事业发展岗位职责7篇

岗位职责是什么

事业发展岗位，是一个专注于组织内部员工职业发展与成长的关键角色。这个职位的核心目标是设计并实施策略，以促进员工的职业进步，提升他们的技能和知识，以及激发他们的潜力，从而推动整个组织的长期成功。

岗位职责要求

1. 理解组织的战略目标和文化，确保事业发展计划与之相一致。

2. 具备人力资源管理的知识，熟悉员工招聘、培训、评估和发展流程。

3. 拥有优秀的沟通和人际交往能力，能够有效地与各级员工和管理层进行交流。

4. 能够设计和执行有效的培训和发展项目，以满足员工的职业需求。

5. 具备数据分析能力，能够评估培训效果和员工绩效，为决策提供数据支持。

6. 持续关注行业趋势和最佳实践，以更新和发展组织的人才发展策略。

岗位职责描述

作为事业发展岗位的一员，日常工作包括但不限于：

1. 分析员工的技能差距，制定个性化的发展计划。

2. 与各部门经理合作，确定关键岗位的继任计划，确保人才储备。

3. 设计和实施培训课程，包括内部研讨会、在线学习资源和外部研讨会。

4. 监督和评估培训效果，以确保投资回报。

5. 为员工提供职业咨询，帮助他们规划职业道路。

6. 参与招聘过程，协助选拔符合组织需求的候选人。

7. 评估和改进员工绩效管理系统，以促进持续改进和激励。

有哪些内容

1. 人才盘点：定期进行组织内的才能评估，识别高潜人才和技能缺口。

2. 培训项目开发：设计并实施多样化的培训项目，如领导力发展、技术技能提升等。

3. 晋升路径规划：与员工共同制定清晰的晋升路径，鼓励内部晋升和职业转换。

4. 激励机制设计：参与构建激励机制，如奖励计划、员工认可方案，以提高员工满意度和留任率。

5. 反馈与辅导：提供持续的反馈和支持，帮助员工实现个人和职业目标。

6. 组织文化推广：推动和维护组织的价值观，确保其在员工发展中得以体现。

事业发展岗位是连接员工个人成长与组织成功的重要桥梁，需要通过专业的人才管理和发展策略，助力员工实现职业生涯的全面发展，同时推动组织的持续繁荣。

事业发展岗位职责范文

第1篇 事业发展部拓展专员岗位职责

1、负责收集市场信息,上报市场动态;

2、负责市场活动合同参与制定工作;

3、参与对市场活动组织形式的准备工作;

4、负责市场活动执行情况的控制工作;

5、负责市场活动中相关资料以及文档的整理工作;

6、完成领导交办的其他工作。

第2篇 事业发展部岗位职责(红十字会)

1.负责《中华人民共和国红十字会法》、《中国红十字会章程》、《中华人民共和国红十字标志使用办法》等相关法律、法规的普及工作。

2.负责国际红十字与红新月运动、日内瓦四公约、红十字基本知识的传播工作。

3.争取有利于红十字会发展的各项优惠政策。

4.负责本级红十字会筹资、经济实体管理及宣传工作，指导地、州(市)红十字会筹资与宣传工作。

5.负责发展基层组织，管理会员队伍、志愿工作者队伍和会费收缴工作。

6.负责红十字青少年工作，指导红十字会的建立并开展工作。

7.负责会员代表大会、理事会、常务理事会会议文件的组织起草工作。

8.负责与本级红十字会理事的联络工作。

第3篇 事业发展部岗位职责(水务)

1.负责完成公司承担的相关规程的组织编写和报批等工作。

2.负责公司网站的开发、运营和维护管理。

3.负责开发研究与公司主业相关的产业，研析、评估公司的投资、引资方案。

4.关注水务行业特点，寻求公司新的利润增长点。

5.负责与政府、行业、科技单位及公司各部门保持畅通的交流渠道，最大限度为公司提供各类有效信息。

6.负责关注具有原创技术和独特竞争力的创业型企业，并通过双方的务实合作，实现共赢。

7.负责iso9001/iso14001/ohsas18001质量/环境/职业健康安全管理体系中涉及的相关工作及在本部门的推导与实施工作。

8.负责本部门廉洁自律和安全、消防、计划生育、优质服务等综合管理工作。

9.完善本部门内部科学、合理的管理运作机制，负责本部门员工思想和业务素质的引导、教育和培训等工作，改进管理措施，不断提高员工的业务素质和服务水平。

10.加强与上下级之间、部门之间的联系和沟通，拾遗补缺，不断提出和解决问题，推动公司整体工作水平的提高。

11.负责本部门年、月度工作计划的编制和实施工作，做好公司下达的部门目标责任归口

12.考核本部门员工目标责任考核工作，完成领导交办的其他临时工作任务。

第4篇 事业发展中心岗位职责

营销副总经理(ppp) 岭南生态文旅股份有限公司 岭南生态文旅股份有限公司,岭南园林,岭南园林股份有限公司,岭南生态文旅股份有限公司,岭南股份 工作职责:

