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岗位职责是什么
制造科是企业生产运营的核心部门，负责组织、协调和执行生产计划，确保产品质量与生产效率的同步提升。其岗位职责涵盖了生产管理、工艺改进、质量控制、成本控制等多个方面。
岗位职责要求
1. 熟悉生产流程，具备扎实的制造技术和管理知识。
2. 具备良好的组织协调能力，能有效调度资源，确保生产任务的顺利完成。
3. 强烈的质量意识，对产品质量标准有严谨的把控。
4. 精通成本分析，能实施有效的成本控制策略。
5. 掌握安全生产知识，确保生产环境的安全与健康。
6. 具备一定的创新思维，能推动工艺改进和生产效率提升。
岗位职责描述
制造科的工作不仅是执行生产任务，更是要确保生产过程的高效、安全和质量。这个岗位需要对企业的生产活动有全面的理解，包括从原材料的采购到成品的产出，每一步都需要精心策划和严密监控。制造科还需要关注市场动态，灵活应对需求变化，通过优化生产流程和提高员工技能，持续提升生产效率。
有哪些内容
1. 生产计划管理：制定和调整生产计划，确保与销售、库存等部门的紧密协作，满足市场需求。
2. 工艺流程优化：评估现有生产工艺，提出改进措施，降低浪费，提高生产效率。
3. 质量控制：设定和执行质量标准，进行质量检验，确保产品符合客户要求。
4. 成本控制：监控生产成本，分析成本构成，寻找降低成本的途径，提高盈利水平。
5. 设备维护与管理：确保生产设备的正常运行，定期进行维护保养，预防设备故障影响生产。
6. 安全管理：遵守安全生产法规，实施安全培训，预防和处理生产事故。
7. 团队建设与培训：培养和指导生产团队，提升员工技能，增强团队协作能力。
8. 供应商管理：建立并维护与供应商的良好关系，确保原材料的稳定供应。
制造科岗位的工作内容繁杂而重要，要求从业者具备专业技能时，还需有良好的人际沟通能力和问题解决能力，以应对生产过程中可能出现的各种挑战。通过持续的努力，制造科将为企业带来更高效、更优质的产品，助力企业实现长期发展。
制造科岗位职责范文
第1篇 制造科长岗位职责制造科长职责任职要求
制造科长岗位职责
岗位职责:
1、负责轴承组装检查科的管理工作(包括人员及机器等)
2、设备的改善
任职资格:
1、熟练的把人机料法运用到工作中去
2、最好有轴承组装厂的经验
3、懂设备改善者优先
4、对工业4.0及智能化自动化有所了解
岗位职责:
1、负责轴承组装检查科的管理工作(包括人员及机器等)
2、设备的改善
任职资格:
1、熟练的把人机料法运用到工作中去
2、最好有轴承组装厂的经验
3、懂设备改善者优先
4、对工业4.0及智能化自动化有所了解
第2篇 制造科长岗位职责
制造科长 岗位职责:
日常管理:全面负责制造科相关的日常管理工作(交期、品质、安全、成本改善、人员出勤)。
效率提升:负责制造科相关人员的安全、品质、生产效率提升等工作的组织建立。
绩效管理:负责制造科工作目标kpi设定、改善的制定并及时实施推进。
生产准备 量产前准备工作的规划:人、机、料、法、标准类等,确保新项目的启动,负责可能的产能提升
应急管理:负责统筹异常紧急事项处理工作。
任职条件:
本科及以上学历(专业不限),经验优秀者可放宽到大专学历
有8年以上汽车制造行业现场管理经验,有3年及以上团队管理经验
并具备如下条件:
1、有生产过程现场管理经验;2、熟悉jit生产方式;3、具备应急处理能力;4、熟悉公司kpi制定知识;5、有改善相关工作经验。 岗位职责:
日常管理:全面负责制造科相关的日常管理工作(交期、品质、安全、成本改善、人员出勤)。
效率提升:负责制造科相关人员的安全、品质、生产效率提升等工作的组织建立。
绩效管理:负责制造科工作目标kpi设定、改善的制定并及时实施推进。
生产准备 量产前准备工作的规划:人、机、料、法、标准类等,确保新项目的启动,负责可能的产能提升
应急管理:负责统筹异常紧急事项处理工作。
任职条件:
本科及以上学历(专业不限),经验优秀者可放宽到大专学历
有8年以上汽车制造行业现场管理经验,有3年及以上团队管理经验
并具备如下条件:
1、有生产过程现场管理经验;2、熟悉jit生产方式;3、具备应急处理能力;4、熟悉公司kpi制定知识;5、有改善相关工作经验。
第3篇 制造科科长岗位职责
1、根据客户要求及生产资源、能力合理制定生产计划,确保按计划完成生产任务并提高生产效率,有效控制成本;2、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,完成生产目标;3、及时对生产异常做出有效控制,发现问题及时追踪,并提出合理建议;4、负责本部门的安全管理、5s现场管理;5、负责本部门的计划、组织、协调及人员管理工作。
