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岗位职责是什么
燃运岗位是能源生产领域中的关键角色，主要负责管理和协调燃料的运输、储存及燃烧过程，确保发电厂的稳定运行和高效能输出。
岗位职责要求
1. 熟悉各类燃料（如煤炭、天然气等）的特性和处理流程。
2. 拥有良好的组织和计划能力，以优化燃料供应链管理。
3. 掌握相关法规和标准，确保安全操作。
4. 具备一定的技术知识，理解燃烧系统的工作原理。
5. 能够分析和解决运行中遇到的技术问题。
6. 有效沟通和协调，与各部门保持良好协作。
岗位职责描述
燃运岗位的日常工作包括监控燃料库存，制定和执行燃料采购计划，协调运输和卸货作业，以及监督燃料的存储条件。此外，该岗位还需负责维护和优化燃烧设备，确保其高效、环保地运行。在遇到异常情况时，燃运人员需迅速响应，调整操作策略，以防止生产中断。
有哪些内容
1. 燃料管理：制定和实施燃料采购策略，确保库存充足且成本合理。
2. 设备维护：定期检查和保养燃烧设备，及时处理故障。
3. 安全监管：遵守安全规程，进行风险评估，预防事故的发生。
4. 技术优化：研究和应用新技术，提高燃烧效率，减少排放。
5. 协调沟通：与供应商、运输部门、生产部门等保持密切联系，确保信息畅通。
6. 报告分析：生成和分析运行数据报告，为决策提供依据。
7. 应急处理：制定并演练应急计划，应对突发事件。
燃运岗位需要在保证电厂正常运行时，兼顾经济效益和环境保护，通过精细管理和技术创新，实现可持续的能源生产。这一角色不仅需要扎实的专业技能，更需要敏锐的洞察力和决策能力，以应对日益复杂的能源挑战。
燃运岗位职责范文
第1篇 燃运副值班员岗位安全职责
序号
职责
标准分
工作标准
评价标准
重点评
价条款
扣分条款
扣分标准
1
贯彻落实有关安全生产规章制度
5
(1)学习了解国家、行业、上级及本单位安全生产的法律法规,掌握规程及规章制度
未学习掌握有关安全生产文件的内容
2分/次
(2)认真执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程扩规章制度
未认真执行安全生产各项工作规定
2分/次
2
落实年度安全目标和保证措施
5
(1)与班组签订个人“安全生产目标责任书”
未与班组签订“安全生产目标责任书”
5分
(2)认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责,完成本岗位年度安全目标
未完成与班组签订的各项职责
5分
未完成本岗位年度安全目标
加扣5分
考核年度内发生责任性安全生产事故
加扣40分
3
落实“两票三制”
15
(1)按时参加交、接班会
未参加交、接班会
5分/次
(2)定期进行设备巡回检查,及时发现设备缺陷
巡回检查不认真
2分/次
(3)对发现的隐患或缺陷及时汇报正班、并联系处理,并做好事故预想
未及时汇报并联系处理,做好事故预想
5分/次
(4)根据工作票、操作票所列措施做好安全措施
未认真履行工作许可人职责
5分/次
4
严格执行相应规程及各项运行技术措施
15
(1)学习和掌握相关运行规程、熟悉设备系统
不熟悉相关运行规程、设备系统
10分/项
(2)接受上级(如值长、正班等)命令,按照规程规定的程序操作、控制各项设备参数
未正确接受上级操作命令
10分/次
未按规程规定操作、控制参数
3分/次
(3)学习有关运行技术措施
未及时学习有关运行技术措施
3分/项
(4)严格执行与本岗位相关的运行技术措施
未执行相关的运行技术措施
5分/项
5
参加相关安全活动
10
(1)按正班要求参加季节性安全检查、安全性评价、防汛、安全生产月等安全活动
未按要求参加安全检查活动
2分/次
(2)发现问题、及时汇报正班、并联系处理
未及时汇报并联系处理
5分/次
(3)根据单位、部门复查出的相关问题,认真整改
未认真落实整改
3分/项
(4)积极参加班组每轮值安全日活动
未参加安全日活动
2分/次
6
正确使用安全工器具
10
(1)工作前认真检查安全工器具是否合格
工作前未检查工器具安全情况
5分/次
(2)操作过程中严格监督并按照规定正确使用
未能正确使用安全工器具
5分/次
7
参加安全培训工作
10
