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岗位职责是什么
直招岗位职责是指企业直接对外发布的职位需求,明确列出该岗位的主要工作内容、任职要求以及期望达成的目标,以吸引和筛选合适的候选人。
岗位职责要求
1. 具备相关专业背景:应聘者需拥有与岗位相关的学历或专业训练,确保具备必要的理论知识。
2. 工作经验:根据岗位级别,可能需要一定年限的相关工作经验,以证明其具备实际操作和解决问题的能力。
3. 技能要求熟练掌握岗位所需的软件工具、技术技能或语言能力,能够高效完成工作任务。
4. 沟通协作:良好的沟通技巧,能够与团队成员有效协作,共同达成目标。
5. 自我驱动:具备自我管理和学习能力,能在不断变化的工作环境中持续提升。
岗位职责描述
直招岗位职责通常涵盖以下几个方面:
1. 工作任务:详细列出日常及周期性的任务,如项目管理、数据分析、客户服务等,确保候选人明白工作内容。
2. 责任承担:明确指出在工作中需要承担的责任,如决策制定、风险控制、质量保证等。
3. 目标设定:设定清晰的业绩指标或项目目标,以便候选人了解期望的工作成果。
4. 团队角色:描述在团队中的定位,如领导者、协调者或执行者,以及与其它部门的互动关系。
5. 行业知识:对于特定行业的理解和专业知识,如市场动态、法规政策等。
有哪些内容
1. 业务运营:负责日常业务的运行,包括但不限于产品推广、销售策略制定、客户关系维护等。
2. 团队建设:参与招聘、培训新员工,以及推动团队发展,提升团队整体效能。
3. 创新与改进:关注行业发展趋势,提出创新方案,优化现有工作流程,提高工作效率。
4. 危机处理:应对可能出现的问题和挑战,制定应急计划,确保业务连续性。
5. 绩效评估:定期进行自我和团队绩效评估,为个人发展和团队改进提供依据。
直招岗位职责旨在明确企业对候选人的期待,同时也为候选人提供了一个全面了解岗位的机会,从而做出明智的职业选择。
直招岗位职责范文
第1篇 海外置业(房产、保险、移民留学)央企直招岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、 服务于高净值个人客户,为高净值个人客户提供全方面的资产配置服务;
2、 通过参与公司的各类市场活动,提升客户转化率, 对已开发的客户进行定期维护和回访,开发客户潜力,并发掘新客户资源;
3、 根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的资产配置计划方案;
4、 通过调整各种金融产品的比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;
5、 定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务及金融市场动向,维护良好的信任关系,并通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的投资咨询与服务
岗位要求:
1、 本科或以上学历,有海外留学经验优先考虑,条件特别优秀者可适当放宽;
2、 具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考,持有afpcfp优先;
3、 有私人银行,投资顾问等5年以上工作经验相关背景优先;有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户的资源,且主动开发能力强;
4、 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,有较好学习能力、关系经营能力,拥有较好的成熟度和坚韧性;
5、 较强的语言表达与沟通交流能力,上进心强,富有开拓精神和自我实现的愿望,具备团队合作意识
第2篇 直招汽修师包住岗位职责描述岗位要求
职位描述:
【人员要求】
1、20-50周岁,男女不限,高中以上学历;
2、2-3年以上汽车维修工作经验;
3、汽车维修等相关专业,熟悉汽车检测及维修流程;
【工作时间】
9:00~21:00之间排班,每天上班9.5小时,具体看门店安排
做六休一,周六周日不安排休息
【待遇】
无责任底薪4280 + 每月1000-1200门店提成,包住宿
法定节假日三薪+每月10日发底薪,25号发提成
【职位职责】
1、负责汽车的基础保养,美容,清洁,洗车工作;
2、负责汽车检测及维修流程,对于车辆问题能做故障诊断;
3、负责大小车的快修工作,油液更换等。
第3篇 虹桥机场直招票务员岗位职责描述岗位要求
职位描述:
携程网英语客服职位要求:1.年龄18--35岁,男女不限,英语4级以上。2.做五休二,8小时(3班倒)薪资待遇:薪资:4900(基础)+200(餐补)+200(全勤)+2200(绩效奖金低位数)+1000(转正后初级津贴)可以理解为:培训和带教期(1~1.5个月)结束后,最低薪资约7500左右,6个月转正后,最低薪资8500左右,1年内(由于级别津贴上升以及绩效奖金增加)达到9000~10000左右职务职责:1.通过电话,邮件和海外客户沟通,解答产品相关问题。2.处理海外客户订单,并与客人,全球供应商以及航空公司沟通确保客人顺利出行。3.处理订单各类售后问题(航班变动,退票,改签,增值服务等).4.能处理一些简单投诉,收集和整理客户的反馈信息,提出提升客户服务水平,减少投诉的建设性意见。5.能用英语通过电话邮件与客户进行自由沟通,用词准确,表达清晰。职位要求1.大专(含)以上学历,英语口语标准,熟练(英语4级以上),谈吐礼貌。2.有互联网,呼叫中心,旅游行业,航空公司从业经验者优先。3.优秀的逻辑表达能力及投诉处理能力。4.具有良好的沟通能力与协调能力,熟练操作常用办公软件。5.具有良好的客服服务意识及较强的团队合作精神,抗压能力强,和高效的工作效率。6.能够接受翻班工作。工作地点:上海虹桥金钟路999号
第4篇 随船焊工直招岗位职责
1、根据焊接工艺指导书,选择合适的焊接工艺和原材料,进行产品零件、设备的焊接;
2、进行焊条烘干、零件预热,焊渣清除,必要时进行焊后热处理,并做好焊接记录,确保焊接质量;
3、焊接完成后,检验夹渣、未焊透现象,及时进行补焊、重焊;
4、定期对焊机、箱式炉、烘干炉进行维护保养,独立或配合其他人完成焊接设备的维修。
第5篇 跟单员(国企直招 双休)岗位职责描述岗位要求
1、全面负责区域学管师/班主任团队的日常管理和运作,制定年度、月度续费/口碑指标,并进行有效分解,提供专业技术指导和培训,确保团队续费/口碑指标完成;
2、建立标准化服务体系,有效管理学管师/班主任日常服务行为,确保各项服务工作有效达标,营造高标准的服务,通过优化客户体验,提升服务品牌,提高二次销售率;
3、协助所辖区域学管师/班主任团队整理客户问题和投诉,整理、管理客户信息,对客户需求进行分析,提出可行性方案,提升客户满意度;
4、制定培训计划,搭建团队培训机制,培养和提升团队整体业务及服务能力,激发团队工作积极性,加强人员留存率;
5、不断优化和完善跨部门沟通流程,对跨部门配合工作进行有效指导和协调;
6、根据公司业务发展方向,配合上级领导进行团队管理中各项能力的优化、调整和突破工作;
职位要求:
1、有5年以上少儿教育学管师工作经验,至少3年以上学管团队管理经验;
2、有2年以上前端区域(多校区)学管部门管理经验或校区运营工作经验者亦可;
3. 善于数据统计/数据分析,能通过数据分析发现并解决问题;
篇3:高薪五险一金双休电话客服岗位职责描述岗位要求
职位描述:
技能要求:
?销售,电话销售,tmk,咨询,顾问,呼叫中心
福利待遇:
1.工资4500-6000,详情面议,试用期开始计算绩效及奖金;
2.试用期开始计算五险一金,转正缴纳;
3.广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;
4.良好的工作环境和团队氛围丰富的公司员工活动。
5.试用期开始缴纳五险一金;
6.试用期开始补贴每日餐补;
7.年终奖、员工旅游、股票期权、员工福利购房、提供住宿、带薪入职培训、节日福利、生日会......
5.工作时间:9:00-18:00,双休法假
岗位职责:
1. 掌握学校课程产品及相关服务,根据学校提供的潜在客户名单,与客户进行正常沟通并邀约客户;
2. 耐心、详细解答电话咨询的客户,挖掘客户的潜在需求,对课程作出准确推荐;
3. 根据市场营销计划,完成部门销售指标;
4. 工作积极主动,能够在压力环境下有效地完成任务;
5. 做好客户信息的更新及维护。
职位要求:
1、思想品德优良,热爱儿童,热爱教育行业;
2、喜欢与人沟通、交流,有亲和力,良好的服务意识,普通话清晰,口齿伶俐;
3、大学本科学历优先,,相关工作经验一年以上,具有顾问式销售、教育培训、培训经历者优先;
4、热爱销售工作,有较强的心理承受能力,愿意挑战高薪,有较强的学习能力、执行力,以及团队合作精神;
5、对销售、教育类工作有兴趣及工作热情的大四生、应届毕业生亦可。
第6篇 直招操作工岗位职责任职要求
直招操作工岗位职责
金桥焊材直招操作工 天津市金桥焊材集团有限公司 天津市金桥焊材集团有限公司 公司扩大规模生产,现招聘电工,焊工,维修工,数控,钳工,操作工,等岗位,福利好待遇优,管吃住,五险一金。
第7篇 船员普工直招岗位职责
1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
2、按工艺要求进行生产操作;
3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
4、完成领导交办的临时工作。
第8篇 开发商直招岗位职责
置业顾问 郑州中晟置业集团有限公司 郑州中晟置业集团有限公司,中晟 职责描述:
1、开发商直招,福利优厚;
2、千亩大盘即将上市!
