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岗位职责是什么
特种岗位职责是指在特定行业或组织中，承担着特殊任务或具有特殊技能要求的工作岗位。这些职责通常涉及到高风险环境、专业技能应用或者关键业务环节，需要员工具备超出常规的技能、知识和心理素质。
岗位职责要求
1. 专业技能：特种岗位的工作人员必须具备相关的专业训练和证书，如特种设备操作、危险品处理、应急救援等领域的专业知识。
2. 快速反应能力：面对突发情况，特种岗位人员需要迅速作出判断，采取有效措施，确保安全和效率。
3. 强烈的责任心：由于工作性质的特殊性，特种岗位人员需要有极高的责任心和使命感，保证工作的准确无误。
4. 身体素质：根据岗位需求，可能需要良好的身体条件，如力量、耐力、敏捷性等。
5. 团队协作：特种岗位往往需要与其他团队成员紧密合作，因此良好的沟通和协作能力至关重要。
岗位职责描述
特种岗位的工作日常涉及各种复杂情况的应对，例如在极端环境下进行作业，处理突发事件，或者执行特殊任务。这些工作不仅要求员工具备专业技能，还需要他们能够灵活适应不断变化的环境，具备高度的警觉性和决策能力。在日常工作中，特种岗位人员可能需要进行定期培训和考核，以保持技能的更新和提升。
有哪些内容
1. 特种设备操作与维护：如飞机驾驶、潜水作业、高压电气设备操作等，确保设备的安全运行。
2. 危险品管理：包括运输、存储和处理危险化学品、放射性物质等，遵守严格的安全规程。
3. 应急响应：参与制定和执行应急预案，如火灾扑救、医疗急救、灾害救援等，快速有效地处理紧急情况。
4. 安全监督：监控工作场所的安全状况，识别潜在风险，提出改进措施，防止事故的发生。
5. 专业服务：提供特定领域的专业技术服务，如爆破工程、深海打捞、空中摄影等。
6. 保密工作：在情报、军事或其他敏感领域，执行保密任务，保护信息安全。
特种岗位的职责涵盖广泛，每个岗位都有其独特的要求和挑战。作为特种岗位的工作人员，他们不仅是各自领域的专家，更是保障组织安全、稳定运行的关键角色。
特种岗位职责范文
第1篇 检验检测工程师（特种设备）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1、负责游乐设施检验检测的现场实施；
2、负责设备检验规则、指导书、技术方案、检验记录及报告的编制；
岗位要求:
1、机械或电气专业，本科以上学历。熟练掌握工程力学、机械原理与应用知识（液压、气压、传动等）；
2、了解特种大型游乐设施安全要求及机电类设备相关安全技术知识；
3、熟练掌握游乐设施法律法规、标准知识，熟悉游设施检验规程；
4、熟练掌握游乐设施检验技术与检验实践知识；
5、能熟练并规范应用、自校游乐设施检验固定配置仪器箱内所有仪器设备，熟练应用加速度测试仪、全站仪等专用检测仪器设备。
6、持大型游乐设施检验员证者优先；
第2篇 特种车驾驶员岗位职责
1、严格执行公司、厂部的各项规章制度，服从领导，必须保证车辆工作时间。
2、保证设备的良好润滑，保持设备的清洁。
3、定期更换设备的三滤及各种油类，保证设备的正常运行。
4、严格按规程操作，保质保量完成厂部布置的各项工作。
5、厉行节约，尽量减少车辆的行走。
6、自己作业的设备未经许可不准交与他人使用，带徒工的驾驶员，徒工操作时师傅必须随车监护。
7、作业时必须确认作业周围环境，做到既保证车辆的安全，又保证周围环境其他事物的安全，使工作干净利落。
8、因人为造成事故，事故责任者承担事故损失的30%，并扣除当月奖金。
9、对工作不负责，不服从领导，表现恶劣者，予以除名。
10、各种车辆的养护、维修及事故做详细记录，以便年终评比备查。
中兴矿业公司选矿厂
第3篇 特种车辆科技行业销售岗位职责职位要求
职责描述：
1、协助渠道开拓和销售方案的编写，实现对销售计划的追踪；
2、管理客户信息，处理客户投诉；
3、进行销售分析，制作销售业绩报表；
4、跟进各区域工作计划实施进度、销售目标达成情况，组织规划和建立后援运营体系；
5、收集区域市场信息及需求，协调相关部门给予支持和完善；
