车辆司机岗位职责7篇

岗位职责是什么

车辆司机，是一个专门负责驾驶和维护车辆的专业人员，他们在各种运输任务中扮演着关键角色，确保货物和人员的安全、及时地到达目的地。

岗位职责要求

1. 持有有效的驾驶执照，并符合国家和公司规定的驾驶资格。

2. 熟悉交通法规，具备良好的道路安全意识。

3. 具备一定的车辆维修和保养知识，能进行基本的故障排查和处理。

4. 良好的时间管理能力，能准确计算行程时间和路线规划。

5. 优秀的客户服务意识，以专业、礼貌的态度对待乘客或客户。

6. 能适应不同的工作时间，包括夜间、周末和节假日的工作安排。

岗位职责描述

车辆司机的主要职责涉及驾驶、维护和客户服务三个方面。在驾驶方面，他们需要安全、高效地操作车辆，遵守交通规则，确保行车安全。在维护方面，他们需定期对车辆进行检查，及时发现并报告潜在问题，保持车辆的良好运行状态。在客户服务层面，他们需以专业的态度提供接送服务，解答乘客疑问，确保乘客的舒适与满意。

有哪些内容

1. 日常驾驶：根据调度安排，驾驶指定车辆执行运输任务，如员工通勤、货物运输或客户接送。

2. 路线规划：合理规划行驶路线，考虑路况、交通限制和时间效率，确保准时到达目的地。

3. 车辆检查：在每次出车前后，检查车辆的油水、刹车、灯光等重要系统，确保车辆处于安全状态。

4. 故障处理：遇到小故障时，进行临时修复；遇到重大问题，及时报告并协助安排维修。

5. 维护记录：记录车辆使用情况和维护历史，为定期保养提供参考。

6. 客户服务：提供友好、专业的乘车体验，处理乘客的特殊需求，如行李搬运、路线咨询等。

7. 合规操作：遵守公司的规章制度，以及交通法规，避免违章行为。

8. 紧急应对：在突发情况下，如交通事故或天气变化，能冷静处理并及时报告。

9. 培训学习：定期参加驾驶技能和安全知识的培训，提升驾驶技术和应急处理能力。

车辆司机的角色不仅限于驾驶，他们也是公司形象的代表和服务的提供者。他们的专业素养和责任心直接影响到公司的运营效率和客户满意度。因此，车辆司机应不断提升自我，以满足日益增长的服务需求和安全标准。

车辆司机岗位职责范文

第1篇 特种车辆司机岗位职责内容

1、认真执行厂内特种车辆操作规程,安全管理制度。

2、认真操作,防止超速、超长、超宽、超高,超载运行,如实填写运行记录。

3、经常检查安全附件的灵活性的可靠性。

4、认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度,服从命令、听从指挥,严肃认真的履行驾驶员的职责。

5、按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题,及时向相关领导汇报,严禁带“病”出车。

6、提高安全思想意识,牢记安全第一,杜绝麻痹思想,严禁违章操作、违章驾驶。

7、认真做好厂内特种车辆的维护保养工作,保证车辆在检验有效期内,同时保证车辆完好。

8、坚守岗位不得擅自离岗、脱岗,不做与岗位无关的事情。

9、努力学习操作技术和安全知识,不断提高操作水平。

10、严格遵守公司特种车辆安全技术操作规程和“十不吊原则”

11、积极配合各工种作业,对吊车工作服务质量和安全操作负责

10、操作人员必须持有有效的《特种设备作业人员证》才能上岗。

第2篇 特种车辆司机岗位职责

1、认真执行厂内特种车辆操作规程，安全管理制度。

2、认真操作，防止超速、超长、超宽、超高，超载运行，如实填写运行记录。

3、经常检查安全附件的灵活性的可靠性。

4、认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度，服从命令、听从指挥，严肃认真的履行驾驶员的职责。

5、按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题，及时向相关领导汇报，严禁带“病”出车。

6、提高安全思想意识，牢记安全第一，杜绝麻痹思想，严禁违章操作、违章驾驶。

7、认真做好厂内特种车辆的维护保养工作，保证车辆在检验有效期内，同时保证车辆完好。

8、坚守岗位不得擅自离岗、脱岗，不做与岗位无关的事情。

9、努力学习操作技术和安全知识，不断提高操作水平。

10、严格遵守公司特种车辆安全技术操作规程和“十不吊原则”

11、积极配合各工种作业，对吊车工作服务质量和安全操作负责

10、操作人员必须持有有效的《特种设备作业人员证》才能上岗。

第3篇 厂内车辆司机班长岗位职责考核办法

一、岗位职责:

1、认真贯彻执行总公司关于车辆管理方面政策。

2、严格执行热电厂有关规定。

3、组织厂内司机学习理论知识和实际操作技能,组织司机学习交通法规,杜绝违反交通规规事情的发生。

4、负责安排厂内车辆正常维护保养工作,保持各润滑点黄油量充足,不能因保养不到位而损坏车辆,并做好保养记录。机油正常、柴油油位充足。不得因油位不正常、缺油造成车辆损坏及影响生产。

