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岗位职责是什么
产城岗位，全称为产业城市规划与发展管理岗位，是城市建设和经济发展领域中的重要角色。这一岗位专注于协调城市规划、产业发展与社区建设，以实现城市的可持续发展和经济效益。
岗位职责要求
1. 深入理解国家政策、地方发展规划，具备敏锐的市场洞察力，能够捕捉到产业发展的新趋势。
2. 具备扎实的城市规划知识，熟悉土地利用、基础设施建设和环境保护等相关法规。
3. 精通项目管理和经济分析，能制定和执行有效的产城融合策略。
4. 强大的沟通协调能力，能够与政府、企业、社区等多方利益相关者建立良好关系。
5. 具备战略思维，能够从全局角度审视问题，提出创新解决方案。
岗位职责描述
产城岗位的工作涉及多方面的任务。日常工作可能包括： - 分析产业布局，评估潜在的产业发展方向，为城市规划提供数据支持。 - 参与城市规划的编制和修订，确保产业与城市发展的和谐共生。 - 协调企业落地，推动产业项目实施，促进就业和经济增长。 - 管理和优化城市资源，平衡经济效益与社会、环境效益。 - 搭建平台，促进政企合作，解决企业发展中的难题。 - 监测和评估产城融合效果，持续优化发展策略。
有哪些内容
1. 政策研究与解读：跟踪国家和地方的政策动态，为企业和城市发展提供合规指导。
2. 项目策划与实施：负责产城项目的策划、立项、融资、建设和运营全过程管理。
3. 产业分析与规划：进行产业分析，制定产业规划，引导产业结构优化升级。
4. 合作谈判与协调：与政府部门、企业、金融机构等进行合作谈判，解决合作中的问题。
5. 社区参与与公众沟通：倾听社区声音，确保产城发展符合当地居民需求，提高公众满意度。
6. 报告撰写与汇报：定期提交工作进展报告，向上级领导和相关部门汇报工作成果。
产城岗位的工作既需要专业知识，又需要人际交往和决策能力，是推动城市繁荣和产业升级的关键角色。在这个岗位上，从业者需不断学习和适应变化，以应对复杂的城市发展挑战。
产城岗位职责范文
第1篇 地产城市副总经理岗位职责任职要求
地产城市副总经理岗位职责
工作地:海南一、岗位职责:1、全面负责房地产公司的管理和项目运作，包括项目前期开发、定位、建设和营销各个环节的管理工作;2、组织和协调公司内外资源，达成公司的工程、市场、财务等各项目标;3、熟悉项目征地、报建、拆迁等流程，执行项目用地开发的全过程，并对经营业绩负责;4、控制项目工程的费用预算，报总裁审批并监督执行;5、根据政府部门的有关规定和程序，动态掌握和制订房地产开发的业务流程;6、对已报送的项目审批进展情况进行跟踪，保证按计划取得审批手续;7、项目用人计划、费用计划和其他工作计划制定;8、协调项目与政府各部门、银行机构的关系;二、任职资格:1、大学本科及以上学历，建筑等相关专业优先;2、具有10年以上房地产开发工作经验，5年以上房地产公司副总经理职位工作经验;3、具备良好的经营意识和管理能力，具有出色的沟通能力和突出的领导能力，社会交际，政府公关能力;4、对国内房地产市场状况和未来发展趋势有深刻的认识，熟悉相关的政策和法律法规;5、有较强判断、分析和解决问题的能力以及管理、协调、组织、领导能力;6、能激发下属干部潜能，促进团队协作，创造地区利润，拓展本地市场;7、有大型公司的从业经验，熟悉房地产开发前期的项目定位及商业地产开发经验。
地产城市副总经理岗位
第2篇 地产城市副总经理岗位职责
工作地:海南一、岗位职责:1、全面负责房地产公司的管理和项目运作,包括项目前期开发、定位、建设和营销各个环节的管理工作;2、组织和协调公司内外资源,达成公司的工程、市场、财务等各项目标;3、熟悉项目征地、报建、拆迁等流程,执行项目用地开发的全过程,并对经营业绩负责;4、控制项目工程的费用预算,报总裁审批并监督执行;5、根据政府部门的有关规定和程序,动态掌握和制订房地产开发的业务流程;6、对已报送的项目审批进展情况进行跟踪,保证按计划取得审批手续;7、项目用人计划、费用计划和其他工作计划制定;8、协调项目与政府各部门、银行机构的关系;二、任职资格:1、大学本科及以上学历,建筑等相关专业优先;2、具有10年以上房地产开发工作经验,5年以上房地产公司副总经理职位工作经验;3、具备良好的经营意识和管理能力,具有出色的沟通能力和突出的领导能力,社会交际,政府公关能力;4、对国内房地产市场状况和未来发展趋势有深刻的认识,熟悉相关的政策和法律法规;5、有较强判断、分析和解决问题的能力以及管理、协调、组织、领导能力;6、能激发下属干部潜能,促进团队协作,创造地区利润,拓展本地市场;7、有大型公司的从业经验,熟悉房地产开发前期的项目定位及商业地产开发经验。
第3篇 房地产城市总经理岗位职责
知名房地产集团城市总经理(全国) 岗位职责:
1、根据地产集团区域发展战略及目标,带领团队确保年度经营目标的实现;
2、负责区域公司的投资拓展、运营管理工作,确保部门间的协调运转;
3、负责城市公司的团队建设及团队激励,促进城市公司各部门职能的规范化建设与完善。
岗位要求:
1、45岁以下,房地产相关专业本科及以上学历;
2、3年以上知名房地产企业的城市总经理工作经验;
3、作为城市总经理全程同时操作过两个及以上20万平米以上项目的工作经验;
4、熟悉房地产开发运营的全过程职能管理(投资拓展、开发报建、工程施工、营销等);
