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岗位职责是什么
城市拓展岗位，也称为市场开发或城市扩张专员，主要负责企业在一个新的或现有的城市中扩展业务，建立和维护市场地位，以实现公司的增长目标。
岗位职责要求
1. 具备优秀的商业洞察力，能够识别潜在市场机会和风险。
2. 熟悉城市规划、政策法规，以及当地商业环境。
3. 强大的人际交往能力，能有效建立和管理合作伙伴关系。
4. 出色的谈判技巧，能在复杂环境中达成双赢协议。
5. 能独立策划和执行市场进入策略，具备项目管理经验。
6. 对企业产品和服务有深入理解，能准确传达价值主张。
岗位职责描述
城市拓展专员需在不断变化的市场环境中，寻找并评估新市场的机会。他们需要深入了解目标城市的经济状况、消费习惯和竞争态势，以便制定适应当地的市场进入策略。此外，他们还需与政府部门、合作伙伴、供应商和潜在客户建立良好关系，确保业务的顺利开展。
在实际工作中，城市拓展专员可能需要协调内部资源，如销售、产品和运营团队，以确保新产品或服务在新市场的顺利落地。他们还需监控市场反馈，及时调整策略，以应对市场变化。
有哪些内容
1. 市场调研：收集和分析目标城市的数据，包括市场规模、消费者行为、竞争对手分析等。
2. 战略规划：制定并实施城市拓展计划，包括设立办事处、招聘本地团队、建立供应链等。
3. 合作伙伴关系：寻找和谈判合作伙伴，如分销商、代理商，共同推进市场渗透。
4. 销售支持：协助销售团队建立客户关系，推动销售进程，达成业绩目标。
5. 品牌推广：组织和参与各类市场活动，提升品牌知名度和影响力。
6. 政策对接：与政府相关部门沟通，确保业务合规，争取优惠政策。
7. 风险管理：识别和控制市场进入过程中的各种风险，如政策变动、市场竞争加剧等。
8. 绩效评估：定期评估城市拓展的效果，为战略调整提供依据。
城市拓展岗位是企业扩展业务版图的关键角色，需要综合运用商业智慧、人际技巧和项目管理能力，以推动企业在新市场取得成功。
城市拓展岗位职责范文
第1篇 旅游渠道城市拓展经理-合肥岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、有4年及以上当地旅游分销商、大型旅行社门店、旅行社批发商计调或销售工作经验；
3、熟悉当地供应商链，并拥有固定的供应商资源，短线和综合供应商资源优先；
4、了解当地国内长线、短线、出境发展趋势；
5、有销售拓展管理经验者优先；
6、是足够的抗压能力和开拓精神
7、了解当地的风土人情
岗位要求:
岗位职责：
1、参与部门重大决策；
2、了解公司城市开发战略模式并提出对应意见
3、完成所在所在城市加盟公司或者分公司的目标客户开发，完成签约任务
4、参与管理和监督所管辖城市内分公司/加盟公司员工等工作
5、领导、协助所辖区域公司完成年度既定kpi指标；对区域业绩总指标负责；
6、核心供应商的质量审核把控、过滤；
7、与目的地销售公司负责人定期对接，让目的地公司充分了解分公司或者加盟公司需求特征。
第2篇 旅游渠道城市拓展经理-武汉岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1、参与部门重大决策；
2、了解公司城市开发战略模式并提出对应意见
3、完成所在所在城市加盟公司或者分公司的目标客户开发，完成签约任务
4、参与管理和监督所管辖城市内分公司/加盟公司员工等工作
5、领导、协助所辖区域公司完成年度既定kpi指标；对区域业绩总指标负责；
6、核心供应商的质量审核把控、过滤；
7、与目的地销售公司负责人定期对接，让目的地公司充分了解分公司或者加盟公司需求特征。
岗位要求:
1、大专及以上学历；
