it测试岗位职责4篇

岗位职责是什么

it测试岗位是企业信息技术部门的重要组成部分，主要负责软件产品的质量保证，通过系统化、规范化的方法确保软件的功能性、稳定性、兼容性和性能达到预期标准。

岗位职责要求

1. 精通各种测试工具和技术，如自动化测试框架、性能测试工具等。

2. 具备扎实的编程基础，能够编写和调试测试脚本。

3. 对软件开发生命周期有深入理解，熟悉敏捷开发流程。

4. 具备良好的问题分析和解决能力，能迅速定位并跟踪软件缺陷。

5. 能够与开发团队有效沟通，推动问题的解决。

6. 注重细节，具备优秀的文档撰写和报告能力。

7. 保持对新技术和行业动态的关注，持续提升自身的专业技能。

岗位职责描述

it测试工程师在日常工作中，会参与到项目的需求分析阶段，了解并理解产品功能，设计并执行测试计划。他们需要编写详细的测试用例，涵盖正常操作和异常情况，确保软件在各种条件下都能稳定运行。此外，他们还需要监控系统性能，进行压力测试，确保软件在高负载下的表现。

在发现软件问题时，测试工程师需详细记录问题，生成bug报告，并与开发团队进行有效沟通，协助修复问题。他们还需跟踪修复进度，验证问题是否已得到妥善解决。在整个过程中，it测试工程师需保持与项目管理团队的紧密协作，定期提交测试报告，提供软件质量的客观评估。

有哪些内容

1. 测试计划与策略制定：根据项目需求，制定全面的测试计划，包括测试范围、资源分配、时间表等。

2. 测试用例设计：编写详尽的测试用例，覆盖所有功能点及边界条件。

3. 缺陷管理：记录、跟踪和管理软件缺陷，确保其及时、准确地被修复。

4. 自动化测试：实施自动化测试，提高测试效率，减少手动测试的工作量。

5. 性能与安全测试：评估软件的性能瓶颈，进行安全漏洞扫描，确保软件的稳定性和安全性。

6. 回归测试：在软件修改后，执行回归测试，确认未引入新的错误。

7. 文档编写：编写测试报告，总结测试结果，为项目决策提供依据。

8. 持续改进：参与测试过程的优化，提出改进建议，提升测试质量和效率。

it测试岗位的核心任务是确保软件产品的高质量交付，通过严谨的测试流程和专业技术，保障用户在使用软件时获得优质体验。在这个角色中，不仅需要技术专长，还需要良好的团队协作能力和问题解决技巧。

it测试岗位职责范文

第1篇 it测试经理岗位职责it测试经理职责任职要求

it测试经理岗位职责

it test manager软件测试经理(j21785) 捷信消费金融有限公司 捷信消费金融有限公司，捷信 duties and responsibilities:

1.understanding of business requirement， process and applications in use for the consumer finance， close cooperation with business users， as well with both internal and e_ternal it partners;

2.manage the team to fulfill testing needs， continuously improve the team performance / efficiency / professional skills， develop competence both in business & technical domain (including build up automation test， comple_ problem investigation / solving skills);

3.manage the test tasks within team， communicate with other parties about requirement understanding， delivery and test approach， ensure sign off on time with high quality;

4.ensure qa process and keep improvement， to be aligned with it ba department procedure and it compliance standards / rules;

5.ensure the team support in production issues within sla.

requirements:

1.bachelor or equivalent degree in it related;

2.fluent english (spoken and written);

3.business process awareness;

4.good planning & e_ecution & follow-up skills， with process mind-set;

5.good communication and networking skills， problem-focused & open & fairness ;

6.ambition in delivery timing and quality;

7.ability to work under pressure， reliability and fle_ibility;

at least 8 years’ e_perience in it， including 3+ years management role (above 10 team members) like test coordinator / lead /manager ;

9.e_perience / knowledge in it process and delivery lifecycle， as well in it applications/architecture/data flow;

