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岗位职责是什么
服装招商岗位是企业市场拓展的关键角色，负责吸引、筛选和管理服装行业的合作伙伴，以实现品牌在市场的快速、稳定和可持续发展。
岗位职责要求
1. 具备深厚的服装行业知识，了解市场动态和趋势。
2. 拥有良好的商业谈判技巧和人际交往能力。
3. 精通招商流程，能制定有效的招商策略。
4. 具备一定的法律知识，能处理合同条款和合规问题。
5. 有敏锐的洞察力，能识别潜在的商业机会。
6. 具备团队协作精神，能与各部门有效沟通。
7. 有责任心，能承受压力并达成销售目标。
岗位职责描述
服装招商专员主要负责与潜在的零售商、代理商和其他商业伙伴建立联系，通过精准的市场分析和商业提案，吸引他们加入品牌合作网络。他们需要不断寻找新的销售渠道，扩大品牌的市场覆盖范围，并确保合作方与品牌理念和质量标准保持一致。此外，他们还需要维护现有合作伙伴的关系，解决合作过程中的问题，推动销售业绩的持续增长。
有哪些内容
1. 市场研究：定期进行市场调研，了解竞争对手、消费者需求和新兴市场趋势，为招商策略提供依据。
2. 招商策划：制定招商计划，包括目标客户定位、招商方案设计和推广活动安排。
3. 商业洽谈：与潜在合作伙伴进行商务谈判，就合作条件、合同条款等进行协商。
4. 合同管理：起草、审核和管理招商合同，确保合规性。
5. 客户关系维护：定期与合作伙伴沟通，解决合作中遇到的问题，提升客户满意度。
6. 销售支持：协助合作伙伴进行产品培训、市场推广和销售策略制定。
7. 数据分析：跟踪销售数据，评估招商效果，为优化策略提供数据支持。
8. 团队协作：与销售、市场、产品等部门紧密合作，确保招商活动与整体业务战略一致。
服装招商岗位是连接企业与市场的重要桥梁，需要通过专业的市场洞察、精准的招商策略和高效的客户管理，推动品牌在竞争激烈的服装行业中稳步前行。
服装招商岗位职责范文
第1篇 服装招商岗位职责
服装招商总监 云之梦科技 深圳市云之梦科技有限公司,云之梦,云之梦科技,云之梦 岗位职责:
1、根据公司营销政策,商业模式和招商政策,编制服装品牌招商或商业综合体方案和计划,达成销售目标;
2、通过陌拜、展会、协会、商业活动等途径定位目标大客户;
3、联系服装品牌或商业综合体,商谈合作模式和导流模式,落实招商项目;
4、签订品牌商或商业综合体合同和服务协议;
5、合同和合作协议的跟进,跟进项目交付。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上商业综合体招商总监工作经验;
2、熟悉服装品牌招商或商业综合体流程和谈判技巧,有大型企业招商引入经历者优先。
第2篇 服装招商经理岗位职责
招商经理(服装、内衣箱包) 当当网 北京当当网信息技术有限公司,dangdang,当当,当当网,当当读书,当当网 岗位描述:
1、负责服装招商日常工作;
2、负责各品类的招商工作,完成商户引入与品牌建设,合同签订及各项流程工作;
3、负责活动方案策划、整体销售架构规划、商户结果规划、商家销售数据分析;
4、商家进场后活动谈判,广告收入等的指导和维护;
5、与商户及内部其他部门沟通。
任职要求:
1、本科,2-3年服装类招商经验,有商户资源最佳;
2、有品牌商的选择、招商谈判,合同签订,促销规划的实践经验;
3、积极主动,阳光有活力,较强的执行力及抗压能力;
4、熟练使用office办公软件。
第3篇 服装招商经理岗位职责任职要求
服装招商经理岗位职责
职责描述:
1、负责服装品类品牌并引进;
2、负责筹备期商业项目本品类品牌的规划和定位;
3、负责本品类业态招商的全面对接与跟进;
4、负责招商意向书、合同立项的提报、合同签约工作。
任职要求:
1、本科及以上，优秀者条件可适当放宽
2、5年以上大型商业地产公司招商工作经验
