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岗位职责是什么
大店长是零售业中的关键角色，负责全面管理一家大型零售店面的日常运营和战略规划，确保店铺的高效运作和业绩增长。
岗位职责要求
1. 具备出色的领导力，能够激发团队潜力，引导员工实现销售目标。
2. 拥有丰富的零售管理经验，熟悉零售市场的动态和消费者行为。
3. 精通财务管理，能够有效控制成本，提高利润率。
4. 具备良好的沟通技巧，能与供应商、员工及顾客建立稳固的关系。
5. 能够制定并执行有效的营销策略，提升店铺知名度和销售额。
6. 能够应对突发情况，迅速做出决策，保证店铺稳定运行。
岗位职责描述
大店长的角色涵盖多方面，既要关注日常运营的细节，也要关注长远的战略发展。他们需要：
1. 监督店面的日常运营，包括商品陈列、客户服务和环境维护，确保提供优质的购物体验。
2. 管理和培训团队，定期评估员工表现，提供反馈和指导，以提升团队整体效能。
3. 分析销售数据，识别销售趋势，调整库存管理和定价策略，以优化业绩。
4. 建立和维护与供应商的合作关系，确保商品供应稳定，争取优惠条件。
5. 参与制定并实施市场营销活动，如促销、会员计划，以吸引新客户并保留老客户。
6. 处理客户投诉，解决争议，维护店铺声誉，提升客户满意度。
7. 监控预算，控制成本，提高盈利水平，确保店铺财务健康。
有哪些内容
1. 团队管理：招募、培训、激励和评估员工，确保团队高效协作。
2. 销售与利润：设定并达成销售目标，通过精细运营提高利润率。
3. 客户服务：确保高水平的客户服务，提升客户忠诚度。
4. 供应链管理：协调供应商，确保商品质量，优化库存管理。
5. 市场策略：策划并执行各种营销活动，扩大品牌影响力。
6. 风险管理：应对突发事件，快速决策，保障店铺正常运营。
7. 数据分析：利用销售数据进行市场分析，为决策提供依据。
8. 财务监控：控制成本，优化支出，实现盈利目标。
大店长需全面掌握店铺运营的各个环节，以专业、细致和创新的管理方式推动业务发展，确保店铺在竞争激烈的市场环境中保持领先地位。
大店长岗位职责范文
第1篇 大店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责
1、负责区域品牌多店门店的营运管理，执行总部的各项营销政策；
2、负责商品管理和陈列工作；
3、负责人员的岗位职责描述岗位要求、培训和考核工作；
4、负责损耗控制和成本管控工作；
5、负责客诉工作；
6、完成上级安排的工作。
岗位要求
1、5年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
第2篇 区域大店长岗位职责任职要求
区域大店长岗位职责
区域经理/大店长 三河市新久百 三河市新久百食品有限公司(分支机构) 1.对所管辖区域各项销售目标达成负责(销售任务目标、回款目标、费用控制目标、市场建设目标)
2.负责对所管辖区域各机构日常全面管理工作;
3.负责制定所管辖区域年度销售预算、销售策略、市场推进策略及执行计划;
4.拟定所辖区域所辖各岗位的工作职责以及门店运营的规章制度;
5.协调所辖区域与公司各职能部门的工作;
6.组建所辖区域的销售团队。对销售队伍进行管理、培训、考核、激励;
7.对发货、收款、信用额度控制、安全库存设置等销售业务进行管理控制，保证呆帐率、坏货率等目标在控制范围之内;
8.对销售费用和所辖区域其它费用进行管理控制，保证公司资产运营安全和利润指标;
9.组织建立所辖区域的顾客档案，加强对顾客的服务和管理水平，建立服务满意系统。
工资福利:
1、基本工资+加班补贴+交通补贴+话费补贴+住房补贴+包吃+法定假期
2、8小时/天，部分岗位月休息6天，法定节假日正常休息;
第3篇 李宁温州招时尚店大店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。
第4篇 诚聘大型红酒超市 大店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1、负责所在门店经营管理工作，保证每月经营目标的达成；
2、负责所在门店各项经营活动，开展外部合作，维护老客户、拓展b端合作方关系。
