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岗位职责是什么
质量测试岗位是企业中至关重要的一个角色，主要负责确保产品或服务的质量达到预设标准，满足客户期望，以及符合行业法规要求。这一职位需要深入理解业务流程，通过系统化的方法和工具，识别并解决潜在的问题，以提升产品的可靠性和用户满意度。
岗位职责要求
1. 精通各种质量测试方法和技术，包括功能测试、性能测试、兼容性测试等。
2. 具备良好的问题分析和解决能力，能快速定位和追踪缺陷。
3. 对软件开发生命周期有深入理解，熟悉敏捷开发模式。
4. 熟悉相关行业标准和法规，如iso 9001、cmmi等。
5. 具备良好的沟通技巧，能有效协调开发团队和项目管理团队。
6. 能够编写和执行测试计划、测试用例，准确记录和报告测试结果。
7. 有持续改进的意识，能推动团队优化测试流程。
岗位职责描述
质量测试专员在日常工作中，会参与到产品开发的各个阶段，从需求分析到设计、编码、集成和发布。他们需要设计和执行详尽的测试方案，确保每一个功能都能正常运行。此外，他们还负责监控系统性能，确保其在高负载下仍能稳定运行，并检查产品在不同环境和设备上的兼容性。
在遇到问题时，质量测试专员需迅速分析故障原因，与开发团队协作修复，并跟踪问题直至解决。他们还需定期评估测试过程的有效性，提出改进建议，以提高测试效率和产品质量。
有哪些内容
1. 测试计划制定：根据项目需求，制定全面的测试策略和时间表。
2. 编写测试用例：详细描述每个测试步骤，设定预期结果，作为测试执行的依据。
3. 执行测试：按照测试用例进行功能、性能、安全等方面的测试，记录测试结果。
4. 缺陷管理：发现并记录问题，跟踪其状态，直至问题关闭。
5. 报告编写：定期提交测试报告，包括测试进度、发现的问题及解决方案。
6. 协调沟通：与开发团队、产品经理等保持紧密沟通，确保问题得到及时处理。
7. 流程改进：参与质量管理体系的改进，优化测试流程，提升整体项目效率。
8. 培训与指导：为新员工或团队成员提供质量测试方面的培训和指导。
质量测试岗位是保障产品质量的守护者，他们通过严谨的测试工作，确保产品在市场上的竞争力，为企业的声誉和客户满意度保驾护航。
质量测试岗位职责范文
第1篇 质量测试工程师岗位职责
电能质量测试工程师 白云电气 白云电气集团有限公司,白云电气,白云电气集团,白云 职责:
1、电能质量测试方案设计和实施
任职资格:
1、本科及以上学历,电气工程及其自动化及电力电子等相关专业;
2、五年以上工作经验
3、熟悉电能质量测试方法、熟练使用电能质量测试工具
第2篇 质量测试经理岗位职责质量测试经理职责任职要求
质量测试经理岗位职责
职责描述:
负责鞋类实验室管理，以及实地试穿测试管理;
负责团队管理以及优化;
负责测试方法和标准，以及测试仪器的管理;
负责主导国际项目，与相关部门进行沟通;
英文流利。
任职要求:
熟悉实地field test的相关仪器使用以及方法;
熟悉测试数据的分析，从而能够给到研发团队相关建议;
熟悉鞋类实验室测试;
了解人体工程学为加分项;
沟通能力强，团队管理能力强
第3篇 质量测试岗位职责
测试开发工程师-质量保障中心400 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:
1. 负责游戏测试工具开发及游戏前沿技术研究。
2. 挖掘能提升游戏质量的工具需求,并能独立完成工具架构和模块设计、编码、测试、文档编写、使用推广等工作。
3. 对 web 开发、移动操作系统、游戏开发的前沿技术进行研究和普及。
任职要求:
1. 本科或以上计算机相关学历,英语 cet6 及以上;
2. 熟练掌握python编程,熟悉 c++、go更佳;
3. 熟悉主流的 web 前后端框架,例如 angular 、vue、 django、flask等,有web前后端开发经验者优先;
4. 能够熟练在linu_环境下进行开发和调试
5. 熟悉 mysql 、redis、 mongodb等数据库;
6. 富有探索精神,热衷于开源项目开发及社区讨论,参与过大型开源项目者更佳;
7. 具备良好学习、沟通能力及团队协作精神,对工作积极严谨,勇于承担压力,敢于挑战自我,乐于尝试最新技术。
第4篇 质量测试员岗位职责工作内容
质量测试员职位要求
1、机械、机电专业。会看机械图纸。
2、能熟练使用游标卡尺、千分尺等量具。
3、工作经验一年以上。
4、熟悉机械零件,iqc、ipqc、fqc等相关流程。
5、主要负责电机、控制器、出货、生产线检验工作,质量问题的分析及报告,针对质量问题能采取有效的预防措施和提出合理建议
6、接受过iso9001培训,持内审员证者优先
质量测试员岗位职责/工作内容
1.对由于工作不力,影响工厂产品质量负责
2.对由于检验不负责任,造成的质量事故负责
3.对《产品测试参数表》指导书执行的正确性负责
4.对未即使搬运产品,交接后数目不对,造成公司重大经济损失负责
5.对本部方针目标未即使检查和落实负责
第5篇 质量测试员岗位职责
