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岗位职责是什么
汽车研发岗位是汽车行业中的核心职位，负责设计、开发和测试新的汽车产品，以满足市场需求并保持公司在技术上的竞争优势。
岗位职责要求
1. 教育背景：拥有汽车工程、机械工程或相关领域的学士或硕士学位。
2. 技能要求精通cad软件，如catia或solidworks；熟悉汽车动力系统、底盘设计、车身结构等专业知识。
3. 经验：至少3-5年的汽车研发经验，包括概念设计、原型制作和测试阶段的工作经历。
4. 创新思维：具备出色的创新能力和问题解决能力，能够提出独特的设计理念和技术解决方案。
5. 团队协作：良好的团队合作精神，能够与跨部门团队有效沟通，共同推进项目进展。
6. 项目管理：具备项目管理和时间管理能力，能在预定期限内完成工作。
岗位职责描述
汽车研发工程师的工作涉及从早期的概念设计到最终的产品发布。他们需要深入理解市场趋势和消费者需求，设计出符合安全标准、性能卓越、节能环保的汽车产品。在设计过程中，他们需进行多次模拟和实验，优化车辆性能，确保产品的可靠性和耐用性。此外，他们还需与供应商、生产部门和其他工程师紧密合作，协调资源，解决技术难题，确保项目的顺利进行。
有哪些内容
1. 概念设计：研究市场需求，提出创新设计方案，包括外观、内饰和机械结构等。
2. 技术分析：评估新技术和材料的适用性，进行性能测试和成本分析。
3. 模型制作：利用cad软件创建3d模型，进行虚拟仿真，优化设计细节。
4. 实验验证：设计并执行物理测试，如风洞测试、碰撞测试，确保产品安全性和合规性。
5. 项目协调：与采购、生产、质量控制等部门沟通，确保设计可制造性和质量标准。
6. 文档编制：编写技术报告、设计规范和用户手册，记录研发过程和成果。
7. 后期改进：根据市场反馈和性能数据，持续改进产品，提升用户体验。
汽车研发岗位是推动汽车行业进步的关键角色，其职责涵盖从创新设计到产品实现的全过程，要求工程师具备深厚的专业知识、创新思维和优秀的团队协作能力。在不断变化的汽车市场中，这一职位需要不断适应新技术，以满足日益增长的消费者需求和环保法规要求。
汽车研发岗位职责范文
第1篇 汽车研发试验工程师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述：
负责实车道路耐久度试验，包括spc/cc/驱动耐久试验等，负责实车碰撞及台车碰撞试验，包括c-ncap摸底试验，负责整车基本性能试验负责整车nvh测试分析及评价。
1、按计划实施整车性能试验与主观评价工作；
2、按计划实施实车道路耐久试验；
3、试验过程中问题点的分析；
4、对所用设备设施的操作以及常规性的维护保养工作；
5、试验数据的整理，试验报告的编制。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，机械类、车辆工程、力学等相关专业，通过英语四级；
2.二年以上的车辆试验相关经验或三年以上的车辆nvh试验相关经验，熟悉噪声振动测试方法与设备操作，以及对测试数据的分析能力，有驾驶证及驾驶能力；
3.熟练操作office办公软件，熟悉汽车法规政策，良好的沟通协调能力、表达能力、处事严谨、精细；
4.熟悉汽车构造、熟悉整车试验工作的相关标准、设备、工具、方法，并能灵活运用；
5.良好的英语基础，较强的英文阅读能力。
第2篇 汽车研发技术员岗位职责职位要求
职责描述：
岗位要求：
职位要求：
（1）本科及以上学历，机械、电气电子、车辆等专业，应届毕业生ok。（留学经验的人优先）
（2）日语1级，听说读写能力佳
（3）有机械设计/实机评价经验或电子（电气）设计/实机评价经验
（4）能够熟练使用日常办公软件（word、e_cel、ppt）
（5）有驾照，对车有兴趣，喜欢动手
（6）有电机、pcu相关知识者优先 性别不限，22～27岁
岗位职责：
进行国产混合动力车、插电式混合动力车的评价、认证业务，benchmark评价业务，包括
（1）混合动力车、插电式混合动力车单元（电机、pcu）的评价业务
（2）混合动力车、插电式混合动力车辆评价业务
（3）混合动力车、插电式混合动力车的认证业务
（4）新能源车辆的benchmark评价
其他备注：
