、了解房地产开发流程，与部门成员进行经验；

7、在绩效回顾前完成所设年度目标。

岗位要求：

1、本科以上学历，规划、经济及房地产相关专业毕业优先考虑，英语四级水平以上；

2、工作认真负责，热忱度饱满，具有积极向上的工作精神；

3、1年或以上从事房地产项目前期研究或项目执行、营销策划相关工作经验； 优秀应届硕士生可考虑；

4、具有较强的实际操盘能力及创新意识，文案书写和整合能力较强；

5、具良好沟通、协调和团队合作精神和责任心；

6、熟练运用word， e_cel， ppt等办公软件及其他数据分析软件。

第2篇 企业发展顾问岗位职责

岗位职责:

1、主导核心业务部门组织体系(组织架构、部门职能、定岗定编等)的优化工作,提升人均效能,打造结构合理、精干专业、快速高效的团队;

2、负责胜任力模型的构建,组织对核心人才的评估、评价及访谈,全面评价其能力、贡献、心态和想法,跟踪评估核心人才发展现状;

3、针对企业咨询项目进行诊断分析、方案设计并推动团队执行。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业;

2、具有系统化的人才认知和思考;具备该模块体系化建设能力;掌握组织与人才规划、任职资格与胜任力模型构建、人才测评方案设计与评估、职业生涯规划与指导等专业技能;

3、具有较强的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力,沟通表达能力;

4、心态开放、积极主动、结果导向,学习能力强。

第3篇 高级职业发展顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

我们是一家国际领先的大学生职前教育品牌，我们的初衷就是提高大学生求职竞争力。一切为了成就学员！

我们在做的是职前教育，为留学生为主的大学生群体提供一站式求职解决方案。专业求职咨询、简历修改、面试培训、职前专业体系搭建、

无忧内推机会。500强在职专业求职导师在线辅导，1000多家名企合作（中国人寿，史密斯，neusoft、沃尔玛，苏宁，kantar，携程、

滴滴、schneider、强生等）提高综合求职竞争力。

作为我们的员工你前期得到

★ 薪资：底薪+提成+餐补+年终

★ 五险一金入职即缴纳

★ 一年四次季度晋升，我想大声告诉你，作为职业发展顾问，你会接触最高端的学员和行业知识！

★ 福利多多，你无需担心。餐补，打车报销，豪华团建不断

★ 身为顾问，你得不到什么，也就是收入是公司的top，被众星捧月，小徒弟前呼后拥而已

作为我们的员工你需要做

★ 针对准备回国求职发展的海外留学生，我们需要提供专业职业咨询、一站式的求职产品供学员选择

★客户基本都在国外，以线上沟通为主

★ 无需担心资源，因为我们公司跟国外各大高校均有战略合作，丰富的海外岗位职责描述岗位要求会，宣讲会渠道

第4篇 可持续发展顾问岗位职责

职位描述: (1)负责咨询项目执行,与团队成员协同合作,对项目质量负责; (2)配合项目经理参与项目方案设计和市场拓展; (3)对咨询助理进行业务指导与培训。 任职要求: (1)本科及以上学历,无专业限制; (2)3年以上企业社会责任相关领域工作经验; (3)具有较强的信息搜集与分析能力,良好的沟通协调能力; (4)品牌/公关/公益等相关领域从业经历者、优先。

第5篇 区域发展顾问（管培生）岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、负责区域市场规划、业务拓展和市场、营运管理等相关工作

2、负责组建市场业务拓展团队、营运管理等工作。

3、通过相关途径搜集及接触潜力的渠道及客户信息，并进行项目攻关达成合作；

4、负责大型项目的招投标指导工作；

岗位要求：

1、能够组建团队并带领团队进行高效的市场拓展工作；

2、思维敏锐，具有较强的沟通协调能力、市场分析能力等，善于与客户洽谈；

3、 有创业意识，能跟随项目一起成长；

4、 能利用各种资源完成年度目标。

5、品行端正，诚实守信；具有良好的敬业精神和职业道德操守；

6、具有良好的团队合作精神；具有较强的表达能力，具有一定的判断与决策能力、人际能力、计划与执行能力；

第6篇 学习发展顾问岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；

2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；

3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；

4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；

5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单；

职位要求：

1、大专以上学历（特别优秀的除外）；

2、相应的一年以上工作经验；

3、年龄25-35；

4、形象气质佳；

第7篇 业务发展顾问岗位职责

智慧城市业务发展部_咨询顾问 baidu 百度在线网络技术(北京)有限公司,baidu,百度,百度公司,百度 岗位职责:

