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规章制度是企业运营的基础，它们为企业行为设定框架，确保工作的有序进行，防止潜在风险，提高效率。制定规章制度时，需遵循一定的原则和步骤，确保其有效性。
规章制度包括哪些
规章制度通常涵盖以下几个核心领域：
1. 组织架构：明确各部门的职责和权限，定义汇报关系。
2. 工作流程：详细描述各项业务操作的步骤和程序。
3. 员工行为准则：规定员工应遵守的职业道德和行为规范。
4. 安全管理：包括应急预案、安全操作规程、事故报告机制等。
5. 质量控制：设立质量标准和检查机制，确保产品或服务的质量。
6. 人力资源：涉及招聘、培训、考核、福利等人力资源管理政策。
7. 法规遵从：确保企业活动符合相关法律法规要求。
作用和意义
规章制度的作用在于：
1. 确保合规：防止违法行为，保护企业和员工权益。
2. 提高效率：明确工作流程，减少沟通成本，提升工作效率。
3. 维护秩序：规范员工行为，维护企业内部稳定。
4. 预防风险：通过预防措施，降低运营风险。
5. 促进公平：确保决策透明，减少因主观因素引起的冲突。
怎么制定
制定规章制度时，应注意以下几点：
1. 明确目标：明确规章制度要解决的问题或达成的目标。
2. 充分调研：了解现有情况，收集员工意见，确保规章制度的适用性。
3. 权责分明：清楚界定每个角色的权力和责任。
4. 可操作性强：规定应具体、清晰，便于执行。
5. 适时修订：随着企业发展，定期评估并更新规章制度。
安全技术规章制度范文
第1篇 制胶厂安全技术规章制度
为保证制胶厂各种机械的安全运行,促进制胶厂机械化程度的不断提高,提高制胶厂的生产力发展水平,确保机械完好无损和机械操作人员的人身安全,特制定本制度。
一、安全生产管理
为了使胶厂的生产顺利进行,根据国家有关劳动保护法规和本厂的情况,胶厂应成立安全生产委员会,负贵全厂的安全生产工作认真贯彻执行有关规章制度和规程。服从并接受上级主管部门的监督。
(一)制胶厂安全组织管理
制胶厂生产管理委员会设主任一名(一般厂长兼任),副主任一名,委员若干名,委员由车间小组长等主要生产骨干组成。
(二)制胶厂各级安全生产管理机构的职责
1、安全生产委员会主任职责
(1)对本单位的安全工作负全面责任。领导安全生产委员会及车间的安全人员。
(2)贯彻执行劳动保护政策,法规和上级指标,有计划布置检查、总结、评比生产的同时,将安全生产纳入生产管理的重要位置,定期召开安全会议研究工作,针对问题订出解决办法,组织实施。
(3)结合技术改造,制定和实施改善劳动安全卫生面貌计划积极采用先进技术,使生产作业场所达到国家安全卫生标准要求,不断改善劳动条件。
(4)定期组织安全生产检查,及时解决隐患,保证本单位场区,工作场所,生产设施 安全,卫生设施等处于安全良好状态。
(5)向职工大会报告安全工作情况,表彰奖励安全生产、文明生产典型。
(6)组织事故抢救,进行事故调查处理。并及时采取预防重复性事故的措施。
(7)有权拒绝或暂缓执行上级违反劳动保护法规和安全技术规程的生产指令,并及时向上级报告。
(三)制胶厂安全生产制度
1、本厂范围内的橡胶加工机械、橡胶加工辅助机械等,都必须遵守本规章制度。
2、各种机械操作人员,都必须经过培训,并经考试合格者,方可上机操作,新员工必须在老员工的带领指导下,方可上机操作。
3、各种机械都要固定专人操作,不也许随便由多人操作,随机工具、用具都要建立登记卡,交接清楚、丢失的一律按原价赔偿;调换人员必须在本单位行政领导的监督下。
4、机械操作工都必须熟练所操作机械的各种性能,严格按照机械性能和安全系数进行操作,不得违章操作后负荷操作。
5、每次作业前,应对机械的传动部位、润滑部位、紧固部位进行严格的检查,确认无误后,方可开机,空载运转正常后,方可带负荷操作。
