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岗位职责是什么
家居店长是负责管理家居零售店面的高级管理人员，他们不仅是店铺的形象代表，也是团队的领导者和业务的决策者。这个角色需要在日常运营、销售策略、客户服务和团队管理等多个层面发挥关键作用。
岗位职责要求
1. 具备良好的商业洞察力，能够理解和分析市场趋势，制定有效的销售计划。
2. 拥有出色的沟通技巧，能够有效地与客户、员工及供应商进行交流。
3. 熟悉家居产品知识，能为客户提供专业的购买建议。
4. 能够有效管理团队，激发员工潜能，提升团队绩效。
5. 精通库存管理，确保商品供应的稳定性和效率。
6. 具备解决突发事件的能力，应对各种挑战和问题。
7. 对财务管理和预算控制有一定的了解，以确保店面的经济效益。
岗位职责描述
家居店长的一天通常从检查店面环境开始，确保店铺整洁、商品展示得体。他们需要监督日常运营，包括收银、退货、客户服务等环节，确保流程顺畅。店长需定期评估销售数据，根据市场动态调整销售策略，如促销活动、商品陈列等。
在团队管理方面，店长需要进行员工培训，提升团队的专业技能和服务水平。他们还需处理员工关系，解决内部冲突，营造积极的工作氛围。此外，店长需与供应商保持良好关系，协调进货，保证库存充足且符合市场需求。
有哪些内容
1. 经营管理：制定并执行店面的经营策略，监控业绩指标，确保达成销售目标。
2. 客户服务：确保优质客户服务，处理客户投诉，维护品牌形象。
3. 团队建设：招募、培训和激励员工，进行绩效评估，推动团队成长。
4. 库存控制：监控库存水平，进行补货管理，防止过度库存或缺货情况。
5. 财务管理：编制和控制店面预算，审核财务报告，确保财务健康。
6. 市场分析：研究市场动态，了解竞争对手，调整销售策略以适应市场变化。
7. 供应商管理：建立并维护与供应商的关系，确保商品质量和供应稳定。
作为家居店长，他们的工作涵盖了店铺的全方位管理，需要在多方面展现出卓越的领导能力和业务能力，以推动店面的持续发展和成功。
家居店长岗位职责范文
第1篇 进口家居店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责
1.负责带领员工完成当月销售指标；每日跟进激励计划的完成情况并促使目标的达成。
2.指导、监督店面日常工作，根据公司要求和实际运营需求合理安排员工工作任务、工作量和排班。
3.组织、主持对销售任务分解、设计，并制定达成目标的可行计划，在不违反公司规定的情况下，以身作则，带领全体员工完成销售目标。
4.负责带领销售团队并确保店铺人员服务水平满足客户需求。妥善处理销售中遇到的问题。
5.具备销售技巧，培训新员工的能力，并考核考核培训效果。
6.及时准确的完成领导交办的日常、临时及其他工作
岗位要求
1.3至5年以上零售行业销售经验，两年以上管理经验，进口家居行业优先。
2.具备出色的销售能力以及团队合作精神。
3.具备良好的沟通和理解能力。
4.熟练使用office办公软件，具备基本的英文沟通能力。
5.形象气质佳，有亲和力，抗压能力强。
第2篇 家居店长岗位职责
工作内容
1、负责店面相关外联工作(如商场和小区物业等)。
2、负责贯彻公司制定的促销政策和活动方案并组织实施。
3、对店面营销策略提供合理建议,维护并开拓客户渠道,提升店面销售业绩。
4、分析营销数据及时调整商品结构,并负责组织商品库存盘点与补充。
5、负责店面整体展示效果的维护与调整,保证商品价签的完整性与正确性,保证店面、展柜、商品的清洁卫生。
6、积极引导店面人员对顾客进行维护,主动邀约并介绍店面(促销)活动和新产品介绍,激励员工开发新会员,确保销售额增长。
7、负责店面的日常行政管理(如每月排班计划、奖金计划等),合理分配销售任务。
8、参加并积极组织员工完成相关培训,提升业务技能。
9、完成上级安排的其它工作。
二、任职要求
1.28岁以上,大专以上学历。
2.具备三年以上大型家居卖场(或类似行业)驻店销售和管理经验,熟悉相关业务操作流程。
3.具备一定的组织领导能力,能够有效的带动和激励团队成员达成销售业绩。
4.亲和力佳,性格外向,具备很强的沟通技巧和影响力。
第3篇 进口馆家居店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。
第4篇 奢侈品家居店长-skp（新光天地）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
职责描述：
1.人员管理；
2.货品管理；
3.陈列管理；
4.销售管理。
职位要求：
1、28-38岁，本科以上学历，艺术设计、视觉传达设计等相关设计专业优先；
2、有软装设计行业经验或高端奢侈品零售行业销售经验优先；
3、形象气质佳，具有良好的管理能力，自信的销售意识与谈判能力；
4、热爱生活，喜欢接受有挑战性的工作，能承受较大的工作压力；
5、具有一定的审美能力，热爱家居零售行业。
第5篇 家居店长岗位职责任职要求
家居店长岗位职责
职责描述:
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、掌握门店各种设备的维护保养知识;
5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
7、负责对员工的培训教育。
任职要求:
1、 二年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;
家居店长岗位
第6篇 家居店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、掌握门店各种设备的维护保养知识；
5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
7、负责对员工的培训教育。
职位要求：
1、 二年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