-负责智能交通,智能出行行业的整体咨询方案规划和设计

-撰写行业研究和分析报告

-分析,挖掘行业领域ai,大数据等新技术应用的场景和价值

-组织客户的沟通和交流,形成项目建议书,并完成项目的交付

-为公司市场、售前等部门提供方案建议,并进行协助

任职资格:

-具有企业数字化转型的咨询规划经验

-熟悉ai、云计算、大数据、物联网等新技术发展趋势,并有自己独特的见解

-了解咨询方法论,具有快速解决问题的能力

-具备优秀的沟通能力,能充分洞察客户需求并制定合理的解决方案

-5年以上经验,咨询背景优先

-统招本科及以上学历

第8篇 职业发展顾问岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1.与学员通过电话、微信、面询等多种方式沟通，了解和挖掘学员职业发展需求

2.为学员提供职业规划咨询，针对客户不同的需求以及现状，定制个性化的解决方案

3.通过自身所具备的投行、咨询、快消、互联网、房地产等热点行业知识及职业发展规划技能，帮助客户做好精准的职业定位

4.充分了解学员潜在的求职困惑，耐心解答用户对产品的疑问，通过与学员的沟通及简历的修改，帮助学员更好地规划职业发展路径

职位要求：

1.本科及以上学历，2年以上工作经验，有金融、快消、咨询、会计、互联网行业工作经历或商科学习背景者优先

2.超强的学习能力以及解决问题的能力，擅于沟通，有服务意识和耐心

3.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展

第9篇 事业发展顾问岗位职责

博物馆事业发展特别顾问 广州市黄埔区文化广电新闻出版局(挂广州市黄埔区旅游局牌子) 广州市黄埔区文化广电新闻出版局(挂广州市黄埔区旅游局牌子)(分支机构) 职责描述:

负责项目:广州海事博物馆筹建和拟建黄埔区博物馆项目。

工作职责:

一、负责广州海事博物馆文物征集、策展、管理、运营和等级申报等工作。

二、负责拟新建的黄埔区博物馆规划、策划、文物征集、策展、管理、运营和等级申报等工作。

三、负责黄埔区文物博物事业的整体规划、策划和实施等工作。

任职要求:

一、48周岁以下,专业技术中级职称及以上,具有8年以上从事博物馆事业工作经验,在文物博物领域具有一定的知名度。

二、具备独立承担博物馆事业发展规划、博物馆项目策划、博物馆展品征集、博物馆开发和运营等工作能力。

三、具有较强的博物馆管理、决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。

四、具有参与或承担过国家二级以上博物馆项目策划和建设、策展、管理、运营、申报等工作方面的丰富经验。

第10篇 职业发展顾问岗位职责

职业发展咨询师/咨询顾问 职优你(上海)教育科技有限公司 职优你(上海)教育科技有限公司,unicareer,职优你,职优你 毕业后,我的专业能做什么

什么行业都不太了解,我该怎么选择

没有明确的职业规划怎么办

加入靠谱又有潜力的公司,与精英团队共同成长

我们需要你:

1.与潜在客户通过电话、微信、面询等多种方式沟通,了解和挖掘客户职业发展需求;

2.通过自身所具备的投行、咨询、快消、互联网、房地产等热点行业知识及职业发展规划技能,帮助客户做好精准的职业定位;

3.针对客户在求职和职业发展中需求推荐合适课程;

4.充分了解学员潜在的求职困惑,耐心解答用户对产品的疑问通过与学员的沟通及简历;

5.维护与签约客户、潜在客户的长期良好关系;

我们期待你:

1.本科及以上学历,有金融、快消、咨询、会计、互联网行业工作经历或商科学习背景者优先;

2.超强的学习能力以及解决问题的能力,擅于沟通;

3.热爱教育行业,致力于长期在教育行业发展;

我们提供:

1.极具竞争力的薪酬

2.保障性的员工福利

入职即享有五险一金,餐补,企业版滴滴打车补助,15天带薪年假 ,8天带薪病假;

3.舒适的办公环境

大大的落地窗,露天的大阳台,自由穿梭于工作区、会议室、咖啡间;

4.尽情的美食体验

定期下午茶;如果你带便当,公司提供冰箱、微波炉、还有咖啡机;

5.丰富的员工活动

户外拓展、员工出游、体育活动、内部狂欢派对、生日会等;

6.完善的培训体系

新人阶段:专业培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训;

成长阶段:每周专业营销课程培训+职业素养培训;

另外,所有入职员工免费学习公司课程;

7.成长/晋升空间

专家型路线:初级 >; 中级 >; 高级 >; 资深;

管理型路线:职业发展咨询师-资深职业发展咨询师-职业发展咨询主管-职业发展咨询经理-职业发展咨询总监;

内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先;

如果你:

自我驱动强、极度自信、绝顶聪明 、拥有自己的长板并且思想独立、追求极致,更重要的是,你热爱自己的事业就赶快加入我们吧!