(1)按照正班要求,及时参加本单位、部门举办相关的培训学习
未参加相应的培训学习
5分/次
(2)结合工作实际,认真学习相关规程、标准等安全技术知识
不熟悉、未掌握本岗位的相关规程、措施等安全技术知识
3分/项
(3)及时参加仿真系统培训,并取得合格证
未取得合格证
10分
(4)熟悉掌握现场急救法、消防器材的使用等安全技能
不熟悉现场急救法、消防器材的使用方法
10分
8
落实反违章工作
10
(1)按照反违章管理实施细则开展查禁违章工作
未开展查禁违章工作
10分
(2)保证工作中个人不违章,发现他人违章应立即制止
发现他人违章未立即制止
2分/次
本人发生违章
10分
(3)发现重大问题,及时汇报正班,并联系消除
重大隐患、缺陷,未及时汇报并联系消除
10分
9
贯彻落实部门事故应急预案
5
(1)参加应急预案和各类事故应急预案培训和演练
未参加应急预案的培训和演练活动
5分
(2)按照预案要求贯彻落实
未掌握相关应急预案内容
5分
10
按照“四不放过”原则分析、处理有关不安全事件
10
(1)不安全事件发生后及时汇报机值长、正班,并按规程规定进行处理
未汇报或处理不及时
5分/次
(2)如实汇报不安全事件发生的具体情况
隐瞒真相(未如实汇报)
10分
(3)按有关领导要求成过急参加有关不安全事件的分析
未按照要求参加不安全事件的分析
5分/次
(4)对有关不安全事件,认真分析原因并总结经验、吸取教训
未分析原因或原因分析不清
5分/次
(5)认真落实相关防范措施
未落实相关防范措施
5分/项
11
完成有关领导临时安排的安全工作
5
及时完成有关领导临时安排的安全工作任务
未完成有关领导临时安排的安全工作任务
5分
第2篇 燃运正值班员岗位安全职责
序号
职责
标准分
工作标准
评价标准
重点评
价条款
扣分条款
扣分标准
1
贯彻落实有关安全生产规章制度
5
(1)学习了解国家、行业、上级及本单位安全生产的法律法规,掌握规程及规章制度
未学习掌握有关安全生产文件的内容
2分/次
(2)认真执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程扩规章制度
未认真执行安全生产各项工作规定
2分/次
2
落实年度安全目标和保证措施
5
(1)与班组签订个人“安全生产目标责任书”
未与班组签订“安全生产目标责任书”
5分
(2)认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责,完成本岗位年度安全目标
未完成与班组签订的各项职责
5分
未完成本岗位年度安全目标
加扣5分
考核年度内发生责任性安全生产事故
加扣40分
3
落实“两票三制”
15
(1)按时参加交、接班会
未参加交、接班会
5分/次
(2)定期进行设备巡回检查,及时发现设备缺陷
巡回检查不认真
2分/次
(3)对发现的隐患或缺陷及时汇报并联系处理,并做好事故预想
未及时汇报并联系处理,做好事故预想
5分/次
(4)根据工作票、操作票所列措施做好安全措施
未认真履行工作许可人职责
5分/次
4
严格执行相应规程及各项运行技术措施
15
(1)学习和掌握相关运行规程、熟悉设备系统
不熟悉相关运行规程、设备系统
10分/项
(2)接受上级(如值长、班长等)命令,按照规程规定的程序操作、控制各项设备参数
未正确接受上级操作命令
10分/次
未按规程规定操作、控制参数
3分/次
(3)学习有关运行技术措施
未及时学习有关运行技术措施
3分/项
(4)严格执行与本岗位相关的运行技术措施
未执行相关的运行技术措施
5分/项
5
参加相关安全活动
10
(1)按班长要求参加季节性安全检查、安全性评价、防汛、安全生产月等安全活动
未按要求参加安全检查活动
2分/次
(2)发现问题、及时汇报并联系处理
未及时汇报并联系处理
5分/次
(3)根据单位、部门复查出的相关问题,认真整改
未认真落实整改
3分/项
(4)积极参加班组每轮值安全日活动
未参加安全日活动
2分/次
6
正确使用安全工器具
10
(1)工作前认真检查安全工器具是否合格
工作前未检查工器具安全情况
5分/次
(2)操作过程中严格监督并按照规定正确使用
未能正确使用安全工器具
5分/次
7
参加安全培训工作
10
(1)按照班长要求,及时参加本单位、部门举办相关的培训学习
未参加相应的培训学习