5、负责车辆维修计划的提供,维修手续的办理工作,并负责将车开到指定地点进行维修。配合总公司车队搞好维修工作。

6、监督司机交接班记录、日工作量记录、油耗记录等相关方面记录并负责安排、监督报到相关部门,并负责存档,以便各级领导检查。

7、负责建立各车辆设备台帐、维修记录。

8、负责车辆用备品备件计划的提供及落实、监督购买情况。

9、及时准确掌握各司机思想动态,使他们不利用工作之便向送煤司机、拉渣司机索要、接受财物。避免不正当行为发生。出现该方面问题及时向分管领导如实反映情况。

10、司机请假首先班长签字,然后按正常签字手续进行,班长协调好替班人员。

11、总公司在电厂车辆检查中,由于保养不到位发生的罚款司机班长承担罚款的10%。

考核办法:

工作标准

定额

绩效考核制度

2.1认真贯彻执行总公司关于车

辆管理方面政策、通知、规定。

每分10元

1、不贯彻或不到位扣1分。

2、执行不好扣5分

2.2严格执行热电厂有关车辆方面制度、规定、通知。

每分10元

1、贯彻宣传不到位,扣1分。

2、执行不到位每项扣1分

2.3 每月组织厂内司机学习1次车辆方面理论学习和实际操作、交通法规等,并做好记录上报考核办。

每分10元

1.不组织每次扣1——5分。

2.4每周安排厂内车辆定期保养,保证油位正常,并做好记录上报考核办,签字后报考核员。

每分20元

1、未安排保养,扣1分/每次。

2、保养不到位或未做好记录,没及时上报记录,每次扣1——2分。

2.5 及时根据车辆状况,提供维修计划,办理维修手续。

每分20元

1、未及时提供维修计划,造成车辆隐患扩大化,扣2——6分。

2、未按维修程序办理手续,扣1——3分。

2.6 监督司机做好交接班记录、油耗记录、工作量记录并及时上报车间、考核办

每分10元

1、记录不全,每次扣1分。

2、未及时或未报每次扣1分。

2.7 负责建立车辆台帐,做好每辆车维修

每分30元

1、无台帐,扣2分。

2、台帐记录不明细,扣1分/每项。

3、无维修记录或记录不详扣1分/次。

2.8 备品备件计划提供

每分10元

计划提供不及时,扣1分/次

2.9 掌握思想动态,避免以权谋私

每分50元

1、出现吃、拿、卡要现象,不及时反映扣1分。

第4篇 工程车辆司机岗位职责

1、做到持证上岗，严格按照交通法规驾驶工程车，保证人车安全；

2、定期对工程车进行检查和保养，发现问题和隐患及时解决排除，保证工程车的安全正常使用；

3、明确施工进度和计划，统筹安排，配合保障施工的顺利进行；

4、检查现场安全防护是否存在隐患，发现问题及时汇报并配合解决；

5、遇特殊情况以及现场过忙时主动配合，并听从现场负责人的调度和安排。

第5篇 厂内车辆司机岗位职责考核办法

一、岗位职责:

1、认真执行总公司及热电厂关于车辆管理方面的有关制度。

2、服从领导,配合好煤场及中化工作。

3、熟悉交通法规及所开车辆状况、性能、结构。

4、对所驾驶车辆按规定定期做好保养工作,做好记录及上报工作。

5、保证交通安全,按规定车速行驶,不得超速运行。

6、完成自己分内工作量,未经允许不得超出车辆工作范围工作。

7、保持车容车貌整洁,保持车辆良好状况:制动有效,灯光、喇叭齐全有效,出现问题及时以书面形式申请维修。

8、不得将自己驾驶的车辆转交他人驾驶。

9、树立节约意识,降低油耗及维修费用。杜绝燃油外流现象的发生,避免人为及责任事故的发生。

10、搞好交接班记录、日工作量记录、加油记录等,要求各记录准确、真实,避免弄虚作假现象发生。

11、搞好团结,严禁打架斗殴 、酒后上班、酒后驾车现象的发生。

12、杜绝向客户吃、拿、卡、要现象的发生。出现将重罚。

13、不管那级领导安排的外出干活或改变路线,当班司机外出必须向当班值长汇报,负责进行处罚。

14、当班司机因工作原因需外出吃饭,必须通过值长同意,时间为30分钟。

考核办法:

工作标准

定额

绩效考核制度

2.1认真执行总公司及热电厂关于车辆管理方面的 有关制度

每分10元

1、执行不到位,每次扣1——5分

2.2 服从领导,配合好煤场及中化工作

每分10元

1、不服从领导,不按时完成领导交给的任务及临时性工作,每次扣1——3分。

2、不配合煤场班长及中化煤质人员工作,每次扣5——10分。

3、配合不好扣1分。

2.3 熟悉交通法规及车辆性能、状况

每分10元

1、不熟悉交通法规扣1分。

2、不熟悉车辆性能扣1分。

3、不能及时发现车辆隐患,不掌握车辆运行状况,扣1——5分。

2.4 对所驾驶车辆按规定进行保养,记录报车间和考核办

每分10元

1、没定期保养,扣2分。

2、保养不到位,扣1分。

3、未记录或记录不及时上报,扣1分。

2.5 完成自己分内工作量,并做好记录。未经允许不干超出工作范围的工作,加油时必须司机和监督人员共同签字,由当班副主任保管,每月1号上报车间,车间签字后上报考核办。

