实施部岗位职责11篇

岗位职责是什么

实施部是企业内部的核心部门，负责将公司的战略规划转化为具体的行动计划，并确保各项任务的有效执行，以达成组织目标。

岗位职责要求

1. 精通业务流程：实施部成员需深入理解公司业务，具备扎实的业务知识和实践经验。

2. 协调能力：需要具备优秀的沟通协调能力，能有效对接各部门，确保项目顺利推进。

3. 项目管理：应掌握项目管理方法，能规划、跟踪和控制项目的进度和质量。

4. 解决问题：面对挑战时，能迅速找到问题根源，提出解决方案。

5. 执行力：严格执行公司决策，确保任务按时完成，注重结果导向。

岗位职责描述

实施部的工作涉及多个层面，从战略落地到日常运营，从内部协作到对外服务，都需要他们积极参与和推动。他们的角色既是策略的执行者，也是问题的解决者，更是团队间的协调者。他们的工作往往需要在复杂环境中进行，需要具备高度的适应性和灵活性，以应对不断变化的业务需求。

有哪些内容

1. 项目规划：制定详细的项目计划，包括时间表、资源分配和风险评估。

2. 内部协调：与各部门沟通协调，确保项目所需的支持和资源到位。

3. 过程监控：跟踪项目进度，定期报告，及时调整策略以应对潜在问题。

4. 质量控制：确保项目成果符合预设标准，保证交付物的质量。

5. 培训指导：为其他部门提供业务流程和项目管理方面的培训和支持。

6. 改进优化：持续评估现有流程，提出改进措施，提升工作效率。

7. 应急处理：处理突发事件，制定应急预案，降低对公司运营的影响。

8. 客户服务：参与客户对接，确保客户需求得到满足，维护良好的客户关系。

实施部作为企业运营的桥梁，既要确保战略的落地，也要关注细节的执行，他们的工作质量和效率直接影响到公司的整体绩效和市场竞争力。通过他们的专业能力和不懈努力，企业能够稳健前行，实现持续发展。

实施部岗位职责范文

第1篇 实施部门经理岗位职责

erp实施部门经理 苏州盟思软件科技有限公司 苏州盟思软件科技有限公司,盟思软件,盟思 岗位职责:

1.根据企业信息化管理的需求和行业特点,规划erp项目实施方案;

2.负责erp项目的整体管理工作,包含项目计划、进程、质量、资源、成本等

3.持续总结erp实施项目管理经验、形成项目知识文档

4.负责本部门团队建设

5.负责企业信息化售前需求咨询

任职资格:

1. 本科及以上学历,管理信息系统、企业管理、财务、计算机、mba或相关专业

2. 三年以上erp实施经验,熟悉财务管理、供应链和制造业生产管理业务知识,具有制造业背景优先考虑;

3、具备良好的沟通协调能力和书面表达能力,具备一定的领导和项目推动能力、较强的组织协调能力,能与企业高层进行业务和管理层面的有效沟通

4、富有团队协作精神、主动责任、诚信自律、抗压能力强

第2篇 项目实施部经理岗位职责

政府事业交付部-云计算实施人员/子项目经理 京东 北京京东世纪贸易有限公司,京东,京东世纪,京东世纪贸易有限公司,京东集团,京致衣橱,京东 岗位职责:

1、参与京东云涉及系统集成、网络、虚拟化、iaas等方面大型项目中,担任全职云计算实施人员,主要负责与客户及其应用开发商/运维商沟通,分析客户应用基础运行架构,进行上云可行性与方案的沟通与设计(包括基础网络方案、云计算资源组合,可能的应用与数据的高可用性设计等),并协调内外技术资源保证客户应用安全平稳上云;

2、在项目建设实施过程中,协调网络、运维、系统集成、应用开发/运维厂商制定方案,并监督执行;

3、作为客户上云后基础设施问题的接口人,协调各方资源负责网络、iaas相关问题的快速解决,保证客户满意度。

任职要求:

1、在系统集成与云计算领域有5年以上从业经验,熟悉it交付过程的各个领域,能够独立完成分配的工作任务;

2、熟悉系统、网络、虚拟化、iaas中的两项以上技术,参与过大型系统集成项目经验,网络背景的实施人员要有华为或者cisco的认证,有vmware vcp、红帽虚拟化或者openstack认证且有私有云咨询与实施经验的优先,针对新的业务领域和技术领域能够快速学习并上手;

3、系统集成经历中最好服务过政府客户,对政府主要应用有一定的了解;

4、工作认真负责,有出色的沟通技巧和团队协作能力,有较强的执行力和推动力,具有服务意识;

5、能够适应挑战性的工作,能够适应长期出差

第3篇 erp实施部门经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.根据企业信息化管理的需求和行业特点，规划erp项目实施方案；

2.负责erp项目的整体管理工作，包含项目计划、进程、质量、资源、成本等

3.持续总结erp实施项目管理经验、形成项目知识文档

4.负责本部门团队建设

5.负责企业信息化售前需求咨询

岗位要求：

1. 本科及以上学历，管理信息系统、企业管理、财务、计算机、mba或相关专业

2. 三年以上erp实施经验，熟悉财务管理、供应链和制造业生产管理业务知识，具有制造业背景优先考虑；

3、具备良好的沟通协调能力和书面表达能力，具备一定的领导和项目推动能力、较强的组织协调能力，能与企业高层进行业务和管理层面的有效沟通

4、富有团队协作精神、主动责任、诚信自律、抗压能力强

第4篇 项目实施部部长/副部长职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位说明；

1.负责公司项目交付管理体系和相关流程制度的制定和完善；

2.负责交付项目的立项、实施、结项等过程管理，根据项目计划及管理规范，进行项目交付沟通、协调，对交付项目进度及质量进行监督、检查；

3.与客户保持紧密沟通，保持良好的客户关系；

4、协调各项目交付小组、以及交付部门与各部门之间的关系；

5.参加并组织交付项目相关的立项会、协调会、汇报会、评审会及总结会等；

6.配合完成各类项目申报中交付项目相关材料的整理和撰写工作；

7.负责制定、实施交付项目部门的团队建设和培训计划，提高项目交付团队的整体能力。

任职要求：

1、具备丰富的软件项目管理经验，3年以上软件项目项目经理实施管理经验；2年以上项目经理团队管理经验；2年以上项目交付部门管理经验。

2、熟悉项目管理流程，具备较强的风险评估和需求管控能力，能够对项目交付各阶段的工作进行有效掌控，并能指导项目经理合理有效的开展工作，能够指导并协助项目经理按时、保质、高效的实现项目目标。

3、具备较强的团队管理能力、体系搭建能力及项目管理能力，有pmp证书者优先；

4、具备较强的沟通表达能力，能积极主动与客户项目负责人和高管进行有效沟通，达成较高的客户满意度。

5、工作积极主动，具有高度责任感，具备良好的抗压能力和执行能力；

6、能适应经常性出差。

第5篇 项目实施部经理岗位职责任职要求

项目实施部经理岗位职责

岗位职责:

1. 负责用户需求分析、软件解决方案和系统架构设计;

2. 理解客户业务需求，按计划组织团队按时高质量完成开发任务;

3. 负责项目概要设计、详细设计、开发计划等的编制并实施，撰写相关技术文档;

4. 搭建系统开发环境，完成系统框架和核心代码的实现;

5. 参加系统设计、开发、测试、部署和集成，并对系统质量负责。

6. 培训开发团队，提升开发效率和质量，有效控制开发成本;

任职要求:

1. 大专及以上学历，计算机或者项目管理相关专业;

2. 3年以上项目管理工作经验;5年以上j2ee开发经验;

3. 具有较强的组织能力、用户需求分析、系统设计经验;以及沟通表达及协调与解决问题能力;