2、有4年及以上当地旅游分销商、大型旅行社门店、旅行社批发商计调或销售工作经验；
3、熟悉当地供应商链，并拥有固定的供应商资源，短线和综合供应商资源优先；
4、了解当地国内长线、短线、出境发展趋势；
5、有销售拓展管理经验者优先；
6、是足够的抗压能力和开拓精神；
7、了解当地的风土人情；
第3篇 城市拓展岗位职责
城市更新中心拓展总监 岗位职责
1、协助制定广深区域城市更新项目拓展战略, 跟进广深区域城市更新项目前期拓展、拆迁谈判、规划报审、项目成本等相关事宜;
2、负责城市更新项目运营日常管理,带领团队共同推进项目整体计划进展;
3、负责协助法务部进行有关拆迁纠纷、裁决、法律诉讼手续及对外协调工作;
4、维护与政府相关主管单位(与街道办、旧改办、国土规划局、建设局、村委等)的关系。
任职资格
1、年龄不超过45岁,本科及以上学历。
2、对城市更新项目运作有清晰认识和独到见解;
3、政府资源广泛,熟悉掌握旧城改造的流程、政策法规,独立完整操作过广东区域至少2个城市更新项目,熟悉广东省城市更新(旧改)项目相关法律法规、政策、流程、审批环节等;
4、优秀的沟通协调能力和公关、谈判能力;
5、具有团队管理经验,团队意识强,能很好的指导和带领团队开展工作。 岗位职责
1、协助制定广深区域城市更新项目拓展战略, 跟进广深区域城市更新项目前期拓展、拆迁谈判、规划报审、项目成本等相关事宜;
2、负责城市更新项目运营日常管理,带领团队共同推进项目整体计划进展;
3、负责协助法务部进行有关拆迁纠纷、裁决、法律诉讼手续及对外协调工作;
4、维护与政府相关主管单位(与街道办、旧改办、国土规划局、建设局、村委等)的关系。
任职资格
1、年龄不超过45岁,本科及以上学历。
2、对城市更新项目运作有清晰认识和独到见解;
3、政府资源广泛,熟悉掌握旧城改造的流程、政策法规,独立完整操作过广东区域至少2个城市更新项目,熟悉广东省城市更新(旧改)项目相关法律法规、政策、流程、审批环节等;
4、优秀的沟通协调能力和公关、谈判能力;
5、具有团队管理经验,团队意识强,能很好的指导和带领团队开展工作。
第4篇 旅游渠道城市拓展经理-南昌岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
岗位职责：
1、参与部门重大决策；
2、了解公司城市开发战略模式并提出对应意见
3、完成所在所在城市加盟公司或者分公司的目标客户开发，完成签约任务
4、参与管理和监督所管辖城市内分公司/加盟公司员工等工作
5、领导、协助所辖区域公司完成年度既定kpi指标；对区域业绩总指标负责；
6、核心供应商的质量审核把控、过滤；
7、与目的地销售公司负责人定期对接，让目的地公司充分了解分公司或者加盟公司需求特征。
岗位要求:
职位要求：
1、大专及以上学历；
2、有4年及以上当地旅游分销商、大型旅行社门店、旅行社批发商计调或销售工作经验；
3、熟悉当地供应商链，并拥有固定的供应商资源，短线和综合供应商资源优先；
4、了解当地国内长线、短线、出境发展趋势；
5、有销售拓展管理经验者优先；
6、是足够的抗压能力和开拓精神
7、了解当地的风土人情
第5篇 城市拓展专员岗位职责
城市拓展专员 北京能动时代教育科技股份有限公司 北京能动时代教育科技股份有限公司,能动教育,能动时代 职责描述:
1、 通过电话沟通、当面沟通等方式拓展各城市意向合作学校;
2、 与意向合作学校校长、负责人进行合作事宜沟通;
3、 筛选甄别符合总部要求的合作学校;
4、 负责与合作学校的合同签订、启动对接、后续跟踪服务事宜。
任职要求:
1、 大学以上学历,有教育行业工作经验者优先;
2、 沟通能力强,有销售及大客户谈判经验者优先;
3、 能够适应短期出差;