6、寻找新的渠道，并协调内外部资源，以扩大销售规模。
负责部门(办公设备租赁部)的整体运营工作协调，管理。
7.处理销售咨询电话，根据客户需求做方案等，现场跟进，洽谈，签订合同，回款。
8、客户售后关系维护，老客户续签等。
9、搜集大客户信息，开发客户资源。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 特种设备安全管理负责人岗位职责
特种设备安全管理负责人受主要负责人的任命，全面负责本单位特种设备的使用安全管理，组织实施本单位的特种设备使用安全管理制度。特种设备安全管理负责人应当熟悉特种设备法律法规和相关安全知识，了解本单位特种设备的安全状况。其职责内容应包括但不限于：
1、组织制定特种设备安全管理的各项制度和操作规程。
2、负责组织编制应急救援预案和应急演练。
3、组织参加有关部门组织的特种设备安全教育培训。
4、组织特种设备定期安全检查，发现问题立即督促整改。
5、接受并配合特种设备安全监督部门的安全监督检查，对发现的安全隐患及时采取措施予以改正或消除。
6、负责特种设备突发事件或事故的报告和协助事故调查。
7、组织开展本单位特种设备使用安全标准化建设。
第5篇 商发制造-特种加工岗（热处理）-主管工程师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.负责编制热处理相关技术攻关项目建议书、论证报告等
2.负责编制热处理工艺方案、工艺规程、工艺卡片、工序作业指导书等技术文件，确保热处理工艺正确性和合理性，3.指导热处理生产现场中遇到的热处理技术问题。
4.协助编制热处理研保条件建设项目中的需求分析报告、项目建议书、可行性研究报告等
5.处理生产现场一般技术问题
6.参与核心零部件加工制造技术体系建设
7.参与热处理技术研究工作
岗位要求：
1.热处理、材料加工等特种加工专业；航空发动机结构方面的基础知识；特种加工方面的专业知识
2.全日制本科及以上学历
3.熟悉航空发动机零部件热处理工艺，尤其是真空热处理
4.中级职称或专业能力等级2级以上
5.5年以上相关工作经验；2年以上真空热处理生产现场管理经验
6.英语四级及以上
第6篇 特种设计师岗位职责内容
1.负责防爆电机的设计工作。
2.负责起重电机的设计工作。
3.负责高压电机的设计工作。
第7篇 特种设备岗位培训教育部门与安全教育人员岗位职责
主要职责：
1、向本单位各特种设备应用部门和领导具体传达国家最新安全生产及有关特种设备的政策、法律、法规、文件精神和相关技术规范、标准。组织特种设备作业人员的培训工作。
2、及时向领导汇报上级部门有关安全生产的精神要求，并通过书面形式传达至各部门。
3、制定、完善各工种（锅炉、场内车辆、电梯、压力容器、压力管道安全管理人员和操作人员等）和设备的具体的操作规程、安全制度。
4、记录安全台帐（巡查记录、整改记录、会议记录等）
5、每年1月根据登记注册的特种设备作业人员操作证使用年限制定外送作业人员培训计划，报请主管领导审批后，与专业培训单位联系，外送培训。
第8篇 特种设备工作岗位安全职责
1、严格执行国家相关的法律法规,积极参加指定部门的安全技术知识培训,坚持持证上岗。了解和掌握本岗位的安全技术知识不违章作业并制止他人违章作业,保证特种设备的安全使用。
2、在作业中严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。保证本岗位工作地点和设备工具的安全整洁。不随便拆除安全防护装置,不使用自己不懂的机械和设备。
3、操作人员应认真履行安全职责,不断学习安全知识,提高技术业务水平。积极参加改善作业安全环境的技术革新,坚持安全生产、安全作业。
4、每班对特种设备运行状况进行经常性检查,发现异常情况或者其他不安全因素,应当立即向单位有关人员报告处理,,消除事故隐患后,方可重新投入使用。
第9篇 特种设备安全管理部门与安全管理人员岗位职责
1、在法人领导下，对特种设备安全管理具体负责。
2、掌握相关特种设备安全知识，满足国家有关安全技术规范对其任职资格的要求；并经特种设备安全监察部门考核合格，持证上岗。
