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岗位职责是什么
仿真分析岗位是企业研发与决策支持的关键角色，主要负责利用先进的仿真技术，对产品设计、生产流程、市场动态等进行模拟预测，以提供数据驱动的决策依据。
岗位职责要求
1. 深厚的数学与统计学基础，能熟练运用各种仿真模型和算法。
2. 精通相关仿真软件，如ansys、comsol、matlab等，并能进行定制化开发。
3. 具备良好的问题解决能力，能从复杂数据中找出关键信息。
4. 对企业运营有深入理解，熟悉所在行业的市场动态和技术趋势。
5. 出色的沟通技巧，能将复杂的技术分析结果以通俗易懂的方式呈现给管理层。
岗位职责描述
仿真分析师扮演着企业内部的“未来观察者”，通过构建虚拟环境，预测潜在的业务场景。他们不仅需要精通仿真技术，还要对企业的战略目标有清晰的理解，以便提供有针对性的分析报告。此外，他们还需要与跨部门团队紧密合作，确保仿真结果能够准确反映实际情况，并为优化决策提供有力支持。
有哪些内容
1. 模型构建与验证：根据项目需求，建立精确的仿真模型，通过实验数据验证模型的准确性。
2. 数据分析与解读：对仿真结果进行深度分析，揭示隐藏的模式和趋势，为管理层提供决策建议。
3. 项目协调与沟通：与研发、工程、市场等部门协作，确保仿真模型与实际业务的一致性。
4. 报告撰写与呈现：编写清晰、有说服力的仿真分析报告，向高层展示分析结果和影响。
5. 技术创新与应用：跟踪仿真技术的发展，探索新的方法和工具，提升仿真分析的效率和精度。
6. 风险评估与规避：通过仿真预测可能的风险，为企业规避潜在问题提供策略建议。
7. 培训与指导：对团队成员进行仿真技术的培训，提升整个团队的分析能力。
仿真分析岗位是企业战略规划与技术实施的重要桥梁，通过科学严谨的仿真分析，推动企业实现高效、精准的决策，以应对市场的快速变化。
仿真分析岗位职责范文
第1篇 热仿真分析专家职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1. 储能电池模组和电池簇热设计；指导储能系统热设计；
2. 评价储能电池模组和电池簇热仿真验证模型； 评价系统热仿真验证模型；
任职要求：
1． 本科以上学历，热能或动力学相关专业，英语4级以上；1． 热能或动力学相关专业；
2． 5年以上储能电池pack或系统热仿真设计相关经验；
第2篇 仿真分析工程师岗位职责
仿真分析工程师 岗位职责:
1、负责电池电性能和热性能的仿真技术的研究;
2、负责电池安全仿真技术和寿命预测技术的研究;
3、负责电池电压、电流、容量、内阻、功率、温升、产热等特性的模拟,为电池的应用提供强大的数据支撑;
4、负责电池热箱、针刺、挤压、过充、热扩散等测试的仿真,为电池安全性提出改善方向;
5、负责电池寿命衰减模型的建模,预测实际工况电池的寿命;
6、负责电池电性能仿真领域的新技术的跟踪与收集,及时与专家进行技术交流并宣贯学习;
7、负责科技论文和专利的编写;
任职要求:
1、本科及以上学历,具有2年以上锂电行业仿真与分析测试经验优先;
2、具有较强的实验动手能力、doe规划能力,精通电池材料电化学测试与分析技术、理化评测技术;
3、精通仿真相关的计算软件至少1种,包括comsol、matlab、ansys等,并具有良好的逻辑分析能力、数学能力和使用商业软件的能力者优先;
4、具有catl、比亚迪、lg、三星工作经历者优先。
5、具有熟练的英语听说读写能力;
仿真工程师:电性能仿真,力学仿真,热仿真(cfd)工程师 岗位职责:
1、负责电池电性能和热性能的仿真技术的研究;
2、负责电池安全仿真技术和寿命预测技术的研究;
3、负责电池电压、电流、容量、内阻、功率、温升、产热等特性的模拟,为电池的应用提供强大的数据支撑;
4、负责电池热箱、针刺、挤压、过充、热扩散等测试的仿真,为电池安全性提出改善方向;
5、负责电池寿命衰减模型的建模,预测实际工况电池的寿命;
6、负责电池电性能仿真领域的新技术的跟踪与收集,及时与专家进行技术交流并宣贯学习;
7、负责科技论文和专利的编写;
任职要求:
1、本科及以上学历,具有2年以上锂电行业仿真与分析测试经验优先;
2、具有较强的实验动手能力、doe规划能力,精通电池材料电化学测试与分析技术、理化评测技术;
3、精通仿真相关的计算软件至少1种,包括comsol、matlab、ansys等,并具有良好的逻辑分析能力、数学能力和使用商业软件的能力者优先;
4、具有catl、比亚迪、lg、三星工作经历者优先。
5、具有熟练的英语听说读写能力;
第3篇 发动机仿真分析岗位职责
发动机结构强度仿真分析责任工程师 广汽研究院 广州汽车集团股份有限公司汽车工程研究院,广汽研究院 职责描述:
1、负责发动机零件或系统级的结构强度、疲劳耐久仿真分析及优化工作;
2、负责发动机结构强度仿真分析领域,仿真技术总结、规范的编制与完善;
3、负责发动机结构强度仿真领域的仿真发展规划与能力建设;
4、负责发动机项目开发过程中或者售后相关的质量问题解决;
5、负责获取仿真输入的试验方案,验证仿真结果的试验计划的制定实施及跟踪;
6、负责根据仿真经验、国家标准,供应商数据等方式,确定职责领域内的仿真目标值、评价标准。
7、协助部门进行发动机结构强度相关培训。
任职要求:
1、3年以上相关工作经验,本科或同等以上学历,发动机及机械汽车相关专业优先。
2、英语四级或以上能力优先,可以阅读和书写日常工作用英语资料。
3、熟练应用办公室软件及掌握强度或者动力学cae分析软件优化。
4、助理工程师或同等以上资格优先。
5、有企业研发工作经验者优先。
6、熟练应用两种以上cae分析软件,如hypermesh、optistruct、avl e_cite、 nastran、abaqus、femfat、tosca等。
7、能够熟练进行零件及系统级的强度或动力学分析,具有一定的结构优化能力;
8、具有较强的计划执行能力、细节管理能力、沟通协调能力;
9、具有较强的问题分析能力,能够理论联系实际。
第4篇 仿真分析研发工程师职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
从事航空航天先进复合材料及其产品的工艺、设计、研发工作，入职第一年年薪15万.
要求硕士以上学历（第一学历和硕士学历要求全程为国家985院校毕业）
岗位职责：
1、参与复合材料仿真分析与结构设计调研及本公司树仿真分析与结构设计技术工作；
2、负责按照甲方结构设计的要求，结合本公司材料体系与成型供应的实际情况，综合考虑性能、工艺与成本，完成结构设计；
3、负责撰写仿真分析方面报告、专业论文及发明专利；
4、参与仿真分析方面科研课题、项目申报等；
5、参与对仿真分析方面技术问题进行描述、分析、设计与评估，并最终合理解决问题；
6、参与关于仿真分析的设计评审、工艺评审、定型和批生产评审。
7、参与产品交付后仿真分析方面技术培训和技术咨询工作；
10、参与产品实现过程仿真分析方面技术管理、技术指导工作；
11、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、硕士及以上学历，本硕要求双985院校；
2、熟练应用有限元分析软件；
3、具有良好的学习能力、独立工作能力，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神
