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岗位职责是什么
人脸识别岗位是现代科技企业中一个关键的技术职位，主要负责研发和实施基于人脸识别技术的解决方案，以提升安全监控、身份验证、用户体验等多种业务场景的效率和准确性。
岗位职责要求
1. 深厚的计算机视觉和深度学习理论基础，熟悉主流的人脸识别算法和框架。
2. 精通python、c 等编程语言，具备扎实的数据结构和算法知识。
3. 具备良好的图像处理和模式识别能力，能够解决复杂的人脸识别挑战。
4. 了解相关法律法规，确保产品在隐私保护和合规性方面的严谨性。
5. 具备团队协作精神，善于沟通，能与跨部门团队有效合作。
岗位职责描述
在这个岗位上，人脸识别工程师将承担以下任务：
1. 设计和实现高效的人脸检测、识别和追踪算法，优化模型性能，提高准确率和实时性。
2. 参与人脸识别系统的架构设计，确保系统稳定性和扩展性。
3. 对现有算法进行持续优化，根据实际应用场景调整和改进模型。
4. 协同产品经理和ui/ux设计师，为产品提供技术支持，提升用户体验。
5. 与数据科学家合作，利用大数据分析提升模型效果。
6. 进行技术文档编写，为内部团队和客户提供技术培训和支持。
7. 关注行业动态，研究最新的人脸识别技术和趋势，推动技术创新。
有哪些内容
工作内容涵盖但不限于：
1. 研究和实验新的深度学习模型，如ssd、yolo、mtcnn等，用于人脸检测和关键点定位。
2. 开发和维护人脸识别api，供其他开发人员集成到各种应用程序中。
3. 实现并优化人脸识别算法，包括1:1验证、1:n搜索等，确保在大规模数据库下的性能表现。
4. 参与项目管理，跟踪项目进度，确保按时交付高质量的产品。
5. 与法务团队合作，确保产品符合gdpr、ccpa等隐私法规要求。
6. 定期进行代码审查，保证代码质量，并解决可能出现的bug。
7. 参与技术分享活动，提升团队的整体技术水平。
人脸识别岗位需要一位既懂技术又懂业务的专家，他们将在保护用户隐私时，推动人脸识别技术的发展，为企业创造更多价值。
人脸识别岗位职责范文
第1篇 工作职责负责人脸识别职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
1.负责ipc等产品的客户端sdk开发。
2.ipc的客户端sdk的测试工具软件开发。
3.编写项目相关的开发设计文档。
岗位要求：
1.三年以上c/c++开发工作经验，精通c、c++语言，熟练使用vc++开发环境和linu_ gcc。
2.熟悉c/s、b/s架构，精通socket和多线程编程，熟悉tcp/ip、udp、rtp、rtsp、sip等协议。
3.有视频监控ipc、dvr、nvr等设备相关sdk开发经验。
4.有丰富的调试经验。
5.有视频监控系统软件、pc端应用软件开发经验优先。
6.有音视频流媒体开发经验优先。
第2篇 安卓开发 人脸识别职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
外包！需要在商汤科技公司驻场上班，主要做人脸识别相关项目。
职位要求：
1、统招本科及以上学历；
2、3年以上开发经验，2年以上android平台开发经验；
3、了解linu_核心的底层知识，深入掌握面向对象技术和设计模式，精通c、c++、java，数据结构和算法；
4、熟悉android os系统体系结构、framework、以及底层库；精通android平台上主要开发技术，完整参与过一款以上android平台成功上线项目的研发；
5、熟悉android下的ui设计及多媒体应用开发，熟悉android下网络通信机制，对socket通信、tcp/ip和http/http有较深刻的理解和经验。
第3篇 资深android开发工程师（人脸识别）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
技能要求：
人脸识别，高通，mtk，内存泄露，crash，人脸算法
岗位职责：
1、负责人脸hal、sdk代码移植。负责人脸解锁功能。
2、主导人脸功能调试、效果调试，速度优化。
3、人脸测试专项测试问题分析，推动厂家sdk算法的迭代和优化。
任职要求：
1、本科及以上学历，两年以上android手机开发，其中至少一年人脸识别模块调试经验，熟悉基于高通和mtk tee（trustonic）环境开发，对于人脸算法有基本了解；
2、熟悉生物识别基本流程。熟悉对android调试了解。能够基于android native c/c++完成代码开发，熟悉android基本问题的解决方法（内存泄露，crash等）；
3、沟通能力强，能独立对接人脸算法厂家进行迭代；
