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岗位职责是什么
医疗仪器岗位是医疗机构中不可或缺的一部分,主要负责医疗设备的维护、操作、管理和优化,确保设备的正常运行,为临床诊断和治疗提供准确、及时的技术支持。
岗位职责要求
1. 技术熟练:必须掌握各类医疗仪器的工作原理、操作流程及常见故障的排除方法。
2. 专业素养:具备医学基础知识,理解设备在医疗过程中的作用,能够解读和分析检测结果。
3. 法规意识:熟悉医疗设备管理法规,保证设备的安全合规使用。
4. 服务意识:以患者为中心,提供高效、贴心的服务,确保设备使用过程中的舒适度和安全性。
5. 团队协作:与医生、护士和其他医疗人员紧密合作,共同提升医疗服务水平。
岗位职责描述
医疗仪器岗位的日常工作包括设备的日常维护、定期检查、故障维修,以及新设备的引入和培训。需要时刻保持设备的良好状态,以应对临床诊疗的需要。此外,还需参与设备采购的决策过程,评估设备性能和成本效益,为医院提供最佳的设备解决方案。
在紧急情况下,医疗仪器专员需迅速响应,快速定位并解决设备问题,避免影响医疗活动的进行。他们还需要跟踪医疗设备的发展趋势,持续学习新的技术和知识,以适应医疗科技的快速发展。
有哪些内容
1. 设备操作与维护:定期进行设备清洁、校准,确保设备性能稳定,操作无误。
2. 故障诊断与修复:对设备故障进行排查,进行必要的维修或联系厂商技术支持。
3. 设备采购与评估:参与设备选型,评估设备性能、价格、售后服务等因素,为医院决策提供依据。
4. 用户培训与指导:为医护人员提供设备操作培训,解答使用中的疑问,确保正确使用。
5. 文档记录与报告:建立健全设备使用记录,定期提交设备运行报告,以便于设备管理与改进。
6. 安全监管:确保设备符合安全标准,定期进行安全检查,预防潜在风险。
7. 技术更新与升级:关注医疗设备的最新发展,适时提出设备更新或升级建议,提升医疗服务质量。
医疗仪器岗位扮演着连接医疗技术与临床实践的关键角色,其职责涵盖设备的全生命周期管理,从选择、引入到使用、维护,都要求专业、细致和前瞻性的思考。
医疗仪器岗位职责范文
第1篇 医疗仪器销售经理岗位职责任职要求
医疗仪器销售经理岗位职责
负责公司产品在医疗美容机构的销售及推广;
参与企业市场策略制定;
任职要求
1、了解医疗美容机构;
2、1-2年以上医疗行业销售行业工作经验;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
医疗仪器销售经理岗位
第2篇 医疗仪器岗位职责
软件工程师 星童医疗 星童医疗技术(上海)有限公司,星童医疗,星童医疗上海,星童 工作职责:
1、负责医疗仪器配套软件项目的开发与维护,基于c#平台,设计和编写wpf界面,编写流程和硬件控制逻辑,编写sql server数据库,编写数据处理及分析算法。
2、负责公司大数据网站项目的开发与维护。基于java平台,设计和编写前端页面(涉及html、javascript、css等),编写后端逻辑(涉及hibernate、linu_、ngin_、tomcat),编写数据库(mysql、mongodb),编写统计及人工智能分析算法。
3、参与生产线自动化仪器配套软件项目,涉及到wince组态,plc,stm32,arm等
任职要求:
1、计算机相关专业,大学本科及以上学历;
2、掌握至少一门程序语言(包括但不限于c#,java),至少一种关系型数据库(包括但不限于sql server、mysql、oracle,存储过程,触发器),掌握桌面端技术(包括但不限于c# winform、wpf);
3、有医疗仪器软件开发或网站开发经验者优先考虑;