3、具体组织制定、修改、落实各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情况。
4、传达、贯彻上级有关特种设备安全的指示以及法律、法规、标准；
5、定期、不定期检查特种设备；发现问题，及时处理；
6、具体负责特种设备事故的调查、处理、统计、上报等工作。
7、明确特种设备的安全管理（使用、维保、检验等）的各个环节及责任人员，操作人员的安全技术培训、考核及管理。
8、具体负责特种设备应急预案的制、修订，具体负责应急预案的演练；具体负责突发事件或事故的响应、处理、调查和报告等。
9、负责督促各相关部门做好特种设备的定期检验工作。
第10篇 特种兵岗位职责任职要求
特种兵岗位职责
岗位职责:
1、负责园区的消防、安全警卫、车场等管理工作，建立完备的制度并严格执行;做好动态监测，确保安全、稳定的办公秩序;
2、落实园区各项安全管理制度，维护园区正常办公秩序，确保公司财产和员工、访客的生命安全;
3、负责制定保安部的工作计划并组织实施;定期召开工作例会，落实和完善工作计划和培训计划;
4、负责人员管理工作，落实岗位职责，做好人员绩效考评工作;了解保安的思想动态，立足公司与员工实际问题的解决，定期向相关负责人汇报;
5、组织保安人员的在职培训、技能与体能训练，组织各类突发预案的演习与消防培训，组织对新员工的入职安全培训;
6、各类活动支持，重大活动、重要客人的安全保卫工作，做好紧急预案的处理工作及善后工作;
7、负责和地方消防安全部门、派出所建立良好的合作关系;
二、任职资格:
1、25-40岁，身高175cm以上，中专以上学历;
2、从事保安管理2年以上的工作经验，具有保安团队管理经验，良好的语言表达能力、沟通与协调能力;
3、纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，服从管理;
4、身体健康，无不良嗜好，无不良记录，武警、消防及特种兵或在部队带过兵者优先录用;
5、熟练应用办公软件，具备基本的网络知识;
三、员工福利:
1、每月综合补贴(餐补、交通补、通讯补);
2、员工定期体检，商业保险;
3、节假日过节费，员工生日费;
4、高温费，春节父母慰问费;
5、员工自助午餐;
6、年终绩效奖金等。 一、岗位职责:
1、负责园区的消防、安全警卫、车场等管理工作，建立完备的制度并严格执行;做好动态监测，确保安全、稳定的办公秩序;
2、落实园区各项安全管理制度，维护园区正常办公秩序，确保公司财产和员工、访客的生命安全;
3、负责制定保安部的工作计划并组织实施;定期召开工作例会，落实和完善工作计划和培训计划;
4、负责人员管理工作，落实岗位职责，做好人员绩效考评工作;了解保安的思想动态，立足公司与员工实际问题的解决，定期向相关负责人汇报;
5、组织保安人员的在职培训、技能与体能训练，组织各类突发预案的演习与消防培训，组织对新员工的入职安全培训;
6、各类活动支持，重大活动、重要客人的安全保卫工作，做好紧急预案的处理工作及善后工作;
7、负责和地方消防安全部门、派出所建立良好的合作关系;
二、任职资格:
1、25-40岁，身高175cm以上，中专以上学历;
2、从事保安管理2年以上的工作经验，具有保安团队管理经验，良好的语言表达能力、沟通与协调能力;
3、纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，服从管理;
4、身体健康，无不良嗜好，无不良记录，武警、消防及特种兵或在部队带过兵者优先录用;
5、熟练应用办公软件，具备基本的网络知识;
三、员工福利:
1、每月综合补贴(餐补、交通补、通讯补);
2、员工定期体检，商业保险;
3、节假日过节费，员工生日费;
4、高温费，春节父母慰问费;
5、员工自助午餐;
6、年终绩效奖金等。
特种兵岗位
第11篇 特种设备安全管理岗位职责
一、法定代表人（主要负责人）职责
