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岗位职责是什么
开拓部是公司战略发展的重要引擎，主要负责寻找新的市场机会、建立合作伙伴关系以及推动业务增长。这个部门的工作核心在于创新和执行，通过不断探索和实践，为公司开辟新的业务领域和盈利渠道。
岗位职责要求
1. 具备敏锐的市场洞察力，能够准确捕捉行业动态和潜在商机。
2. 熟悉业务拓展流程，包括市场分析、竞品研究、目标客户定位等。
3. 具备出色的谈判技巧和公关能力，能有效建立和维护商业伙伴关系。
4. 具有良好的项目管理能力，确保开拓项目按时、按质完成。
5. 适应变化，勇于接受挑战，能够在不确定环境中做出明智决策。
岗位职责描述
开拓部的角色犹如公司的“探路者”，他们深入未知的市场领域，挖掘潜在的机会。他们需要了解行业趋势，分析竞争对手，识别出那些能够带来增长的细分市场。他们还需要与潜在的合作伙伴建立联系，通过谈判和合作，将这些机会转化为实实在在的业务成果。在这个过程中，开拓部需要协调内部资源，与各部门紧密协作，确保新项目的顺利实施。
有哪些内容
1. 市场调研：定期进行行业分析，收集和整理市场信息，为公司制定战略提供数据支持。
2. 商业合作：寻找并评估潜在合作伙伴，洽谈合作条款，签订合作协议。
3. 业务开发：提出新业务或产品概念，设计并实施市场进入策略。
4. 客户关系管理：维护与关键客户的关系，解决合作过程中的问题，确保客户满意度。
5. 项目管理：规划和跟踪新项目进度，协调跨部门资源，确保项目成功落地。
6. 风险评估：识别和管理业务拓展过程中的风险，提出应对措施。
7. 报告与沟通：定期向管理层汇报市场动态、项目进展和业绩指标，确保信息透明。
开拓部是公司发展的先锋，他们的工作直接影响到公司的长期竞争力和市场份额。他们需要不断适应市场变化，以创新思维和实际行动，引领公司走向新的发展阶段。
开拓部岗位职责范文
第1篇 市场开拓部岗位职责
集团市场开拓部-总经理 江苏省建筑工程集团有限公司 江苏省建筑工程集团有限公司 职责描述:
(1)、负责完成集团市场开拓目标;密切关注建筑市场动态,收集和掌握各类基建信息,挖掘、统计招标信息,并分析,接洽,确定投标项目;
(2)、负责维护各类合作客户的关系,接待各类客户来公司的考察;
(3)、协助经营管理部参与各类项目的投标以及标书的编制工作,完成项目的合同签订;
(4)、协助领导完成相关工作。
任职要求:
(1)、40 岁以下,工程类专业全日制本科(含)以上学历;
(2)、5 年以上大型施工企业市场开拓的经验,熟悉市场运作规律、工程招投标及预算,具有市场开拓能力;
(3)、有较强沟通能力、社会交往能力及多方位市场信息渠道,能够独立开展各项工作;
(4)、形象气质佳、思路清晰、开阔,具有较高的综合素质;
(5)、良好的领导能力,高度工作责任感,沟通、团队协作能力突出,抗压能力强,有较好的谈判能力;
(6)、具有中级及以上职称,一级建造师者优先。
第2篇 加油站渠道开拓部经理岗位职责
1、保证销售的成品油从出库到最终端的流通过程畅通。
2、严格管理渠道中各级经销商所销售产品的进销存数字，随时掌握竞争对手在渠道中的销售动向，及时反馈给上级，并提出应对措施。
3、执行上级下达的销售政策。
4、管理好整个团队，制定本区域内的销售计划。
5、对于重点客户重点维护支持，使他们保证你的大部分的销售产出。
6、完成公司布置的其他工作。
第3篇 市场开拓部经理岗位职责
集团市场开拓部-总经理 江苏省建筑工程集团有限公司 江苏省建筑工程集团有限公司 职责描述:
(1)、负责完成集团市场开拓目标;密切关注建筑市场动态,收集和掌握各类基建信息,挖掘、统计招标信息,并分析,接洽,确定投标项目;
(2)、负责维护各类合作客户的关系,接待各类客户来公司的考察;
(3)、协助经营管理部参与各类项目的投标以及标书的编制工作,完成项目的合同签订;
(4)、协助领导完成相关工作。
任职要求:
(1)、40 岁以下,工程类专业全日制本科(含)以上学历;
(2)、5 年以上大型施工企业市场开拓的经验,熟悉市场运作规律、工程招投标及预算,具有市场开拓能力;
(3)、有较强沟通能力、社会交往能力及多方位市场信息渠道,能够独立开展各项工作;
(4)、形象气质佳、思路清晰、开阔,具有较高的综合素质;
(5)、良好的领导能力,高度工作责任感,沟通、团队协作能力突出,抗压能力强,有较好的谈判能力;
(6)、具有中级及以上职称,一级建造师者优先。