4、对面向对象、面向服务和软件工程有良好的理解,有较强的逻辑能力和较高的工作效率。有规范的编程风格和清晰的文档编写能力。
5、专业基础扎实,对专业技术有强烈的兴趣,学习能力强,乐于钻研。
第3篇 医疗仪器经理岗位职责
项目经理(有源三类医疗仪器) 岗位职责
1、领导项目开发全过程,包括立项、计划、研发、测试、试产等阶段;
2、分析研发产品在市场的发展情况,进行市场预测;
3、收集项目相关资料,参与开发过程,控制需求变更;
4、制定项目计划,跟踪研发进度,每周对所负责的项目进行总结并向总经理汇报;
5、对新产品开发过程中形成的专利进行整理、编制,协助申报工作;
6、对项目产品可能存在的所有风险进行分析、判断、解决,使得产品的风险在可控制范围内;
7、负责组织和qm对接,管控产品文档及开展产品的各项认证工作如cfda, fda,ce 等等;
8、负责各类项目管理文档的撰写和维护。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,计算机、机械、电子、自动化、生物医学等专业,具备一定的英语听说读写能力;
2、3年以上医疗器械项目管理工作经验,具有三类医疗设备产品管理经验为佳,获得ipmp或pmp资格证书的优先;
3、具备对所开发产品相关文献的搜集、检索、分析、提炼的能力;
4、熟悉医疗器械产品的相关法律法规或标准;
5、了解医疗器械行业质量体系;
6、具备优秀的项目领导力和团队管理能力,善于沟通协调;具备较强的学习能力和责任心,适应出差。 岗位职责
1、领导项目开发全过程,包括立项、计划、研发、测试、试产等阶段;
2、分析研发产品在市场的发展情况,进行市场预测;
3、收集项目相关资料,参与开发过程,控制需求变更;
4、制定项目计划,跟踪研发进度,每周对所负责的项目进行总结并向总经理汇报;
5、对新产品开发过程中形成的专利进行整理、编制,协助申报工作;
6、对项目产品可能存在的所有风险进行分析、判断、解决,使得产品的风险在可控制范围内;
7、负责组织和qm对接,管控产品文档及开展产品的各项认证工作如cfda, fda,ce 等等;
8、负责各类项目管理文档的撰写和维护。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,计算机、机械、电子、自动化、生物医学等专业,具备一定的英语听说读写能力;
2、3年以上医疗器械项目管理工作经验,具有三类医疗设备产品管理经验为佳,获得ipmp或pmp资格证书的优先;
3、具备对所开发产品相关文献的搜集、检索、分析、提炼的能力;
4、熟悉医疗器械产品的相关法律法规或标准;
5、了解医疗器械行业质量体系;
6、具备优秀的项目领导力和团队管理能力,善于沟通协调;具备较强的学习能力和责任心,适应出差。
第4篇 医疗仪器经理岗位职责任职要求
医疗仪器经理岗位职责
岗位职责:
1) 维护ivf仪器国内外代理商和经销商,稳定客户关系;
2) 搜索、发现和开拓新客户资源;
3) 与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;
4) 协助事业部总经理、市场部收集市场信息收集和总结客户反馈;
5) 完成公司下达的销售目标任务。
岗位要求:
1)本科及以上学历,生物、生殖、遗传、市场营销等相关专业;
2)1-3年以上的渠道销售开发经验;
3)了解仪器的基本知识,思路清晰,有良好的沟通技巧和商务谈判能力。有市场营销、市场调研等方面的知识和培训等;
4)具有成功开拓经销商的实践经验和代理商管理经验,有外企或海外工作经验更佳。
医疗仪器经理岗位
第5篇 医疗仪器研发经理岗位职责
医疗仪器研发项目经理 研发部门主管 杭州凯珥医疗科技有限公司 杭州凯珥医疗科技有限公司,凯珥医疗,凯珥 岗位职责:
负责医疗仪器、医疗设备等产品需求方案拟订,新产品的预研、计划和执行;
管理研发工程师团队,设计方案,编制产品研发进度计划;
能够对产品研发与设计的关键环节、风险等内容进行管理和把握;
配合研发转生产项目,配合生产自动化项目;
配合生产所需工装、生产用设备的研发;
配合医疗产品的注检注册、cfda/fda/ce等机构的研发现场考核;
跟踪行业技术动态,结合公司发展需要,配合商业团队的市场调查,预研和开发新产品。
岗位要求:
熟悉医疗产品开发流程,熟悉医疗产品所对应的质量管理要求、法律法规;
具备项目管理经验,有一定的仪器设备类开发工作经验;
优秀的沟通能力、表达能力、文书报告撰写能力、执行能力和组织能力。
我们的待遇:
1、有竞争力薪酬待遇
2、丰厚的期权激励制度
3、社保之外公司提供额外的商业医疗保险,以解除医疗方面的后顾之忧
4、入职即缴纳五险一金
5、下午茶天天有,不定时团建、聚餐等
6、带薪年休假天数在国家规定的基础上 ,每在职满一年增加一天
7、领导nice,同事素质高,办公环境高大上、温馨舒适
我们的优势:
1、跨国公司的文化背景,较多的国际交流机会
2、覆盖多学科的高科技团队,能够接触到前沿的技术领域
3、项目和产品属于高速发展的医疗健康产业
4、来自硅谷文化的宽松工作环境、扁平化的管理结构
5、一个能够让您专注和成长的平台
第6篇 医疗仪器销售岗位职责
销售工程师-ivf仪器(医疗口) 华粤集团 广州市华粤行仪器有限公司,华粤行,华粤集团,华粤行 岗位概述:负责片区市场ivf产品的销售,维护客户关系,及时跟进回款。
负责区域:西南区
岗位职责:
1、完成个人销售任务:
1)负责责任片区市场的开发,挖掘有效客户,完成制定销售任务。
2)做好客户的销售及产品服务,主动收集、反馈、解决客户提出的问题。
3)严格按照公司销售流程要求执行每笔销售(投标、报价、合同签订等环节)及时回收客户的应收账款。
2、及时回收客户的应收账款:
1)合理评估客户的信用情况,谨慎签订客户的应收账款要求。
2)根据销售合同的回款要求,及时跟进收回客户应收账款。
3)对于异常的应收账款情况,及时上报片区经理。
3、控制个人销售费用:
1)根据个人销售费用预算,合理安排销售费用支出。
2)根据财务要求,做好销售费用的预支与报销。
4、完成其它日常事务工作:
1)按要求提交日常销售计划和销售工作日志。
2)配合市场部,做好片区内的客户销售会议、促销活动。
3)在销售经理的协助下,能处理工作中出现的问题。
岗位要求:
1.工作经验:2年以上医院客户相关的实验室、销售、产品管理相关工作经验, 其中1年以上产品销售经验。
2.专业知识:具备妇产科相关知识、ivf相关知识优先考虑。
第7篇 医疗仪器研发岗位职责
医疗仪器研发项目经理 研发部门主管 杭州凯珥医疗科技有限公司 杭州凯珥医疗科技有限公司,凯珥医疗,凯珥 岗位职责:
负责医疗仪器、医疗设备等产品需求方案拟订,新产品的预研、计划和执行;
管理研发工程师团队,设计方案,编制产品研发进度计划;
能够对产品研发与设计的关键环节、风险等内容进行管理和把握;
配合研发转生产项目,配合生产自动化项目;
配合生产所需工装、生产用设备的研发;
配合医疗产品的注检注册、cfda/fda/ce等机构的研发现场考核;
跟踪行业技术动态,结合公司发展需要,配合商业团队的市场调查,预研和开发新产品。
岗位要求:
熟悉医疗产品开发流程,熟悉医疗产品所对应的质量管理要求、法律法规;
具备项目管理经验,有一定的仪器设备类开发工作经验;
优秀的沟通能力、表达能力、文书报告撰写能力、执行能力和组织能力。
我们的待遇:
1、有竞争力薪酬待遇
2、丰厚的期权激励制度