领导nice 5a级办公环境 高配mac mini + 双显示器 扁平管理

美女如云 地铁周边 不定期lol、dota、王者荣耀比赛

第11篇 策略发展顾问助理岗位职责

助理经理(策略发展顾问部) 戴德梁行 戴德梁行房地产咨询(上海)有限公司,dtz,戴德梁行,戴德梁行 1、提供专业的顾问服务,包括城市土地顾问,战略规划,休闲顾问和房地产资产和投资组合策略等;

2、熟悉房地产政策,能针对市场最新情况撰写分析报告供公司内部、发展商、政府以及媒体做参考;

3、统筹并协助项目组完成各项目工作,提升部门效率及表现;

4、项目拓展及客户关系维护工作;

5、具有独特的、强说服力的市场分析见解;

6、了解房地产开发流程,与部门成员进行经验分享;

7、在绩效回顾前完成所设年度目标。

任职要求:

1、硕士以上学历,工作经验两年以上,规划、经济及房地产相关专业毕业优先考虑;

2、熟悉南京及长三角房地产市场,并且有一定的团队带领经验;

3、2年或以上从事房地产项目前期研究或项目执行、项目定位相关工作经验;

4、具有较强的创新意识,文案书写和整合能力较强;

5、对于特色小镇、新城片区、产业战略类型项目工作经验较丰富者优先考虑;

6、逻辑思维清晰严谨,具良好沟通、协调和团队合作精神和责任心,有较丰富的团队管理经验;

7、熟练运用word, e_cel, ppt等办公软件及其他数据分析软件。

第12篇 战略发展顾问岗位职责

岗位职责:

1、根据集团业务板块的特点,指导各业务板块的战略和发展规划;

2、围绕集团发展战略性、全局性、前瞻性等重大课题,组织研究,为集团战略决策提供依据和组织方案;

3、协调、联络行业专家为集团重大决策提供依据和组织方案;

4、参与制定集团发展规划、年度工作计划和集团日常生产经营管理制度并提出合理化建议;

3、积极协助董事长、总经理抓好集团内部管理,协助做好集团内、外协调、沟通工作;

4、根据集团安排,参与或独立开展与集团开发项目的调研、政策和相关业务的咨询服务工作;

5、根据集团安排,对集团的工作项目及日常生产、安全技术等业务管理工作提供政策、业务技术支撑。

6、参与集团有关工作部门编制的生产经营规划方案(设计),制定各项安全生产管理规章制度等工作,并提出合理化建议;

任职要求:

1、国家机关、大型农牧企业、研究机构20年以上工作经验或有从事研究咨询和战略规划研究20年以上工作经验;

2、对国家或地方性宏观政策有深入研究,独特的观点;

3、具有良好的宏观经济学、发展经济学、产业经济学、企业战略与管理、金融、财务、法律等方面的专业知识;

4、沟通能力强,具有良好的协调政府相关部门和资源方面等关键干系人员能力。

第13篇 教学设计师/学习发展顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、 负责培养项目方案的撰写、总结、评估，保证项目方案的合理有效；

2、 负责培养项目售前的咨询，协助销售满足客户需求，合理设计项目方案；

3、 负责培养项目实施过程中的沟通支持，确保项目按预定方案准确无误实施；

4、 负责培养项目后期的评估总结，提出改进型意见，作为项目改进依据。

职位要求：

1、 大学本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；

2、 有咨询或培训项目方案设计、实施工作经验优先；

3、 善于利用ppt制作、撰写项目方案，具有一定文案写作能力；

4、 客户导向思维，良好的沟通合作能力和学习能力；

第14篇 策略发展顾问岗位职责

助理经理(策略发展顾问部) 戴德梁行 戴德梁行房地产咨询(上海)有限公司,dtz,戴德梁行,戴德梁行 1、提供专业的顾问服务,包括城市土地顾问,战略规划,休闲顾问和房地产资产和投资组合策略等;

2、熟悉房地产政策,能针对市场最新情况撰写分析报告供公司内部、发展商、政府以及媒体做参考;

3、统筹并协助项目组完成各项目工作,提升部门效率及表现;

4、项目拓展及客户关系维护工作;

5、具有独特的、强说服力的市场分析见解;

6、了解房地产开发流程,与部门成员进行经验分享;