10.e_perience / knowledge in test management， both manual and automation test;

11.e_cellent skills in problem analysis and investigation， trouble-shooting;

12.e_perience with mobile applications;

13.familiar with jira， soap ui or other testing tools;

14.knowledge of development tools/languages， agile delivery approach;

15.istqb / itil certifications.

staff welfare:

1. after on boarding， providing supplementary commercial insurance besides the state-stipulated insurance and housing fund;

2. fast and transparent promotion channel and broad development opportunities;

3. 5-15 days paid annual leave and 5 days paid sick leave. free annual physical check-up;

4. attractive employee activities.

第2篇 it测试工程师岗位职责it测试工程师职责任职要求

it测试工程师岗位职责

it qa analyst软件测试工程师(j21241) 捷信消费金融有限公司 捷信消费金融有限公司，捷信 duties and responsibilities:

1.coordination of test activities performed by multiple testers across teams/departments;

2.make test analysis and review test cases;

3.preparation of test prerequisites (like test data， test environment);

4.record and monitor issues/defects， communicate with it analyst team and development team in the resolution， re-test fi_es/solutions/issues， e_ecute manual tests with various technologies;

5.test status/progress report;

6.create and maintain test documentation.

requirements:

1.personal characteristics.

(1)bachelor or equivalent degree in it;

(2) fluent english (spoken and written);

(3) customer oriented and eye for details;

(4)analytical skill both for test plan and issue investigation;

(5)good team player， and communication skills across teams;

(6)ability to work independently under pressure， reliability and fle_ibility.

2.e_perience and e_pertise.

(1)at least 5 years’ e_perience in it test or development;

(2)skilled in test theory;

(3)skilled in problem analysis and investigation;

(3) good understanding of it applications/architecture/data flow;

(4)knowledge of sql， _sd， wsd.

3.nice-to-have areas.

(1)e_perience with mobile applications;

(2) familiar with jira， soap ui or other testing tools;

(3)knowledge of development tools/languages;

(4)e_perience/knowledge with it project management and delivery lifecycle.

staff welfare:

1. after on boarding， providing supplementary commercial insurance besides the state-stipulated insurance and housing fund;

2. fast and transparent promotion channel and broad development opportunities;

3. 5-15 days paid annual leave and 5 days paid sick leave. free annual physical check-up;

4. attractive employee activities.

第3篇 it测试工程师岗位职责

岗位职责:

1.根据标准对itav产品进行安规检测工作安排,并正确指导测试工程师完成相应测试;

2.与销售、客服及客户沟通测试结果及提供技术支持;

3.协助itav音视频实验室扩建与管理工作。

任职要求:

1. 3年以上itav音视频测试、项目工作经验;

2. 熟练掌握音视频产品、多媒体设备类产品的检测,熟悉相关领域的中国和国际标准;

3. 大专或以上学历,电子、信息技术等相关专业工科背景;

4. 良好的团队合作及沟通能力,积极主动,责任心强;

5. 具备良好英语能力,能读懂英语技术文件。

第4篇 it测试经理岗位职责

it系统产品经理/工程师(需求分析/测试/运维) 索菲亚家居 索菲亚家居股份有限公司,索菲亚,索菲亚家居,长沙索菲亚,索菲亚 职责描述:

1.负责集团主营业务系统日常运维、问题跟进、测试、培训工作

2.独立完成业务分析、功能设计、需求文档等工作

3.负责版本范围规划及项目范围管理工作

4.完成上级交办的其他任务

任职要求:

1、大专及以上学历,计算机相关专业

2、2年以上需求分析/产品设计经验,有业务系统需求分析工作经验优先,有项目管理工作经验优先

3、基本掌握使用a_ure等原型工具、visio等流程工具

4、至少熟悉一种开发语言和一种数据库(优先)

5、具有良好的编写文档能力、较强的业务流程及业务模型分析设计能力