重点；理科专业（机械、电气电子、车辆等专业等），会日语的人（日语要求高），留学经验的人优先
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第3篇 汽车研发底盘工程师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述：
为确保汽车底盘系统及相关汽车零部件的开发，按照公司设计开发制度和流程，执行产品的设计开发技术支持工作。
1、按供应商选择流程参与进行供应商技术评判；
2、负责汽车底盘系统及相关汽车零部件开发图纸、标准的发布、解释说明；ecr、图纸受领；试验支持、跟踪、报告审核；
3、认证、ccc、环保试验支持及资料提供、确认；
4、对整车、部件试验，生产，售后等部门提出、发现的问题进行技术支持（说明、整改、设变）；
5、特殊产品和中国专用件的开发，自主产品的开发。
岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，汽车类相关、发动机、机械类或机电类专业，通过英语四级；
2.三年以上工作经验；
3.熟练操作office办公软件、三维软件catia，了解底盘零部件的标准法规；
4.良好的英语基础、机械（或汽车）基础、良好的沟通协调能力、表达能力；
5.有进取心、责任心、良好的职业道德修养，懂得团队合作；
6.汽车、机械、机电类工程师，有车架、悬架、制动、转向、驱动相关开发经验者优先。
第4篇 汽车研发岗位职责
汽车内饰涂料研发经理 中山市绍鼎企业管理咨询有限公司 中山市绍鼎企业管理咨询有限公司,绍鼎 职责描述:
1. 组织制定汽车内饰涂料研发实验方案,督导实验进行,确保实验成功。
2. 有效带领团队按要求完成项目,同时注重培养新人。
3. 及时分析和有效解决客户现场问题并善于沟通和反馈。
4. 负责生产技术支持,保证研发到工艺生产的顺利交接。
5. 组织寻找并确定研发原料、协调采购物品满足研发需求。
6. 负责研发项目结项前相关资料的撰写和整理,确保项目资料齐备、合规。
任职要求:
1. 具有丰富的相关汽车内饰涂料配方研发经验,具备研发汽车内饰涂料成熟配方能力。
2. 项目管理能力:具有独立进行项目开发的能力;有项目管理的相关知识。
3. 专业知识丰富;熟悉各类化学相关仪器、检测设备,并能利用专业设备进行问题分析。
4. 个人素质:思维能力强、优秀的沟通能力、执行力强、良好的做事习惯。
第5篇 电动汽车研发工程师岗位职责任职要求
电动汽车研发工程师岗位职责
任职要求:
1、大专以上学历， 有连接器开发经验3年以上;
2、具有新能源汽车内高压线连接器开发经验者优先;
3、对纯电动或混合动力汽车的电池管理系统(bms)有一定了解，有实际开发经验者优先;
4、有在新能源电动汽车电机，新能源电动电池公司研发经验者优先
岗位职责:
1、新产品设计开发:
2、模治具开发，成本评估，结构优化，开发进度掌握;
3、主要负责产品3d图设计，2d转图，建立bom，跟踪生产，保证产品顺利量产:
4、负责产品批量试制过程的技术指导，生产资料(bom 、dfmea、pemea)制作;
高薪面议
电动汽车研发工程师岗位
第6篇 汽车研发技术员岗位职责任职要求
汽车研发技术员岗位职责
进行新能源车辆的电池开发业务，包括
(1)ni/li电池组、电池板的设计和评价业务;
(2)电池的控制开发、实车走形实验;
(3)电池的认证业务;
(4)电池的benchmark评价。
职位要求:
(1)本科及以上学历，机械、电气电子、自动化、车辆等专业;
(2)日语1级，听说读写能力佳;
(3)有机械设计/实机评价经验或电子(电气)设计/实机评价经验;
(4)能够熟练使用日常办公软件(word、e_cel、ppt);
(5)有驾照，对车有兴趣，喜欢动手。
汽车研发技术员岗位
第7篇 汽车研发工程师岗位职责
汽车电子研发工程师 广州致远电子有限公司 广州致远电子有限公司,致远电子,致远 岗位职责
1. 根据市场需求,开发汽车应用产品方案;
2. 根据计划完成各平台的技术积累;
3. 为客户提供技术支持,解决客户使用芯片/方案过程遇到的问题。
任职要求
1. 本科学历,电子类相关专业,2-3年项目开发经验,具备汽车电子产品开发经验优先;
2. 有良好的c语言基础,熟悉汽车软件编程优先;