1、特种设备使用单位法定代表人是特种设备安全管理工作的第一责任人，应了解并认真贯彻、执行国家有关安全方面的规定，依法履行安全管理领导责任。对特种设备的购置、安装、使用、修理、改造、检验及事故处理等各环节的安全管理工作全面负责，具体做好以下工作：
2、设置或指定特种设备安全管理机构，配备专职或兼职安全管理人员，全面负责特种设备的安全管理工作；
3、按照《特种设备作业人员监督管理办法》的规定，组织对特种设备安全管理人员、操作人员安全教育和技术培训。确保从事相应特种设备作业或管理工作的人员持证上岗；
4、组织制定并批准特种设备各项安全管理制度、事故应急措施及救援预案；
5、定期听取本单位安全机构及安全管理人员的工作汇报，每季度至少一次进行现场巡查，检查各项规章制度执行情况，及时消除安全隐患。
二、特种设备安全管理人员职责
特种设备安全管理人员应熟悉国家有关特种设备安全方面的规定，依照法规、规章、标准及本单位的制度规定，履行安全管理工作责任，负责：
1、编制或主持制定有关特种设备安全的各项管理制度、操作规程、事故应急措施及救援预案，报关领导批准；
2、编制或主持制定特种设备定期检验计划、检修计划，并对检修的质量进行验收，保证设备完好；
3、检查特种设备安全管理各项规章制度的执行情况，及时向本单位有关领导汇报、反映有关安全问题，消除安全隐患；
4、负责组织特种设备作业人员的技术培训和安全教育；
5、对特种设备安全管理上的重大问题（如事故、安全隐患等），可直接
导责任。对特种设备的购置、安装、使用、修理、改造、检验及事故处理等各环节的安全管理工作全面负责，具体做好以下工作：
2、设置或指定特种设备安全管理机构，配备专职或兼职安全管理人员，全面负责特种设备的安全管理工作；
3、按照《特种设备作业人员监督管理办法》的规定，组织对特种设备安全管理人员、操作人员安全教育和技术培训。确保从事相应特种设备作业或管理工作的人员持证上岗；
4、组织制定并批准特种设备各项安全管理制度、事故应急措施及救援预案；
5、定期听取本单位安全机构及安全管理人员的工作汇报，每季度至少一次进行现场巡查，检查各项规章制度执行情况，及时消除安全隐患。
三、特种设备操作人员职责
1、操作人员应熟悉所操作的特种设备，安全附件，安全装道，仪器仪表的结构及性能，熟悉特种设备运行操作规程，能够正确操作，确保特种设备的安全运行，并做好以下具体工作：
2、正确、及时地进行特种设备的操作，确保特种设备安全运行。
3、正确判断特种设备故障原因并及时排除。锅炉发生紧急事故时，要及时汇报并进行正确的处理；
4、对所使用的特种设备、安全附件及附属设备进行正常的维护和保养，保证齐全、完好；
5、遵守特种设备的各项安全管理制度和岗位纪律，不违章操作。
四、特种设备档案管理人员职责
1、制定本单位的档案管理制度，并认真贯彻执行；
2、负责本单位特种设备安全技术档案的收集、整理、保管、借阅工作；
3、保证技术档案资料质量，做到按台建档，编号可跟踪，目录齐全，填写正确，干净无损；
4、参与购进特种设备的到货验收工作，保证随机资料及时编号归档；
5、建立档案借阅登记手续，不得丢失和泄密。
第12篇 特种车驾驶员岗位职责内容
1、严格执行公司、厂部的各项规章制度,服从领导,必须保证车辆工作时间。
2、保证设备的良好润滑,保持设备的清洁。
3、定期更换设备的三滤及各种油类,保证设备的正常运行。
4、严格按规程操作,保质保量完成厂部布置的各项工作。
5、厉行节约,尽量减少车辆的行走。
6、自己作业的设备未经许可不准交与他人使用,带徒工的驾驶员,徒工操作时师傅必须随车监护。
7、作业时必须确认作业周围环境,做到既保证车辆的安全,又保证周围环境其他事物的安全,使工作干净利落。
8、因人为造成事故,事故责任者承担事故损失的30%,并扣除当月奖金。
9、对工作不负责,不服从领导,表现恶劣者,予以除名。
10、各种车辆的养护、维修及事故做详细记录,以便年终评比备查。
中兴矿业公司选矿厂
第13篇 特种设备检验师岗位职责
职位描述:
工作职责:
1.特种设备检验检测;
2.特种设备检验检测报告的出具。
任职要求:
1.机电一体化、化工机械、焊接、起重运输机械专业及其相关专业;
2.英语四级以上,有良好的计算机应用能力;