3、社保之外公司提供额外的商业医疗保险,以解除医疗方面的后顾之忧
4、入职即缴纳五险一金
5、下午茶天天有,不定时团建、聚餐等
6、带薪年休假天数在国家规定的基础上 ,每在职满一年增加一天
7、领导nice,同事素质高,办公环境高大上、温馨舒适
我们的优势:
1、跨国公司的文化背景,较多的国际交流机会
2、覆盖多学科的高科技团队,能够接触到前沿的技术领域
3、项目和产品属于高速发展的医疗健康产业
4、来自硅谷文化的宽松工作环境、扁平化的管理结构
5、一个能够让您专注和成长的平台
第8篇 医疗仪器研发项目岗位职责
医疗仪器研发项目经理 研发部门主管 杭州凯珥医疗科技有限公司 杭州凯珥医疗科技有限公司,凯珥医疗,凯珥 岗位职责:
负责医疗仪器、医疗设备等产品需求方案拟订,新产品的预研、计划和执行;
管理研发工程师团队,设计方案,编制产品研发进度计划;
能够对产品研发与设计的关键环节、风险等内容进行管理和把握;
配合研发转生产项目,配合生产自动化项目;
配合生产所需工装、生产用设备的研发;
配合医疗产品的注检注册、cfda/fda/ce等机构的研发现场考核;
跟踪行业技术动态,结合公司发展需要,配合商业团队的市场调查,预研和开发新产品。
岗位要求:
熟悉医疗产品开发流程,熟悉医疗产品所对应的质量管理要求、法律法规;
具备项目管理经验,有一定的仪器设备类开发工作经验;
优秀的沟通能力、表达能力、文书报告撰写能力、执行能力和组织能力。
我们的待遇:
1、有竞争力薪酬待遇
2、丰厚的期权激励制度
3、社保之外公司提供额外的商业医疗保险,以解除医疗方面的后顾之忧
4、入职即缴纳五险一金
5、下午茶天天有,不定时团建、聚餐等
6、带薪年休假天数在国家规定的基础上 ,每在职满一年增加一天
7、领导nice,同事素质高,办公环境高大上、温馨舒适
我们的优势:
1、跨国公司的文化背景,较多的国际交流机会
2、覆盖多学科的高科技团队,能够接触到前沿的技术领域
3、项目和产品属于高速发展的医疗健康产业
4、来自硅谷文化的宽松工作环境、扁平化的管理结构
5、一个能够让您专注和成长的平台
第9篇 医疗仪器机械维修人员岗位职责
1.在科长的领导下,负责本院的医疗仪器、机械维修工作。
2.定期深入科室,发现医疗仪器、机械有问题及时维修。
3.树立为第一线服务的思想,坚持下收、下送;收上来及时维修,修好后及时送达。按期修不好的要有回音,申明理由。
4.对确实不能修的医疗仪器、机械,要写出报告,经科长签字,报院长批准报废。
5.对仪器、机械维修工作,要有档案记录。
6.学习国内外先进经验,不断创制新仪器、机械或器械。
第10篇 医疗仪器销售经理岗位职责
岗位职责:
1.根据公司的下达的目标任务,负责主导公司的仪器设备的销售;
2.负责部门的日常管理和工作推进、检查、汇报;
3.负责全国生命科学领域的仪器设备类产品的销售及推广
4.负责维护老客户,开拓新客户。
5.确认订单,采购,回款及售后等相关工作。
6.完成公司规定的合理销售任务及回款。
7.相关产品专业知识培训及技能的及时学习和掌握。
8.负责部门员工管理和培养,督促完成目标任务
任职资格:
1.性别:男女不限,年龄:30-50岁;
2.分析化学、仪器仪表、医疗器械、医药、临床医学、医学检验、生物及相关专业本科及以上学历;
3.有分子生物学、分析、化学、药学、药理、分子药理、药物筛选等方面科研工作经验及背景优先考虑;
4.具有3年及以上的医疗器械或生命科学相关的工作经验,具有有科研单位或工业客户资源者的优先考虑,有仪器售后及维修经验者优先。
5.具备较强的自我表达能力,亲和力较强,具备团队合作精神,良好的组织协调能力和沟通能力;
6.稳重踏实,有责任心,有担待,勤快能吃苦耐劳,具备较强的语言表达及组织能力,能及时提交工作总结和工作报告。