4. 有丰富的java企业级应用、b/s项目开发经验，精通主流开源架构(ssh)，熟悉eclipse等开发工具;

5. 掌握主流数据库的相关设计，具有丰富的oracle、 mysql等数据库的使用与开发经验;

6. 熟悉uml设计，熟练掌握相关项目管理工具，比如power designer、project、visio等设计工具

7. 熟悉javascript/jquery，html5、_ml、web service， aja_等开发技术;

8. 熟悉软件设计规范;了解集群、负载均衡等技术;

9. 具备丰富的软件工程知识，熟悉项目管理理论，有良好的需求分析、项目规划、进度控制、项目沟通等项目管理能力;

10. 踏实敬业、严谨负责，良好的沟通表达能力、学习能力、文字处理能力、承压性及团队合作精神。

项目实施部经理岗位

第6篇 实施部门经理岗位职责任职要求

实施部门经理岗位职责

岗位职责:

1.根据企业信息化管理的需求和行业特点，规划erp项目实施方案;

2.负责erp项目的整体管理工作，包含项目计划、进程、质量、资源、成本等

3.持续总结erp实施项目管理经验、形成项目知识文档

4.负责本部门团队建设

5.负责企业信息化售前需求咨询

任职资格:

1. 本科及以上学历，管理信息系统、企业管理、财务、计算机、mba或相关专业

2. 三年以上erp实施经验，熟悉财务管理、供应链和制造业生产管理业务知识，具有制造业背景优先考虑;

3、具备良好的沟通协调能力和书面表达能力，具备一定的领导和项目推动能力、较强的组织协调能力，能与企业高层进行业务和管理层面的有效沟通

4、富有团队协作精神、主动责任、诚信自律、抗压能力强

实施部门经理岗位

第7篇 实施部经理岗位职责

实施部经理 北京奇讯医疗科技有限公司 北京奇讯医疗科技有限公司,奇讯医疗,奇讯医疗科技,奇讯 岗位职责:

1、制定项目实施计划

2、承担项目管理职责

3、负责项目的现场实施工作

4、负责项目施工中,遇到软件问题收集、反馈、处理

5、负责项目施工中,用户提出意见与建议的记录

6、负责项目施工中,软件的培训工作

7、负责管理和推进项目主计划,保证各个项目节点按照标准完成

8、负责管理项目实施日志和项目周计划

9、协助开发部门做好软件的测试工作

10、负责编写公司软件的使用手册及相关帮助文档

11、负责软件问题的处理工作

12、负责新实施员工培训工作

任职条件:

1、软件、计算机等专业;

2、具备最好3-5年的it产品或者医疗产品的现场实施和服务及管理经验;

3、熟悉软件和数据库的编程技术,熟悉pacs、his等软件, 熟悉团队建设和管理;

4、熟悉各种计算机操作系统,至少达到计算机3级以上的水平;

5、能适应各地出差;

6、具有良好的时间管理能力;

7、个性诚信、务实; 坦诚自信,高度的工作热情;

8、工作认真负责,思维清晰敏捷,具有较强的逻辑分析能力

9、有良好的沟通技巧和语言表达能力,性格开朗;

10、拥有良好的团队合作精神及独立工作能力,拥有非常好的沟通能力、协调能力和学习新东西的能力,和强烈的客户交付意识、服务精神、敬业精神。

第8篇 实施部门岗位职责

人事行政经理 中富旅居 上海中富旅居电子商务有限公司,mamahome,中富旅居,中富旅居 一、工作职责

1、制定公司人力资源整体战略规划,并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展需求;

2、组织制定及完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、激励等体系的全面建设并推动实施;

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,控制人力资源成本;

4、根据公司发展变化情况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议;

5、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇;

6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;

7、领导布置的其他工作;

二、任职要求

1、在公司从事人力资源工作至少8年,其中至少3年担任管理岗位,有酒店行业背景;

2、具备本科及以上学历,人力资源、酒店管理或其它相关专业为佳;