优秀候选人薪资可以面议。 岗位职责:
1、根据地产集团区域发展战略及目标,带领团队确保年度经营目标的实现;
2、负责区域公司的投资拓展、运营管理工作,确保部门间的协调运转;
3、负责城市公司的团队建设及团队激励,促进城市公司各部门职能的规范化建设与完善。
岗位要求:
1、45岁以下,房地产相关专业本科及以上学历;
2、3年以上知名房地产企业的城市总经理工作经验;
3、作为城市总经理全程同时操作过两个及以上20万平米以上项目的工作经验;
4、熟悉房地产开发运营的全过程职能管理(投资拓展、开发报建、工程施工、营销等);
第4篇 房地产城市合伙人岗位职责
岗位职责:1) 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2) 了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3) 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职要求:1.需认同公司发展价值,具有事业心
2.在房地产领域有人脉圈,房地产行业5年以上经验,不限;
第5篇 地产城市总经理岗位职责
地产城市总经理 城市总经理:
1、在集团指导下,负责城市/项目公司管理制度的执行、监督和完善;
2、负责编制城市/项目的业务规划、年度、季度、月度计划及监督计划的落实,经集团公司批准后予以实施;
3、负责配合集团相关部门,参与项目前期准备工作,包括土地验收、与相关政府部门进行协调沟通,组织落实相关市政协调会;
4、负责审批总包施工单位提交的各分包单位的施工资质、施工能力;
5、负责组织项目重大工程技术问题解决方案的论证及权限内的审核;
6、组织开展系统的工程专项检查和监控工作,对品质信息进行系统的分析和总结提出有效的改进措施;
7、负责监督、检查项目的质量、进度和安全等方面的管理,做好工程技术支持及协调配合等工作;
8、负责签署管理职权范围内的业务文件和合约;以及参与项目公司经营所需的高层公关活动;
9、负责与集团相关部门协作制定项目整体销售策略,经集团审批后予以实施,对项目的业绩负责;
10、负责项目费用、资金与集团往来款的有效管控;
11、负责组织架构、部门人员的配置,经集团审批后予以实施,并结合项目运营情况定期回顾更新;
12、完成上级领导和集团交办的其他工作任务。
城市总经理:
1、在集团指导下,负责城市/项目公司管理制度的执行、监督和完善;
2、负责编制城市/项目的业务规划、年度、季度、月度计划及监督计划的落实,经集团公司批准后予以实施;
3、负责配合集团相关部门,参与项目前期准备工作,包括土地验收、与相关政府部门进行协调沟通,组织落实相关市政协调会;
4、负责审批总包施工单位提交的各分包单位的施工资质、施工能力;
5、负责组织项目重大工程技术问题解决方案的论证及权限内的审核;
6、组织开展系统的工程专项检查和监控工作,对品质信息进行系统的分析和总结提出有效的改进措施;
7、负责监督、检查项目的质量、进度和安全等方面的管理,做好工程技术支持及协调配合等工作;
8、负责签署管理职权范围内的业务文件和合约;以及参与项目公司经营所需的高层公关活动;
9、负责与集团相关部门协作制定项目整体销售策略,经集团审批后予以实施,对项目的业绩负责;
10、负责项目费用、资金与集团往来款的有效管控;
11、负责组织架构、部门人员的配置,经集团审批后予以实施,并结合项目运营情况定期回顾更新;
12、完成上级领导和集团交办的其他工作任务。
第6篇 房地产城市岗位职责任职要求
房地产城市岗位职责
岗位职责:
1、统筹管理所在城市房产联动工作，推广及输出集团优质互联网产品及资源。
2、培养分公司经纪服务团队销售能力，对销售业绩负责。
3、指导新房业务在中介公司的合作，梳理工作流程，拓展和服务合作中介公司及门店，管理团队。
4、维护现有的中介合作，协调资源统筹一二手联动计划。
5、与开发商定期紧密沟通，促动一二手联动的房产销售效果。
任职要求:
年龄: 25岁以上 学历:专科及以上 专业:不限
工作经验:
1、3年以上房地产经纪行业工作经验。
2、熟悉房产电商的运作模式，有成功案例或担任同等相应职务者优先考虑。
3、具有市场拓展和商务谈判经验，具备良好的人际交往能力、沟通协调能力以及解决复杂问题的能力。
专业技能:熟练e_cel、word、ppt等软件操作。
房地产城市岗位
第7篇 房地产城市岗位职责
渠道经理 邹城市祥弘房地产开发有限公司 邹城市祥弘房地产开发有限公司,祥弘 职责描述:1. 组织督导项目公司/城市公司根据项目需求拓展各类销售渠道,获取优质、有效的渠道信息;
2. 组织审核渠道销售方案、并监督相关渠道活动实施,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;
3. 组织监督大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;
组织协助项目公司/城市公司进行渠道管理和培训,不断提高渠道销售能力。
任职要求:1、五年以上房地产经营管理、市场营销相关专业。
2、掌握销售软件应用知识,有敏感的销售触觉、良好的组织、协调能力及团队合作意识 。
3、熟悉掌握常用办公操作系统和软件。
4、较强的开拓、分析、沟通、谈判、解决问题的能力,考虑问题细致。
