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岗位职责是什么
前期副总是企业初创阶段的关键角色，主要负责协助总经理进行公司初期的运营规划与策略制定，确保企业的稳健起步。
岗位职责要求
1. 具备深厚的商业洞察力，能准确把握市场动态和行业趋势。
2. 熟悉企业运营流程，对财务、人力资源、市场营销等方面有全面了解。
3. 强大的组织协调能力，能有效整合内外部资源。
4. 具备出色的决策能力和风险控制意识，能在不确定环境中做出明智选择。
5. 具备良好的领导力，能够激发团队潜力，推动公司文化建设。
岗位职责描述
前期副总的角色多面而复杂，既要扮演战略规划者，制定长远目标和实施计划，又要作为执行者，确保各项任务的高效执行。他们需要与总经理紧密合作，共同确定公司的战略方向，同时也要负责日常运营的管理，包括但不限于制定预算、组建团队、建立内部流程、开拓市场等。
在团队建设方面，前期副总需要选拔和培养关键人才，打造高效协作的团队。此外，他们还需关注企业文化培育，塑造积极的工作氛围，以吸引和留住优秀员工。
有哪些内容
1. 战略规划：参与制定公司的总体战略，分析市场环境，确定目标客户群，设计产品或服务定位。
2. 运营管理：负责预算编制与监控，优化业务流程，提高运营效率。
3. 团队建设：招聘并培训员工，构建高效的组织架构，促进团队间的沟通与协作。
4. 市场开发：策划并执行市场营销活动，建立品牌知名度，拓展销售渠道。
5. 风险管理：识别潜在风险，制定应对策略，保障企业稳定运营。
6. 关系维护：与供应商、合作伙伴、政府机构等保持良好关系，争取有利条件。
7. 内部制度建设：建立健全公司规章制度，确保合规经营。
8. 项目协调：监督重大项目进度，确保按时完成并达到预期效果。
前期副总的工作内容繁重而重要，他们的工作成果将直接影响到企业的初期发展，甚至决定企业的长期成功。他们需以敏锐的洞察力、扎实的专业知识和卓越的领导才能，引领企业稳步前行。
前期副总岗位职责范文
第1篇 前期副总经理岗位职责
房地产前期副总经理 湖北三鼎盛世投资集团有限责任公司 武汉三鼎房地产开发有限公司,湖北三鼎盛世投资集团有限责任公司,三鼎 岗位职责:
1、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任,管理本部门的日常工作;
2、全面参与项目的可行性研究及立项工作;
3、负责项目勘察、设计委托及管理工作;
4、审批图纸会审记录、施工组织设计,签证等关键性工作把关;
5、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作;
6、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作;
7、各参建单位工作任务、计划审定,审批工程款、材料款;
8、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控;
9、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调;
10、全面把握工程验收并组织与物业交接工作;
11、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广;
12、负责组织编制、完善各项管理制度,加强公司员工队伍建设工作;
13、对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系,对外做好相关外联工作;
14、负责楼盘全程的整体营销推广策略,从市调、企划、销售、招商等全部过程的管理、督导、推动等项工作。
任职要求:
1、45周岁以下,特别优秀的,年龄可适当放宽,但不超过50周岁;
2、全日制本科以上学历,房地产建设相关专业中级以上职称;
3、熟悉房地产企业管理,特别要熟悉重庆当地房地产市场以及相关政策,具备履行岗位职责所必须的专业知识、经营管理能力、市场应变能力、组织协调能力、改革创新能力等;
4、具有8年以上房地产企业工作经历。担任过大型房地产企业地区(地级市)公司副职2年以上领导职务,或中型房地产企业副职2年以上领导职务,并担任过2个以上项目的主要负责人;
5、具有国企房地产工作经验者同等条件下优先考虑。
