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岗位职责是什么
运营统计岗位是企业运营体系中不可或缺的一部分，主要负责收集、整理和分析各类运营数据，以支持企业决策，优化运营策略，并推动业务持续健康发展。
岗位职责要求
1. 精通数据分析方法，具备扎实的统计学知识基础。
2. 熟练使用excel、sql等数据处理工具，掌握至少一种数据分析软件（如spss、tableau）。
3. 具备良好的商业敏感度，能从数据中洞察业务趋势和问题。
4. 优秀的沟通能力，能将复杂的数据结果清晰地传达给团队和管理层。
5. 注重细节，对数据准确性有高度责任心。
6. 能够在快节奏的环境中工作，及时响应业务需求。
岗位职责描述
运营统计专员的日常工作包括但不限于：
1. 设计并实施运营数据的收集系统，确保数据的全面性和时效性。
2. 对收集到的数据进行清洗、整理，建立有效的数据模型。
3. 分析数据，识别业务关键指标，如用户行为、转化率、客户满意度等。
4. 定期生成运营报告，揭示业务表现、趋势和潜在问题。
5. 协助制定基于数据的决策，为产品优化、营销策略提供数据支持。
6. 关注行业动态，对比竞品数据，为企业战略调整提供参考。
7. 参与跨部门协作，与产品经理、市场团队、销售团队等共享数据洞见，推动协同效应。
有哪些内容
1. 数据采集与管理：搭建和维护数据监控体系，确保数据的准确性和完整性。
2. 数据分析与解读：运用统计方法深入挖掘数据背后的故事，形成有针对性的分析报告。
3. 业务洞察：通过数据发现业务瓶颈，提出改进建议，助力业务增长。
4. 决策支持：为管理层提供数据驱动的决策依据，降低决策风险。
5. 技能提升：不断学习新的数据分析工具和技术，提高工作效率和质量。
6. 团队协作：与各部门合作，确保数据在组织内部的有效流动和利用。
作为运营统计专员，不仅需要具备扎实的技术能力，更需具备敏锐的商业洞察力和出色的沟通技巧，以数据为桥梁，连接业务与决策，推动企业的持续发展。
运营统计岗位职责范文
第1篇 运营统计岗位职责任职要求
运营统计岗位职责
运营统计专员 深圳市京华达物流有限公司 深圳市京华达物流有限公司，京华达 1、汇总统计每天操作部(国际小包、fba、香港通关)操作的货量数据，监控数据是否存在异常;
2、编制日报，月报，定期发送数据分析报表;
3、根据公司业绩考核要求，真实记录各部门业绩考核数据完成情况，提供给人事薪酬组;
4、执行公司各项规章管理制度;
5、完成上级领导安排的各项临时工作，妥善处理工作上出现的临时问题。
任职要求:
1.大专以上学历，物流和统计学相关专业，一年以上工作经验;
2.熟练使用office办公软件，有一年以上物流统计工作经验者优先;
3.了解国际快递运输，擅长数据分析;
4.性格外向开朗，耐心度好，能适应数据统计枯燥繁琐程序;
5.良好的分析判断能力、语言表达能力和文字功底，心胸开阔，具良好的敬业精神和团队精神，保密意识强。
运营统计岗位
第2篇 运营统计员岗位职责任职要求
运营统计员岗位职责
任职要求:
学 历:全日制统招本科以上学历，财务、会计相关专业;
自然条件:性别不限、年龄35周岁以内，形象气质佳，有亲和力;
经验要求:数据统计、网络电商、客服等相关工作三年以上，有汽车行业销售助理、系统专员、保险出单等工作经验者优先;
能力要求:较强的表达能力、沟通能力，有责任心、执行力强，熟练使用办公软件(word、e_cel)。
工作描述:
负责产品销售合同资料的审核与线上提报工作;
负责线上提报信息的跟进与反馈;
负责业务数据的记录、核对与统计，填报各项数据报表;
负责销售合同的管理工作;
临时交办的其它工作。
运营统计员岗位
第3篇 运营统计岗位职责
运营经理助理(数据统计分析岗) 外贸信托 中国对外经济贸易信托有限公司,中化信托,中经信托,外贸信托 【此岗位用工形式为劳务外包派遣制】
职责描述:
1.负责房抵贷业务日常运营数据收集、统计工作。
2.负责业务运行过程中关键指标的日常监测。
3.负责客户数据分析,对客户群体特征、行为特征进行归纳。
4.负责定期编报相关业务数据统计分析报表。
5.负责部分房抵贷业务其他工作。
任职要求:
1.全日制统招大专及以上学历,具有财务、金融、经济等相关专业背景。
2.了解金融、信托行业,具有房抵贷、互联网金融等工作经验者优先。
3.熟练使用e_cel等各项数据统计分析工具,有较强的的数据分析能力,有一定的文字表达能力。
4.思维敏捷、具有较强的逻辑思维能力。
第4篇 运营统计员岗位职责
健康饮品供应链运营中心委托加工厂统计员 伊利实业 内蒙古伊利实业集团股份有限公司,伊利,伊利实业,伊利股份,伊利 岗位职责:
日常工作:
1.负责日入库产量及半成品产量的汇总与核对,负责erp系统产量录入以及原辅料出库操作。2.监督、检查各种原辅料的使用情况,及时点库清查,对车间虚报、假报情况做出考核。
3.负责产品材料月汇总、月底总成本核算工作,每月配合财务共同做好车间原辅料库存的清点及统计工作。
4.根据当月的原辅料、成品数据,对当月的原辅料超耗情况、单吨成本差异率数据进行分析,协助驻厂生产经理或生产主管(驻厂负责人)完成成本管控工作。
5.换版物料的匹配及使用过程的监控。
6.收集整理原辅料签字版数据报送驻厂会计。
7.负责对生产管理部及财务核算地出具的月度数据进行分析。
8.负责工厂日报表、旬报表、月报表及其他文件的报送。
9.整理部门当月发生的日常费用并报送驻厂会计。
10.配合采购专员完成月底盘库及结账工作。
综合业务:
1.负责委托厂办公室综合业务工作,严格执行事业部的各项规章制度。
2.负责委托厂日常会议相关工作:会议室预定、会议纪要及会议决议的督办工作。
3.负责驻厂人员日常出勤检查工作,及月度考勤报送工作。
4.负责对一线倒班人员每月工时进行汇总,并分析上升下降的原因,报送综合部。
5.统计驻厂人员月度绩效,根据实际完成情况进行评分,汇总后报送综合部。
6.控制工厂奖罚比例,根据制度要求,制定驻厂人员奖罚汇总表反馈综合办。
7.负责工厂员工关系管理工作及相关报表报送工作。
8.负责人工厂反舞弊工作执行情况及相关报表报送工作。
9.负责各类制度的文件解读并反馈。
10.负责组织开展工厂内部培训工作,并针对工厂内部以及外部培训情况进行月度汇总及反馈。
11. 服从上级安排,并配合其他部门完成日常综合工作。
任职资格:
1.专业要求:统计分析、会计学、计算机等相关专业。
2.学历要求:大专及以上学历。
3.专业知识要求:熟悉库存管理、物料出入库、成本核算、生产计划排产知识及业务操作流程。
4.其他要求:具备统计分析理论、计算机基础等相关知识。