6、电源传动机械,开机前要检查导线连接是否牢固,开关是否灵活,接地装置是否安全,电压是否符合电动机的要求,防护装置是否完备,经检查无误后,方可开闸运转,作业结束后,必须关好电源,清扫场地和灰尘。
7、各种机械毒药有防护装置,操作时,操作工要穿戴工作服、工作帽、手套等;机械周围不也许人站在旁边,以防工伤事故发生。
8、各种机械都必须建立安全运转小时登记卡,又便掌握机械的优劣程度和便于操作工技术熟练程度。
9、各种机械都应按规定进行定期保养后抓住机械空隙时间,进行保养,以提高机械的使用寿命和保证各种机械的完好率。
10、操作工在机械工作时,不也许离开,更不也许交别人操作,机械工作时要仔细观察机械运转是否正常,细心听是否有异常声音,如发现异常现象要立即停机检查,待故障排除后,方可试机,试机无误后,才能开始正常工作。
11、坚决杜绝机械带病工作,操作人员对不能照常运转的机械有权停止开机,但也不能故意刁难工作人员;否则经查实,视情节轻重,经济损失程度分别给予罚款,撤消操作工作资格,直至开除工职的处分。
12、严禁在机械运转时,进行固定螺丝,加注润滑油后进行其他处理,电动转动机械不准带电维修。
13、夜间作业必须有良好的照明设备和照明条件,严禁无灯开机和作业。
14、禁止私接电网、私按电器、用电捕鱼、捕老鼠等。不准使用“一线一地”的电灯照明。
15、气焊在工作时,气瓶阀如有损坏,应及时送专修部门修理,气焊不得自行拆修,气瓶如有漏气,禁止使用。
16、氧气皮管和乙炔皮管,必须有区分,便于在出现问题时,采取正确的措施,氧气皮管一般涂绿色或黑色,乙炔皮管用红色;使用新管时,应用压缩空气将管内的杂质、灰吹静,以免影响气体流通。
(四)安全教育制度
1、经常向职工进行安全思想教育,宣传贯彻“安全第一、预防为主“的方针。
2、坚持对职工及特殊工种工人的安全技术训练和考核。
3、采取新技术、新材料、新设备时,必须同时对工人进行使用这些新技术、新材料、新设备的安全技术培训,制定操作规程。
4、把安全技术知识列入技术业务学习内容,定期进行安全生产的宣传指导。
(五)安全技术措施的管理办法
1、易燃物品的管理
(1)成品仓库内严禁吸烟,修理人员严禁把汽油、柴油等易燃油料带入成品库。
(2)汽油和柴油等易燃性油料,存放保管必须安全封闭,远离火源,有禁止标志。
(3)修理人员使用汽油、柴油时,十米之内严禁烟火。
(4)修理间和物资仓库,严禁无关人员进入,严禁烟火。
2、安全用电管理
(1)注意节约用电,坚持执行人离机停。
(2)大建工程,维修工程施工,需要迁折线路,以及对包工设施用电,必须由领导安排,不准乱接和擅自移动。
3、有毒物品的管理
(1)化验室、检验室使用的化学物品试剂,应由专人保管,严禁私自转借、拿用。
(2)生产上使用的酸、氨应专库存放保管,各班、组不得自存任意堆放。
(六)安全生产奖罚制度
1、“安全生产,人人有责”,职工应认真贯彻执行有关劳动保护方针、政策、规定。凡是重视安全生产、遵守并严格执行胶厂的各项规章制度及其操作规程,对安全生产做出显著成绩的,对防止挽救事故,有功的班组和职工要给予表彰和奖励。
2、凡发生安全事故的班组和个人,视情节轻重、损失大小,给予纪律处分和经济制裁。
3、凡不重视安全生产工作,不按规章制度办事,存有重大隐患而不及时解决的班组和个人,视情节轻重给予纪律处分和经济制裁。
4、各级领导干部应对安全(伤亡)事故调查,报告的及时性和正确性负责,做到“三不放过”,即:事故原因分析不清不放过;事故责任者和群众未受教育不放过;没有防范措施不放过。
5、对安全(伤亡)事故责任者的处理,由有关安全小组提出建议,安委会按章给予下列处罚:
(1)不能评为先进班组和个人
(2)扣发月、季或年度奖金
(3)给予行政警告、记过、撤职处分
(4)构成刑事责任者,提交司法部处理
云垦西盟制胶厂
二o一二年二月二十日
第2篇 安全技术操作规章制度
1、制定的目的
加强对重要岗位、设备的安全操作,规范作业标准,促进本质安全,减少事故,制定本制度。