5分/次
(2)结合工作实际,认真学习相关规程、标准等安全技术知识
不熟悉、未掌握本岗位的相关规程、措施等安全技术知识
3分/项
(3)及时参加仿真系统培训,并取得合格证
未取得合格证
10分
(4)熟悉掌握现场急救法、消防器材的使用等安全技能
不熟悉现场急救法、消防器材的使用方法
10分
8
落实反违章工作
10
(1)按照反违章管理实施细则开展查禁违章工作
未开展查禁违章工作
10分
(2)保证工作中个人不违章,发现他人违章应立即制止
发现他人违章未立即制止
2分/次
本人发生违章
10分
(3)发现重大问题,及时汇报,并联系消除
重大隐患、缺陷,未及时汇报并联系消除
10分
9
贯彻落实部门事故应急预案
5
(1)参加应急预案和各类事故应急预案培训和演练
未参加应急预案的培训和演练活动
5分
(2)按照预案要求贯彻落实
未掌握相关应急预案内容
5分
10
按照“四不放过”原则分析、处理有关不安全事件
10
(1)不安全事件发生后及时汇报机组长、班长,并按规程规定进行处理
未汇报或处理不及时
5分/次
(2)如实汇报不安全事件发生的具体情况
隐瞒真相(未如实汇报)
10分
(3)按有关领导要求成过急参加有关不安全事件的分析
未按照要求参加不安全事件的分析
5分/次
(4)对有关不安全事件,认真分析原因并总结经验、吸取教训
未分析原因或原因分析不清
5分/次
(5)认真落实相关防范措施
未落实相关防范措施
5分/项
11
完成有关领导临时安排的安全工作
5
及时完成有关领导临时安排的安全工作任务
未完成有关领导临时安排的安全工作任务
5分
第3篇 燃运运行技术专工岗位安全职责
序号
职责
标准分
工作标准
评价标准
重点评
价条款
扣分条款
扣分标准
1
贯彻执行国家、行业、上级公司以及本单位有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度
10
(1)认真贯彻执行国家、行业、上级及本单位有关安全生产的法律法规、规程标准及规章制度等文件,并组织有关人员进行学习
未认真贯彻执行
2分/次
(2)制定具体的落实计划、方案或措施,经本部门领导批准后组织实施
未制定具体的落实计划、方案或措施
2分/次
(3)检查有关计划、方案或措施的执行情况,并提出考核意见
未检查有关计划、方案或措施的执行情况
2分/次
2
参加编制、修订专业运行规程、技术措施及有关管理制度
10
(1)编制本单位运行规程、技术标准及有关管理制度
运行规程、技术标准及有关管理制度编制不及时
5分/项
(2)检查本专业运行规程的执行情况,并提出考核意见
未每月对本专业规程的执行情况进行检查
2分/次
(3)设备变更、改造后,及时修订现场规程、系统图
现场规程、系统图纸的修订与设备变更、改造后内容不相符合
5分/项
3
负责本专业技术及日常管理工作
10
(1)及时整理本专业的运行记录、图纸、技术资料等管理工作,做好设备台账
资料不健全或管理混乱
3分/项
(2)检查、审阅班组的安全技术资料
未及时审阅有关安全技术资料
2分/次
(3)负责本专业运行技术管理的有关事宜;对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导
未对本专业运行人员的工作进行检查考核和技术指导
5分
(4)深入生产现场,了解运行方式,查看运行记录,对异常参数进行分析,并制定相应的防范措施
未及时分析运行参数异常的原因
5分/次
未制定参数异常的防范措施
2分/次
(5)督促处理运行中发现的问题及设备缺陷
存在未将设备缺陷及时通知检修维护人员的现象
2分/次
(6)对本专业的日常管理、巡回检查、重要操作等进行监督指导
运行人员存在误操作现象
10分
日常管理不到位
1分/次
(7)以发现的设备隐患,及时向有关领导和相关部门汇报,提出处理意见,并做好记录
未及时向有关领导和相关部门汇报所发现的设备隐患
2分/次
(8)制定本专业有关安全技术措施及规章制度,指导、检查各项技术措施及规章制度的执行情况
签字后的措施不符合上级规定或不符合现场实际
2分/处
(9)根据季节特点,及时提出调整本专业有关运行方式的建议
未及时提出调整本专业有关运行方式的建议
2分/次
4
负责本专业岗位技术培训
10
(1)编制专业技术培训计划,并组织实施