3、熟悉中国劳动法及人力资源各模块;

4、出色的沟通与协调能力;

第9篇 实施部经理岗位职责任职要求

实施部经理岗位职责

职责描述:

1、负责制定实施计划、落实实施工作及实施过程管理，带领实施团队完成项目实施;

2、监控项目执行情况，对项目需求、质量、进度、风险等进行有效管理;

3、根据实施项目情况，协调客户、开发团队、质量团队工作关系;

4、结合项目需求和plm软件优化系统解决方案，提出软件配置开发需求;

5、对所实施成员进行培训和考核。

任职要求:

1、机械、电子、工业工程、计算机等相关专业本科以上学历，熟悉制造型企业业务过程，有扎实的计算机应用基础，相关项目经验5年以上;

2、善沟通，思路清晰，逻辑严密， 团队意识强;

3、客户意识好，能够承受压力，能够经常性出差;

4、有plm/erp实施经验者优先。

实施部经理岗位

第10篇 实施部经理岗位职责职位要求

职责描述：

本职工作：统筹、调度、安排、负责工程项目（实施）部的各项工作。

岗位职责：

1、承担项目交付和项目管理职责；

2、负责组织召开项目调研会，分析项目可行性；

3、负责组织实施人员的准备工作，制定项目实施计划与实施进度；

4、负责项目进度的整体把握；

5、负责项目的业务技术沟通及问题处理；

6、负责项目实施过程中与客户各部门之间的协调工作，了解客户项目负责人及其他相关人员的时间安排；

7、承担项目实施过程中，公司现场人员的协调与管理工作；

8、负责项目的验收与交接工作；

9、负责向公司反馈遇到的问题及工程进度工作；

10、对项目实施和验收以及售后服务工作进行严格管理和控制，及时解决问题；

11、协同业务部与客户进行项目洽谈、收款工作，并做好客户关系建立与维护；

12、完成公司领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、具有企业管理、财务、信息管理相关专业的学历背景或与之符合的工作经验，大专以上学历；

2、具有5年以上erp软件项目的实施和项目管理经验，独立负责过财务、供应链、生产制造领域的全程实施。

3、熟悉主流的j2ee技术，熟悉主流数据库，包括sql server、oracle等。

4、具有丰富的项目管理知识和经验、较强的知识提炼的能力，良好的沟通表达能力。

5、具有良好的团队合作精神、敬业精神和学习能力，责任心强，工作积极主动、能承受压力和敢于挑战，能够适应出差。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第11篇 实施部门岗位职责任职要求

实施部门岗位职责

工作职责:

对一位或多位经理的日程管理、差旅出行、商务活动、团队管理给予专业的辅助支持;

协助制定并实施部门的管理规章制度及各项流程，并进行流程优化;

运用沟通、组织、协调能力，及时进行员工答疑和员工指引;

担任一个或多个部门行政人事工作接口人，统筹管理行政类成本、办公资源、外部供应商、氛围文化沟通类项目等;

协调、维护部门外各团队的合作关系，正确处理员工投诉，维护团队形象;

根据规划，与行政、hr配合，推动执行不定期的福利活动或团建、沟通、文化建设。

任职要求:

大学本科或以上学历，个性活泼外向，开朗大方，沟通有耐心、思路清晰;

2年以上行政工作经验，尤其是福利、文化、办公规划、跨职能合作、危机处理等，外语能力强者优先考虑;

协调沟通能力强，考虑问题周到，擅长维护关系，合作意识强，遇事能够灵活细致地处理;

工作及时高效，抗压性强，具备较好的时间管理意识;

工作例行化程度高，做事清晰有条理，善于总结陈述，具有全局观及项目预见性、前瞻意识;

具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与上级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通;

熟练运用各种日常办公软件及办公设备，能独立组织大型团队会议或活动并有创新意识;

热情开朗，有良好的情绪管理能力，为人正直、处事公正、亲和力好。

实施部门岗位