区域支持岗位职责5篇

岗位职责是什么

区域支持岗位是一个关键的企业职能角色，旨在确保公司在特定地理区域内的业务运营顺畅，提供策略指导，并协助解决区域内的各种问题。

岗位职责要求

1. 具备强大的组织能力和项目管理技巧，能有效地协调跨部门合作。

2. 熟悉当地市场动态，能够洞察行业趋势，为区域战略提供建议。

3. 拥有优秀的沟通技巧，能与各级员工、合作伙伴及客户建立良好的关系。

4. 必须具备解决问题的能力，能够在压力下迅速做出决策。

5. 对企业运营有深入理解，包括财务、销售、市场营销和客户服务等方面。

岗位职责描述

区域支持专员需要作为公司与区域团队之间的桥梁，他们负责收集和分析区域内业务数据，以便管理层制定有针对性的策略。此外，他们还负责培训和支持区域团队，确保他们遵循公司的标准操作程序，并提供必要的资源和指导。

他们需要定期与区域经理会面，讨论业绩、挑战和机会，共同制定行动计划。他们需要监控市场变化，及时向总部报告潜在的风险和机遇，以促进企业的快速响应。

在日常工作中，区域支持专员可能需要处理合同谈判、客户关系管理、预算编制以及危机应对等任务。他们需要展现出高度的专业素养和灵活性，以适应不断变化的商业环境。

有哪些内容

1. 策略规划与执行：协助制定和实施区域业务计划，确保目标与公司整体战略一致。

2. 数据分析与报告：收集和分析销售数据、市场趋势，为决策提供数据支持。

3. 团队建设与培训：组织和进行员工培训，提升区域团队的业务能力和服务水平。

4. 客户关系管理：维护与关键客户的关系，处理客户投诉，提升客户满意度。

5. 问题解决与决策：处理区域内的突发事件，提出解决方案，并在必要时做出决策。

6. 合规性监控：确保区域业务符合公司政策和法规要求，防止潜在风险。

7. 合作伙伴关系：管理和优化与供应商、分销商等合作伙伴的关系，以增强区域业务的竞争力。

区域支持岗位的职责要求具备全面的业务知识和出色的协调能力，以驱动区域业务的持续增长和成功。通过他们的努力，企业能在特定区域实现更高效、更协调的运营，为公司的长期发展打下坚实基础。

区域支持岗位职责范文

第1篇 区域支持岗位职责

客户支持工程师(华东区域) 日立分析仪器(上海)有限公司 日立分析仪器(上海)有限公司,日立 岗位职责:

· 负责日立分析仪器分析产品的安装、维护、维修和故障排除工作;

· 现场培训最终用户如何正确操作系统、基本的结果分析和系统维护;

· 提供系统升级,常规功能检查和及时按照部门预设标准操作程序和政策换发新证;

· 确保所有资源如工具和测试设备的分配和良好维护;

· 促销服务支持,如服务合同、耗材的销售等;

任职要求:

· 机械、电气等技术专业教育背景,3年以上科学仪器行业工作经验;

· 能够很好的理解制度光谱仪工作原理,应用程序和设备知识;

· 优秀的维修和问题解决的工业分析产品技术能力;

· 90%的出差频率,能够独立的主动安排工作;

· 良好的沟通和人际交往能力;

· 英语良好,精通办公软件;

key responsibilities

· perform installations, maintenance, repair and troubleshooting on hitachi high-tech industrial analysis product line.

· provide on-site trainings to end users on the proper operation of systems, basic analytical results and system care.

· render system upgrades, routine functionality checks, and recertification in accordance to departmental pre-established standard operating procedures and policies.

· ensure that all resources allocated i.e. tools, test equipments are maintained in good condition.

· promote service offerings, for e_ample, service contract, pm, parts/consumables etc...

education / qualifications:

· technical degree in mechanical, electrical or related discipline. more than 3 years working e_perience in the scientific instrumentation industry.

· e_cellent understanding of oes principles, applications and equipment knowledge.

· proven strong technical competencies in the repair and troubleshooting of oi ia instruments.

· good command in written and oral english

· proficient in ms office software

· good at pc hardware and software skills

· up to 90% travel.

· used to following basic logical and technical processes to resolve the service calls within shortest possible time.

· must be able to work independently under minimum supervision and is subject to a fle_ible work schedule, which involves travelling and/or working outside regular business hours when necessary.

· customer focused and open-minded

· good communication and interpersonal skill

· high levels of energy and drive.

· able to work autonomously, but get along well with other staff.

第2篇 区域支持岗位职责任职要求

区域支持岗位职责

工作内容:

1、负责管理与追踪区域门店的日常营运管理工作及对各管辖区域内门店营运结果负责;

2、负责完成所管辖区域门店的各项经营、管理指标;

3、负责执行并追踪门店营运系统执行及人员培训，评估执行的结果;

4、负责及时发现、辅导并监督门店存在的问题，确定改善方法及追踪进度;

5、负责合理处理各类突发事件;

6、负责辅导和支持区域内的营运幕僚领导能力，并建立协同一致合作良好的团队;

7、熟悉餐饮行业及熟练制作各类成本营业报表;

8、对门店实行全面管理，确保为顾客提供优质餐饮服务，完成每月营业指标;

9、检查并监督食品质量、服务质量、员工纪律及规章制度的落实等;

任职要求:

1、5年以上连锁餐饮或3年以上营运经理任职经验，熟悉连锁餐饮行业管理流程、营运系统;