质量检验员/测试员 恩立 恩立经济咨询(深圳)有限公司，恩立，恩立经济咨询，恩立职责描述:
1.负责客户产品在工厂出货前的检查，主要以外观检查，功能检测为主。
2.主要以抽样检验为主。检验完成出具检验报告。并反馈至工厂进行不良品的改善;
任职要求:
1.男女不限 18岁以上 中高/中专以上学历 电子或机械专业背景;
2.有一年以上检验经验或工厂qc/iqc/ipqc/qa等相关经验更佳;
3.了解抽样标准及会使用常规的检验工具;
4.有一定的英文基础更佳;
5.能适应出差或喜欢出差的工作;
6.优秀的应届毕业生无工作经验亦可考虑。
第6篇 质量测试经理岗位职责
测试质量经理 岗位描述:
1. 负责物联网、工业云平台平台的产品质量保障、测试验收工作
2. 通过高质量的测试方案和自动化的测试手段保证发布的产品稳定、可靠并满足客户需求
3. 编写测试用例,执行测试及记录结果,跟踪测试结果,对修改后的的软件版本进行验证
4. 与开发工程师及时沟通,协助开发工程师发现解决问题,推动问题及时合理解决
5. 准确、详实描述bug产生过程、bug现象,提交测试报告,总结软件bug 状况,提高测试效率
6. 精通软件测试流程和基于工业互联网平台的测试方法,包括功能、性能、压力和用户体验测试
7. 建立测试流程和制定测试标准
8. 负责团队组建、培养、开发管理,维持团队活力
岗位要求:
1. 国内外一流院校理工科硕士及以上学历,电子、通信、自动化、计算机等相关专业
2. 5年以上软件测试,3年互联网或者是工业物联网测试经验;3年测试team leader管理经验,丰富的大中型项目测试、质量管理跟踪实验经验
3. 精通各种自动化测试框架
4. 精通python等自动化测试开发脚本语言
5. 关注iot、 工业4.0等前沿技术动向
6. 熟悉开发测试流程、敏捷项目开发经验
7. 有团队组建与管理能力,良好的沟通能力,良好的责任心与团队合作精神
8. 有很好的学习能力、英语有读写能力、文字表达和ppt能力; 岗位描述:
1. 负责物联网、工业云平台平台的产品质量保障、测试验收工作
2. 通过高质量的测试方案和自动化的测试手段保证发布的产品稳定、可靠并满足客户需求
3. 编写测试用例,执行测试及记录结果,跟踪测试结果,对修改后的的软件版本进行验证
4. 与开发工程师及时沟通,协助开发工程师发现解决问题,推动问题及时合理解决
5. 准确、详实描述bug产生过程、bug现象,提交测试报告,总结软件bug 状况,提高测试效率
6. 精通软件测试流程和基于工业互联网平台的测试方法,包括功能、性能、压力和用户体验测试
7. 建立测试流程和制定测试标准
8. 负责团队组建、培养、开发管理,维持团队活力
岗位要求:
1. 国内外一流院校理工科硕士及以上学历,电子、通信、自动化、计算机等相关专业
2. 5年以上软件测试,3年互联网或者是工业物联网测试经验;3年测试team leader管理经验,丰富的大中型项目测试、质量管理跟踪实验经验
3. 精通各种自动化测试框架
4. 精通python等自动化测试开发脚本语言
5. 关注iot、 工业4.0等前沿技术动向
6. 熟悉开发测试流程、敏捷项目开发经验
7. 有团队组建与管理能力,良好的沟通能力,良好的责任心与团队合作精神
8. 有很好的学习能力、英语有读写能力、文字表达和ppt能力;
第7篇 质量测试工程师(qc)岗位职责工作内容
质量测试工程师(qc)职位要求
教育培训: 机械、电子、电气工程类相关专业本科以上学历[1]。质量专业技术人员职业资格考试分初级和中级两个级别,是某些重要产品生产企业关键质量岗位职业资格的必备条件。取得初级资格,可根据有关规定,聘任为工程技术员或助理质量工程师职务;取得中级资格,可根据有关规定,聘任为质量工程师职务。
工作经验: 熟练掌握质量测试理论;极强的质量意识,能严格地遵守项目流程规范;具有独立处理和分析问题的能力。
质量测试工程师(qc)岗位职责/工作内容
使用各种检测器具检测和评估不同范围内的产品和样品的质量;
完成产品的功能测试,性能测试以及系统测试等,并解决与产品测试有关的各种技术问题;
设计与执行测试用例,跟踪定位产品中的缺陷或问题,协助开发人员排除系统隐患;
协助品质工程师监控合格率,并及时反馈给相关部门;
保证测试设备的稳定性和一致性,进行测试操作和数据收集,并整理及提交相关数据报告,确保数据正确及可靠;
分析测试数据,对测试设备进行有效验证和控制。
第8篇 质量测试员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
质量测试员负责检测产品质量的相关人员，一般指工厂中的自己人（检测产品质量的人），而不指质量技术监督局的人员。
质量测试员岗位职责
1.根据公司战略规划制定管理实施计划，负责iso2000质量管理体系的推进，确定公司质量方针，质量目标的实现；
2.结合公司质量管理实际的产品质量标准，制定原材料、外协件、工序产品、成品检验规范，明确检验方式、检验程序及不良品处理的事项；
3.把握品质控制重点，制定关键、特殊工序操作标准并协助相关部门人员执行；
