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岗位职责是什么
国内部岗位是公司内部管理的重要组成部分，主要负责协调国内业务运作，确保公司的战略目标在国内市场得以有效执行。
岗位职责要求
1. 具备优秀的组织能力和领导力，能够有效地管理和指导团队成员。
2. 对国内市场的政策法规、行业动态有深入理解和敏锐洞察。
3. 拥有良好的沟通技巧，能与各部门、合作伙伴建立有效的工作关系。
4. 熟练掌握公司产品知识和服务流程，以便为客户提供专业咨询。
5. 具备出色的决策能力，能在复杂情况下做出明智的判断。
6. 具备项目管理经验，能高效地推进各项业务项目。
岗位职责描述
国内部岗位的工作日常涉及多方面的任务，包括但不限于：
1. 制定并实施国内业务策略，以推动公司业绩增长。
2. 监控市场趋势，分析竞争环境，为公司决策提供数据支持。
3. 组织并参与商务谈判，建立和维护客户及供应商关系。
4. 协调内部资源，确保项目按时、按质完成。
5. 培训和发展团队成员，提升团队整体业务能力。
6. 解决日常运营中遇到的问题，保障业务流程顺畅。
有哪些内容
1. 市场研究：定期进行市场调研，了解客户需求，评估市场潜力。
2. 业务规划：制定年度和季度业务计划，设定明确的目标和指标。
3. 团队管理：进行人员招聘、绩效评估和激励机制设计，激发团队潜能。
4. 内部协作：与销售、产品、财务等部门紧密合作，确保信息畅通，决策高效。
5. 客户关系：维护现有客户，开拓新客户，处理客户投诉，提升客户满意度。
6. 风险管理：识别潜在风险，制定应对措施，保证业务的稳定运行。
国内部岗位需要一位既懂市场又善管理的领导者，通过协调内外资源，推动公司在国内市场的持续发展。这一角色要求具备全面的业务视野、扎实的执行力和卓越的人际交往能力，以应对不断变化的市场环境，实现公司的战略目标。
国内部岗位职责范文
第1篇 国内部经理岗位职责职位要求
职责描述：
（一）、岗位职责： 1、制定部门工作计划、流程和指标，并监督实施； 2、依据国内旅游产品及市场动态，提出分析报告，以供领导决策参考； 3、建立国内地接同行资源库，随时更新国内产品及报价； 4、依据客户需要及时调整产品结构，以便满足客户喜好； 5、及时配合各职能部门做好资料收集工作。 （二）、能力要求： 1、大专以上学历，酒店管理、旅行社管理、市场营销专业； 2、三年以上国内导游、领队、国内产品销售及管理等相关工作经验； 3、熟悉国内旅游市场，并有独到见解； 4、具有国内同行与产品资源者优先。 邱士31965624
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第2篇 国内部经理岗位职责
岗位职责:
1、掌握地接社资质、产品、价格及品质等有效信息并定期更新
2、设计具备竞争力的线路、报价,定期统计各个环节(车、房、景点、导游)出现的问题,并加以总结和解决
3、实时掌握旅游资源情况,并为产品开发提供建议
4、积极更新网站报价,确保网站线路行程价格准确
5、负责培训销售人员产品及业务知识
任职要求:
1、本科及以上学历, 年龄28~35
2、5年以上国内操作经验,2年以上国内部管理工作经验优先
3、具有丰富的同业客户资源
4、具有较强的沟通表达能力、应变能力和管理能力
第3篇 国内部经理岗位职责任职要求
国内部经理岗位职责
职责描述:
1. 全面负责国内部的运作，根据公司经营目标制订和分解经营目标，最终完成经营目标。
2. 负责组织进行市场调研和策划并实施。
3.负责团队建设，培养业务骨干，规范工作流程。
4.监督和指导部门员工的日常工作，并完成领导安排的其它工作。
5. 负责国内旅游线路的整体操作把控、供应商的筛选审核。
6. 监督和指导部门员工的日常工作，并完成领导安排的其它工作。
任职要求:
1.大专及以上学历， 年龄30岁以上;
2.五年以上国内操作经验，三年以上国内旅游市场管理工作经历。
3.具有丰富的同业客户资源。
4.具有较强的沟通表达能力、应变能力和管理能力。
国内部经理岗位
第4篇 国内部计调岗位职责
1、负责国内、省内游产品线路的采购;
2、统筹旅游团队收客情况,落实团队行程计划的操作;
3、负责团队质量的监控与突发事件的处理;
4、负责团队的成本支出核对。
任职要求:
1、大专或以上学历,旅游管理、市场营销或相关专业者优先考虑;
2、具有良好的沟通协调能力和团队合作能力;
3、工作细心、责任心强,富有创新精神;
4、有岗位相关工作经验者,优先考虑。
