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水运行岗位职责4篇

更新时间:2024-11-12 查看人数:37

水运行岗位职责

岗位职责是什么

水运行岗位是负责管理和维护供水及排水系统的关键职位,确保公共和工业用水的安全、稳定供应,以及废水的有效处理和排放。

岗位职责要求

1. 拥有相关领域的技术知识,如水利工程、环境科学或土木工程等相关专业背景。

2. 熟悉国家和地方的水管理法规,了解水处理技术和设备操作。

3. 具备良好的问题解决能力,能迅速应对突发的水质或设施问题。

4. 能够进行数据分析,监控水质指标,确保符合安全标准。

5. 具备良好的组织协调能力,与各部门有效沟通,以优化水资源利用。

6. 掌握基本的计算机技能,包括使用相关软件进行系统监控和报告编写。

岗位职责描述

水运行岗位的主要工作集中在水处理设施的操作、维护和监控,以保证水系统的高效运行。此岗位需确保供水系统的正常运转,包括水源的抽取、净化处理、输送和分配,以及废水的收集、处理和排放。需要密切关注水质变化,防止污染事件的发生,确保公众健康和环境安全。

此外,水运行人员还需参与定期的设施检查和维护,预防设备故障,减少停机时间。他们需要记录并分析运行数据,以便于优化流程,提高效率。在面对紧急情况时,他们需要快速响应,采取适当的措施,如调整操作参数、调用备用系统或通知相关部门。

有哪些内容

1. 设施操作:负责启动、停止和监控水处理设备,确保其正常运行。

2. 水质监测:定期采集水样,检测ph值、浊度、微生物含量等关键指标,确保水质达标。

3. 维护保养:执行设备的日常检查,及时发现并修复潜在问题,进行必要的清洁和润滑。

4. 应急响应:制定和执行应急预案,处理设备故障、水质异常等突发事件。

5. 报告编制:整理运行数据,编写定期报告,向管理层汇报系统状态和改进建议。

6. 协作沟通:与工程团队、环保部门和其他相关部门合作,确保水处理工作的合规性和协同性。

7. 规划与改进:参与改进项目,提出优化水资源利用、提升设施效率的策略。

水运行岗位的工作不仅关乎水资源的有效利用,更直接关系到公共安全和环境保护。因此,这个角色需要高度的责任心和专业素养,不断适应新的技术和法规要求,以确保水系统的稳定和可持续运行。

水运行岗位职责范文

第1篇 污水运行主管岗位职责

职位职责:

1、负责污水处理设施的日常管理工作,编制运行管理手册,制定污水设施运行规范和工艺操作规程;

2、负责污水处理设施的工艺运行管理、设备维护、质量及成本控制;

3、负责污水处理设施各岗位人员的技术培训,指导、管理操作、技术及维修人员;

4、负责污水处理设施的经营分析,安全管理,绩效考核;

5、参与工艺改造、改扩建项目,并提出工艺优化建议;

6、能独立分析和解决调试及运行中出现的问题,确保生产的安全、平稳、各项工艺指标达标,降低生产成本。

任职要求:

1.具有5-8年及以上环保行业工作经验;

2.具有丰富环保工程施工设计经验及现场施工管理经验;

3.具有独立的工作能力和管理能力,熟悉作业流程并能有效控制施工质量;

4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;

5.具有良好的工作态度,认真负责,并能承受一定的工作压力;

6.具有国家颁发的相关执业资格证书优先;

第2篇 污水运行主管岗位职责任职要求

污水运行主管岗位职责

职责描述:

1.3年以上污水厂运行工作经验;

2.能够独立开展污水厂的运行、技术指导、工作安排及现场管理

任职要求:

学历:本科以上学历

专业:环境、给排水、化工

能力素质:性格开朗、有亲和力,思路清晰、工作态度严谨,具有良好的学习能力,沟通协调能力,执行力强。

第3篇 化水运行技术专工安全岗位职责

序号职责标准分工作标准评价标准重点评价条款
扣分条款扣分标准
1贯彻执行国家、行业、上级公司以及本单位有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度10(1)认真贯彻执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程标准及规章制度等文件,并组织有关人员进行学习未认真贯彻执行2分/次
(2)制定具体的落实计划、方案或措施,经本部门领导批准后组织实施未制定具体的落实计划、方案或措施2分/次
(3)检查有关计划、方案或措施的执行情况,并提出考核意见未检查有关计划、方案或措施的执行情况2分/次
2参加编制、修订专业运行规程、技术措施及有关管理制度10(1)编制本单位运行规程、技术标准及有关管理制度运行规程、技术标准及有关管理制度编制不及时5分/项
(2)检查本专业运行规程的执行情况,并提出考核意见未每月对本专业规程的执行情况进行检查2分/次
(3)设备变更、改造后,及时修订现场规程、系统图现场规程、系统图纸的修订与设备变更、改造后内容不相符合5分/项
3负责本专业技术及日常管理工作10(1)及时整理本专业的运行记录、图纸、技术资料等管理工作,做好设备台账资料不健全或管理混乱3分/项
(2)检查、审阅班组的安全技术资料未及时审阅有关安全技术资料2分/次
(3)负责本专业运行技术管理的有关事宜;对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导未对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导5分
(4)深入生产现场,了解运行方式,查看运行记录,对异常参数进行分析,并制定相应的防范措施未及时分析运行参数异常的原因5分/次
未制定参数异常的防范措施2分/次
(5)督促处理运行中发现的问题及设备缺陷存在未将设备缺陷及时通知检修维护人员的现象2分/次
(6)对本专业的日常管理、巡回检查、重要操作等进行监督指导运行人员存在误操作现象10分
日常管理不到位1分/次
(7)以发现的设备隐患,及时向有关领导和相关部门汇报,提出处理意见,并做好记录未及时向有关领导和相关部门汇报所发现的设备隐患2分/次
(8)制定本专业有关安全技术措施及规章制度,指导、检查各项技术措施及规章制度的执行情况签字后的措施不符合上级规定或不符合现场实际2分/处
(9)根据季节特点,及时提出调整本专业有关运行方式的建议未及时提出调整本专业有关运行方式的建议2分/次
4负责本专业岗位技术培训10(1)编制专业技术培训计划,并组织实施未及时编制专业技术培训计划5分
(2)每月进行现场考问,检查有关人员的学习情况未进行现场考问检查人员的学习情况2分/次
(3)针对设备检修、变更、改造等实际情况,监督相关专业编制“设备异动情况”报告,并核查其正确性、完整性设备检修、变更、改造后无“设备异动情况”报告2分/项
(4)设备变更、改造后,及时下发并组织相关人员对变更、改造后的内容进行培训对变更、改造后的内容未组织培训3分/次
5参与编制“反事故措施”计划10(1)参与编制“反措”计划未编制“反措”计划10分
(2)按季度监督检查本专业“反措”计划完成情况,并进行总结未组织落实“反措”计划并按季度进行检查2分/项
未进行“反措”季度总结5分/次
6监督检查“两票三制”的执行情况10(1)监督检查生产人员的“两票三制”执行情况,发现有违反规定的立即制止,并向本部门提出考核意见未对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督2分/次
发现有违反规定的现象未及时制止、通报10分
(2)每天现场抽查“两票”内的安全措施、潜在风险分析是否完善、正确现场工作票检修措施不符合要求2分/处
(3)监督、抽查运行班组交、接班制度的执行情况未监督、抽查运行班组交、班情况3分
(4)定期抽查巡检人员到位情况,检查巡检质量未定期抽查巡检质量或因巡检质量问题发生不安全事件5分
(5)监督、检查、指导本专业定期工作以及重大操作未对本专业有关切换试验等定期工作以及重大操作实行监督、检查、指导5分/次
(6)定期汇总分析工作票和操作票的执行情况,并做好记录未定期汇总分析工作票和操作票的执行情况2分/次
7及时参加安全生产各项生产10(1)组织和参加运行专业安全分析、反事故学习活动,参加本单位反事故演习和防汛演习未组织和参加有关安全活动2分/次
(2)每月至少参加2次班组安全日活动,并签到;听取员工对安全生产的意见和建议,并认真研究解决方案未按规定参加班组安全日活动2分/次
(3)按时参加本单位召开的安全工作会议未按规定参加安全会议2分/次
(4)根据领导安排参加本专业安全性评价工作,并及时进行自查、整改未认真开展安全性评价工作3分
(5)针对安全性评价发现的问题,认真分析原因,制定整改措施,并跟踪落实整改情况未制定整改措施2分/项
未跟踪落实整改情况2分/项
(6)按计划对各类安全检查查出的相关专业设备、技术问题进行整改指导和监督,确保取得实效未对班组开展的安全检查情况进行监督、指导2分/次
8指导、开展反违章工作5(1)检查、指导各班组开展查禁违章工作班组未开展反违章工作5分
(2)保证工作中个人不违章本人发生违章5分
发现他人违章未立即制止5分
(3)对违章人员提出批评和处罚的建议或意见未提出批评和处罚的建议或意见1分/项
9编制本专业应急预案,并组织落实10(1)参加编制本专业应急预案编制的应急预案不符合上级规定2分/处
(2)指导对应急预案的演练、实施本专业人员未进行应急预案演练2分/项
(3)针对现场重复发生的问题,有针对性的制定预防措施,并监督实施未制定有效防范措施2分/处
预防措施不完善或款监督实施1分/处
10按照“四不放过”原则参加不安全事件的调查、分析,制定并落实防范措施5(1)事故发生后及时到达现场,指导、协助本专业对不安全事件的处理未及时到场协调不安全事件处理2分/次
(2)按照有关规定,参加本专业不安全事件的调查分析未参加分析本专业不安全事件的调查分析2分/次
(3)填写上报专业范围内的不安全事件的调查分析专业范围内的不安全事件报告未及时上报1分/次
(4)对因运行原因造成的不安全事件及时分析,制定有针对性的防范措施并组织落实未制定防范措施2分/次
防范措施未监督落实1分/项
11认真履行职责,完成本岗位年度安全目标5认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责,完成本岗位年度安全目标未完成与部门签订的各项职责5分
未完成本岗位年度安全目标加扣5分
考核年度内发生责任性安全生产事故加扣40 分
12完成有关领导临时安排的安全工作5及时完成有关领导临时安排的安全工作任务未完成有关领导临时安排的安全工作任务5分