3.身体健康,品学兼优;
4.具备从业五年以上经验者优先;
5. 具备特种设备检验检测工程师资格证者优先。
第14篇 特种设备安全管理法人代表岗位职责
主要职责：
1、对单位特种设备安全管理工作负全责；
2、熟悉相关特种设备的国家法律、法规。
3、主持制定特种设备安全管理目标和方针；
4、保证提供足够的资源和支持，确保特种设备安全运行；
5、确定单位特种设备安全管理组织机构的职能分配；
6、主持应急反应行动，重视安全教育，提高各级人员安全管理技能，包括应急应变能力；
7、法人代表出差在外因事不能履行其职责时，由安全生产负责人替代。
第15篇 特种兵岗位职责
高级销售代表 北京丽兹行房地产顾问有限公司 北京丽兹行房地产顾问有限公司,丽兹行,北京丽兹行,丽兹行 对号入座:
如果你是国内统招985本科及以上学历/海外优秀毕业生
如果你毕业时间在____年1月至____年8月之间
如果你不甘于平庸,渴望实现自己的人生价值
如果你希望有学习和成长的机会
如果你希望有好的保障性收入,并且能够通过不断努力挑战高薪
如果你希望能够在工作中不断得到激发和鼓励
如果你希望自己的工作价值和成果获得认可并被充分授权承担更重要的职责
如果你向往简单善良,积极正能量的工作氛围
那么,come on~
“梦想特种兵”管培计划培养方案:
“梦想特种兵”计划,专为渴望成为领导者的有志青年量身定制,通过个性化的轮岗制学习地图,整合公司最优质资源,潜心3年打造集团独当一面的高层领导者。
3年高管速成营——360º培养方案:
培养方向:业务--销售中心区域经理/销售中心区域总监
职能--职能经理/职能总监
维度1:董事长亲自授课,各大高层倾囊相授,培训总时长不低于600个小时
维度2:两位高层导师+业务导师+心灵导师=4位大咖,每月不少于2小时专门属于你咨询学习的时光,你可以畅聊人生,你也可以学习战略管理
维度3:跨部门轮岗,真正的轮岗不是去感受一下,而是真的把这块业务的精髓教会给你
维度4:开拓视野,国内国外业务接触,公司内部外部实践机会,从营销到客户到市场到管理,大到战略规划小到时间管理,统统教会你
维度5:直接参加高层会议,从旁听学习,到参与决策,到你可以做决策
维度6:复盘提升营:对标中高管肖像,聚焦短板,强势提升,加速成长
第16篇 特种作业管理员岗位hse职责
1 贯彻执行上级有关健康、安全、环境和特种作业工作的管理规章制度及交通安全法规，负责公司内特种作业人员、厂内车辆的管理工作。
2 负责监督检查各车间交通法规贯彻执行情况，及时纠正车辆违章驾驶现象。
3 有权制止各车间厂内车辆的违章驾驶，对违章驾驶员进行批评教育，有权吊扣违章驾驶员的驾驶证。
4 负责特种作业人员及厂内车辆的年审、年检工作，负责特种作业人员的健康、安全、环境教育、培训考核工作。
5 负责参加交通事故的调查、分析、处理、统计、上报工作。
6 建立健全特种作业人员台账、厂内车辆台账。监督检查各车间厂内车辆的检车情况。
7 负责审批管辖范围内施工方案和票证书。
8 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别，并采取可靠的防范措施。
9 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。
10 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。
第17篇 特种设备单位操作人员岗位安全职责
一、 单位负责人职责
1. 对本单位电梯设备使用,维护安全负全面领导责任。
2. 认真贯彻执行国家、地方关于电梯设备的安全法律、法规;行政规章,督促检查下属分管部门做好电梯案安全管理工作。
3. 定期主持召开本单位关于特种设备安全工作会议,听取特种设备使用维护保养等工作的情况汇报,做出相应决策,组织实施。
4. 审定本单位特种设备使用维护安全管理和安全措施计划。
5. 督促检查本单位电梯设备存在的事故隐患整改的落实情况,并保证所需要的经费得到落实。
6. 批准本单位电梯设备安全管理制度和维修计划。