任职资格:
1、统招大专以上学历;
2、良好的职业形象,身体健康,心态成熟,责任心强;
3、有较强的自我推动力和销售服务能力,有强烈成就意识和目标感;
4、普通话标准,工作积极主动,能吃苦耐劳;亲和力强,善于沟通;
5、1年以上房地产行业销售经验或电话营销经验者优先。
第9篇 国企直招车险专员岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位要求:
1.年龄:20-45周岁(如果有销售经验可考虑放宽限制)
2.学历:大专以上
3.相貌端正、身体健康,品德优良,身心健康
4.有良好的人际沟通能力及学习能力
5.相信勤奋能带来高薪,有责任心,能吃苦耐劳
6.尊重同事,互助互爱
岗位职责:
1、主要经营车险 健康险、意外险、养老险、教育险、投资理财团体意外险等
2、财产保险 车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等
3、证券业务及产品: 股票 债券 基金
4、银行业务: 所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡,信贷业务等
5、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划等
福利待遇:
1、入司即签订正式合同,时间自由,经济自由!提升无上限!
2、新单奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金, 季度奖,年终奖等;
3、享受公司的医疗、意外及养老保障外保险、定期寿险和住院医疗保险,家属百万医疗等五大综合保障;
晋升发展路线:
1、销售精英(行销主任、行销经理):如果您是位行销高手又喜欢自由的生活,您可以成为优秀的行销精英。
2、营销管理人员(业务主任、营业部经理、总监):如果您具有管理才能,并喜欢带领您的团队一起创造美好生活的话,这将是您大显身手的舞台。
3、专业的理财规划师:在国寿为您搭建的事业大舞台上,您将成为真正金融行业具有崇高地位的“综合金融理财规划师”。
4、专业的培训讲师:如果您具备良好的表达、沟通及培训能力,您可以成为倍受尊敬的五星级讲师.
工作地址:未央区凤城六路与未央路十字银池广场
第10篇 随船电工直招岗位职责
1、根据机器设备状况及时诊断并排除故障;
2、对设备设施进行维修保养并保证其正常运行;
4、掌握公司机器设备使用情况,定期对设备进行巡查,发现问题及时处理;
5、认真做好预防性维修计划及巡查工作,严把设备质量关;
6、掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施;
7、负责公司机器设备的保养、维护、维修;
8、负责公司各项行政维修。
第11篇 直招销售专员岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
第12篇 开发商直招岗位职责任职要求
开发商直招岗位职责
开发商直招置业经理 阳光100置业集团-武汉公司 武汉易海嘉业房地产开发有限公司,易海 每月带薪休假4天
工资每月的10和15号发放
上班时间早8.30 晚6点
第13篇 公司直招普工岗位职责
1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
2、按工艺要求进行生产操作;
3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
4、完成领导交办的临时工作。
第14篇 直招搬运工岗位职责
1、工作前应认真检查所使用工具有否完好、可靠。 所用各类吊具是否符合要求,不得超负荷使用;
2、根据搬运工作的情况,应穿戴好必要的防护用品;
3、搬运任何物品均应做到: 重不压轻、大不压小、堆放平稳、捆扎牢固;
4、装运化学危险物品、易燃、易爆等物品时,应穿戴好必要的安全防护用品;
5、使用吊车进行装卸料,应与吊车工密切配合,并随时注意吊位变化,注意站立位置,严禁站在吊物下面。
第15篇 综合保险专员(国企直招 双休)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
实现百万年薪,打造百人团队!
1、应聘者能参与20天的体验式培训,只要完成学习,可获每月学习津贴3000元。
由多个项目构成。高额业绩提成60%-80%、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金。业务主管另有组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;;
2、一经通过,享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;
3、公司提供完善的培训支持;
4、完善的晋升体系;
5、提供优厚的福利保障;
6、公司提供的各种奖励,送国内、外旅游培训名额;
7、新人前期由主管辅导并陪同展业。
其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:
1、海内外高峰会议;
2、国内外免费旅游;
3、医疗和意外保障,其他福利;
精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。
二、主要岗位职责:
1、公司提供广州地区的优质老客户资源;一经录用团队配有专业助理秘书;为公司固定客户提供收取
保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等
服务;
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发;
3、为客户提供个性化的家庭保险方案;
4、建立和管理区域团队。
三、 入职要求:
1、大专及以上学历,年龄24-45周岁;
2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取;
3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;
4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;
5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;
四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势:
第一,有公司的在保客户资源,只需要做售后服务开发,基本不需要做陌生拜访;
第二,完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司行政区经理(内勤管理干部岗),保监会
改革的方向,太保做试点,先做的先成功
第三,团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月 筹建
室经理培养计划,可以让你迅速晋升,有
固定和管理津贴。(到其他保险公司,晋升完全要靠自己,组织发展缓慢)
第四 , 有信仰者优先。