3、负责所在门店人员管理，做好店里人员工作安排。
4、负责所在门店固定资产维护和管理，负责所在门店现场管理及突发状况处理；
5、较强的执行力以及组织协调能力；有一定抗压能力；
6、对零售行业有较浓兴趣，具较强的服务意识和团队合作精神；
7、能自我驱动；
8、具备良好管理素质；
职位要求：
我们希望你是这样的人才：
1、3年以上销售工作经验，1年以上销售管理工作经验；
2、有 房产、咖啡店、商超、专柜、食品等零售、有实体店铺管理经验优先考虑；
3、或有2年以上销售主管经理管理经验优先
4、能地推、能管团队、敢想、敢干。
5、我们希望你有主样的特质；具备公关能力、能应酬、能喝酒、敢吃肉。
6、在这里每天都有新的成长与收获；来到每天你将会收获物质，能力，成长与快乐！
第5篇 销售大店长（那禾女装）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
销售大店长（那禾女装）
岗位职责：
1、上海5家店铺销售指标达成，有较强的销售诊断及人员带教；
2、店铺费用管理、日常营运、终端陈列检查、人员管理等；
4、店铺店员的产品知识及销售技巧等相关带教；
5、店铺销售数据的分析及策略调整建议；
任职条件
1、专科学历，专业不限，3年销售带店管理经验；
2、敏锐的观察力、现场指导能力，优秀的执行能力；
3、性格开朗，优秀的沟通协调能力和团队领导能力；
4、能熟练操作使用e_cel、word及ppt等办公软件；
服务布景中高端品牌那禾，期待遇见你~
第6篇 fila奥莱大店长（零售主管）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述：
1、参与制定所辖地区门店年度、季度、月份业绩、利润、货品指标的预算；
2、明确各部门指标并进行实施、跟进，开展月、季、年中、年度各项经营分析，制定行动计划，并跟进落实；
3、负责所辖地区门店年度流水、利润、同比指标的达成；
4、参与奥莱专供货品订货及分货计划，同时跟进奥莱专供货品售罄率及折扣率达成；
5、负责所辖地区门店商品定价、促销活动的信息反馈和建议；
6、根据财务各项指标的预算，合理审核所辖地区门店各项费用支出；
7、跟进所辖地区门店资金管理及商场回款情况；
8、了解所辖地区商圈内，商场、促销活动、竞品信息的变化，及时反馈；
9、建议所辖地区门店各商场合同条款的初定以及合同条款外的促销活动条件；
职位要求：
1、四年同行业零售店铺管理经验，并具有多店管理或大店管理经验二年以上；
2、具备良好的团队组织、培训、沟通表达、分析、协调、激励能力；
第7篇 督导大店长岗位职责
大店长/品牌督导 欣贺股份 欣贺股份有限公司,aivei,jorya,qda官网,λnmλni(恩曼琳),欣贺股份,欣贺 岗位职责:
1、推进所辖各零售店铺月/年销售目标的达成;
2、负责所辖区域品牌店铺的现场管理、业绩推动、销售辅助及支持、经营问题分析,引导团队对销售成功点及失败点分析,以提升每个销售人的综合素质为导向;
3、持续不断的推动所辖各店铺的零售标准落地工作;
4、对所辖各零售店铺人员的日常工作进行管理、指导与培训;
任职要求:
1、具备资深的大店长、店经理、零售主管等岗位的工作经验至少2年以上,有丰富店铺现场管理;
2、大专及以上学历,2年以上单店管理经验。
第8篇 fila零售大店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、参与制定所辖地区门店年度、季度、月份业绩、利润、货品指标的预算；
2、明确各部门指标并进行实施、跟进，开展月、季、年中、年度各项经营分析，制定行动计划，并跟进落实；
3、负责所辖地区门店年度流水、利润、同比指标的达成；
4、参与奥莱专供货品订货及分货计划，同时跟进奥莱专供货品售罄率及折扣率达成；
5、负责所辖地区门店商品定价、促销活动的信息反馈和建议；
6、根据财务各项指标的预算，合理审核所辖地区门店各项费用支出；
7、跟进所辖地区门店资金管理及商场回款情况；
8、了解所辖地区商圈内，商场、促销活动、竞品信息的变化，及时反馈；
9、建议所辖地区门店各商场合同条款的初定以及合同条款外的促销活动条件；
职位要求：