第2篇 前期副总岗位职责任职要求
前期副总岗位职责
岗位职责:
1、负责房地产项目报批报建工作，完成办理开发过程中各类政府证照;
2、负责与相关政府职能部门的关系建立、协调与维护;
3、项目建设期间各种外部公共关系的沟通协调与处理;
4、报批报建相关手续的资料整理、归档;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、全日制本科以上学历，房地产管理、规划设计、工程管理相关专业优先;
2、熟知房地产开发政策及流程，具备独立完成项目全过程报批报建经验优先;
3、五年(含)以上同岗经验。岗位职责:
1、负责房地产项目报批报建工作，完成办理开发过程中各类政府证照;
2、负责与相关政府职能部门的关系建立、协调与维护;
3、项目建设期间各种外部公共关系的沟通协调与处理;
4、报批报建相关手续的资料整理、归档;
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、全日制本科以上学历，房地产管理、规划设计、工程管理相关专业优先;
2、熟知房地产开发政策及流程，具备独立完成项目全过程报批报建经验优先;
3、五年(含)以上同岗经验。
前期副总岗位
第3篇 前期副总岗位职责
前期开发报建副总 1、负责地产前期相关业务报批报建(国土、规划、建设、预算);
2、负责协调公司相关部门完成相关资料;
3、负责对接政府关系维护;
4、部门因为培训、管理。 1、大专以上学历,42岁以下;
2、大型知名公司前期工作背景5年以上;
3、工作积极、主动。 1、负责地产前期相关业务报批报建(国土、规划、建设、预算);
2、负责协调公司相关部门完成相关资料;
3、负责对接政府关系维护;
4、部门因为培训、管理。
第4篇 房地产前期副总岗位职责
房地产公司前期副总岗位职责
1、负责建立健全公司项目开发前期管理相关的制度和规定。
2、负责协调与公司其他部门之间的工作关系,以及与监理单位、施工单位等业务相关单位的关系。
3、负责根据运营总监要求收集土地信息,并组织土地获取的具体工作。
4、负责组织用地手续的办理和签订土地使用合同书。
5、负责组织办理项目立项、规划和施工许可等相关证照及项目开发的其他前期报建工作。
6、负责处理与国土局、规划局、质检站等项目报建报批相关的政府部门的关系。
7、负责组织国家房地产相关政策法规相关信息的收集、整理和提交。
8、负责指导下属项目公司的前期报建工作。
9、负责部门日常管理工作:
1)制定部门日常计划并组织计划的实施、协调、检查及评价。
2)明确下属职责,负责下属工作的分配、指导、检查、监督、考核。
3)组织下属员工的业务培训。
4)改进内部管理流程,提高部门工作效率和质量。
5)审核本部门的费用开支,控制管理成本。
第5篇 前期副总经理岗位职责任职要求
前期副总经理岗位职责
职责描述:
1、负责整理报审项目的各种必备材料并整理归档工作，完善项目开发动态资料库;
2、负责到政府有关管理部门办理项目立项报批和报验手续并及时促进或优化政府合作关系为公司建立良好、长期的沟通平台;
3、负责建立健全公司项目开发前期管理相关的制度和规定;
4、为公司提供新项目调研等方面的新支持，及时向公司主管领导汇报工作进展，提出合理化建议;
5、负责组织市场调查、用地实地踏勘和周边调查工作;
6、负责组织用地手续的办理和签订土地使用合同书;
7、负责处理与国土局、规划局、质检站等项目报建报批相关的政府部门关系;
8、负责主办拆迁的全部工作并协助组织拆迁和土地整理等相关工作的外部委托，协调相关关系。
任职要求:
1、精通房地产开发政策、流程及报审、报建、各项手续的审批程序，有完整土地一二级滚动开发前期经验，掌握业务相关领域专业知识;
2、熟悉各证照办理的管辖政府部门的办事流程和规则;
3、熟悉各证照办理所需资料的标准名录;
4、具备拆迁和土地整理的支持配合能力;
5、了解国家、地方的拆迁政策，精通拆迁流程，了解成本控制原则，掌握成本科目;
6、具备良好沟通协调能力，能维护好和政府相关部门的公共关系;
7、具备与拆迁所需的办事机关的合作经验和人际关系。
前期副总经理岗位
第6篇 项目前期副总岗位职责
1、负责组织加油站开发前期手续的办理工作。
2、负责组织加油站工程的设计、施工、验收等相关工作。
3、负责开发团队成员的管理。