2、适用范围
本公司用于对操作规程的制定、修改、审核和颁发、执行的具体要求。
3、编写依据
《中华人民共和国安全生产法》
《机械加工设备一般安全要求》
4、职责
4.1安全主任组织编制安全操作规程,交企业安全管理负责人审批后颁发给使用部门执行。
4.2部门负责人要加强对作业人员进行监督;各员工必须无条件遵守安全操作规程。
5、主要内容
5.1 操作规程的应用范围
5.1.1重要的设备设施,在投入使用前必须先制订出安全操作规程。
5.1.2具有危险性的作业工序,如危险化学品操作、配电房操作等必须制订安全操作规程。
5.1.3 从事危险性实验、对环境具有危害影响的作业应制定安全操作规程。
5.2 操作规程的编制
5.2.1根据采购清单收集有关资料,资料包括:设备的出厂合格证书、设备使用说明书、设备的设计安装图、以及相关检测证明等资料,并确认这些资料的真实性和可能性。
5.2.2安全主任组织相关技术人员根据有关资料编写操作规程,编写时要查阅有关设备设施的技术标准、同类设备使用经历,事故记录,必要时征求生产厂商及专业人士意见。
5.2.3 要编写安全操作规程时一定要秉着严肃认真、高度负责、严密而细致的态度,切不可随意抄袭其它操作规程。
5.2.4 操作规程编制者一定要深入现场了解实际情况,寻找设备不良问题点,广泛征求使用意见,根据反馈的信息对操作规程进行反复修订,并最终形成正式的安全操作规程。
5.2.5 操作规程要重点突出危险部位的防护,关健控制点,应急处置等。
5.2.6 编写要求
(1)文字通顺、语言精炼、通俗易懂;结构层次清晰,内容格式规范。
(2)图表、文字清楚,编排合理,无错别字,同类文字的字体、字号统一。
(3)有适用范围,控制标准,危险因素的辨识,严禁的事项,应急措施等内容;
(4)规程的编写不能违反制造商制定的安全使用使用说明。
(5)操作规程可以图文并茂,但内容不得与规程相冲突或不能说明规程要求。
5.3 操作规程的审批、颁布及修订
5.3.1 操作规程编制后要交企业安全管理负责人核准签字,经加盖章印后才能颁发执行。
5.3.2 当制定了操作规程的岗位或设备进行过了大幅度的改进,其危险性质发生了明显变化时,原有的操作规程不适时宜,需尽快对操作规程进行修订。
5.3.3 设备设施涉及到的生产工艺发生明显变化时应对操作规程进行修订。
5.3.4 现有的操作规程不适时宜或不能满足实际需求时进行修订。
5.3 操作规程的使用
5.3.1 操作规程要张贴在岗位或设备的明显位置,或者在作业人员最易于观察到的地方张贴,便于作业者观察和查询。
5.3.2操作规程作为岗位级培训的重点内容,车间主管与班组长要根据已制定的操作规程对操作人员进行培训,未经培训不得安排上岗作业。
第3篇 锅炉房的规章制度主要有哪几种？司炉工人应具备什么条件？在安全技术方面的职责是什么？
锅炉房的规章制度主要有下列几种：
（1）岗位责任制：分别规定司炉工、司炉长、水质化验员的职责范围和要求；
（2）锅炉及其辅机的安全操作制度；
（3）巡回检查制度：明确检查的内容、线路及应记录的项目；
（4）交接班制度：明确交接班的内容要求和交接手续；
（5）设备维修保养制度：规定锅炉本体、安全保护装置、仪表及辅机的维护保养日期、内容和要求；
（6）水质管理制度：明确水质定时化验的时间、项目和合格标准。
司炉工人的基本条件是：年满18周岁，身体健康，没有妨碍从事司炉作业的疾病和生理缺陷；具有关于蒸汽、压力、温度、水质、燃料与燃烧、通风、传热等方面的基本知识，并掌握所操作锅炉的应知应会内容；经考试合格取得司炉操作证。
司炉工人在安全方面的职责是：
（1）严格执行各项规章制度，精心操作，确保锅炉安全运行。
（2）发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责人。
（3）对任何有害锅炉安全运行的违章指挥，应拒绝执行。
（4）努力学习业务知识，不断提高操作水平。