4.加强内外部协调沟通，负责顾客满意度信息的收集、汇总和分析，采取措施改进和完善品质工作；
5.遵照公司指令，妥善处理顾客投诉，力求公正，客观；
6.及时处理产品实现各过程中的品质工作；
7.牵头组织有关部门对质量事故的调查分析，提出处置建议，防范类似事故的再度发生；
8.确保公司的品质能够满总客户的需求；
9.协助做好相关部门的配合工作。
质量测试员岗位要求
1.熟悉产品图纸、技术标准和检差方法；
2.熟悉产品特点和产品质量要求；
3.有产品质量检验工作经验优先；
4.相关专业技术工人以上文化程度；
5.责任心，事业心强。
质量测试员发展方向
质量测试员晋升空间蛮大的，只是需要时间，晋升方向有质量管理科长、质量管理主管、质量管理经理、总经理。
第9篇 质量测试工程师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
质量测试是企业技术部门的核心工作之一，质量测试工程师的工作主要是根据要求进行样品、产品的各项指标的分析和检测，为产品的生产提供质量和测试方面的技术支持，为质量控制和质量管理提供必不可少的数据。
质量测试工程师岗位职责
1.使用各种检测器具检测和评估不同范围内的产品和样品的质量；
2.完成产品的功能测试，性能测试以及系统测试等，并解决与产品测试有关的各种技术问题；
3.设计与执行测试用例，跟踪定位产品中的缺陷或问题，协助开发人员排除系统隐患；
4.协助品质工程师监控合格率，并及时反馈给相关部门；
5.保证测试设备的稳定性和一致性，进行测试操作和数据收集，并整理及提交相关数据报告，确保数据正确及可靠；
6.分析测试数据，对测试设备进行有效验证和控制。
质量测试工程师岗位要求
1.机械、电子、电气工程类相关专业；
2.质量专业技术人员职业资格考试分初级和中级两个级别，是某些重要产品生产企业关键质量岗位职业资格的必备条件；
3.熟练掌握质量测试理论；
4.极强的质量意识，能严格地遵守项目流程规范；
5.具有独立处理和分析问题的能力。
质量测试工程师发展方向
积累一定年限的工作经验后，如具备管理知识和技能，可发展为测试经理、质量保证经理和质量管理经理等。
第10篇 质量测试经理(qa)岗位职责工作内容
质量测试经理(qa)职位要求
教育培训:
本科及以上学历,计算机、通信相关专业。
工作经验:
3年以上产品测试经验,具有独力安装使用自动测试与压力测试工具能力;具备良好的管理、组织和协调能力。
质量测试经理(qa)岗位职责/工作内容
制定测试工作计划,包括人员安排、进度、使用的软硬件环境、测试的流程等;
带领团队内的测试工程师,执行所负责模块的测试计划,跟踪并报告测试计划的执行进度;
负责测试用例质量,开发高效的测试用例;
对所负责团队内的人员进行绩效考核管理,培养团队成员成长。
第11篇 质量测试工程师(qa)岗位职责工作内容
质量测试工程师(qa)职位要求
教育培训: 机械、电子、电气工程类相关专业本科以上学历[1]。质量专业技术人员职业资格考试分初级和中级两个级别,是某些重要产品生产企业关键质量岗位职业资格的必备条件。取得初级资格,可根据有关规定,聘任为工程技术员或助理质量工程师职务;取得中级资格,可根据有关规定,聘任为质量工程师职务。
工作经验: 熟练掌握质量测试理论;极强的质量意识,能严格地遵守项目流程规范;具有独立处理和分析问题的能力。
质量测试工程师(qa)岗位职责/工作内容
使用各种检测器具检测和评估不同范围内的产品和样品的质量;
完成产品的功能测试,性能测试以及系统测试等,并解决与产品测试有关的各种技术问题;
设计与执行测试用例,跟踪定位产品中的缺陷或问题,协助开发人员排除系统隐患;
协助品质工程师监控合格率,并及时反馈给相关部门;
保证测试设备的稳定性和一致性,进行测试操作和数据收集,并整理及提交相关数据报告,确保数据正确及可靠;
分析测试数据,对测试设备进行有效验证和控制。
第12篇 质量测试主管(qa)岗位职责工作内容
质量测试主管(qa)职位要求
1.本科及以上学历
2.有2年以上带团队的经验,管理能力比较强,精通测试分析,测试设计,有2个以上的完整的项目(软件中等规模以上)的系统测试经验,对系统测试有深入的理解
3.要求至少5年以上系统测试经验或者3年以上测试分析设计经验
质量测试主管(qa)岗位职责/工作内容
1.坚决服从制造部经理的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导汇报;
2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;
3.负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行;
4.负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解 决各种质量纠纷;
5.负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要,健全质量管理网络,制定和完善质量管理目标负责制,确保产品质量的稳定提高;