7、在绩效回顾前完成所设年度目标。

任职要求:

1、硕士以上学历,工作经验两年以上,规划、经济及房地产相关专业毕业优先考虑;

2、熟悉南京及长三角房地产市场,并且有一定的团队带领经验;

3、2年或以上从事房地产项目前期研究或项目执行、项目定位相关工作经验;

4、具有较强的创新意识,文案书写和整合能力较强;

5、对于特色小镇、新城片区、产业战略类型项目工作经验较丰富者优先考虑;

6、逻辑思维清晰严谨,具良好沟通、协调和团队合作精神和责任心,有较丰富的团队管理经验;

7、熟练运用word, e_cel, ppt等办公软件及其他数据分析软件。

第15篇 组织发展顾问岗位职责

咨询顾问-组织发展中心 世界薪酬协会 中智人力资源管理咨询有限公司,ciic中智咨询,上海中智,世界薪酬协会,中智人力资本调研与数据服务中心,中智咨询,中智 工作职责:

1.负责协助项目经理与客户的沟通及项目的调研与分析;

2.负责项目的实施与调控, 项目的培训、汇报和总结;

3.根据客户在项目管理实践中碰到的问题制定解决对策,并形成知识体系与方法;

4.根据项目组安排,承担对自己负责的工作进行方案撰写以及向客户沟通汇报;

5.在非项目期,根据公司安排承担组织发展领域的课题研发和文章撰写工作

任职资格:

1.管理、战略、人力资源管理、心理学或相关专业硕士及以上学历;

2.有1年以上管理咨询经验者优先;

3.有强烈的敬业精神、工作责任心,有创新能力,积极进取;

4.适应长期出差;

5.熟练使用office办公软件、word/ppt/e_cel/visio。

第16篇 策略发展顾问经理岗位职责

助理经理(策略发展顾问部) 戴德梁行 戴德梁行房地产咨询(上海)有限公司,dtz,戴德梁行,戴德梁行 1、提供专业的顾问服务,包括城市土地顾问,战略规划,休闲顾问和房地产资产和投资组合策略等;

2、熟悉房地产政策,能针对市场最新情况撰写分析报告供公司内部、发展商、政府以及媒体做参考;

3、统筹并协助项目组完成各项目工作,提升部门效率及表现;

4、项目拓展及客户关系维护工作;

5、具有独特的、强说服力的市场分析见解;

6、了解房地产开发流程,与部门成员进行经验分享;

7、在绩效回顾前完成所设年度目标。

任职要求:

1、硕士以上学历,工作经验两年以上,规划、经济及房地产相关专业毕业优先考虑;

2、熟悉南京及长三角房地产市场,并且有一定的团队带领经验;

3、2年或以上从事房地产项目前期研究或项目执行、项目定位相关工作经验;

4、具有较强的创新意识,文案书写和整合能力较强;

5、对于特色小镇、新城片区、产业战略类型项目工作经验较丰富者优先考虑;

6、逻辑思维清晰严谨,具良好沟通、协调和团队合作精神和责任心,有较丰富的团队管理经验;

7、熟练运用word, e_cel, ppt等办公软件及其他数据分析软件。

第17篇 区域发展顾问岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、负责区域市场规划、业务拓展和市场、营运管理等相关工作

2、负责组建市场业务拓展团队、营运管理等工作。

3、通过相关途径搜集及接触潜力的渠道及客户信息，并进行项目攻关达成合作；

4、负责大型项目的招投标指导工作；

岗位要求：

1、能够组建团队并带领团队进行高效的市场拓展工作；

2、思维敏锐，具有较强的沟通协调能力、市场分析能力等，善于与客户洽谈；

3、 有创业意识，能跟随项目一起成长；

4、 能利用各种资源完成年度目标。

5、品行端正，诚实守信；具有良好的敬业精神和职业道德操守；

6、具有良好的团队合作精神；具有较强的表达能力，具有一定的判断与决策能力、人际能力、计划与执行能力；

第18篇 发展顾问岗位职责

学习发展顾问 面向集团和下属单位,帮助解决战略转型、业务发展过程中的组织或团队的绩效提升问题/挑战。具体工作包括但不限于:

1、针对集团和下属单位的绩效提升问题/挑战,提炼、总结内部并结合外部的方法论/工具,逐步形成集团特色的方法论/工具;

2、基于上述方法论/工具,主动帮助有需求的单位或部门,组织研讨会或工作坊,并提供过程辅导,帮助找到问题的解决方案并形成行动计划;协助将该解决方案及行动计划在合适的试点落地并优化、固化;继而,协助推而广之,创造更大价值;