7. 主持本单位特种设备伤亡事故的调查,分析和处理。
8. 按国家规定设置本单位特种设备安全管理机构和安全管理人员。
二、 电梯设备技术负责人职责
1. 对本单位电梯设备在技术上负责,并负责解决电梯设备安全方面的技术问题。
2. 组织技术人员学习,执行有关电梯设备的法规、标准技术规范,制定电梯设备在安装、改造、修理时的安全措施。
3. 组织制定本单位电梯设备的安全技术操作规程和预防发生事故的技术措施。
4. 参与电梯设备事故的调查,协同有关部门对事故发生的原因进行分析,提出改进措施。
第18篇 某公司特种设备岗位培训教育部门职责
公司特种设备岗位培训教育部门职责(上墙)
1、抓好对新工人进行本单位前的安全教育,让其了解企业的基本情况和存在危险性的设备或场所。
2、制订年度培训教育计划,根据工作需要安排岗位作业人员参加质监部门的取证和换证培训学习。
3、确保各类等特种设备作业人员进行专门的安全技术培训,经质监部门考核合格后方准许上岗。
4、安排特种设备作业人员每四年复审一次。
5、建立特种设备作业人员档案和名册。
6、对职工进行经常的安全教育,坚持每月进行安全知识学习,学习规章制度及安全技术操作规程,进行事故安全分析,总结经验教训,不断提高安全技术操作水平。
第19篇 特种车间（清洗）施工工程师岗位职责
1 贯彻有关安全生产和环境保护法规、制度和标准，并检查其执行情况。
2 负责车间设备的安全运行管理，使之符合健康、安全和环保规范、标准。
3 负责监督检查清洗机的维护保养及编制设备操作规程，并在施工中检查操作人员是否按操作规程操作设备。
4 负责现场的安全管理工作，对所有现场进行动态监测工作，重点项目必须在现场指挥作业。
5 参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。
6 在现场中严格执行票证书表管理，按要求及时填写票证书。
7 参加班组安全活动，协助车间主任搞好员工安全思想、安全技术和环境保护教育和考核。
8 参与车间设备改造方案的审查，使之符合健康、安全和环保技术标准。
9 帮助作业人员落实好特种安全防护措施。
10 经常检查设备运行情况，制止违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。
11 参与事故调查和分析。
12 负责外雇人员的清洗技能培训工作及车间安全技能培训工作。
13 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别，并采取可靠的防范措施。
14 认真学习应急救援预案，积极参加应急救援预案的演练。
15 认真执行石化公司《废物排放管理规定》，督促员工将施工中产生的各种废弃物按要求运（排放）到指定位置。
16 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。
17 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。
第20篇 特种作业管理员岗位职责
1 贯彻执行上级有关健康、安全、环境和特种作业工作的管理规章制度及交通安全法规，负责公司内特种作业人员、厂内车辆的管理工作。
2 负责监督检查各车间交通法规贯彻执行情况，及时纠正车辆违章驾驶现象。
3 有权制止各车间厂内车辆的违章驾驶，对违章驾驶员进行批评教育，有权吊扣违章驾驶员的驾驶证。
4 负责特种作业人员及厂内车辆的年审、年检工作，负责特种作业人员的健康、安全、环境教育、培训考核工作。
5 负责参加交通事故的调查、分析、处理、统计、上报工作。
6 建立健全特种作业人员台账、厂内车辆台账。监督检查各车间厂内车辆的检车情况。
7 负责审批管辖范围内施工方案和票证书。
8 积极参加本岗位危害因素和环境因素的识别，并采取可靠的防范措施。
9 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。
10 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。
