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岗位职责是什么
养发岗位职责是指在美容美发行业内，专门负责顾客头发健康护理的专业人员所承担的工作任务。这个职位主要关注于头发的保养、修复以及预防头发问题，为客户提供个性化的头发护理方案。
岗位职责要求
1. 专业知识：具备扎实的头发生理学知识，了解不同头皮类型和头发问题的原因及解决方案。
2. 技能熟练：熟练掌握各种养发产品和养发设备的使用方法，能够进行有效的头发护理操作。
3. 沟通能力：善于与客户交流，理解他们的需求和期望，提供专业建议。
4. 服务意识：注重客户体验，以客户满意为导向，提供高品质的服务。
5. 持续学习：关注行业动态，定期接受培训，提升自身的专业知识和技能。
岗位职责描述
养发师的主要工作包括但不限于：
1. 头发诊断：通过对客户的头皮和头发状况进行细致检查，识别出可能存在的问题，如脱发、干燥、油腻等。
2. 护理方案设计：根据客户的需求和头发状况，制定个性化的养发计划，包括日常护理、特殊治疗等。
3. 服务执行：执行头发护理服务，如深层清洁、营养注入、护发修复等，确保服务效果达到预期。
4. 产品推荐：向客户推荐适合他们头发状况的洗护产品，解释产品的功效和使用方法。
5. 健康教育：教导客户头发护理知识，提醒他们养成良好的护发习惯，预防头发问题的发生。
6. 客户关系维护：建立并保持与客户的良好关系，关注他们的反馈，提供持续的咨询服务。
有哪些内容
1. 日常养发服务：提供基础的洗发、护发、造型等服务，确保头发干净、亮丽。
2. 特殊护理项目：针对脱发、头皮炎等特殊问题，提供专业的治疗方案。
3. 产品销售：推广和销售养发产品，为客户提供一站式头发健康管理。
4. 客户满意度调查：定期收集客户反馈，评估服务质量和效果，不断优化服务流程。
5. 团队协作：与店内其他美容美发师合作，共同提升整体服务质量。
6. 环境维护：保持工作区域的整洁，确保设备的正常运行。
作为养发岗位的从业者，需要将专业知识与服务热情相结合，致力于提升每一位客户的头发健康，使他们在享受专业服务时，也能收获自信与美丽。
养发岗位职责范文
第1篇 养发馆店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、负责门店的经营和管理；
2、制定工作计划，明确，带领店员达成目标，培养店员的技术和销售能力；
3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，采取切实可行的有效措施，做好公司重要客户的管理以及新客户的开发工作；
4、督导日常工作，保证养发馆各环节的正常营运和高质量的服务；
5、对店内员工的工作表现，行为标准、个人仪容仪表、卫生情况进行检查，如有问题及时纠正；
6、负责门店活动的开展。
福利待遇：
1、享受年假+产假+婚假等法定假期；
2、各类奖励、岗前培训、年度旅游、年底分红等；
3、包吃住
第2篇 养发师职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
1、为客户提供优质专业养发护理服务，提升客户满意度；
2、协助店长开展门店的发掘潜在客户、完成销售任务，提升品牌知名度/协助店长管理门店日常事务等。
任职要求：
1、18-35岁，初中或以上学历；良好语言表达力、沟通力及团队协作精神。
2、有过化妆品、养生品销售经验，或导购、促销岗位的相关工作经验优先；
3、欢迎中专、技校、专院等应届毕业生投简历。
公司包住（餐补+加班补助）及就餐补助：
住宿环境优美、空调、热水器、炉具、床、床垫、洗衣机齐备。（店铺到宿舍步行十来分钟左右即到）
职业发展：
1、带薪专业指导培训
2、职业通道快速、顺畅：初级养发师-资深养发师-储备店长-店长-合伙人店长
第3篇 养发师岗位职责任职要求
养发师岗位职责
岗位职责:
1.协助公司建立定期培训制度、考核制度、完善公司整体培训体系;
2.擅长销售技巧、客户管理、心态等方面的培训工作，协助店铺提升业绩;
3.收集市场信息，找准市场竞争的主要趋势，以及竞争品牌市场动向，使培训更有针对性;
4.对招聘的新员工，新的销售支持人员，及时进行入门产品知识、操作流程培训，并根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划，确保所有在岗养发师必须通过考核才能上岗，持上岗证上岗;
5.根据公司的产品特性战略目标，配合公司开发适合企业门店销售的培训课件，提升店铺员工的专业知识、服务理念、成交能力等工作技能;
岗位要求:
1。大专或以上学历，28-40岁，男女不限;
2。具备良好的沟通技巧，有亲和力，善于与人打交道;
3。良好的团队合作意识，有丰富的培训、销售经验，较好的学习能力;
4。热爱培训，有较好的培训师素养，可接受出差;
养发师岗位