未及时编制专业技术培训计划
5分
(2)每月进行现场考问,检查有关人员的学习情况
未进行现场考问检查人员的学习情况
2分/次
(3)针对设备检修、变更、改造等实际情况,监督相关专业编制“设备异动情况”报告,并核查其正确性、完整性
设备检修、变更、改造后无“设备异动情况”报告
2分/项
(4)设备变更、改造后,及时下发并组织相关人员对变更、改造后的内容进行培训
对变更、改造后的内容未组织培训
3分/次
5
参与编制“反事故措施”计划
10
(1)参与编制“反措”计划
未编制“反措”计划
10分
(2)按季度监督检查本专业“反措”计划完成情况,并进行总结
未组织落实“反措”计划并按季度进行检查
2分/项
未进行“反措”季度总结
5分/次
6
监督检查“两票三制”的执行情况
10
(1)监督检查生产人员的“两票三制”执行情况,发现有违反规定的立即制止,并向本部门提出考核意见
未对“两票三制”日常执行情况进行指导、监督
2分/次
发现有违反规定的现象未及时制止、通报
10分
(2)每天现场抽查“两票”内的安全措施、潜在风险分析是否完善、正确
现场工作票检修措施不符合要求
2分/处
(3)监督、抽查运行班组交、接班制度的执行情况
未监督、抽查运行班组交、班情况
3分
(4)定期抽查巡检人员到位情况,检查巡检质量
未定期抽查巡检质量或因巡检质量问题发生不安全事件
5分
(5)监督、检查、指导本专业定期工作以及重大操作
未对本专业有关切换试验等定期工作以及重大操作实行监督、检查、指导
5分/次
(6)定期汇总分析工作票和操作票的执行情况,并做好记录
未定期汇总分析工作票和操作票的执行情况
2分/次
7
及时参加安全生产各项生产
10
(1)组织和参加运行专业安全分析、反事故学习活动,参加本单位反事故演习和防汛演习
未组织和参加有关安全活动
2分/次
(2)每月至少参加2次班组安全日活动,并签到;听取员工对安全生产的意见和建议,并认真研究解决方案
未按规定参加班组安全日活动
2分/次
(3)按时参加本单位召开的安全工作会议
未按规定参加安全会议
2分/次
(4)根据领导安排参加本专业安全性评价工作,并及时进行自查、整改
未认真开展安全性评价工作
3分
(5)针对安全性评价发现的问题,认真分析原因,制定整改措施,并跟踪落实整改情况
未制定整改措施
2分/项
未跟踪落实整改情况
2分/项
(6)按计划对各类安全检查查出的相关专业设备、技术问题进行整改指导和监督,确保取得实效
未对班组开展的安全检查情况进行监督、指导
2分/次
8
指导、开展反违章工作
5
(1)检查、指导各班组开展查禁违章工作
班组未开展反违章工作
5分
(2)保证工作中个人不违章
本人发生违章
5分
发现他人违章未立即制止
5分
(3)对违章人员提出批评和处罚的建议或意见
未提出批评和处罚的建议或意见
1分/项
9
编制本专业应急预案,并组织落实
10
(1)参加编制本专业应急预案
编制的应急预案不符合上级规定
2分/处
(2)指导对应急预案的演练、实施
本专业人员未进行应急预案演练
2分/项
(3)针对现场重复发生的问题,有针对性的制定预防措施,并监督实施
未制定有效防范措施
2分/处
预防措施不完善或款监督实施
1分/处
10
按照“四不放过”原则参加不安全事件的调查、分析,制定并落实防范措施
5
(1)事故发生后及时到达现场,指导、协助本专业对不安全事件的处理
未及时到场协调不安全事件处理
2分/次
(2)按照有关规定,参加本专业不安全事件的调查分析
未参加分析本专业不安全事件的调查分析
2分/次
(3)填写上报专业范围内的不安全事件的调查分析
专业范围内的不安全事件报告未及时上报
1分/次
(4)对因运行原因造成的不安全事件及时分析,制定有针对性的防范措施并组织落实
未制定防范措施
2分/次
防范措施未监督落实
1分/项
11
认真履行职责,完成本岗位年度安全目标
5
认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责,完成本岗位年度安全目标
未完成与部门签订的各项职责
5分
未完成本岗位年度安全目标
加扣5分
考核年度内发生责任性安全生产事故
加扣40 分
12
完成有关领导临时安排的安全工作
5
及时完成有关领导临时安排的安全工作任务
未完成有关领导临时安排的安全工作任务
5分