3、基于上述方法论/工具,举办系列公开课或专项培训,为有需要的单位、部门、员工赋能。

任职要求:

1、有知名咨询公司或大型集团型企业大学工作经历,从事组织绩效/能力发展、团队绩效/业绩改善等相关工作3年以上,岗位不限;

2、有丰富的问题解决类咨询/辅导项目经验,有成熟的绩效/业绩改善咨询方法论,或擅长od、行动学习、hpt/hpt(绩效改进)、私董会等方法论的一种,担任过项目负责人并有良好的业绩表现。 面向集团和下属单位,帮助解决战略转型、业务发展过程中的组织或团队的绩效提升问题/挑战。具体工作包括但不限于:

1、针对集团和下属单位的绩效提升问题/挑战,提炼、总结内部并结合外部的方法论/工具,逐步形成集团特色的方法论/工具;

2、基于上述方法论/工具,主动帮助有需求的单位或部门,组织研讨会或工作坊,并提供过程辅导,帮助找到问题的解决方案并形成行动计划;协助将该解决方案及行动计划在合适的试点落地并优化、固化;继而,协助推而广之,创造更大价值;

3、基于上述方法论/工具,举办系列公开课或专项培训,为有需要的单位、部门、员工赋能。

任职要求:

1、有知名咨询公司或大型集团型企业大学工作经历,从事组织绩效/能力发展、团队绩效/业绩改善等相关工作3年以上,岗位不限;

2、有丰富的问题解决类咨询/辅导项目经验,有成熟的绩效/业绩改善咨询方法论,或擅长od、行动学习、hpt/hpt(绩效改进)、私董会等方法论的一种,担任过项目负责人并有良好的业绩表现。

第19篇 美国职业发展顾问（美国留学）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

summary of position

touchdown 职业顾问为touchdowncareer 项目参与者提供职业辅导，通过一系列职

业咨询，帮助候选人修改简历和linkedin 个人资料，并帮助候选人在美国找寻合适

的实习/就业机会，提高候选人的就业竞争力。

a demanding position work as a consultant at touchdowncareer providing much needed

career coaching to chinese students to help them increase their employability through

e_tensive career consultations， resume and linkedin profile improvements， and deep

discussion to identify each student’s best internship/job opportunities in the us.

岗位职责

job summary

提供一对一的职业咨询，包括与候选人一起开发简历和linkedin 个人资料。帮助求

职者准备面试，工作和跟进咨询，以确保候选人在工作中取得成功全职工作机会。

provide one-on-one career consultation， including developing a resume and linkedin

profile with individuals， preparing a candidate for interview and the first week of work，

as well as on the job follow up a consultation to ensure individual succeed in his/her job

(to secure a return offer for full-time job seeker).

评估候选人的能力，并向雇主提交适当的候选人。在面试之后设置面试和跟进候选

人和雇主。与交付团队合作，评估候选人潜力，面试准备情况和制定面试策略。

evaluates candidate marketability and submits appropriate candidates to employers.

sets up interviews and follows-up with candidates and employers after interviews.

working with delivery team to assesses candidate potential， interview readiness， and

placement strategy.

维护雇主和候选人联系人的记录和文件，包括客户跟进。获取和评估每个候选人的

所有相关信息，包括职业证书，兴趣爱好和职业目标。

maintains accurate and updated records and files of employer and candidate contacts，

including client follow-up. obtains and evaluates all pertinent information about each

candidate including qualifications， their areas of interest， and career goals.

根据专业标准履行职责。与合作伙伴合作，并与合作公司和候选人保持合作关系。

works cooperatively with co-workers and maintains collaborative relationships with

partner companies and candidates.

任职条件

requirements

海外留学背景，美国留学背景优先。

overseas education background， usa education background is preferred.

具有美国求职经历或工作经验的候选人优先。

candidates with job hunting or working e_perience in the usa is strongly preferred.

掌握简历修改和面试技巧，了解岗位职责描述岗位要求的方法和要求。

knowledge of resumes design， interviewing techniques， and business hiring methods

跟踪就业市场用人需求动态，进行职业、人才需求分析。

knowledge of general business hiring requirements and recruitment cycles.

具有一对一教学经验，热爱教育培训行业。

one-on-one coaching e_perience with a genuine interest in helping college students as

they e_plore career direction and opportunities.

具有良好的口头和书面沟通能力，时间管理技能，组织能力和多任务能力。

e_cellent communication， time management， organizational， and multi-tasking skills.

能够独立工作，自我激励，性格外向和具有团队合作精神。

be able to work independently， self-motivated， high energy， outgoing， and team-spirited.