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岗位职责是什么
赛事招商岗位是企业体育营销团队中的关键角色，主要负责寻找并建立与各类赛事的合作关系，以实现企业的市场推广目标和品牌曝光。
岗位职责要求
1. 具备优秀的商务谈判技巧，能有效地与赛事组织者进行沟通，争取最优的赞助条件。
2. 熟悉体育行业动态，了解各类赛事的影响力和潜在价值，能精准定位适合企业品牌形象的赛事。
3. 拥有良好的市场洞察力，能够识别市场趋势，为公司制定有效的招商策略。
4. 具备出色的项目管理能力，能协调内部资源，确保招商项目的顺利执行。
5. 良好的人脉网络，能够拓展和维护与赛事主办方、媒体和其他相关机构的关系。
6. 对财务分析有一定理解，能评估赞助项目的回报率和风险。
岗位职责描述
赛事招商专员需全天候关注全球体育赛事，从大型国际比赛到地方性的小型赛事，寻找可能的合作机会。他们需要深入研究赛事的观众群体、赛事影响力、媒体覆盖率等因素，判断其对企业品牌的潜在价值。在确定合作意向后，他们将与赛事方进行多轮谈判，争取最有利的赞助条款，包括品牌露出、活动参与权等。
在招商过程中，他们需要与公司内部的市场营销、设计、公关等部门紧密协作，确保赞助权益的充分实现。他们需要定期汇报招商进度，以便管理层评估项目的效益，并据此调整招商策略。
有哪些内容
1. 市场调研：收集和分析各类赛事数据，评估其商业价值和品牌匹配度。
2. 商务洽谈：与赛事组织者进行接洽，协商赞助金额、权益及合同细节。
3. 项目策划：制定招商方案，包括赞助提案、活动策划和品牌推广计划。
4. 内部协调：与各部门沟通，确保赞助项目与公司整体营销战略一致。
5. 合同管理：起草、审阅和签署赞助合同，确保符合公司利益。
6. 执行监控：跟踪赞助项目执行情况，确保赞助权益得到兑现。
7. 关系维护：长期维护与赛事方的关系，寻求持续合作的可能性。
8. 效果评估：对赞助活动的效果进行分析，为未来的招商工作提供参考。
赛事招商岗位是连接企业与体育赛事的桥梁，通过精准的市场定位、高效的商务谈判和全面的项目管理，为企业在体育营销领域开辟新的增长点。
赛事招商岗位职责范文
第1篇 赛事招商总监岗位职责
岗位职责:
1、负责根据公司的项目规划、体育赛事资源,制定总体招商战略及计划;
2、负责开拓整合赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源,完成大型体育赛事资源销售任务和大客户开发任务;
3、负责整体体育赛事项目中客户的权益回馈,做好赛事各环节与相关部门的协调沟通,做好客户服务工作及赛后的客户服务总结;
4、负责客户资源开发,处理商务谈判和交涉工作,代表公司与客户缔结合同。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、体育赛事、中大型综艺节目、广告会展招商管理工作5年以上工作经验;
3、出色的沟通、商务谈判和客户公关能力,拥有良好的人脉网络和客户资源,有多个成功案例,能够利用体育赛事、俱乐部平台,发倔市场机会,通过体育赞助等经营方式获得经营收益(本要求为核心要求);
4、具备专业体育公司营销经验者和体育营销全案管理执行经验者优先。
第2篇 赛事招商岗位职责
岗位职责:
1、负责赛事的市场推广、广告资源的销售工作,完成赛事项目广告赞助招商任务;
2、负责开拓整合赛事项目赞助商等商业资源;
3、规划和开发赛事的其他商务资源。
任职要求:
1、广告、体育、市场营销等相关专业大专以上学历。
2、具有体育赛事招商工作经验,执行或参与过大型体育赛事客户市场公关案例,对客户类型、特点能够准确把所握
3、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式
4、有创新思想,良好的文笔,能独立的编写招商方案、媒体传播方案等
5、具备优秀的公关技巧和执行能力,能承受较强的工作压力,能根据项目需要出差。
第3篇 赛事招商岗位职责任职要求
赛事招商岗位职责
岗位职责:
1、根据公司资源、项目平台特点，引进和开发各类商业资源;
2、独立完成赛事活动创意策划，并推进实施;
3、熟悉各类赛事的各个环节，包括赛程赛制设计、竞赛规则、赛事流程和现场管理等工作;
4、沟通协调客户需求，撰写商业策划方案，落实客户商业权益;
5、带领团队负责整体赛事项目的执行管理;
6、场馆无形资产开发、招商开发、赛事活动项目推广销售。
任职要求:
1、28岁以上，大学本科及以上学历，体育/市场营销类专业优先，热爱体育;
2、三年以上相关从业经验，熟悉网球运动项目优先;
3、具有赛事、招商等资源引进策划、执行管理能力和项目营销推广运作经验;
4、具有敏锐的商业意识和创新思维能力;
5、具备团队管理能力。
赛事招商岗位
第4篇 赛事招商经理岗位职责
岗位职责:
1、 负责招商工作和赞助商关系维护,完成每月的赛事招商任务;
2、 负责客户资料的搜集与整理,根据客户的需求定制商业赛事
3、 负责开拓市场,并与潜在客户建立良好的人际关系
4、 协助完成各种活动及赛事的落地执行;
6、 协助市场部收集、整理市场信息
7、 深度了解搏击、综艺、影视行业状况,随时掌握市场动态
8、 负责招商的文案策划
9、 完成上级领导交办的其他工作
任职要求:
1、 统招本科及以上学历,具备2年以上工作经验,具有良好的市场开拓能力
2、 具备良好的沟通表达能力,有良好的客户服务意识
3、 具有良好的职业道德和敬业精神;
4、 具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;
5、 具有良好的执行能力、文案策划能力;
6、 具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质,抗压力强。
7、 个性开朗,优秀的情绪管理能力;
8、 有大客户资源者优先
第5篇 赛事招商总监岗位职责任职要求
赛事招商总监岗位职责
赛事招商总监 1.根据赛事需求制定招商方案，合理进行任务分配，完成招商任务，并建立可复制的招商方法。
2.建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源。
3.负责与公司内团队紧密合作，寻求新的商业合作模式，并推进商业化产品开发，最终实现跨平台收入共赢。
4.做好市场调研、客户分析工作，及时反应市场信息。
5.配合各部门及时完成项目执行策划案。
6.负责拓宽招商渠道，整合潜在客户有效资源并合理分配资源，负责维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。 1.热爱体育运动，了解体育行业，大学本科及以上，3年以上大型赛事或会展招商经验，有稳定客户者优先。
2.拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强的营销团队管理能力。
3.具备良好的广告客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作。
4.了解体育营销，在大型广告公司、公关公司担任体育营销职责，优先考虑。
5.有成功商业变现经验并在其中担任重要角色者优先考虑，可适应出差，在体育赛事赞助领域具有比较丰富的人脉资源者优先。 1.根据赛事需求制定招商方案，合理进行任务分配，完成招商任务，并建立可复制的招商方法。
2.建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源。
3.负责与公司内团队紧密合作，寻求新的商业合作模式，并推进商业化产品开发，最终实现跨平台收入共赢。
4.做好市场调研、客户分析工作，及时反应市场信息。
5.配合各部门及时完成项目执行策划案。
6.负责拓宽招商渠道，整合潜在客户有效资源并合理分配资源，负责维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。
赛事招商总监岗位