6.配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训,强化质量管理,提高公司全员质量意识和质量管理水平,加强对计量、质量人员培训考核力度,建立和完善计量、质量员执证上岗制度;
7.负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理;
8.负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验,传递质量信息;
9.负责公司质量事故的处理。参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷,并明确的提出处理意见。一般质量事故,由本部全权处理,重大质量事故,本部提出处理意见,报制造部经理签署意见后,报总经理办公会议讨论,经总经理签字同意批准后,下文处理;
10.负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务,及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程,教育员工严格遵守技术纪律;
11.负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查,及时择写质量市场调查分析报告,提出改进意见和建议,为公司领导决策提供依据;
12负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序,培训专、兼职质量统计人员,提高其业务水平和工作质量;
13.负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报,对于重大质量事故,组织专题分析会集中汇报,特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报;
14.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
第13篇 质量测试主管(qa)岗位职责
1．坚决服从制造部经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报；
2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3．负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；
4．负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解 决各种质量纠纷；
5．负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高；
6．配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；
7．负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；
8．负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息；
9．负责公司质量事故的处理。参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报制造部经理签署意见后，报总经理办公会议讨论，经总经理签字同意批准后，下文处理；
10．负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律；
11．负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据；
12负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；
13．负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平�会用口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报；
14．按时完成公司领导交办的其他工作任务。
第14篇 产品质量测试员岗位职责
岗位职责
1. 按照测试管理流程，对产品进行产品测试，完成产品的质量保证和发布;
2. 负责产品相关功能模块的需求了解，定制测试计划、测试工作开展;
3. 负责产品的全面测试工作，包括功能测试、性能测试、压力测试等
4. 编写测试计划和相关文档，对产品的功能、性能及其他方面的测试负责;
5. 总结测试过程中的问题，总结版本历史和遗留问题，为以后的测试提供关键依据。
任职要求
1. 电子，通信类或工业自动化等相关专业者优先，大以上学历;
2. 熟悉电子测试设备的使用和专业的测量技术，能够抓取关键测试点参数;
3. 一年以上电子行业工作经验，具有数字电视行业工作经验者优先;
4. 有英语读写能力的优先;
5. 具有较强的学习能力、沟通能力、执行能力强和团队协作精神。