每分10元

1、没完成分内工作,扣1分。

2、未记录每日工作量,扣1分

3、未按规定超出工作范围,扣2分

4、干私活,扣5——20分。

2.6 保证交通安全,按规定车速行驶,灰车注意喷水,防止污染环境。

每分10元

1、出现交通事故,扣5——10分。

2、超速行驶,扣1——2分

3、拉灰时不喷水,污染公路环境,扣1分。

2.7 保持车容车貌整洁,保持车辆状况良好,刹车有效,灯光、喇叭有效,出现问题及时以书面形式上报。

每分10元

1、整车出现一项不合格,扣1分。2、出现问题不及时以书面形形式上报,扣2分/次。

2.8不得将自己驾驶的车辆交于他人驾驶

每分50元

每发现一次,扣1——10分。

2.9树立节约意识,降低油耗及维修费用,杜绝油料外流现象的发生。

每分20元

1、按规定定额油耗考核,每超100公升扣司机2分。

2、出现油料外流和私自放油,每发现1次扣5——10分。

2.10 应避免人为及责任事故的发生

每分50元

1、出现责任事故,扣2——10分。

2、出现人为事故,扣2——20分。

2.11 搞好交接班记录、日工作量记录、加油记录,每月2日前上报考核办。

每分10元

1、每缺一项,扣1分。

2、记录不详扣2——5分。

3、未按时上报考核办扣1——2分。

2.12 搞好团结,严禁打架斗殴现象、酒后开车现象的发生。

每分20元

1、出现打架斗殴等不团结现象扣2——5分/次。

2、酒后开车,扣5分。

2.13 杜绝向客户吃、拿、卡、要现象的发生

每分100元

1、发现或举报,经核实,扣20——50/次。

第6篇 厂内车辆司机岗位职责及考核办法

一、岗位职责：1、认真执行总公司及热电厂关于车辆管理方面的有关制度。2、服从领导，配合好煤场及中化工作。3、熟悉交通法规及所开车辆状况、性能、结构。4、对所驾驶车辆按规定定期做好保养工作，做好记录及上报工作。5、保证交通安全，按规定车速行驶，不得超速运行。6、完成自己分内工作量，未经允许不得超出车辆工作范围工作。7、保持车容车貌整洁，保持车辆良好状况：制动有效，灯光、喇叭齐全有效，出现问题及时以书面形式申请维修。8、不得将自己驾驶的车辆转交他人驾驶。9、树立节约意识，降低油耗及维修费用。杜绝燃油外流现象的发生，避免人为及责任事故的发生。10、搞好交接班记录、日工作量记录、加油记录等，要求各记录准确、真实，避免弄虚作假现象发生。11、搞好团结，严禁打架斗殴 、酒后上班、酒后驾车现象的发生。12、杜绝向客户吃、拿、卡、要现象的发生。出现将重罚。13、不管那级领导安排的外出干活或改变路线，当班司机外出必须向当班值长汇报，负责进行处罚。14、当班司机因工作原因需外出吃饭，必须通过值长同意，时间为30分钟。考核办法：

第7篇 厂内车辆司机班长岗位职责及考核办法

一、岗位职责：1、 认真贯彻执行总公司关于车辆管理方面政策。2、 严格执行热电厂有关规定。3、 组织厂内司机学习理论知识和实际操作技能，组织司机学习交通法规，杜绝违反交通规规事情的发生。4、 负责安排厂内车辆正常维护保养工作，保持各润滑点黄油量充足，不能因保养不到位而损坏车辆，并做好保养记录。机油正常、柴油油位充足。不得因油位不正常、缺油造成车辆损坏及影响生产。5、 负责车辆维修计划的提供，维修手续的办理工作，并负责将车开到指定地点进行维修。配合总公司车队搞好维修工作。6、 监督司机交接班记录、日工作量记录、油耗记录等相关方面记录并负责安排、监督报到相关部门，并负责存档，以便各级领导检查。7、 负责建立各车辆设备台帐、维修记录。8、 负责车辆用备品备件计划的提供及落实、监督购买情况。9、 及时准确掌握各司机思想动态，使他们不利用工作之便向送煤司机、拉渣司机索要、接受财物。避免不正当行为发生。出现该方面问题及时向分管领导如实反映情况。10、 司机请假首先班长签字，然后按正常签字手续进行，班长协调好替班人员。11、 总公司在电厂车辆检查中，由于保养不到位发生的罚款司机班长承担罚款的10%。考核办法：