制定公司营销战略和实施计划,并组织落实具体的营销任务,以保障年度营销目标的完成。

职责一:制定事业发展中心营销战略、营销方案并组织执行

任务:1.制定事业发展中心年度营销目标和营销战略;

2.制定事业发展中心年度营销方案和阶段性营销目标和工作计划。

职责二:协助引导和控制区域市场营销工作的方向和进度

任务:1.协助引导区域营销工作方向;

2.根据市场变化及事业发展中心实际情况协助调整营销思路;

3.根据订单承接的质量和数量协助领导把握业务承接的进度。

职责三:跟进具体项目并促成项目落地

任务:1.负责ppp投资项目的信息收集、整理,项目前期考察论证;

2.为各地政府提供ppp培训咨询服务工作,对ppp项目进行效益风险评估、交易结构设计、流程管理、进度管理和质量控制;

3.撰写公司内部立项及决策所用的可行性研究报告、项目立项申请报告,重点负责财务分析和风险分析;

4.带领团队参与ppp项目的招投标、合同谈判及合同签订;

5.负责ppp项目融资管理工作,负责获得、落实金融机构贷款,确保项目前期工作有序开展。

6.负责ppp项目投后评价管理工作。

职责四:参与事业发展中心重大营销合同的谈判与签订

任务:1.参与事业发展中心重大项目的商务谈判;

2.参与事业发展中心重大项目的合同签订。

任职资格:

1、 教育水平:本科及以上学历;

2、 性别年龄:不限,30-45岁;

3、 从业经验:5年以上大型市政工程业务工作经验;

4、 专业技能:熟悉传统市政基础设施、绿化景观或水生态、水利、文化旅游、海绵城市、ppp等产业营销模式,精通ppp等模式开展的投资、经营、营销和管理。

5、 通用技能:良好的沟通协调、团队协作能力、有良好的政府资源和关系;

6、 个性特质:有强烈的进取心,挑战精神和开拓精神,优秀的应变及人际交往能力。

第5篇 事业发展顾问岗位职责

博物馆事业发展特别顾问 广州市黄埔区文化广电新闻出版局(挂广州市黄埔区旅游局牌子) 广州市黄埔区文化广电新闻出版局(挂广州市黄埔区旅游局牌子)(分支机构) 职责描述:

负责项目:广州海事博物馆筹建和拟建黄埔区博物馆项目。

工作职责:

一、负责广州海事博物馆文物征集、策展、管理、运营和等级申报等工作。

二、负责拟新建的黄埔区博物馆规划、策划、文物征集、策展、管理、运营和等级申报等工作。

三、负责黄埔区文物博物事业的整体规划、策划和实施等工作。

任职要求:

一、48周岁以下,专业技术中级职称及以上,具有8年以上从事博物馆事业工作经验,在文物博物领域具有一定的知名度。

二、具备独立承担博物馆事业发展规划、博物馆项目策划、博物馆展品征集、博物馆开发和运营等工作能力。

三、具有较强的博物馆管理、决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。

四、具有参与或承担过国家二级以上博物馆项目策划和建设、策展、管理、运营、申报等工作方面的丰富经验。

第6篇 事业发展部专员岗位职责

事业发展部业务专员 深圳市九控融资租赁有限公司 深圳市九控融资租赁有限公司关联公司 职责描述:协助项目经理开展项目尽职调查,撰写评审报告;跟进项目合同签订、资金交付等事宜;跟进项目贷后管理及保理款项回收工作;领导交办的其他工作。

任职要求:全日制大学本科及以上学历,金融及相关专业;1年以上金融行业工作经验优先;良好的分析及沟通能力。

第7篇 事业发展助理岗位职责

事业发展部助理 上海禾置建筑工程设计咨询有限公司 上海禾置建筑工程设计咨询有限公司,禾置 岗位职责:

1、根据公司总体发展战略及投资方向,协助拓展新的投资项目;

2、完成项目文案、项目资料收集整理筛选分析;

3、相关行业市场信息收集整理,提报市场动态信息;

4、协助主管进行相关市场信息收集、分析等,制定严密细致的执行方案和拓展计划,参与所拓展项目的谈判与实施,并进行后期服务等一系列工作;

5、配合主管完成区域信息收集,及进行地方市场分析,协助部门经理完成尽职调查等内容;

6、负责跟踪搜集政府最新政策法规、行业信息,协助分析研究政府政策,为公司各项业务服务;

7、协助负责政府事务项目的申报、验收及审计工作,包括内部协调及外部沟通,组织、编写立项申请、专项申请、补助申请等报告材料;

8、完成上级领导安排的其他工作;

任职要求:

1、规划类、设计类、经济类、法律类专业本科以上学历;

2、从事投资建设或政策研究咨询公司由从业经验者;

3、具备基本文案书写能力;

4、具有良好的商务礼仪素质,形象端庄得体,综合素质好,语言表达及沟通能力强;

5、诚信正直,责任心强,能承受压力,具有良好的服务意识和团队精神;

6、善于沟通,并能很好的维系和发展稳定的社会关系网络;

7、英语良好者优先。