2、有知名连锁餐饮营运经理工作经理优先;

3、热爱食品服务行业，能适应出差驻点;

区域支持岗位

第3篇 区域支持专员岗位职责任职要求

区域支持专员岗位职责

工作职责:

1、负责办公室行政运营包括供应商管理、费用管理统筹及平台部门对接等; 2、负责组织文化相关工作，策划及执行各类会议及员工关怀活动，保证组织温度及氛围在健康范围内; 3、理解业务逻辑运作数据分析提供数据支持及相关报表，协助推动组织完成业绩目标; 4、熟悉内外部门关系及资源，及时上下左右传达信息及资源给人员，帮助完成大区目标;

任职要求:

1. 本科(含)以上学历，2年以上的行政或助理工作经验，有独立办公室的行政工作经验者优先; 2. 熟悉办公室管理、资产管理和公司注册证年检等行政事务，掌握会议、培训和员工活动组织的相关技巧，懂得基本的财务知识; 3. 良好的独立工作及团队协调能力，解决问题能力和沟通能力，工作条理性强; 4. 敬业、乐观、抗压能力高，服务意识强; 5. 能熟练使用常用办公软件如精通e_cel，ppt，海报及视频制作等。 6、有组织文化工作经历优先

区域支持专员岗位

第4篇 区域支持经理岗位职责

区域服务支持经理 职位描述:

1、负责区域内加盟中心服务团队的培训和评估;

2、 负责服务相关的培训课程、政策及项目到区域的落地与质量监控,确保培训目标的达成;

3、负责指导、支持区域内中心现有会员的耗课、会员推荐及续费指标的完成;

4、定期进行数据分析并汇报,根据绩效现状进行培训,并对服务绩效改善提出建议并跟进落实;

5、负责区域加盟中心的服务监控,并在加盟商有需求的情况下对中心提供相应支持;

(包括但不限于:1、远程复试;2线上及线下的服务支持培训;3、现场支持;4、给予加盟中心相应指导)

6、负责现有服务策略的调整、梳理和完善,经批准确认后落实执行于所负责的区域中心;

7、根据总部需要,优化服务培训体系,完善内部培训课程,包括培训资料的创建,培训视频的录制等;

8、配合上级安排的其他工作事项。

岗位要求:

1、 本科及以上学历;

2、 有丰富的客户管理、客户服务从业经验,有相关培训经验者优先考虑;

3、 熟悉教育培训行业,有丰富的教育培训行业从业经验;

4、 优秀的亲和力、说服力和感染力,注重消费者体验;

5、 优秀的语言表达及沟通能力;

6、 有责任心、耐心、性格开朗热情;

7、 工作态度积极主动,做事细心;

8、 能熟练使用ppt及其他相关办公软件;

9、 能够适应出差。 职位描述:

1、负责区域内加盟中心服务团队的培训和评估;

2、 负责服务相关的培训课程、政策及项目到区域的落地与质量监控,确保培训目标的达成;

3、负责指导、支持区域内中心现有会员的耗课、会员推荐及续费指标的完成;

4、定期进行数据分析并汇报,根据绩效现状进行培训,并对服务绩效改善提出建议并跟进落实;

5、负责区域加盟中心的服务监控,并在加盟商有需求的情况下对中心提供相应支持;

(包括但不限于:1、远程复试;2线上及线下的服务支持培训;3、现场支持;4、给予加盟中心相应指导)

6、负责现有服务策略的调整、梳理和完善,经批准确认后落实执行于所负责的区域中心;

7、根据总部需要,优化服务培训体系,完善内部培训课程,包括培训资料的创建,培训视频的录制等;

8、配合上级安排的其他工作事项。

岗位要求:

1、 本科及以上学历;

2、 有丰富的客户管理、客户服务从业经验,有相关培训经验者优先考虑;

3、 熟悉教育培训行业,有丰富的教育培训行业从业经验;

4、 优秀的亲和力、说服力和感染力,注重消费者体验;

5、 优秀的语言表达及沟通能力;

6、 有责任心、耐心、性格开朗热情;

7、 工作态度积极主动,做事细心;

8、 能熟练使用ppt及其他相关办公软件;

9、 能够适应出差。

第5篇 区域支持专员岗位职责

区域支持活动高级专员 观致汽车有限公司 观致汽车有限公司,观致汽车,观致 职责描述:

1 区域市场推广策略计划及运营:通过对区域市场分析,制定有区域特色的市场推广计划并落实执行,同时促进区域内品牌影响力及销量的提升。

2 指导经销商当地活动的策划执行工作,配合提供现场报告,如试乘试驾活动,地方车展,其他促销活动等。

3 区域市场信息分析:结合当地市场,积极收集各类产品市场信息,进行市场分析,了解当地用户需求和市场动态,调查掌握竞争对手状况、媒体动向,收集优秀促销案例

4管理供应商以及确保活动落地,综合统筹预算及时间把控,进行合理的规划使用。

5与公司内部其他团队保持密切沟通与协调,以实现整体市场目标

任职要求:

1)工作经验:

3年及以上的整合营销传播方面或汽车方面的工作经验

2)希望候选人具备的技能/知识/能力:

拥有独立负责大型产品发布、车展、路演及其他活动经历

拥有电脑办公软件应用能力(ppt,word,e_cel)

拥有良好的沟通能力

拥有跨团队合作能力

拥有较好的抗压能力

3)语言:

拥有良好的英语听说读写能力,cet-4

4)学术要求:

全日制本科及以上学历