3. 熟悉automcu平台或有电机相关项目经验优先。
第8篇 汽车研发岗位职责任职要求
汽车研发岗位职责
新能源汽车研发 动力系统研发工程师:负责发动机新能与排放开发、系统开发与结构设计、电气控制与标定、后处理系统开发与匹配、整车动力系统匹配、整车热管理系统开发与匹配、发动机各系统仿真分析与模拟计算、产品竞标与对标分析、先行技术与前沿技术研究等工作。
变速器研发工程师:负责重型商用车变速器的开发(包括齿轮、操纵机构、速比优化、整车匹配等)和amt变速器的开发(控制策略制定、测试及标定优化)工作。
汽车电子研发工程师:负责整车电控单元软硬件开发及测试、柴油机电控软件开发、后处理电控软件开发、车辆信息娱乐及舒适系统电控开发等工作。
客车及附件研发工程师:负责客车整车总布置、性能分析、车架及底盘零部件设计;悬架、制动转向及发动机附件系统设计工作。
新能源汽车研发工程师:负责新能源汽车整车集成、整车控制器开发、电机控制器开发、动力电池pack集成、氢燃料电池系统集成及专用amt系统开发等工作。
智能网联汽车研发工程师:负责智能网联商用车高级驾驶辅助系统、自动驾驶系统的开发、测试、评价及产品化应用等工作。
整车性能分析工程师:负责有限元强度计算、cfd、动力学计算、整车nvh、疲劳耐久及被动安全研究。
动力系统研发工程师:负责发动机新能与排放开发、系统开发与结构设计、电气控制与标定、后处理系统开发与匹配、整车动力系统匹配、整车热管理系统开发与匹配、发动机各系统仿真分析与模拟计算、产品竞标与对标分析、先行技术与前沿技术研究等工作。
变速器研发工程师:负责重型商用车变速器的开发(包括齿轮、操纵机构、速比优化、整车匹配等)和amt变速器的开发(控制策略制定、测试及标定优化)工作。
汽车电子研发工程师:负责整车电控单元软硬件开发及测试、柴油机电控软件开发、后处理电控软件开发、车辆信息娱乐及舒适系统电控开发等工作。
客车及附件研发工程师:负责客车整车总布置、性能分析、车架及底盘零部件设计;悬架、制动转向及发动机附件系统设计工作。
新能源汽车研发工程师:负责新能源汽车整车集成、整车控制器开发、电机控制器开发、动力电池pack集成、氢燃料电池系统集成及专用amt系统开发等工作。
智能网联汽车研发工程师:负责智能网联商用车高级驾驶辅助系统、自动驾驶系统的开发、测试、评价及产品化应用等工作。
整车性能分析工程师:负责有限元强度计算、cfd、动力学计算、整车nvh、疲劳耐久及被动安全研究。
汽车研发岗位
第9篇 电动汽车研发工程师岗位职责
任职要求:
1、大专以上学历, 有连接器开发经验3年以上;
2、具有新能源汽车内高压线连接器开发经验者优先;
3、对纯电动或混合动力汽车的电池管理系统(bms)有一定了解,有实际开发经验者优先;
4、有在新能源电动汽车电机,新能源电动电池公司研发经验者优先
岗位职责:
1、新产品设计开发:
2、模治具开发,成本评估,结构优化,开发进度掌握;
3、主要负责产品3d图设计,2d转图,建立bom,跟踪生产,保证产品顺利量产:
4、负责产品批量试制过程的技术指导,生产资料(bom 、dfmea、pemea)制作;
高薪面议
第10篇 汽车研发工程师岗位职责任职要求
汽车研发工程师岗位职责
汽车门锁研发工程师 大巴、中巴、微型客车门锁、点火开关 研发设计
任职资格:
学历要求(education ): 大专以上
专业要求(major): 技术设计相关专业 大巴、中巴、微型客车门锁、点火开关 研发设计
任职资格:
学历要求(education ): 大专以上
专业要求(major): 技术设计相关专业
汽车研发工程师岗位
第11篇 汽车研发技术员岗位职责
新能源汽车研发技术员(电池) (1)ni/li电池组、电池板的设计和评价业务
(2)电池的控制开发、实车走形实验
(3)电池的认证业务
(4)电池的benchmark评价 职位需求
(1)本科及以上学历,机械、电气电子、自动化、车辆等专业
(2)日语1级,听说读写能力佳
(3)有机械设计/实机评价经验或电子(电气)设计/实机评价经验
(4)能够熟练使用日常办公软件(word、e_cel、ppt)
(5)有驾照,对车有兴趣,喜欢动手
(1)ni/li电池组、电池板的设计和评价业务
(2)电池的控制开发、实车走形实验
(3)电池的认证业务
(4)电池的benchmark评价