1、四年同行业零售店铺管理经验，并具有多店管理或大店管理经验二年以上；
2、具备良好的团队组织、培训、沟通表达、分析、协调、激励能力；
3、具有较强的责任心、抗压能力、数据分析能力和商业敏感度；
第9篇 李宁温州五马街招大店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。
第10篇 督导大店长岗位职责任职要求
督导大店长岗位职责
大店长/直营督导 广州市稻草人皮具有限公司 广州市稻草人皮具有限公司 1、掌握购物中心渠道信息并正确地快速反应，执行公司已制定规范的陈列管理流程;
2、根据公司要求执行，规范店员日常管理流程，店面巡查，提升店面经营绩效;
3、终端店铺陈列及店员销售技巧指导培训;
4、拟定实施销售方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估;
5、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排区域销售指标;
6、负责区域店长、店助等人员培养。
任职要求:
1:具备知名鞋/服品牌二年以上店长工作经验且有皮具品牌一年以上管理工作;
2:有购物中心渠道管理工作经验，善于发现终端店铺营运问题并能提出有效的改善建议;
3:具备店铺店长人员的管理和培训经验;
4:善于学习，有出色的语言表达能力和沟通能力;
5:能适应经常出差，有较强的原则和自律性。
第11篇 区域主管/大店长/职业店长/区域经理/督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、门店事务日常处理；
2、执行公司职能部门相关规定；
3、远程、到店检查门店标准化；
4、门店服务态度培训、监督、业绩达成；
5、负责分管区人员岗位职责描述岗位要求、培训；
6、分管区人员升职升薪申请；
7、负责分管店铺货品监管，保证账物相符；
8、领导布置的其他任务。
职位要求：
1、同岗位工作经验2年以上；
2、能适应出差（日常工作在安徽店铺，定期回无锡参加例会）。
第12篇 门店运营经理/大店长岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、全面主持所负责区域内九仙尊店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、协助品牌策划部进行门店各种促销方案的确立并实施；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
8、负责对员工的培训指导工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、3年以上零售行业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、熟悉商场运营模式，对商场零售门店或专柜运营模式有较深的了解；
4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
5、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
第13篇 区域大店长岗位职责
区域经理/大店长 三河市新久百 三河市新久百食品有限公司(分支机构) 1.对所管辖区域各项销售目标达成负责(销售任务目标、回款目标、费用控制目标、市场建设目标)
2.负责对所管辖区域各机构日常全面管理工作;
3.负责制定所管辖区域年度销售预算、销售策略、市场推进策略及执行计划;
4.拟定所辖区域所辖各岗位的工作职责以及门店运营的规章制度;
5.协调所辖区域与公司各职能部门的工作;
6.组建所辖区域的销售团队。对销售队伍进行管理、培训、考核、激励;
7.对发货、收款、信用额度控制、安全库存设置等销售业务进行管理控制,保证呆帐率、坏货率等目标在控制范围之内;
8.对销售费用和所辖区域其它费用进行管理控制,保证公司资产运营安全和利润指标;
9.组织建立所辖区域的顾客档案,加强对顾客的服务和管理水平,建立服务满意系统。
工资福利:
1、基本工资+加班补贴+交通补贴+话费补贴+住房补贴+包吃+法定假期
2、8小时/天,部分岗位月休息6天,法定节假日正常休息;