第4篇 化水运行班长岗位职责

一.基本信息
岗位名称化水运行班长所在部门化水车间
职等岗位编制4
直接上级车间主任、值长直接下级制水员、化验员
二.岗位设置目的
在化水车间主任的领导下,为保质保量供给锅炉、冷却设备、热网系统、除灰设备等发电用的各类水源而进行的各项储水、配水及水处理工作。
三.岗位职责
职 责 一职责描述:负责当班期间的班组日常生产工作工作时间百分比:50%
工作任务(1)每天组织班组会议布置任务,提出当班中存在的问题,根据生产计划,合理组织、安排班组人员完成生产任务
(2)定时监督自来水供水流量、水质情况,保持2000m3自来水池处于高水位。
(3)定时监督中水供水流量、水质情况,保持4000m3中水水池处于高水位。
(4)监督锅炉水、蒸汽水、给水等的水质情况,并根据水质情况通知司炉人员监督完成定排工作,调整连排开度。
(5)监督、协助净化站制水人员完成中水处理工作及各水池的反洗、排泥工作。
(6)承担化水站水泵间、酸碱库、联合泵站及净化站风机房、450m3回收水池、加药间、硫酸间的交接班巡检及当班期间的巡检工作。
(7)按车间规定指挥班组相关人员对运行与备用设备进行切换使用,保证备用设备处于正常备用状态
(8)及时联系检修部门对当班出现的设备缺陷进行消缺并跟踪验收。
(6)承担盐酸、碱液、磷酸三钠、氨水、还原剂、反渗透阻垢剂、杀菌剂的入厂监督检验工作及配合供应商的卸货工作,并做好安全防护工作。
(10)在值班期间,完成运转设备、出水水质、用药量、日用水量、设备缺陷等工作记录
(11)负责对本班人员的工作纪录、设备缺陷记录、工作日志等进行检查和审核
(2)执行交接班制度,准确了解班前生产情况并按照报表记录规范化要求,真实、全面、工整填写岗位交接班记录
职 责 二职责描述:负责班组生产设备的日常维护与保养工作时间百分比:30%
工作任务(1)指导当班期间所管理的设备的操作、维护、保养、检修等工作
(2)配合公司做好设备技改及大小修工作
(3)按要求落实技改及大小修后设备的调试及试运行工作,并及时进行调试、试运行数据的纪录上报
职责三职责描述:负责个人安全、环境卫生清扫;负责班组内部管理工作工作时间百分比:15%
工作任务(1)按照相关规定,穿戴个人劳保用品,负责个人生产安全
(2)拟定班组管理制度,组织实施
(3)建立、完善班组各种台帐及各种统计数据
(4)负责考核班组员工
(5)组织班组员工参加安全、环保、质量等相关知识培训
(6)组织班组人员参加技术培训和岗位竞赛活动
(7)负责班组所辖区域的清洁卫生工作
职责四职责描述:完成上级交办的其它工作工作时间百分比 :5%
四.岗位权限
权限类别权限内容权限范围
业务权水处理主辅设备保养、维修、技改建议权
授权范围内紧急情况处置权
对违反安全操作规程的指令拒绝权
安全隐患提出整改建议权
本班组人员违章、违纪现象批评制止权,考核权
对直接下级在本班内工作分配权
下级在工作中的争议裁判权
所辖工作日志检查审核权
对设备的检修和改造等设备经济运行合理化建议权
劳动工具、安全护具使用权
财务权
人事权对直接下属考核权、奖惩建议权、任免提名权
五.工作协调关系
内部协调值长、汽机车间、锅炉车间、检修部及电气车间
集团协调
外部协调中水供应单位
六.任职资格
学历中专及以上专业热能动力及相关专业
职称/资格证书
工作经验年限行业经验年限相关岗位经验年限
3年及以上3年及以上3年及以上
知识与技能掌握熟练精通
行业知识电厂锅炉水处理基本知识
公司知识基本规章制度与企业文焕
技术知识电厂锅炉水处理专业知识锅炉水处理设备的操作各设备的工作原理及维护
管理知识人员管理、设备管理
能力要求分析判断能力、沟统能力、协调能力、独立操作能力
素质要求原则性、责任性、主动性、团队合作精神
七.其他
使用工具办公自动化、手电、电话、电脑、一般维护工具
工作环境集控室、经常性的现场工作(伴有粉尘、噪音、药品等)
工作时间正常工作时间

水运行岗位职责4篇

水运行岗位是负责管理和维护供水及排水系统的关键职位,确保公共和工业用水的安全、稳定供应,以及废水的有效处理和排放。岗位职责要求1.拥有相关领域的技术知识
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